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本文导读目录：
1、[考事业单位教材是什么样的]为什么事业编考试题目比省考的还要难啊？
3、[考事业单位文化馆看什么书]浙江省文化馆公开招聘人员公告
4、[考事业单位文秘要看什么书]《老秘书工作笔记》：一本秘书工作的作业指导书
5、[考事业单位时发的图片是什么]陕西省事业单位联考网上报名流程及电子版证件照处理方法
[考事业单位教材是什么样的]为什么事业编考试题目比省考的还要难啊？ ♂
[考事业单位教材是什么样的]为什么事业编考试题目比省考的还要难啊？为什么事业编考试题目比省考的还要难啊？
这个问题，我有太多想说的了啊啊啊啊啊！本人二战上岸狗，职测106.15、综应121.5，总分227.65，第一次备考觉得好难啊！第二次找对了方法，感觉好容易......
接下来，结合我自己的备考经验，回答一下这个问题吧。本文分4大部分：备考时间安排事考资料汇总各科复习方法备考建议一、备考时间安排先说一下备考时间，如果你还有一年的时间来参加这个考试，你不必担心。我花了3个月准备联考，一个月准备职测，两个月学习综合应用。如果你有三个月的时间准备考试，那肯定和我一样。如果有小伙伴正在准备在职考试，准备时间不应超过半年。如果备考时间太长，每天的学习任务量就会太少，备考时容易懒惰、易怒；准备时间太短，每天的复习任务很重，压力很大，很容易复习不足。所以我的建议是：2个月<准备时间<4个月。二、事考资料汇总职测：1. 粉笔职测教辅书职测需要学习的基础不是很多，但是前期还是要对各个题型有一个了解，粉笔这套教材对各个题型的讲解都很到位，技巧也都讲的比较清楚，打基础阶段使用很合适。认真过一遍就能对职测有比较清楚的认识了，总之新人用粉笔的教材来打基础肯定错不了。2. 粉笔职测系统课粉笔的课程搭配粉笔的教材简直无缝衔接，这个课程把职测的各个题型的做题技巧讲解的都非常详细，这一点对于新手来讲比较友好，对新手来说非常友好。我听课时会做笔记，这样课后复习粉笔教材能更好的回顾，之后就是结合华图在线多刷刷题目，熟悉巩固做题技巧，提升做题速度，拿高分还不是顺水推舟的事。
3. 华图职测真题卷职测的真题更加重要，主要是因为职测的题目比较难，技巧也多，如果没有掌握好做题技巧，会直接影响到了我们的做题效率和正确率。华图这套真题的质量还是挺高的，还附赠有专门的答题卡，模拟考试非常方便，能让我们对考试节奏的把控更加到位，总之用下来还是挺顺手的。4. 华图在线app华图在线是我备考过程中最常用的APP，它里面的功能很多，最实用的还是刷题，经常有不方便用纸质资料刷题的时候，就用华图在线来刷，用起来还是挺方便的，能让我们把零散的时间都利用起来，备考效率大大提升。以上就是我在备考时用到的一些资料，大家可以当做参考。资料选择是上岸的关键之一，另外一个上岸的关键就是我们的备考方法。资料选择的再好不用心复习可就白瞎了这么好的资料了。综应：1. 粉笔事业单位综应教材复习综应的时候我用的也是粉笔家的教辅书就多不说啦，“都是一个妈生的”参照上文即可。备考过程中不管是初期了解综应详情，还是后面补充和回顾知识点，用这套教材都没问题。书里面对历年考情的分析也很到位，对新人比较友好，认真过一遍对综应的理解就能有一定深度了。
2. 吕凡综应课想要提高综应分数一定不要错过吕凡综应课，老师在课上会讲很多实战性很强的解题方法。这些方法能帮助我们在做题的时候更有效率，提分效果一绝。我当时对各个题型进行针对性的练习之后，不管是分析问题的角度，还是做题的方法和思路都有了明显的提升，课上教的做题方法都很实用，所有题目都做好总结，基本后面一读完题目，很快就会有做题的思路了，课程内容吃透后，做题还是比较轻松的。
