事业单位与其他单位区别(事业单位与政府机构、企业单位的区别是什么)

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本文导读目录:

1、事业单位与其他单位区别

2、事业单位与政府机构、企业单位的区别是什么

3、事业单位与教师编制的区别

事业单位与其他单位区别

事业单位与其他单位区别

一、事业单位与政府机构的区别

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位,如等,差额拨款事业单位,如医院等,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。

政府机构在广义上指中央和地方的全部立法、行政、司法和官僚机关。狭义的政府机构仅指中央和地方的行政机关、官僚机关。狭义的政府机构,仅仅指国家的行政组织,即依照国家法律设立并享有行政权力、担负行政管理职能的那部分国家机构,在我国,亦称为"国家行政机关"。

二、事业单位与企业单位的区别

事业单位与企业单位是不同的,事业单位与企业单位的划分管理是中国特有的模式。

企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支,通过成本核算,进行盈亏配比,通过自身的盈利解决自身的人员供养,社会服务,创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后,企业单位进行劳动仲裁。

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。

三、事业单位和公务员的区别

事业单位和公务员的区别主要有以下几方面的不同:

01、发起机构不同

国家公务员由中组部和人力资源社会保障部。地方公务员由省、市委组织部、人事厅各用人单位上报岗位需求。

事业单位由各用人单位的人力资源社会保障部门。

02、举办的统一性不同

公务员:国考每年一次,省考一般也是每年一次,有的省市一年两次,个别单位(如警察)可能单独招考。广东省考每年3,4月启动,2018下半年还将招录乡镇公务员。

事业单位:目前尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考 。深圳事业单位每年招考2次,上半年为5,6月份,下半年11,12月份。

03、笔试考试科目不同

公务员:笔试均只考行测和申论,个别省有公基和专业课,警察加体能测试和心理测验。

事业单位:一般考公共基础知识、申论或行测、个别考公文写作、部分加专业测试。深圳事业单位一般类考一科,为客观题,笔试内容为综合知识及能力知识;医疗类和护理类均考一科,为客观题,笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目。

04、分数计算方法不同

公务员:笔试和面试分数基本上各占一半,有的四六开,少数三七开。一般设置总分最低分数线,个别设单科最低分数线。

事业单位:笔试和面试基本上各占一半,有的四六开,一般无最低分数线。

05、人事编制不同

公务员是公务员编制,事业单位是事业编制。

公务员还是事业单位?从考试难度来说,公务员难度大于事业单位;从考试次数来说,事业单位考试次数要多于公务员。对比来看,考事业单位比考公务员更容易。如果你想尽快考进体制内,当然是选择事业单位啦!

四、事业单位和国企的区别

首先,我们先来看看事业单位和国企的单位性质都是怎样的。

事业单位与政府机构、企业单位的区别是什么

事业单位与政府机构、企业单位的区别是什么

 事业单位与政府机构的区别

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位,如学校等,差额拨款事业单位,如医院等,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。
政府机构在广义上指中央和地方的全部立法、行政、司法和官僚机关。狭义的政府机构仅指中央和地方的行政机关、官僚机关。狭义的政府机构,仅仅指国家的行政组织,即依照国家法律设立并享有行政权力、担负行政管理职能的那部分国家机构,在我国,亦称为"国家行政机关"。
事业单位与企业单位区别
事业单位与企业单位是不同的,事业单位与企业单位的划分管理是中国特有的模式。
企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支,通过成本核算,进行盈亏配比,通过自身的盈利解决自身的人员供养,社会服务,创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后,企业单位进行劳动仲裁。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。
 
 
企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支,通过成本核算,进行盈亏配比,通过自身的盈利解决自身的人员供养,社会服务,创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后,企业单位进行劳动仲裁。

事业单位与教师编制的区别

事业单位与教师编制的区别

1、范围不同

事业单位考试包括教育类、卫生类以及综合类考试,

教师编制考试属于教育类,是事业编制考试的一种。两者是包含和被包含的关系。

2、考试科目有所不同

大部分事业单位考试都考公基、行测、申论等,和公务员考试比较相似;

教师招聘考试一般考公基、学科基础知识,以及教育学、心理学等,与今后的教学活动紧扣,面试时还多出一个学科试讲环节。

编制教师优势

第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。

第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。

第三、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

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