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本文导读目录：
1、[考事业单位有什么好的题库]事业单位备考资料大测评，性价比最高的资料在这里！
2、[考事业单位有什么工作岗位]这3个体制内岗位正在招人，月薪比较高，看看条件有啥？
3、[考事业单位有什么报名条件]2023下事业单位招聘启动！满足4个条件可报名，高中学历也能参加
4、[考事业单位有什么流程图]注意：国考报名，这个流程图你值得拥有！
5、[考事业单位有什么要求和条件吗]刚进入事业单位，职称该怎么评？有哪些限制？
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作为一个曾经在事业单位考试中几经沉浮，经历过三次备考，最后一次成功上岸的我，我可太知道备考资料的重要性了。
先简单的自我介绍一下吧，我是去年上岸的，现在已经在单位工作一年，感觉非常的舒服，每天都能按时上下班不说，而且平时工资福利什么的也都是妥妥的，虽然工资不高，但是心灵和肉体上却都非常轻松。
说起我事业单位考试的备考经历，那可真的算的上是一波三折，高潮迭起啊！最开始的时候，第一次备考，什么都不懂，只知道买资料，也不知道什么学习方法，就是在无尽的看教材和做题中循环，连复习方法都没找对，最后连面试都没有进去就被拒之门外了。
然后，就又开始了马不停蹄的再战，这次跟第一次相比还是挺不错的，至少败在了面试上面。其实，这时候我就已经非常没有信心了，感觉自己也买了不少的资料，什么视频课，真题卷子，题集通通都要做遍了却还是没有通过，我开始陷入了责怪自己的死循环，感觉自己这一辈子估计也就这样了，没有进入事业单位考试的命。最后，还是我闺蜜拉了我一把，我才又重整旗鼓开始备考了，这一次比较顺利，成功的成为自己心仪单位的一员了！
作为一个在事业单位考试上面过好几次失败的人，我真的太了解事业单位考试备考资料的重要性了，有一个好的，对你有帮助的资料，真的能够给你如虎添翼。但是如果入手了一个错的资料，会导致你的整个方向都是错的，更不要说后面如何进行复习了，你无论复习再好，都是没有办法上岸成功的。
所以，下面我就结合着自己的使用感受，来大家好好的说一下，究竟应该如何在浩瀚的资料海洋中，找到适合自己的资料。因为，我是考公共基础知识和公文写作的。所以，我所使用的资料，也大都是围绕着这两部分来的，下面就一个个的来说一下。行了，废话不多说，直接开始了。
一，公共基础知识的教材资料
1，中公的教材资料
这本教材资料，完全就是在第一次备考的时候盲买的，当时作为一个小白真的不知道应该如何下手，就只能挑选了一家名气比较大的机构入手。整体使用感觉还是很好的，内容上面也是比较全面的，像那些政治，法律，公文，管理这些都是有的，而且还会按照模块进行划分的，每个模块后面还会有一些相应的联系题，可以去做。但是送的视频课就比较不行了，基本上就是上一年的老视频，根本就没有什么参考意义，送一套就模拟卷子都比它强。
2，粉笔的公基教材
这是我在第二次备考的时候买的，当时主要就是想要看一下不同的机构出教材，公共基础知识的内容会不会有差别，然后就入手了。到手以后专门两本都对比了一下，发现根本没差别。该有的内容都是有的，只不过就是在内容顺序上面可能有所颠倒，其次就是纸张摸起来比较舒服一点。然后整个书本是可以完全180度的平铺阅读的，这点算是比较贴心了。唯一的不同是，粉笔不会去送视频课，就算是上一年的视频课也不会送，想要看他们家的视频课的话，必须在另外进行购买。
二，公基的视频课资料
1，粉笔的公共基础知识课程
