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本文导读目录：
1、[事业单位专技考什么证比较好]事业单位考试，这五大证书比较有用！
2、[事业单位专技适合考什么证]在县直或者乡镇，事业编制是选择管理岗还是专技岗好？
3、[事业单位专科辅导员考什么]2023年6月18日闽江师范高等专科学院辅导员面试题参考答案解析
4、[事业单位业务岗专技岗考什么内容]21式战靴系鞋带公布，突然想到安置管理岗
5、[事业单位业务知识考什么用]浙江省事业单位里的公共基础知识到底考什么？
[事业单位专技考什么证比较好]事业单位考试，这五大证书比较有用！ ♂
[事业单位专技考什么证比较好]事业单位考试，这五大证书比较有用！7月份，大部分考生都已经拿到自己的毕业证书，真正离开“象牙塔”。每年到毕业季，对于已经毕业的人，不禁回忆起当年一起走过的毕业季，谁的青春不迷茫，但绝不缴械投降。今年有820万的毕业生，就业形势严峻。
这本证书是师范生的必备证书之一。近几年事业单位扩大对教师编制的招聘，很多非师范生也加入到教师资格证的备考行列。因为教师资格证是报考教育事业单位的必要条件之一。而且一些岗位对教师资格证书还有更细致的要求。所以，准备考教师编制的本科毕业生要先确保自己有没有教师资格证书，否则无法报名。
对事业单位有一定了解的人都知道，事业单位中有很多专业技术岗位，这些岗位有不仅有严格的专业要求，还对参考人员有证书方面的要求，比如地质勘查岗就需要专业相对应中级及以上职称；法律事务岗，取得司法考试法律职业资格证书。
计算机证书，这个主要是计算机相关专业的资格证书，对考事业单位一些专技岗有一定优势。例如一些信息技术岗，就需要取得计算机或电子信息中级及以上职称才能报考。
事业单位单位中大家知道高校和医院都在这里面，主要是公益性的单位。那么想要考卫生事业单位就需要具备护士资格证/医师资格证/药师资格证等证书。因为像临床护理岗，在其他要求中就列出需要取得护士执业资格。
会计、审计等岗位，不仅仅需要相关的工作经验，还需要取得会计师及以上任职资格。单位不同可能要求不一样，有些会计岗位，甚至需要中级会计职称以上的资格证书。所以如果你是想考事业单位中的会计等一类的岗位，建议提前将这些财会证书先拿到手。
事业单位说简单也简单，说难也难，关键是大家有没有做好充分的准备。
从历年考试情况来看，数量关系中“牛吃草”类题目是考试中比较难的一类试题，解决“牛吃草”问题的经典公式是：即y=(n-x)*t，其中y代表原有存量(比如原有草量)，N代表促使原有存量减少的外生可变数(比如牛数)，x代表存量的自然增长速度(比如草长速度)，T代表存量完全消失所耗用时间。需要提醒考生的是，此公式中默认了每头牛吃草的速度为1。运用此公式解决牛吃草问题的程序是列出方程组解题，具体过程不再详细叙述，接下来我们从牛吃草公式本身出发看看此公式带给我们的信息。
牛吃草公式可以变形为y+Tx=NT，此式子表达的意思是原有存量与存量增长量之和等于消耗的总量，一般来说原有存量和存量的自然增长速度是不变的，则在此假定条件下我们可以得到x△t=△(NT)，此式子说明两种不同吃草方式的改变量等于对应的两种长草方式的改变量，而且可以看出草生长的改变量只与天数的变化有关，而牛吃草的改变量与牛的头数和天数都有关。这个式子就是差量法解决牛吃草问题的基础。请考生看下面这道试题：
例题一：
有一块牧场，可供10头牛吃20天，15头牛吃10天，则它可供多少头牛吃4天?( )
