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本文导读目录：
1、[在事业单位考税务师有什么用]税务师证书有什么作用？这些优势需要了解
2、[在事业单位考职称有什么用]事业单位专业技术岗前途如何？一文带你全面了解专业技术岗
3、[在事业单位考职称有什么用]养老金并轨，机关事业单位退休人员的职称还有用吗？三大好处看看
4、[在事业单位考职称有什么用]瞧一瞧，看一看，职称评审的八大好处，你知道嘛？
5、[在校毕业生可以考什么事业单位]大学生想拿编制，除了国考还有其他四种途径，提前知晓别错过
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[在事业单位考税务师有什么用]税务师证书有什么作用？这些优势需要了解税务师证书有什么作用？这些优势需要了解
近年，我国的税收政策随着经济环境而不断变化，许多企事业单位为了提高风险管控能力，规避税收出现问题，对于优秀税务师的需求也不断增加。近年来，我国出台多项规定，对于持证税务师有相关安排，在《全国税务领军人才培养规划（2013-2022年）》等相关规定中，对拥有税务师或其他与税收工作密切相关的资格证书者给予加分或优先录取，鼓励大家成为税务师并考取职业资格证书。
近6年报名数据显示：税务师报考人数走势逐年增加。2017年至2021年，税务师考试报名总数达到了260余万人次，目前共有11余万人取得了税务师职业资格证书。2021年虽受疫情的影响，报名人数仍然创造了历史新高，达到了86万人左右。
报名热度的逐年升温，说明了税务师职业资格证书在涉税行业领域里具备非常高的认可度，越来越多的考生认识到了证书的含金量。具体价值主要表现在以下几点：
税务师职业资格属国家专业技术人员水平评价类职业资格，想要考取税务师职业资格证书需要通过人力资源社会保障部、国家税务总局发文规定的全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试获得，可信度和专业性都是十分有保障的。并且凭借税务师职业资格证书可以在事务所、税务机关或国有大中型企业等单位面试一份很好的工作岗位，许多涉税专业服务机构将是否取得税务师职业资格，作为录用员工和员工晋升的重要评价标准。
税务师职业资格证书在涉税领域是含金量较高的一张证书，对未来想从事涉税行业的考生来说，能拥有税务师职业资格证书就相当于已经迈进了财税行业的门槛，拥有了通行证。
根据国家有关规定，设立合伙制或有限责任制税务师事务所需要一定数量的合伙人和股东具有税务师职业资格； 在事业单位考税务师有什么用同时，拥有税务师职业资格证书也就意味着拥有了涉税业务签字权，具备了成立税务师事务所的基础条件之一。并且相关从业人员基本上都可以称之为财会税务领域的高精尖人才，薪资待遇相对来说也是比较高的。
随着我国税制改革不断推进，征管体制改革不断完善，涉税服务市场不断拓宽，社会对税务师服务需求剧增。目前税务师行业从业人员仅有十多万人，人才缺口非常大，广阔的发展空间和巨大的人才缺口为广大考生提供了机遇，这也使得最近几年报考税务师的人数逐年激增。
1) 税务机关
拥有税务师职业资格证书对于考生来说是进入税务机关单位工作的一大优势，可以拥有选拔税务机关优秀干部的“优先权”。并且，通过税务师考试的税务干部，可与注会、司法人才一样，可进入各级税务机关人才库中。
职业方向：在通过国家公务员考试的情况下，可以在政府税务部门从事纳税征管和稽查等工作。
2) 咨询公司
现在企事业单位或者个人，都会请一些第三方为自己进行战略规划或者税收筹划，这些咨询公司会根据自身的专业能力，给客户出具更符合对方的专业报告，这些都必须由专业的税务师处理。
职业方向：税务咨询、税务代理、税务顾问及各项目中的税收筹划部分等涉税事务。
3) 事务所
想要进入事务所工作，需要申请为执业税务师，目前我国已有税务师事务所8000多家，年服务纳税人超过250万户，年产值近150亿元，市场税务师目前处于一个紧缺的情况。获得税务师职业资格证书，再加上个人优秀的学历和综合条件，就可以满足迈进四大或者八大门槛的条件。