整体课时有两百多课，是属于那种讲解非常细致的。就相当于从头到尾，一点点的把知识点给你讲解完。而且还会时不时的对知识点记性补充。还算是非常不错的，就是讲解的速度实在是太慢了，可能是想让所有人都听明白、理解吧，因此，就会讲的非常慢，对于我这种之前已经有过一次备考经验的人来说，就不太适用了。因为有些细碎的知识点，我自己本身已经知道了，再跟着听一遍就比较浪费时间了。而且，课时实在是太长了，如果要完全听下来的，理解透彻的话，至少需要两个月以上的时间，这样的话，根本就没有什么时间去做题练习了。所以，我后面就没有选择继续跟着进行学习了，个人感觉还是比较适合那种备考时间长，什么基础也没有的小白进行学习。
2，秦叶事考红宝课
这课程的课时是没有粉笔长的，但是跟粉笔内容讲的是基本一样的，知识点该讲的都讲到了，而且这课程帮助记忆的效果绝对算的上是行业里的第一名了。老师重点部分也讲解的非常详细，像政治那部分的思想就讲的非常好，不仅仅是在讲解还会结合例题，我本来之前挺迷的，但是跟着老师的思路走了，就能把这些容易产生迷惑的知识点给区分清楚了。当把知识点都记住以后，再去做题就会比之前自学轻松好多，选择答案的速度也明显感觉要比之前快了，正确率也能保证在百分之七十往上了。总体感觉，这个课程更适合知识点记不住、短期备考、小白来使用。
3，罗红军的公共基础知识课
罗红军应该是属于事业单位视频课里面比较早的讲师了，讲课的经验非常的充足的。听他的课，很明 显就能听出来是经验丰富的老讲师了，像那些考试的重点，难点什么的，都会在讲课的过程中告诉你，跟着他学习完全不需要担心学习公共基础知识时找不到重点在哪里。但也可能是因为经验太丰富了，导致讲课速度非常快，很容易就让你跟不上节奏。像我当时第一次备考的时候，就是看的他的课，结果，整节课下来我的思路就没有跟上过，实在是太快了，感觉自己还没明白过来就要开始讲下面的了，对我来说是有点吃力的。感觉还是比较适合本身学习节奏就比较快的人，不适合慢节奏学习的人。
三，事业单位考试的试题资料
1，纸质版的试题
试题是一定要做的，而且要在记住公基的知识点以后做才行，这样才能有最大的效果。这里我自己是一直是用的中公的6000题集来做的，主要是因为相关的题，其实各个机构都是差不多的。因此，大家看着自己的喜欢去购买就可以了，没必要纠结谁家的比较好，基本上都是一样的。
2，电子题库
考事业单位有什么好的题库这种安装在手机里的题库软件，粉笔和华图都有，个人比较喜欢用粉笔的，主要原因就是粉笔的题量更大，明显要更全面一点。而且，粉笔还会时不时的举行那种模考大赛，有的时候还能免费参加，也算是一种测验自己阶段学习成功过的方法了。但华图的题量是远远没有粉笔多的，但其他的都是一样的，也是有模考大赛和一些免费的课程可以去学习。
四，写作
1，中公的写作专项精选范文100篇
这一套一共是两本的，除了有一个范文一百篇之外，还有一个写作的历年真题和模拟测试卷。总体来说还是挺不错的，范文一百篇里面基本上把各种类型的作文都有收录，只要能好好的把例文研究透彻，基本上就能写出来一篇非常基础的作文了。然后，就是开始写作文，不写是没有办法熟悉的，所以一定要写，最好能够保持每天一篇的速度。
2，平时注意收集素材
这点是完全没有教材可以去用的，只能依靠自己平时的积累，在备考的时候就要注意收集一些素材，可以关注一些新闻号，像央视新闻，人民日报这些都是可以关注的，平时多注意看，再看的时候要主要看句子和词语的运用，多积累一些，写作的时候遇见相同的就可以套用了，至少能给自己作文增加不少的亮点，分数肯定也会更高一点。
以上就是我自己备考过程中，所用到的资料了，希望能够帮助大家顺利的找到适合自己的资料，至于面试，再这里肯定写不下了，还是等有时间再写吧。期待着大家的好消息呦~！