3. 华图综应真题卷含金量超高，质量杠杠滴！真题是用来实战的关键，一定先跟着网课把知识点学会再做真题才能有效果。真题一定要反复多研究几遍，把其中的重点总结出来，所有题目都要认真看，各个题型的做题思路整理出来，综应就比较稳了。4. 人民网平时有时间多看一些这种官媒，一方面了解一些时政新闻，另一方面也看看上面的评论文章，水平都非常高。有助于我们积累素材，还能提高政治素养，这对于综应做题很有帮助，在后期的面试过程中也能起到至关重要的作用。总体规划：第一阶段，基础学习，以记忆和技巧为主，综应主要是日常积累、解题方法和思路，而职测的话，主要学习重点就要放在解题技巧的学习。第二阶段，章节刷题，模块刷题为主。其实第一阶段和第二阶段可以同时进行。综应每天刷完吕凡的课之后就去按照章节进行刷题，同时通过刷题来确定每个章节的薄弱部分，刷题过程中我会遇到一些难点，会再次回顾吕凡教的方法，理顺思路后就没那么难了，然后针对薄弱部分来进行再次的备考。而职测就是要把自己学的做题方法全部都通过做题能熟练掌握，可以把粉笔老师教的技巧和套路记录到本子上，方便做题的时候不会了，随时回顾，这样做题速度和正确率才会提升上来。第三阶段，定期模拟，做真题卷子为主。这个时候就是对我们学习成果的检验，查缺补漏的最好时机，无论是职测还是综应都要开始做真题卷来进行练习，主要按照正式考试时间去准备才可以，这对把握做题时间，提升成绩很重要。
每日备考计划上午：八点开始学习，前半个小时主要就是回顾昨天学习的内容，然后再去学习综应以看课程和做题练习为主，搞清楚章节重点。下午：开始看职测课程去学习，同时保持职测做题练习，要注意每个模块都要掐时间去练习，然后判断自己的做题时间和正确率。晚上：对自己今天所学内容进行一个完整系统的回顾，错题都要搞清楚错误的原因，然后再去休息。三、各科复习方法职测：别过分纠结选项做题时若排除了两个选项，对剩下两个选项左右为难的时候，不宜花太长时间。因为纠结时间太长并不会加大这道题正确的可能性，不如节省下来时间做更多的题目，言语、推理、资考事业单位教材是什么样的料分值高，常识，数量可以有选择的放弃，把自己擅长的部分确保能拿的分都要拿到。难题跳过最后做职测试卷中难题约占两成，其他的都是相对比较基础或进阶难度的题目，只要确保把这些可以做对的题目正确率提高上来，可以轻松接近70分。可以多做几次模考试试看，看看有多少道明明应该做对的题目却做错了？难度大的题目不用太担心，毕竟绝大多数的人都不是奔着满分去的，那就允许自己适当的丢一些分数，去保一定会拿到的分数。掌握刷题技巧要用最简单的方法拿最高得分，所以做题技巧一定要学起来，技巧掌握熟练做题效率会更高，这里我建议跟着粉笔学习解题技巧，搭配着题册做相对应的练习，边学边练，效果提升的很明显，做题速度大大的提升。
时间提前规划好省考的职测中一共五大模块，共120题，时间为120分钟，平均每道题为1分钟，尤其对于数量关系和资料分析的模块来说，平均每道题会超过一分钟，所以就需要考生们提前把时间规划好，并且多次模考，调整出最适合自己的时间。比如说常识判断10分钟，言语理解35分钟，数量关系15分钟，判断推理30分钟，资料分析30分钟。以上仅作为参考嘿嘿，实际情况因人而异，比如说有的不擅长数量关系，那么可以把数量关系的时间缩短，更多的时间放在自己比较有把握的题目上，这样安排，会使自己的得分再提高些。其实职测考试，不单单考查的是知识掌握的程度，更多的是考查能力。拥有一个良好的答题心态是非常重要的，一个好的心态可以让自己在答题中不受其他难题所困惑，当感觉时间不够的时候，仍然可以冷静下来思考问题。综应：综应题型主要有辨析、论述、案例分析和材料作文，备考时要锻炼自己提取关键信息和组织概括能力，前期先跟着粉笔系统班打基础，把各个题型涉及的理论知识掌握住；综应和申论不太一样，综应首先就是要学会总结概括，综应答题是有字数限制的，所以要学会语言精练找准关键点，在有限的字数得到更多的得分点。综应还要注意紧贴材料，但不要照抄材料，在分析的时候要学会表达自己的想法见解，表达的见解也要是实用的不要想当然和假大空。综应的技巧相较于职测没有那么多，主要是要着重掌握住答题的思路和找准关键点，这些是综应的重点和难点，如果说觉得比较难可以看看吕凡综应课，上边对于综应讲解的很详细。外综应答题要体现机关思维，思考问题要站在机关人员的立场上，这点我当时是吕凡学的，课上老师讲题会从多个角度切入讲解答题框架，然后具体讲解答题思维，看完逻辑就清晰多了。以论述题为例，首先应该从确定中心议题入手，之后确立论点、选择论据，充分全面论证、回应主题。