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本文导读目录：
1、[山东省事业单位a类考什么]壹点送岗｜山东第一医科大学附属职业病医院（省职业病医院）招聘
2、[山东省事业单位d类考什么]2023年最新山东建筑八大员（标准员）模拟考试试题及答案
3、[山东省事业单位d类考什么]什么是事业单位结构化面试？如何答题拿高分？
[山东省事业单位a类考什么]壹点送岗｜山东第一医科大学附属职业病医院（省职业病医院）招聘 ♂
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记者 赵清华 通讯员 王帅
据了解，山东第一医科大学附属职业病医院（山东省职业病医院），隶属于山东第一医科大学（山东省医学科学院），是全国首家三级甲等职业病专科医院。山东第一医科大学附属职业病医院（山东省职业病医院）是目前我省唯一的省级职业病医疗、防治机构，所属学科卫生毒理学、职业卫生学、职业病学、尘肺病学、化学中毒学陆续获得山东省医药卫生重点学科、山东省医药卫生重点实验室、山东省医科院特色专科等称号，在全省处于技术“龙头”地位。
招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，山东第一医科大学附属职业病医院（山东省职业病医院）拟面向社会公开招聘工作人员5名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神；
4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神；
5.应聘正高级岗位年龄在50周岁以下（1971年10月17日以后），应聘副高级岗位年龄在45周岁以下（1976年10月17日以后）；
6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）其他条件
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东第一医科大学（山东省医学科学院）网站（http://www.sdfmu.edu.cn/）和山东省职业卫生与职业病防治研究院网站（http://www.sdzfy.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式：采取网上报名方式。应聘人员按照岗位条件要求，如实填写《山东第一医科大学附属职业病医院（山东省职业病医院）公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），连同其他报名材料以附件形式发送至sdszfyrsk@163.com，邮件主题栏为“公开招聘-姓名-应聘岗位名称-应聘专业”，如：公开招聘-王某-临床医师1-内科学专业。
报名时间：长期有效。
其他报名材料包括：1.国家承认的学历和学位证书、高级职称证书、身份证等的扫描件；2.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在进行体检前提供；3.其它证明个人业务水平、业绩材料的扫描件；4.海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料扫描件（暂未取得国（境）外学山东省事业单位a类考什么位认证的海归留学人员，采取“承诺＋容缺”方式，提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。允许先行参加考试，在考察时提供国（境）外学历学位认证书。）。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
（三）考试
按照省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，高级岗位的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。
面试采取面谈交流及专业测试的形式进行，主要考察应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业水平能力。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点另行通知。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。我院成立考察体检工作小组，依次等额组织考察、体检。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学（山东省医学科学院）和山东省职业卫生与职业病防治研究院网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
待遇
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1.某市政工程沟槽发生基坑坍塌事故，作业人员被覆盖于坑底无法报告，事故现场除一名过路入外没有其他工作人员。下列说法中错误的是（）。
A.该过路入负有法定的报告义务
B.过路入可以直接向相关主管部门报告
C.过路入应当在事故发生后2小时内报告
D.过路入可以向该施工现场的负责人报告
答案：C
解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；所谓有关人员，主要是指事故发生单位在事故现场的有关工作人员，可以是事故的负伤者，或者是在事故现场的其他工作人员。
2.工程建设施工、监理、验收等阶段对执行强制性标准的情况实施监督的部门是（）。
A.建设项目规划审查机关
B.施工图设计文件审查单位
C.建筑安全监督管理机构
D.工程质量监督机构
答案：D
解析：工程质量监督机构应当对工程建设施工、监理、验收等阶段执行强制性标准的情况实施蓝督。
3.施工单位必须按照工程设计图纸和（）标准施工，不得擅自修改工程设计。
A.施工技术
B.设计规范
C.施工管理