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[考事业单位有什么工作岗位]这3个体制内岗位正在招人，月薪比较高，看看条件有啥？这3个体制内岗位正在招人，月薪比较高，看看条件有啥？
近期体制内考试频繁发布公告，上半年招聘进入到“金三银四”的旺季中。相信很多考生也在积极备考自己心仪的岗位，如果自身学历比较高，青睐高工资岗位，那下面这3个就是不错的选择，来看看都需要什么条件。
1、聘任制公务员招聘
这几年公务员岗位在不断改革和发展，其中聘任制公务员走进大家的视野中。聘任制公务员是一种新的公务员人事制度，主要招录高层次或紧缺人才，可以享受较高的福利待遇。
从聘任制公务员的发展来看，上半年各地区招录得比较多。分布地区包括粤、京、沪、浙、苏、闽、川等省份，这几年陆续开展了很多试点。因为工资比较高，所以也有人称为“特殊公务员的选拔”。
在工资这块，这类岗位实行协议工资，年薪会高于一般公务员待遇。西南地区像四川、云南、重庆等地，平均工资能达到20-35W的水平。如果是在北京、上海、深圳等地，聘任制公务员的工资更高，50-80W年薪也不是不可能。
而且这个岗位和一般公务员福利相同，五险二金、餐补、车补都能享受到。如果是在任期过程中表现突出、做出过显著成绩和贡献，那么还能够转为委任制公务员。当然，如果年度考核为“不称职”，或有两年未“基本称职”的，也会被解聘。
2、事业单位人才引进
除了聘任制公务员之外，每年上半年事业单位还会引进一批高层次专业技术人才。这种招聘考试可采取年薪制、协议工资制，所以整体工资待遇会比较高。
除了基础年薪和职称编制之外，住房补贴、安家费、科研启动经费、子女入学等福利待遇都可以享受到。但这类考试更看重考生的学历和专业能力这块，一般以研究生学历+专业对口为主，而年龄这块也能放宽到35-40岁的水平。如果自己能力和学历匹配这个条件，那么报考这类岗位也是不错的选择。
3、电网系统
最后再来看看国企的岗位，其中电网系统的整体薪资水平比较高，而2022年国家电网也在进行二批次的招录计划，招聘人数和报考人数大家可以提前做个参考。
在工资待遇这一块来说，电网大部分岗位能达到13-16w左右年薪，年终奖4w起。而上海、北京这边，电网的综合薪资在国网的各个省电力公司中也算是很高的水平。本科生15W左右，研究生15—20W之间，部分岗位能达到40W的水平。同时住宿和吃饭的问题都是由单位来解决，基本不用自己花钱。
不过电网系统对学历要求也比较高，一般都是在211高校中选拔人才，硕士学历的竞争优势比较明显，专科岗位较少。
总体来说，这些岗位的工资待遇还是挺可观的，对于专业和学历对口的考生，上半年报考这类岗位也是一个不错的选择。
文末谈谈你对此的看法。
[考事业单位有什么报名条件]2023下事业单位招聘启动！满足4个条件可报名，高中学历也能参加 ♂
[考事业单位有什么报名条件]2022下事业单位招聘启动！满足4个条件可报名，高中学历也能参加2022下事业单位招聘启动！满足4个条件可报名，高中学历也能参加
618四川省属事业单位联考结束后，四川2022上半年事业单位招考工作也算是告一段落了。接下来，大家就要多多关注下半年的事业单位招聘了，根据往年的情况7月份公告不多，但是今年由于疫情很多考试都往后推迟，所以说不定今年7月会不一样！
大家都觉得考编很难，连最基本的报名部分就劝退一批人！但是事业单位又有很多的选择，比如教招、医疗、综合岗位，满足下面4个条件，就能参加报名！
大家最关心的恐怕就是学历了，事业单位相比公务员学历要求会低一些。一些县级事业单位的学历要求是：中专(技校、中职、职高、高中)及以上学历的应、往届毕业生。