A 20 B 25 C 30 D 35
这道题目用差量法求解过程如下：设可供x头牛吃4天，10头牛吃20天和15头牛吃10天两种吃法的改变量为10×20—15×10,对应的草生长的改变量为20—10;我们还可以得到15头牛吃10天和x头牛吃4天两种吃法的改变量为15×10—4x,对应的草生长事业单位专技考什么证比较好的改变量为10—4。由此我们可以列出如下的方程：
(15*10-4x)/(10*20-15*10)=(10-4)/(20-10)，解此方程可得x=30。
如果求天数，求解过程是一样的，下面我们来看另外一道试题：
例题二：
林子里有猴子喜欢吃的野果，23只猴子可以在9周内吃光，21只猴子可以在12周内吃光，问如果有33只猴子一起吃，则需要几周吃光?(假定野果生长的速度不变)( )
A.2周 B.3周 C.4周 D.5周
解题过程如下所示：设需要x周吃光，则根据差量法列出如下方程：
(21*12-23*9)/(23*9-33x)=(12-9)/(9-x)，解此方程可得x=4。
以上两道试题在考试中比较常见，如果考生选择正确的思考方式，会在短时间内得出正确答案。近年来随着考试大纲的不断变化，命题者也在不断地推陈出新，所以牛吃草问题有了更多的变形，比如有的试题中牛吃草的速度会改变。尽管有变化但是考生依然可以用差量法来解决。请大家看下面这道题：
例题三：
一个水库在年降水量不变的情况下，能够维持全市12万人20年的用水量。在该市新迁入3万人之后，该水库只够维持15年的用水量，市政府号召节约用水，希望能将水库的使用寿命提高到30年。那么，该市市民平均需要节约多少比例的水才能实现政府制定的目标?( )
A.2/5 B.2/7 C.1/3 D.1/4
这道试题的思考过程：设该市市民需要节约x比例的水才能实现政府制定的目标。则12万人20年和15万人15年两种吃水方式的差为12×20—15×15，对应的水库存水的改变量为20—15;15万人30年与15万人15年两种吃水方式的差为15×(1—x)×30-15×15，对应的水库存水的改变量为30—15，则可列出如下的比例式：
(12*20-15*15)/[15*(1-x)*30-15*15]=(20-15)/(30-15)，解此方程得x=2/5.
这道题如果改变的是草生长的速度，考生同样可以用差量法来解答。请看下面这道题：
例题四：
在春运高峰时，某客运中心售票大厅站满等待买票的旅客，为保证售票大厅的旅客安全，大厅入口处旅客排队以等速度进入大厅按次序等待买票买好票的旅客及时离开大厅。按照这种安排，如果开出10个售票窗口，5小时可使大厅内所有旅客买到票;如果开出12个售票窗口，3小时可使大厅内所有旅客买到票，假设每个窗口售票速度相同。如果大厅入口处旅客速度增加到原速度的1.5倍，在2小时内使大厅中所有旅客买到票，按这样的安排至少应开售票窗口数为( )
A.15 B.16 C.18 D.19
解题过程：设至少应开售票窗口数为x。10个售票窗口5小时可使大厅内所有旅客买到票和开出12个售票窗口3小时可使大厅内所有旅客买到票两种方式票的差量为5×10—3×12，对应的旅客差量为5-3;10个售票窗口5小时可使大厅内所有旅客买到票和大厅入口处旅客速度增加为原速度1.5倍时开出x个售票窗口2小时可使大厅内所有旅客买到票这两种方式的差量为5×10—2x，对应的旅客差量为5-2×1.5，则可列出下列比例式：
(5*10-3*12)/(5*10-2x)=(5-3)/(5-2*15)，解得x=18.