职业方向：在税务师事务所、会计师事务所、企(事)业单位中从事纳税筹划、税务代理、税务咨询、税务顾问以及其他涉税事务的办理等。
4) 大中型企业
对于正规、大型企业来说是很需要税务师的，税务是每一个企业都需要的岗位，好的税务师，可以帮助企业合理避税，规避不必要的税务风险。并且税务工作涉及企业的很多部门工作。
职业方向：审计工作、会计工作中的预算管理等、战略投资、项目策划、合同订立等相关的涉税问题等。
在国家鼓励，市场急需、就业领域广泛以及人才缺乏的情况下，税务师行业前景十分可观，想要在涉税领域有所发展，那么获取税务师职业资格证书是不二之选。同时，税务师职业资格考试制度已经成为社会公众普遍认可、广受信任的国家级职业资格考试制度之一，报考并通过税务师考试已经成为广大青年职业成长、成才的重要路径。
[在事业单位考职称有什么用]事业单位专业技术岗前途如何？一文带你全面了解专业技术岗 ♂
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在昨天的文章中，详细介绍了事业 单位工勤技能岗的技术等级考核和发展前途。今天，再来一起了解下事业单位的另一个岗位，也是人数比例最多的一个岗位-专业技术岗。
事业单位专业技术岗，是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
一、事业单位专业技术岗等级划分。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。
高级岗位分为7个等级，由高到低分为专技一至七级，其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级；
中级岗位分为3个等级，由高到低分为专技八至十级；
初级岗位分为3个等级，由高到低分为专技十一至十三级，其中助理级岗位是十一至十二级，员级岗位是十三级。
二、各岗位等级和岗位工资详见下表：
点击图片查看大图
三、事业单位专业技术岗的发展前途，有评职称和调任公务员两种上升通道。
评职称，即评审初级（助理级）、中级、副高、正高级职称。职称评审的具体要求在本人往期文章中都有详细介绍，可自行查看，这里不多做说明。需要注意的是，专业技术岗的工资福利待遇也是与职称挂钩，每个单位的职称申报都有名额限制，且评审通过后还需要单位聘任。
[在事业单位考职称有什么用]养老金并轨，机关事业单位退休人员的职称还有用吗？三大好处看看 ♂
[在事业单位考职称有什么用]养老金并轨，机关事业单位退休人员的职称还有用吗？三大好处看看养老金并轨，机关事业单位退休人员的职称还有用吗？三大好处看看
机关事业单位在2014年实施了养老保险制度改革，企事业单位养老金实现并轨，机关事业单位人员的养老金计算开始出现了新的变化，不再是按照老办法来计算个人的退休工资，也就是单纯按照职称、工龄等因素、加上津贴补贴来计算，而是开始按照跟企业单位人员一样的计算方式来计算养老金待遇，尤其是10年过渡期结束后的机关事业单位退休人员，完全按照新办法来计算，职称没有再包含在内。那么，职称对于机关事业单位退休人员来说，还有用吗？其实，职称至少还有三大好处，了解一下。
虽然2014年以后，机关事业 在事业单位考职称有什么用单位退休人员需要开始缴纳养老保险，养老金计算也不再按照职称、工龄等来计算了，但是对于职称高的人来说，养老保险缴费基数也会越高，比如说机关单位，养老保险缴费基数是根据基本工资、津贴补贴、年终一次性奖金等因素来计算的，而事业单位则是根据基本工资、绩效工资以及津贴补贴等计算。那么，职称高的人，基本工资水平也会更高一些，自然养老保险缴费基数也就更高。
这样就会影响到个人的养老保险缴费指数，同等条件下，职称越高的人，拿到的养老金也会越多。
此外，2014年以后退休的机关事业单位人员还会有职业年金，而职业年金的缴费基数跟养老保险缴费基数是一样的，也就是说职称高的人，职业年金交的也多，退休后拿到的职业年金也更多，整体养老金水平就更高了。