因此不能报考公务员的同学，参加事业单位考试也是个不错的选择。另外有些单位也会放宽到非全日制专科或者本科学历，这样成人本科的同学也有机会。
参加编制考试一般都有年龄要求，学历我们还可以通过各类考试去提升，但是年龄是不能改变的。
一般事业单位招聘年龄限制在35周岁以下，大家趁着还能考试都可以搏一搏的。不过35岁以下的要求也不绝对，有些岗位优秀者可放宽到40周岁以下，例如研究生学历可放宽至40周岁。
事业单位考试中，教师岗位和医疗岗位，会要求持有相应的教师资格证、执业医师资格证或者护士资格证。在报考前一定要确保自己有相关的资格证明。
最后一个条件也是很重要的条件，那就是个人的努力。一旦决定报考事业单位并且有符合的岗位，那就一定要努力努力再努力！考编的确不容易，但是考上以后可能就是另一片天地，自己的选择一定不要半途而废哦~
[考事业单位有什么流程图]注意：国考报名，这个流程图你值得拥有！ ♂
[考事业单位有什么流程图]注意：2018国考报名，这个流程图你值得拥有！最近几天，小编一直收到考生们的咨询考事业单位有什么流程图，主要咨询的一个问题就是2018年国考怎么报名？小编在想，这个很难么？对于没有报考过公务员的考生来说，是非常难的，因为你不知道怎么填写资料，哪些资料是必填哪些资料是可以不填的、哪些是关键部分、哪些是可忽略的部分。下面小编就给考生们整理一份适合于2018年国考的报名流程，纯干货，转发收藏吧！
首先，考生登录2018年国家公务员报名网站，先进行注册，注册后记住账号和密码，最好是用个小本本记录下来，因为这个密码比较复杂，会陪伴到你国考招录结束。
考事业单位有什么流程图报名之前，先阅读《报考指南》，这是一个必要条件。在报名时，有一个“考生类别”，这里不是指考生要参加的公务员类别，而是指当前的身份状态。比如你现在在私企工作，那就应该选填私营企业人员。
考试所在地是报考人员选择参加公共科目笔试的地点，报名时候一定要选择好，一旦资格审查之后就不能再更改，因此要根据自己情况慎重选择。
在填写学习经历时要专门填写“专业类别”，很多考生对自己的专业类别不是很清楚，考生可以根据自己的学历情况，选择相应专业大类，不能确定的填写其他。
学历要以自己取得的学历毕业证书为准，专业要填写毕业证书上填写的专业。
自己的档案放在哪里就写哪里，如果你是应届毕业生，档案一般是在学校，如果是已经参加工作的人员，档案有可能是在本单位，也有可能是在人才交流中心等机构。
政治面貌及入党(团)的时间以证件为准,预备党员请选择中共党员。
外语水平包含英语四六级、专业级别、以及其他小语种系列专业能力，根据自己实际情况填写上。
计算机等级如果有，就填写好，这是证明自己能力的一个资格证，很有必要。
如实填写基层工作经历的年限，截止时间是2017年10月。
所谓基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
如果有服务基层项目工作经历的考生要在此进行勾选。
学习经历、实习经历、工作经历 、奖惩情况按照自身情况如实填写，没有则填写“无”。
在这一栏中，一般填写的是自己在大学或者是参加工作之后具有的积极向上的社会活动经验，有就填写，没有可以不填写。
以上流程就是在2018年国家公务员考试中最主要的几个流程和资料的填写，填写好之后检查确定一下自己所填资料是否正确，如果全部正确则可以进行提交，提交之后等待审核。有很多同学在提交的过程中发现提交老是不成功，如果遇到这方面的问题，请查看一下是否有哪个必填项没有填写，或者是填写有误的地方，都可以检查一下，确定无误后再提交。