除了上述两种变形的情况以外，还有另外一种变形的牛吃草试题，即改变原有草量。如果改变原有草量，从表面上此题看似乎不能用差量法解了，实际上经过简单的变换后依然可以用差量法解答，请大家看下面这道题：
例题五：
如果22头牛吃33公亩牧场的草，54天后可以吃尽，17头牛吃28公亩牧场的草，84天可以吃尽，那么要在24天内吃尽40公亩牧场的草，需要多少头牛?( )
A.50 B.46 C.38 D.35
根据题意我们可以得出40公亩牧场吃54天需要22×40÷33=80/3头牛，而40公亩牧场吃84天需要17×40÷28=170/7头牛，列出差量法的比例式如下：
[事业单位专技适合考什么证]在县直或者乡镇，事业编制是选择管理岗还是专技岗好？ ♂
[事业单位专技适合考什么证]在县直或者乡镇，事业编制是选择管理岗还是专技岗好？在县直或者乡镇，事业编制是选择管理岗还是专技岗好？
在县直单位或者是乡镇，存在着很多事业编制人员，我们这次只讨论管理岗和专技岗，工勤岗不在这次的讨论范围，只对比管理岗和专技岗哪个更适合。
先来说下什么是管理岗，管理岗 位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要，主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上，一般现实情况也是这样，绝大部分的事业单位在编人员都以管理岗为主，管理岗位又可以分成十个等级，最低的是办事员，而最高的则是正部级，下来就是副部级，然后就是正、副厅级干部，正、副处级干部，以及正副科级干部和科员。
再来说下什么是专技岗，专技岗是指专业从事技术工作的岗位，对技术能力、水平都有一定的要求，一共包括三个等级，即高级岗位和中级岗位以及低级岗位。而高级岗位又包括了七个等级，中级岗位包括三个不同的等级，低级也是三个等级，一共是十三个等级。
那对比下，到底哪个更好，对于你在县直或者乡镇，管理岗最高可以到正科级，专技岗的话，如果单位有职数的情况下，一般最高可以评到高级，这么来说吧，在县直或者乡镇，事业编制的副科、正科都是很少的，竞争特别的激烈，即使最近出台了事业单位管理岗等级晋升制度，估计到时候能够晋升的人员也是特别少的，大部分人应该还是在九级管理岗上干到退休。
如果是专技岗，只要你单位上有职数，那么原则上你是可以一直晋升职称的，很多人一般都能晋升到中级职称退休，中级职称的工资基本上已经赶上副科、正科的待遇了，虽然职务上不可比，但是在待遇上能够达到已经是非常不容易了，何况你如果在管理岗上要晋升职务当领导，没有领导提拔赏识你，基本是无望的，但是职称晋升就不一样了，你只要达到了年限，而且符合申报的条件，单位又有职数，那么申报是不受任何人影响的，这就存在了一个很大的区别。
当然，话说回来，如果你有相当的人脉关系，或者领导赏识你，那么这些选择分析对你来说都是伪命题，我说的这些只适合那些在管理岗上晋升无望，又不想在九级管理岗上终老的人，至少能够多一个选择。
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[事业单位专科辅导员考什么]2023年6月18日闽江师范高等专科学院辅导员面试题参考答案解析 ♂
[事业单位专科辅导员考什么]2021年6月18日闽江师范高等专科学院辅导员面试题参考答案解析2021年6月18日闽江师范高等专科学院辅导员面试题参考答案解析
第一题
有人说“5+ 2”，“白+黑”，“两眼一睁，忙到熄灯”是辅导员工作的常态，对此你怎么理解？你为什么要选择辅导员这个岗位？
【思路】
1、表明观点
2、分析现状
3、分析意义
4、提出对策