从五个方面分析一道题，然后再分条把答案写出来。综应题目在练习时不能盲目刷题，要结合具体的题目分析这一类题型的特点，然后形成自己的做题思路和习惯；在模拟写真题卷时，每一道题目的时间做到心中有数，控制自己的答题时间；考试时放平心态。四、备考建议建议1.如果符合单位的单独招考要求就可以试试，因为次数多，上岸机会大。统考每年时间一样，考试科目一样，可能坑会少一些，但是竞争压力也大。 建议2.统考的考试内容就是职测+综应，单位的单独招考就看单位要求了，考试的内容要看事业单位招聘网的公告，大概率会是公基+职测。（我参加的是统考） 建议3.选岗的时候优先选择技术岗，薪资待遇更高，根据业绩可以晋升，其次是管理岗，不过晋升比较难，但是可以后期考公改变现状，最后再选择三不限岗位，因为门槛低对应的就是竞争力大。 建议4.心态很重要,无论是全职还是在职备考，都不要压力太大，我不建议全职备考，尤其是有了工作的姐妹们不要离职在家备考。因为会有很多家里和身边的人带来的影响，就把他当做一个找工作的经验，分蛋糕嘛这个不行就分其他的。 建议5.职测要学习做题方法，我是用的粉笔的教材粉笔的网课，讲解的很细致，，节奏比较慢，适合小白，我是倍速看课，慢速看知识点总结。职测最怕的就是手懒，要多做题。 建议6.综应不可以只看书，我是粉笔的教材搭配吕凡的课，吕凡的课主打就是实战，上手快，然后做真题。习题的知识板块比较单一，真题的提升远比练习题快很多。 建议7.一定一定要整理错题本，后期冲刺阶段非常重要 ！查漏补缺的好方式，然后不会的经常错的，就再去看课二次学习。总结世上无难事只怕有心人，只要掌握上述的一些做题技巧，坚持每天一套题一还是很容易上岸的，备考的时候尽量选图书馆或者自习室这样的环境，一般这两个环境的学习氛围很好，而且也和安静，千万不要在家里学习！在家里容易放松不说，一般还会有一些其他的事情耽误学习。以上就是我对于事业编考试的个人经验，依旧奋战在这条考编路或者即将踏入这条的小伙伴们，希望你们多多加油，只要肯努力所有问题都会迎刃而解。最后想说：学习这种事，不是一味努力付出就可以的，方法技巧和心态都相当重要。加油！希望每一位事考人都能顺利上岸！看到这篇文章的小伙伴们，祝你们都可以欧气满满成功上岸！！！
[考事业单位教育类看什么书]考招教应该买什么书？ ♂
[考事业单位教育类看什么书]考招教应该买什么书？考招教应该买什么书？
教综跟学科建议山香里面选相应的教材就好，即教育基础知识跟学科专业知识，考公基的话建议入粉笔的公共基础教材。
考事业单位教育类看什么书但其实视频课相对更重要一些，尤其是教综这一门。毕竟六部分知识点，自己看书学、记效率简直不要太低。
粉笔的教综 系统班跟山香的教综基础课二选一，粉笔里面会单独讲题，结尾会再画一遍重难点，山香没有这些不过讲的比较细，看自己需求。
[考事业单位文化馆看什么书]浙江省文化馆公开招聘人员公告 ♂
[考事业单位文化馆看什么书]浙江省文化馆公开招聘人员公告浙江省文化馆公开招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法考事业单位文化馆看什么书》规定，浙江省文化馆拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省文化馆为浙江省文化和旅游厅下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。主要承担组织开展全省公益性群众文化活动和指导全省群众文化业务等工作。单位位于杭州市区。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次招聘需求为2个岗位共2人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2019年7月底前。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和我馆岗位用人实际予以综合认定。