机关事业单位人员虽然退休了，但是职称仍然有价值，比如说取暖补贴，拥有高级职称的人，在一些地方拿到的取暖补贴标准就要比当地企业退休人员高一些，像山西，高级职称的退休人员，可以拿到5600元的取暖补贴，而当地企业退休人员的补贴为3360元。
再比如住房补贴，一些地方对于职称不同的退休人员，也会按照不同的标准来发放，这跟取暖补贴一样，是由于不同职称的住房控制面积不一样，高级职称人员的住房面积大一些。
此外，还有其他的补贴，像精神文明奖等等，职称的价值也有所体现。
目前延迟退休政策还没有出台，但是对于部分人员来说，退休年龄可以延迟，比如我们来看看人社部等部门发布的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，对于具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄为60岁，而不是像其他女性干部，退休年龄为55岁。当然，对于高级职称的女性人员，也可以申请在55岁退休。
还可以看看山东的规定，根据《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，对于企事业单位中在相应岗位从事专业技术工作的副高级及以上高级专家，是可以自主申请延迟退休的。
其实，对于拥有高级职称的人来说，在职的工资待遇水平还是不错的，相比退休拿到的养老金，物质待遇上会更好一些。
虽然机关事业单位已经实施了养老保险制度改革，养老金也已经实现并轨，但是职称对于机关事业单位退休人员来说仍然有一定的作用。现在清楚了吗？
[在事业单位考职称有什么用]瞧一瞧，看一看，职称评审的八大好处，你知道嘛？ ♂
[在事业单位考职称有什么用]瞧一瞧，看一看，职称评审的八大好处，你知道嘛？瞧一瞧，看一看，职称评审的八大好处，你知道嘛？
资金补贴
现在每个城市都对技术性人才拥有极大的需求，继而出台了相关的补贴政策，就以淄博为例，对正高级职称的人员一次性补贴10万的奖励。
养老金的高低
养老金问题其实国家一直在改革，就拿现在来说，如果说您工作的时候拥有中高级职称，那么退休的养老金与职称也存在一定的关系，有的地区会在原基础.上每月多加一-部分，或者说一次性加一-年的等等，每个地方政策不同，但是都有一个特点，就是大部分多少有补助，这个就是不要白不要了。
企业资质
建企要想接项目，要想干大工程，必须有资质，没有资质是绝对做不了的，其中工程师、高级工程师是资质维护升级的必须项，所以工程师职称无论是对个人，还是对公司，都是不可或缺的!
兼职费
如果你的证书单位用不到,也可以放到其他的公司，这样也能有一笔额外的收入，一万起/年的挂靠费，还给交五险，这种事情何乐而不为呢？
升职加薪
我们辛苦的工作无非就是为了赚钱，现在很多单位(尤其是事业单位)，职称是和薪资待遇直接挂钩的，根据职称的等级补贴几百到上千不等，可能有些人不在意这几百，但成年累月下来也不是一个小数目。一般来说，有助理级工程师职称加薪200~400元/月，有中级工程师职称加在事业单位考职称有什么用薪600~1000元/月，有高级工程师职称加薪800~1500元/月。
落户
职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，关系到国家未来人才战略的实施和进展，尤其是这两年的人才引进战略影响，拥有职称是非常有利的。以南京为例，自2017年2月1日起，南京实行积分落户政策，需要100分才能达到落户的要求。( 并不是满100分就可以落户，而是积分越多才更有机会落户)而初、中、高工程师职称可以加60~120分不等。
头衔
职称体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度，中国人多，人才也多!当你走到哪都带着一个国家认可的资格，你就知道职称是多么有用了。并且在行业里，高级工程师一听都是专家级别的人物，他跟普通人的感觉肯定不一样。
招聘入职