高校辅导员是一个伟大的职业，作为开展大学生思想政治教育的骨干力量，每一个辅导员不仅是大学生的老师，还是大学生的知心朋友，担负着把青年学生培养为时代新人的重要使命。
“5+ 2”，“白+黑”，“两眼一睁，忙到熄灯”是辅导员工作的常态，因为现在的辅导工作不仅需要做好学生的日常管理，还需要做好疫情防控、就业辅导、学风建设、校园危机事件应对、党团和班级建设等，工作的任务量多了，学生的期望值升了，对辅导员的能力要求高了。所以，辅导员的工作不再是传统的日常管理，更加需要有耐心、有热情、有能力、有创新。
所谓，青年兴则国兴，青年强则国强。高校辅导员担负着帮助大学生坚定“四个自信”增强“四个意识”的使命，只要将大学生教育好，才能使他们树立正确的人生观、价值观、世界观，才能培养为德才兼备、作风过硬的国家栋梁。
“5+ 2”，“白 +黑”，“两眼一睁，忙到熄灯”也对辅导员提出了要求，不仅要有为学员服务的勇气和毅力，还得有强健的体魄，在应对学员突发问题时，还需要灵活应变，这才是一名合格的辅导员的基本责任。
【思路】
1、我热爱教育事业
2、我喜欢大学的工作环境
3、我的父母有期望
4、我想为党的事业贡献力量
我之所以报考辅导员，是因为：
第一，我热爱教育事业。我本科是汉语言文学，硕士是思政教育专业，都是属于师范类的学科，我也考取了教师资格证，我想为教育事业贡献自己的力量。大学辅导员这个职业可以实现我的职业理想，可以继续从事教育事业。
第二，我喜欢大学的工作环境。在学校，与老师、学生们交往比较开心，大家每天都是围绕学习进行探讨，大学生的思维开阔，创造力丰富，在学校工作，能够让我接触到更多的优秀同事，获得更多的知识。
第三，我的父母有期望。我的父母都是大学老师，他们也希望我能继续留在本地，成为大学的辅导员，这样我的工作比较稳定，父母也会放心。
第四，我想为党的事业贡献力量。我本身是党员，硕士学习期间我对党史进行过深刻的研究，而今年是建党100周年，我想进入大学校园，继续在校园中讲述党的百年故事。
第二题
伏尔泰说：使人疲惫的，不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。在人生道路上，我们很有必要学会随时倒出鞋子里那颗小小的沙子。请以“学会清理鞋里的沙子”为主题发表一篇演讲。
【思路】
1、拟定题目
2、开头表态
3、详细阐述
4、演讲结尾
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[事业单位业务岗专技岗考什么内容]21式战靴系鞋带公布，突然想到安置管理岗21式战靴系鞋带公布，突然想到安置管理岗
剑客行者 三剑客
三剑客
作者：剑客行者 题图：大唐
21式迷彩下发，相信成为了很多退役战友心中的“白月光”，为了 刺激 鼓励战友们一下，咱今天就来看看21式战靴的新系法，眼睛别眨，反正都学“废”了！
【急转弯，剑客的脑回路清奇不
】其实，如同退 事业单位业务岗专技岗考什么内容役战友对21式军服的羡慕，今天想和退役战友们聊一个大家非常及其特别关心的话题——安置。
对于退役士兵的安置岗位，有人曾做过调查。排第一的是行政编公务员，其次是事业单位，之后是企业。
这个排序是否科学全面我们不评论，因为公务员不太好实现，事业编就成了大多数退役士兵期待的落脚点。如果一个退役士兵可以安置到事业单位成为事业编工作人员，他绝对能赢得大家羡慕的眼光，心里也会踏实很多。
但是他们也有烦恼，烦恼的源头是岗位。
众所周知，事业单位经过改革之后，已经取消了身份之分，是岗位之间的区别。而这其中，能够安置安排工作的只有工勤岗，管理岗和专技岗是无法直接安置的。这就导致了很多优秀的退役军人，即使已近具备了管理岗、专技岗的能力素质，但是却无法到岗工作，对于退役士兵和接收单位来说，都成为一种遗憾。