对工作经历的年限要求计算至报名截止时。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2019年6月10日期间，发送报名材料电子版（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到报名邮箱22065757@qq.com，每人限报一个岗位。
2、报名材料：
（1）报名表（样式见附件2）
（2）身份证、学历与学位证书
（3）涉及工作经历条件的，需提供工作经历证明（聘用合同或劳动合同、社保缴纳记录证明）
3.资格初审。报名结束后10天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审结果将在网上统一公布。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消有关岗位招聘计划。
4.应聘资格的确认。资格初审后，符合组织考试条件的岗位，我馆将确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1.笔试。初定于2019年6月底在杭州市内举行，具体安排以准考证为准。
笔试内容：考测应聘者专业理论素质和相关业务能力。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员需携带报名材料原件，按指定时间、地点参加资格复审。应聘人员未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。
面试方式：结构化面试。主要考查综合素质（如语言表达、沟通协调等）、专业素质、岗位匹配性（如岗位认知、适应能力等）。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最高者（总成绩相同的，考事业单位文化馆看什么书笔试成绩高者优先）确定为体检、考察对象。
体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。
考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我馆将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
[考事业单位文秘要看什么书]《老秘书工作笔记》：一本秘书工作的作业指导书 ♂
[考事业单位文秘要看什么书]《老秘书工作笔记》：一本秘书工作的作业指导书《老秘书工作笔记》：一本秘书工作的作业指导书
最近由于职场综艺《初入职场的我们》中的孟羽童被格力总裁董明珠钦点为董事长秘书，掀起了一番关于秘书的热议。但是大部分人应该都不知道秘书具体要做哪些工作，秘书的价值体现在哪里？世人对于秘书的印象都比较刻板，就是跟在领导后面打杂的。
我自己也算是做了多年秘书工作，称得上“老秘书”了，可是要问我秘书的具体工作内容或者工作价值，也没法系统地回答出来。直到我看到《老秘书工作笔记》，突然有了一种拨开迷雾见青云的感觉。
《老秘书工作笔记》，是人民邮电出版时出版发行，作者张小文，她从事秘书线下培训3年，服务学员1000余人。她提出的“秘书胜任力模型”，创作累计约26万字，制作了秘书技能系列课程和超过1000页的课件。考事业单位文秘要看什么书
这本书是作者花了5年时间，汇集500多家优秀企业秘书经验和智慧写成的，书中分成了四篇，从秘书工作入门、秘书工作初级、秘书工作进阶、秘书工作效率提升，告诉大家秘书是什么、需要做什么、怎样才能做好秘书。
一名合格的秘书除了正常的“办文”“办会”“办事”之外，更重要的是要学会以下两点。
1 第一紧要是获得领导的认可
进入公司首先要弄清楚公司情况和领导对你的期待。有些人勤勤恳恳，活儿一点没少干，但始终没有做到领导心里去。但有些人就能一直获得领导的青睐，成为职场常青树。或许从这个例子你可以得到答案。
某互联网巨头首席执行官的秘书林茜，从2005年开始担任首席执行官的秘书，十几年来，执行官换了好几位，但她的身份始终没变。在一次媒体采访中，林茜谈到首席执行官说的话才透露了根本：“只需要一个眼神，我就知道他想做什么。一句话，他刚开始说，我就能明白。”
由此可见，具备全局意识，能够与领导同频共振，做事超出领导的预期是多么重要。