更多公考信息请关注贵州中公教育。
文、贵州中公教育 （ID：gzoffcn）
[考事业单位有什么要求和条件吗]刚进入事业单位，职称该怎么评？有哪些限制？ ♂
[考事业单位有什么要求和条件吗]刚进入事业单位，职称该怎么评？有哪些限制？刚进入事业单位，职称该怎么评？有哪些限制？
最近单位新招聘了一个研究生妹子，妹子刚刚从大学毕业，进单位以后被聘用在专业技术岗位上。
妹子是一个比较有想法的人，一进来就非常关心自己未来的职业发展。
在初次聊天的时候，聊到发展前景这个问题，我就给她泼了盆冷水，告诉她如果希望职业上能有一定发展，那么趁年轻还是要继续考试，争取考上一个公务员。
目前，事业编和公务员不论是上升空间还是经济收入上，都存在非常明显的差距了。
首先在上升空间上，因为本单位属于市直机关的下属单位，因此单位的行政级别相对更低。
在体制内，对于大多数人来说平台是最重要的。在厅级单位，正常到时间点就能提拔到科级，努力一些退休前肯定有处级；在处级单位，退休前科级是很正常的；而在科级单位，可能一辈子都是普通科员。
可以说，在体制内平台低也就意味着上升发展的空间会更小。
因此，随着工作时间的增长，事业编人员会发现自己与同期进入的公务员的差距在不断拉大。当公务员已经被提拔为科室的副科长甚至科长的时候，你还是一个普通的职员。
大家都是在一起工作的，你自己的工作能力没有问题，只是因为身份的不同，当年的同事甚至徒弟变成了自己的领导，心里上多多少少会有些不舒服的。
其次在经济待遇上，事业编制人 员其实也是不如公务员的。
事业单位的专业技术岗位是通过评聘职称来增加工资收入的，所以关于职称该怎么评，有哪些限制，我也和妹子说了一下。
考事业单位有什么要求和条件吗专业技术岗分为13个等级，其中1-7级为高级，8-10级为中级，11-13级为初级。
正常情况下，刚进入事业单位是聘用在专业技术13级的，但是因为妹子是研究生毕业，所以一开始就可以直接聘用在专业技术岗12级，相当于公务员的普通科员，过了三年之后就可以晋升到专业技术岗11级。
但是，想要晋升到专业技术岗10级，就需要取得中级职称了。
目前获取职称的方式分为两种，一种是通过评审，一种是通过考试。
评审的话每年各个地市都会统一组织进行，各个地方的具体政策不太一样，主管部门的文件会有具体的要求。一般参评中级需要在初级岗位工作5年，参评高级需要在中级岗位工作5年，其他还有一些论文、专利等条件的限制。
还有一部分职称，比如计算机、经济师等是通过以考代评，每年全国都有相应的考试，考过以后就相当于评审通过。
目前，一些地方的职称实行的是评聘分离，评上了职称后单位再聘用，才能够兑现职称带来的待遇。
还有一些地方实行的是评聘合一，也就是只有单位有空余的职数岗位才能参加评审，否则连参评的资格都没有。
在事业单位中，各个级别职称的比例是一定的，比如单位有十个专技岗，可能高级职称只有2个，中级职称只有4个，剩下的都是初级职称。这也就意味着如果单位里已经有4个人聘用在中级职称，那么你只有等他们退休或者调离后才有希望从初级职称聘用到中级职称。
很不幸的是，我们单位里聘用在中级职称岗位的都是80后，比妹子大不了几岁，等这些人退休的时候，估计这个妹子也快到达退休年龄了。
事业编制人员在待遇上比公务员少了车补，同时根据各地情况的不同，还有一些补贴上的差距，比如一些地区事业编享受不到通讯误餐补贴，那么一个月最低少个1000元，然后年终的奖金也会更少。
所以综合下来，职业发展上公务员肯定是更好的选择，因此我劝妹子趁年轻有机会还是要争取考上公务员。
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