而如果这些退役士兵想到管理岗、专技岗工作，显然目前的政策规定直接安置是不行的，只能是先到工勤岗而后通过相关考试转岗，其中的难度和风险也足够让很多人望而却步。
有人说，人岗相适、人尽其才，是退役士兵安置工作的初衷和落脚点。打通退役士兵和管理岗、专技岗之间的“道路”，让这些有能力符合条件的退役士兵有机会到管理岗、专技岗去，也就成了大家的共识和期盼。
岗位之殇，也是很多退役军人工作者的无奈。他们表示，是真的想给大家寻找到这样的机会和平台，但是缺乏机制和政策的支撑，让他们落实起来无法可依自然也就心有余而力不足。
于是剑客想起一件往事。前几年，网上有个帖子贴出了一张《北京市门头沟区事业单位面向2020年符合政府安置条件的退役士兵招聘计划申报表》。很多网友惊呼，原来退役士兵是可以安排到管理岗的，甚至有人说从此“摆脱了退役士兵只能安置工勤岗位的历史”。
其实这只是一种误读。因为，从相关信息可以知道，这些岗位并不是用来安排和安置退役士兵，而是用来招聘退役士兵的。但是这个招聘表却无意释放出这样一个信号，那就是虽然直接安置不可以，但是可以通过招聘应聘的方式直通管理岗和专技岗，也算是让不可能变成了可能，有了希望。
希望自然是有的，而且还更加有保障了。《退役军人安置条例（征求意见稿）》明确，对安排到事业单位的退役军士和义务兵，应当根据其服现役期间所做贡献、专长特长等，合理安排工作。符合岗位条件的，可以安排到管理岗位或者专业技术岗位。
这样的规定，也无疑为退役士兵到管理岗、专技岗安置工作指明了方向提供了支撑。而这条直通管理岗、专技岗的道路，最终还是被“打通”了。
近日，山西省退役军人事务厅、中共山西省委组织部、中共山西省委机构编制委员会办公室等军地部门联合印发了《关于改进由政府安排工作退役士兵和退出消防员安置办法的通知》。
通知最大的亮点无疑是“提前选聘”这种新的安置模式，一种为退役士兵和管理岗、专技岗量身打造的安置方式。正如通知说的那样，这样做的目的为切实解决退役士兵长期反映的突出问题，打通事业单位管理和专技岗位直接安置退役军人渠道。
提前选聘听起来新鲜，其实也很简单，有两个关键词：提前和选聘。
提前，对应的是正常的积分选岗，是在积分选岗前组织的事业单位管理岗、专技岗人员选聘活动，在积分选岗前就可以完成；选聘，对应的是事业单位管理岗、专技岗录取方式，不是指令性安置而是需要参加选聘才行。这一点，也是符合地方相关规定的。
而通过山西省的政策规定，也让我们对退役士兵安置到管理岗专技岗的途径有了初步的了解。这个工作，有这样几个特点：
有限性。也就是能够参加选聘，能够获得管理岗、专技岗资格的退役士兵是部分人员而不是全部。根据山西省规定，参加提前选聘的退役士兵应具有国家承认的大专及以上学历，其中报考省级事业单位的，应具有大学本科及以上学历，年龄不超过40周岁。
这里需要注意，能够提前选聘的退役士兵，必须是符合由政府安排工作的退役士兵，自主就业退役士兵是没有资格的。
选拔性，也就是这样的考试是具有竞争性的，如果你考试不合格或者不达标，恐怕也难以获得相应的资格。但是这样的选拔竞争，相对而言压力较小，毕竟是退役士兵之间的竞争。
这里需要注意的是，对于退役士兵安置来说一般是不组织文化课考试的，只是依据档案量化计分确定选岗顺序。提前选聘则有所不同，和军转安置类似，既看档案计分，也看考试成绩（笔试成绩占30%、量化评分占70%）。
为什么要组织文化课考试？剑客认为是因为这些岗位是选聘而不是安置，工勤岗是安置而不是选聘。而且这两个岗位对专业知识、文化知识等有一定要求，也是为了工作需要。这一点我们要理解，更要做好准备。
自主性。根据规定，所有参加提前选聘的退役士兵按照分数从高到低的排序，依据提前选聘安置计划，依次自主选岗。这个过程，有点类似军转安置中的单选模式，自己的岗位单位是由自己决定的，自主决定自己未来的工作方向。