D.企业工作
答案：A
解析：施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料。
4.以下关于劳动合同的生效说法正确的有（）。
A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自实际支付工资起生效
B.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效
C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准
D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以第一个签字或者盖章的时间为准
答案：C
解析：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用入单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。
5.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，山东省事业单位d类考什么（）应当依法申请工伤认定。
A.用工单位
B.被派遣劳动者
C.劳务派遣单位工会
答案：C
解析：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作，劳务派遣单位承担工伤保险责任。
6.施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理的意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至（）为止。
A.工程完工
B.交付使用
C.竣工验收合格
D.该人员工作完成
答案：C
解析：《安全生产管理条例》第38条规定：施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。
7.按照《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为（）三个序列。
A.特级、一级、三级
B.一级、二级、三级
C.甲级、乙级、丙级
D.施工总承包、专业承包和劳务分包
答案：D
解析：《建筑业企业资质管理规定》规定，建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。
8.对于大型人员密集场所或特殊工程外的一般建设工程，其消防验收方式为（）。
A.施工单位应当向公安机关消防机构申请消防验收
B.建设单位应当先行备案后进行消防验收
C.可以不经消防验收，由公安机关消防机构进行抽查
D.在验收后应当报公安机关消防机构备案
答案：D
解析：《消防法》规定：其他建设工程，建设单位在验收后应当报公安机关消防机构备案，公安机关消防机构应当进行抽查。
9.发生下列（）情形的，安全生产许可证颁发管理机关应当暂扣或吊销企业的安全生产许可证。
A.主管部门发现企业不再具备安全生产条件的
B.超越法定职权颁发安全生产许可证的
C.违反法定程序颁发安全生产许可证的
D.工作人员滥用职权、玩忽职守颁发安全生产许可证的
答案：A
解析：主管部门发现企业不再具备安全生产条件的安全生产许可证颁发管理机关应当暂扣或吊销企业的安全生产许可证。
10.以下关于安全事故调查的说法中，错误的是（）。
A.重大事故由事故发生地省级人民政府负责调查
B.较大事故的事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生单位所在地的人民政府负责调查，事故发生地人民政府应当派人参加
C.一般事故以下等级事故，可由县级人民政府直接组织事故调查，也可由上级人民政府组织事故调查
D.特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查
答案：B
解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定了事故调查的管辖。特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。未造成人员伤亡的一般事故，山东省事业单位d类考什么县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。上级人民政府认为必要时，可以调查由下级人民政府负责调查的事故。特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生地人民政府负责调查，事故发生单位所在地人民政府应当派人参加。
11.以下不属于钢结构工程规定的三级专业承包企业可以承包工程范围的是（）。
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[山东省事业单位d类考什么]什么是事业单位结构化面试？如何答题拿高分？什么是事业单位结构化面试？如何答题拿高分？
报过班也自学过，成功上岸山东市直单位，今天给大家分享一下结构化面试是什么，怎么拿高分。
*结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
不仅面试题目相同，而且面试的指导语、时间、问题的呈现顺序、实施条件等都是相同的。
这就使得所有的应考者在几乎完全相同的条件下接受面试，保证面试过程的公正、公平。
*从官方定义上看：
面试是考官通过与考生直接交谈，或者置考生于某种特定的情境中去观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。
*从应试角度看：
没那么复杂，牢牢记住一句话就可以了——用人单位缺人，于是需要找一个最符合这个岗位要求的人来干活，仅此而已。
所以，我们各位同学要做的就是把考官最想让你展现的能力展现出来，就会取得一个不错的分数。
★来一道综合分析的真题帮助大家进一步理解：
