今天给各位分享事业单位管理岗位职级级别有哪些的知识,其中也会对事业单位管理岗和专技岗有什么区别进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
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事业单位管理岗位职级级别有哪些 ♂
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管理岗位
一共有十级
分别为:
一级(部级正职);
二级(部级副职);
三级(厅级正职);
四级(厅级副职、局级正职);
五级(厅级副职、处级正职);
六级(处级副职);
七级(科级正职);
八级(科级副职);
九级(科员);
十级(办事员)。
事业单位管理岗和专技岗有什么区别 ♂
事业单位管理岗和专技岗有什么区别事业单位中有管理岗位和专业技术岗位,很多考生在报考事业单位时就比较关心这两个岗位哪一个好一些,事业单位管理岗和专技岗有什么区别,下面和上岸鸭公考小编一起来看看。
事业单位专业技术岗和管理岗是完全不同的两个岗位,两者在晋升、工资、工作内容上都有很大不同,主要看自己的选择。
1、管理岗位
一般是在人事部门、办公室等一些综合性的部门工作,技术含量不高,一般不在一线工作,但是有一定的权利,所以其实很多人都会想进入管理岗位,但是管理岗位一般是文科的专业招收的较多,竞争会比较大,所以考上的难度会较高。同时升职的话一个萝卜一个坑,如果没有空缺的岗位一般很难升职。
2、技术岗位
技术岗就是走技术路线的,一般在一线工作,没有管理岗位的一些比较杂乱的工作,主要就是靠自己的专业技术,只要自己技术过硬,职称和待遇各方面都不会差,有的可能比比管理岗位更好。但是如果自己的实力技术不过硬,也不喜欢在一线工作,那么这个岗位就不适合,也容易被淘汰。
所以这两个岗位主要还是看自己的选择,自己的性格适合那种,有没有过硬的技术,想往管理发展还是技术发展。其实只要自己有能力不管什么岗位都能发光。
小编关于事业单位管理岗和专技岗有什么区别的回答就是这些啦,希望对大家有帮助,想了解更多关于事业单位的知识可以关注“事业单位报考指南”获取更多信息。
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01
岗位设置
事业单位岗位设置类别分为三类:管理岗、专业技术岗、勤工技能岗。管理岗担任领导职责和管理任务,分为10个等级;专业技术岗是要求具有相应的专业技术岗位,分为13个等级,勤工技能岗承担技术维修和后勤保障,分为5个等级。
02
岗位级别
管理岗和专业技术岗是事业单位报考人数较多的两个岗位,这两个岗位属于不同的序列,主要有以下区别:
1.岗位分级不同,管理岗10级,实行行政管理,比较统一,专业技术岗分为13级,根据不同专业技术实行职称。
2.考试内容不同
管理岗考察《职业能力倾向》《综合应用能力》或者《公共基础知识》和《申论》,侧重公文写作和行政管理,专业技术岗还会考察专业科目,考察内容也侧重专业知识和实际操作。
03
各自优势
事业单位管理岗和技术岗哪个好?其实各自都有优势。
工资方面,事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效+各种补贴。专业技术岗工龄长则职级高,岗位工资就高,整体工资会高。同时,专业技术岗的绩效标准容易量化,绩效更加透明,但上限只有100%;管理岗分级少,职称升得更慢,岗位工资涨薪速度更慢,同时绩效工资主观性强,不易量化,但上限较高,可以达到180%。
晋升发展方面,专业技术岗本来占比就比较多,人员空缺机会大,晋升机会大,管理岗较少,但和各级工作人员都有接触,对灵活个体来说晋升机会依旧较大。
以上就是小编整理的事业单位管理岗和技术岗哪个好,总体来说专业技术岗更有优势。但我认为只要自己踏实肯干,不管在哪个岗位都能实现自己的价值。如果你还有其他关于事业单位的疑问,访问事业单位报考指南解惑。
事业单位管理岗如何晋升?上岸学姐来解答! ♂
事业单位管理岗如何晋升?上岸学姐来解答!为帮助大家备考,这里为大家整理了事业单位管理岗如何晋升,上岸学姐来解答的具体内容,供大家参考!
一、事业单位管理岗晋升
管理岗位晋升从低到高,也就是从十级到一级,一共有十级。具体来说:
1、管理岗9级晋升8级、8级晋升7级、7级晋升6级,只需分别在低等级工作满三年时间便可向单位提出申请,上调职级;
2、管理岗6级晋升5级只需工作满两年;管理岗5级晋升4级需要工满三年;
3、管理岗4级晋升3级需要工作满两年;
4、到达3级以后,事业单位的工作人员不在工作满一定年限自动上升职级了,由3级到2级,2级到1级,是单位任命,而不是晋升。
注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。
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