2考事业单位文秘要看什么书 学会向上管理
德鲁克曾说“你不必喜欢、崇拜或憎恨你的老板，但你必须管理他，让他为你的成效、成果和成功提供资源。”
要做好向上管理，就必须要十分了解你的领导，包括个人喜好，工作习惯等等。按照书中讲述的管理方法，对照我将近10年的秘书工作生涯，在向上管理这块我做得还算可以。主要是要知道领导的底线在哪，原则是什么，然后在领导的心中建立一个靠谱的印象，那么你就成功一大半了。
比如当领导说打印一下**客户的销售情况，一般人可能就仅仅提供当月或者当年的销售数据，但是如果你不仅提供当年的销售数据，还提供了去年的销售数据并简单分析了差异，同时还有相对应的成本利润数据以及客户的付款情况等等。那么领导是不是就对你刮目相看了。
很多同事说我汇报工作总是让领导很满意，其实看了书就知道，诀窍就是汇报时做到“稳、狠、准”，基于事实基础上，按领导喜欢听的方式汇报。
以上这些，在《老秘书工作笔记》中有都有详尽的介绍。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。只要有能力，没有什么不可能的，秘 考事业单位文秘要看什么书书这个岗位不仅适合非常有事业心的人，也适合追求岁月静好的人。想要知道秘书是做什么的，想当一名好秘书的，那么推荐你看这一本《老秘书工作笔记》，书里面列举的各种工作方法不仅仅适合秘书，也适合大部分职场“打工人”，拥有了它，你就能找到通往事业成功之路的天梯。
[考事业单位时发的图片是什么]陕西省事业单位联考网上报名流程及电子版证件照处理方法 ♂
[考事业单位时发的图片是什么]陕西省事业单位联考网上报名流程及电子版证件照处理方法陕西省事业单位联考网上报名流程及电子版证件照处理方法考事业单位时发的图片是什么
2022年度陕西省事业单位联考网上报名即将开始，本次预计招录陕西省事业单位编制人员3944人，报名时间为2022年8月25日~8月27日。报名时间只有短短3天，如此重要的上岸机会大家可不要错过报名时间哦！下面报名电子照助手小编就带大家走一遍陕西事业编考试报名流程，并教大家手机拍照制作报名所需的电子证件照。
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为《陕西人事考试网》，在右侧点击“考试报名”按钮，即可查看当前进行中的人事考试：
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。为便于应聘人员选报岗位，8月26日18时之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。8月26日18时之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。。
1、使用身份证号、手机号注册报名账号并登录，阅读报考公告和须知，完成报考承诺确认
请按照报名系统左侧菜单的顺序，完成报名填表、信息维护、照片维护、上传附件、提交审核，等待审核通过即可缴费（这一步可别忘记了）：
陕西省事业单位报名照片尺寸要求如下：
1. 考生上传的照片应为本人近期、头部正面、无帽饰证件照；
2. 照片规格为：413像素*626像素)免冠照片，格式为.jpg，大小50KB以下；
3.注意：限蓝底、白底、红考事业单位时发的图片是什么底背景证件照;
下面教大家如何制作陕西人事考试报名照片：
1、手机微信应用客户端中找到【报名电子照助手】，使用其中的证件照处理功能
2、在推荐方案中找到【陕西省事业单位联考报名】，即可自动完成照片尺寸设定
3、手机拍摄一张正面照片，请参考证件照规范示例，拍摄后进行上传。
4、进行照片裁剪，按照蓝框模板指示调整，观察最终效果。
5、预览制作效果，按提示在电脑端下载制作好的照片
注意，必须使用“电脑提取”下载照片，手机保存照片会导致照片被压缩，导致无法使用。
6、下载官方提供的“报名照片处理工具”，打开制作好的照片并保存
审核工具处理后再上传，照片就直接过审啦：
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