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[在校毕业生可以考什么事业单位]大学生想拿编制，除了国考还有其他四种途径，提前知晓别错过大学生想拿编制，除了国考还有其他四种途径，提前知晓别错过
#头条创作挑战赛#
随着时代的发展，大学生们就业观也发生了转变，从前大部分学生是“向钱看”，如今更多的毕业生却是“向稳看”。
很多大学生在前三年都是十分潇洒的度过，对于未来发展没在校毕业生可以考什么事业单位有规划也没有想法，到了大四的时候才开始着急，一部分跟随大流去考研，一部分则认为反正都是不好上岸，不如选择考编一步到位。
事实上就算是研究生，毕业后想考体制内的也不在少数，但是不少大学生由于之前没有了解，关于编制岗位只知道公务员，一心奔着国考，实际上除了国考，还有四种途径可以让大学生拿到编制。
凡是和国考挂钩的考试难度都不小，报考人数多竞争也尤为激烈，部分大学生在尝试过国考并失败后就郁郁寡欢，觉得拿编制无望，实际上除了国考还有其他机会大学生 也可以尝试。
如果说在体制内还有什么岗位比公务员还要好，那么大概只有选调生了，其中有部分定向选调生甚至不需要笔试，通过面试就能入职，不过选调生的选拔门槛都很高，不仅要是名校研究生，还得拥有党员，学生干部等身份，当然晋升空间也更好。
要想考公务员除了国考和选调生当然还有省考，省考公务员的考试时长和题量会相较于国考小一些，而且在时间安排上通常在2-3月报名，而国考则是在每年的10分出公告，大学生完全可以两边同时备考，参加完国考再转战省考，机会多一些。
说完了公务员接下来当然就是事业单位了，事业单位也分为全额拨款和差额拨款，基础待遇上不会有什么差别，一般都是按照当地的经济状况统一拨款，但是在绩效方面差额拨款事业单位起伏会大一些，毕竟是盈利单位，要自己承担一部分员工的薪资。
事业单位的招考在时间上并不固定，省考可以关注各省的公告，当然还有一些地方会有单独招考，时间就更不统一了，有意向的大学生需要自己留意。
最后一种可拿编制的途径是人才引进，很多县城为了加快当地的建设，引进高学历人才，有些地区的人才引进甚至没有笔试，面试考核通过即可，但是报名门槛却异常的高，往往都是硕士生才可以报名，而最后能够留下来的基本都是名校的硕博生，但是薪资待遇的确是高，直接入编不说还有十几到几十万不等的奖励补贴，唯一的缺点就是地理位置上通常较偏僻，并非是居中的大城市。
编制岗位竞争激烈，在当前环境下，想拿编制的大学生何其多，要想脱颖而出在很多方面就要多加注意。
学习成绩是基础，或许大学生报考的岗位和自己的专业关联性不大，可大多编制招考都会参考大学生在校期间的成绩，毕竟没有经验的大学生只有学习能拿得出手，如果大学期间频频挂科，别说考编，就算是没有编制的国企招考可能都会被淘汰。
其次就是大学生的个人履历是否有污点，考编都要经历政审环节，有些大学生笔试面试考得再好，如果政审不过也是白搭，根据报考岗位不同，对大学生的政审要求也不一样，普通编制岗位大学生只要自己和父母没有触犯过法律，不是正在服刑就基本没问题。
但是如果报考公检法部门可能就要接受较为严格的“查三代”，毕竟身处的岗位不一般，政审严格也是为了维护更多人的公平利益。
最后大学生如果想要拿编制，记得保护好自己的应届生身份，现如今大学生就业困难是普遍现象，而为了帮扶大学生就业，在考编一是上国家也多有扶持，每年都有不少岗位优先应届生报考，少了往届生的竞争，应届生上岸的概率会大一些。
应届生身份不仅在考编的时候有帮助，在申请补贴和享受城市人才政策的时候也有益处，所以大学生要谨慎保护自己的应届生身份，别等失去后才后悔。
通常来说大学生毕业两年以内，应届生身份是默认保留的，有些地方承认3年以内，如果大学生考编时不确定可以询问当地相关部门，或者报考岗位，自己到底还算不算应届生。
其次大学生如果还没想好到底是就业还是考编，尚在犹豫阶段，那么建议不要找给交社保的工作，一旦交了社保基本就会失去应届生身份，值得注意的是大学生实习期间签署的第三方协议是不会影响应届生身份的，大学生可以放心的实习。
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