“现在中小学生，人手一部手机，吃饭、过马路都在看，成为了低头族，对此，你怎么看？”
这是我列的作答思路：
这是我码出来的答案：
如果是小白肯定觉得自己想不出来，这内容也太多了吧！？太难了吧。
确实，我刚开始看真题的时候也是头大，围绕着题干说不出几句话，也提不出几个可行性对策，但是学习了两个星期以后，基本上所有的题型我看到了都能快速的理出框架，流畅作答。
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趁闲暇，也跟大家分享自己备考的经验，认真看完，你也能答出高分内容！
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1.紧扣答题要求优化答题答题思路
【资料】：胡子晴事考面试80题
【任务】：形成自己的做题小套路，摆脱模板
这里我要说，不管你的备考时间有多长，报班或者是自学，一定要听胡子晴，一遍不行就两遍！认真把胡子晴老师讲的东西掌握好，面试高分肯定不是问题。
老师的讲课风格比较偏正统，解题思路和角度都非常灵活，讲解题目也非常的细致，基本上每个思路、每个角度都是掰开了讲，一步一步的安排明明白白，非常适合用来让自己摆脱对模板的依赖，增加对机关工作的了解，优化答题思路，我也能提出更多实操性的对策，这是我们备考过程中必有的过程。
我在做完一道题目以后并不会着急着看答案，而是先自己改一遍，然后再去听老师的讲解，顺一下题干的主旨和结构，然后进行二次修改，把这题目回锅再做一遍，看自己是否真的理解了思路，然后尽量脱稿自己顺两遍。之后基本就完全掌握，之后遇到这些题就都能从容应对了。
2.平时勤于开口练习
【资料】：课程真题+粉笔面试真题200例+本地真题
【任务】：语言流畅有感情，回答自信有亮点
听完课以后我收获了各个题型的作答思路还一些高分要点笔记，然后把课上的题目又自己顺了一遍，每一道题目都练习到能够自己脱稿讲出来的程度。
然后再用粉笔的200题来分题型作答，练熟了以后，最后一周的时间基本上都用来进行套题模拟。
山东省事业单位d类考什么*练习的三大要点：
2.1内容要有逻辑
想通过机关人员选拔的面试，逻辑感是一定要有的，同时要有自己的想法和亮点，而不是大面积的套话。
机构的答案不可取，倒不是因为它模板化，而是你根本学不来，因为那些机构的答案，可能一道题老师都写了30分钟以上，查阅了大量的资料，多方copy总结下来。
看着高大上，但是让考生在考场那样紧张的环境下，而且是在1分钟之内思考出来，根本没有办法学的！
所以请务必自己练习梳理，这也最符合自己的语言习惯，考场上也不至于因为紧张啥也想不出来。
2.2要有自信
自信是一个整体感觉，回答的落落大方，答题的时候和考官有交流，眼神不怯，这都是自信的表现，考官也喜欢这样的考生，因为你以后难免要办事处事，要多和群众、同事交流的，这体现的也是你的整体素质。
2.3语言表达要流畅
如果你整个的回答磕磕巴巴（具体多磕巴可以搜个视频看看），说话很不顺畅，一般都是平均分以下的，因为机关人员的心理素质必须过硬，因为这和之后的工作都是相关的，和群众打交道，和领导交流等等，这是各方面的基石。
如果你回答问题的时候持续卡壳的话，可以先对着答案复述，然后一点点的减少看题的次数，把一道题目磨透了再去练习下一次，增加成就感。
4.善于总结和积累
【资料】：习题答案+人民日报锐评
【任务】：用自己的积累来反模板，摆脱套路
比如说到学习就是向领导学习，学习大局观...；向同事学习，学习他身上的...
这种套话你说起上一句，考官就会知道你的下一句要说什么，这样反而会显露出你的模板痕迹，考场上不仅拿不到高分，可能还会被归到低分范畴。
那怎么拿到高分呢？
要把面试中常考的话题自己整理出来，用你自己的话来整理,形成只属于你自己的模板。
这样对你自己而言，每次答题都有规律可言，而对于考官而言，你的答题不是套路，这才是我们需要做的。
*常见的话题有:创新为民、理想信念等；
以我自己整理的奋斗话题为例，给大家做个参考:
奋斗
(理论)我们要努力奋斗。奋斗的意义是显而易见的，小到个人，它有助于我们找到人生的方向，实现自我的价值。
大到国家，有助于我们国家的繁荣。回首我d百年征程，从上海石库门到嘉兴南湖，一艘小小红船承载着人民的重托、民族的希望，奋斗中成为领航中国的巍巍巨轮。
(践行)在基层工作中，我也要不断奋斗,比如在如今的疫情常态化防控阶段，我们就要积极地行动起来，哪怕是去做一些像测量体温，进出口登记这样的小事，我们也是在践行奋斗的精神，因为正是我们这些小小的奋斗，才能让那些专业的人能够腾出手来去做更专业的事情。
总结下来的素材要灵活运用到真题的训练里面，内化成自己的东西。
讲完经验了下面给大家分享一些考官会反感的一些行为，大家务必不要踩坑！！
1.不要有太多小动作
有些考生一紧张就会出现一些小动作去缓解压力，比如抖腿、转笔、眼神乱飘、不停地摸头发等等，这些在考官眼里都是不自信的表现，也不够沉着冷静。
哪怕是在不这么正式的场合里，过多的这种小动作都不是好的现象，一定尽量去控制。
2.声音不够洪亮，语速不合适
声音洪亮有感情，能够调动起考官的注意力，不然昏昏欲睡的也不知道你说了点啥，语速不快不慢，听起来舒服，也能让自己在回答的过程中简单思考一下下一步的思路。山东省事业单位d类考什么
3.乱用些名言警句
有的时候一些人会为了显示自己的积累量或者是想让自己的回答更高大上，就喜欢引用很多的金句。
这当然可以用，但是要能和回答本身对应上，一定要要注意语境，而且也不能太多，点到为止就可以了
4.一定要突出重点
学会舍弃那些看似有用的前缀和总结语，回答的时候开门见山一点，相比于夸夸其谈的讲大道理，考官更希望能听到一些有用的建议和措施，所以要尽量细化自己的回答。
可以用一些过渡句和逻辑词凸显一下整体答案的层次感，注意完整性。
我的经验就分享到这里啦~
其实呢，面试说难也难，说不难也不难，大家只要把自己的生活经验带入，加上自己的真情实感，在带上自己的阳光心态和站在政府的角度看问题，面试问题其实也就迎刃而解了~
最后，听说上岸属于认真看文章，认真点赞的人儿~~
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