保底性。根据规定，通过提前选聘确定安置岗位的退役士兵，直接聘用到相应管理岗位或专技岗位，不再参加后续的积分选岗。而未能通过提前选聘确定岗位的退役士兵，继续参加安置地统一组织的积分选岗。
这意味着无论你是否参加提前选聘的活动，都不影响你肯定可以安置的结果。即使你提前选聘没成功，依然可以参加之后的积分选岗。这种安心和坦然，是其他参加事业单位招考的人员所没有的，这也更是对退役士兵的关心和关爱。
这些特性决定了提前选岗的价值，不仅仅是给退役士兵多一个机会，也是给相应单位选拔更适合人才的平台，真正架起了连接退役士兵和接收单位的桥梁，实现退役士兵、接收单位双赢，促进退役士兵安置工作更好的发展。
有人说，对于岗位的性质其实没必要那么较真，多不了几个钱。但是剑客知道，管理岗、专技岗对于退役士兵来说，绝不是简单的岗位那么简单，它的身上凝聚了对服役期间贡献奉献的肯定，对退役士兵的肯定尊重，还有对未来的期待。而从只有工勤岗到直通管理岗，安置过程的变化也是这些年退役士兵退役安置工作理念逐步转变的结果，更是提供更好服务保障的决心和信心。
也有战友说，这种方式不就是军转安置中的“功绩式安置”吗？其实二者之间有类似的地方，但是也有不同。功绩式安置基本都是行政编，而且凭借的是立功受奖情况获得选岗资格。而提前选聘面对的是事业编管理岗、专技岗，基本条件是学历和年龄。
当然我们也要认识到，这样的举措还只是山西省等少数地方的探索和实践，推广和落实还需要一定的时间。我们既可以对山西省的战友投去羡慕的眼光，也更要相信随着工作开展会有越来越多的地方实施，让大家都能享受到这样的政策红利。
同时，我们也需要明白，这样的机会出来了，能不能抓住就看自己的能力素质了。一方面在服役期间尽可能打好基础，无论是量化计分还是文化课基础，特别是学历；另一方面也要及时和当地事务部分联系，了解当地的政策让准备更有针对性。
管理岗来了，我们在未来将看到更多的意气奋发的退役士兵在更多更高的岗位展现风采，实现抱负。
管理岗位来了，很多战友也开始期待未来直通行政编公务员岗位的时机的到来。剑客认为，会有的，也会很快的。
[事业单位业务知识考什么用]浙江省事业单位里的公共基础知识到底考什么？ ♂
[事业单位业务知识考什么用]浙江省事业单位里的公共基础知识到底考什么？浙江省事业单位里的公共基础知识到底考什么？
公基部分考的内容很多，包括但不限于政治、经济、法律、时政、历史地理事业单位业务知识考什么用、人文科技等内容，总而言之就是考的范围非常广，只有你想不到没有它考不到。
我去年报考浙江省事业单位的时候，笔试科目只有公基这一门，本来以为挺简单，但是了解过后就老老实实学习了，再加上浙江省事业单位竞争压力这么大，必须要更加努力才行。
我当时只备考了一个月就成功上岸，下面是我的备考方法。
1.教材、视频课两手抓
我的备考时间比较短，没有办法专门花时间去看教材，直接两个一块看会比较省事。
教材方面我看的是中公家的，主要是因为内容很全面，关于公基各个部分的知识点都涉及到了，做笔记时也很方便。
视频课方面看的是秦叶事考红宝课，老师讲课很有趣，逻辑事业单位业务知识考什么用性也非常强。跟着秦叶老师认真学习，很容易就能把公基部分的知识点记住，绝对是帮助记忆离不开的课程了。
秦叶老师讲每部分知识点都是通过案例和真题去讲解的，让我们彻底理解这些内容。我在听课的时候也会马上记好笔记，一直跟着秦叶老师的思路走。我按照这样的方法把公基学完，基本上就能把这些知识点都记住，后期做题练习时正确率也是 越来越高。
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