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本文导读目录：
1、[江苏省事业单位公基考什么]2023江苏事业单位公基之经济知识：宏观调控目标――充分就业
2、[江苏省事业单位公基考什么]江苏事业单位统考7月2日正常开考！考前冲刺资料包免费领
3、[江苏省事业单位统计岗考什么]2023江苏省考职位表出炉，11月8日启动报名
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5、[江苏省事业单位统计岗考什么]多地高校探索纪检监察学科建设 如何培养人才？
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宏观经济学以整个国民经济为研究对象，是以一国为单位进行的研究，主要研究的是经济整体，以产出、失业、通货膨胀这些大范围内的经济现象为研究对象。宏观调控的主要目标是：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。在事业单位的各类考试中宏观经济都作为经济内容考察的重点内容。今天给大家介绍的是其中的充分就业。
就业是最大的民生。就业是人民改善生活的基本前提和基本途径。当前国家在民生的建设中，始终把稳就业放在首位。通常在实际统计中，一般用失业率来衡量一国的就业状况。失业率分为城镇调查失业率与城镇登记失业率。城镇调查失业率是通过城镇劳动力情况抽样调查所取得的城镇就业与失业汇总数据 进行计算的，是一个被动调查的过程，会有相关部门听过定期发放调查问卷，电话访问等来登记大家的就业状况。而城镇登记失业率，是一个主动登记的过程，劳动力在失业之后自动到相关部门进行登记，所统计出来的数据就是城镇登记失业率。但是并不是所有失业人都会主动到相关部门进行登记，因而，城镇登记失业率的数据要比城镇调查失业率的数据小一些。
那么，哪些人是可以被纳入失业的人群呢?在经济学中也不是说只要没有工作就算是失业。要构成失业，必须同时满足三个条件：有劳动能力、愿意就业、没有工作。所以，可以发现，很多人并不在失业的人群之中，比如流浪乞讨人员，很多都身强体壮，也在劳动力年龄段，但本身没有就业意愿，所以也不能叫做失业。再比如，一个80岁老人，哪怕有就业意愿，但丧失劳动能力，所以也不能叫做失业。
社会上这么多的失业人群，又可以详细划分为四类：摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业。
其中，摩擦性失业和结构性失业又可以被叫做自然失业。这两种失业类型是无法避免的。例如，大学生由于不能掌握所有的市场信息，经常会出现一毕业就失业的状况;A从某公司离职，并未找到下一份工作，处于失业状态。像这些由于市场信息不完全或正常的工作流动所导致的失业类型就叫做摩擦性失业。再如当某一行业进行经济结构升级，从普通制造业向互联网行业转变时，很多人由于没有具备互联网相关技能导致失业。像这种由于经济结构变动导致的劳动力供给和需求不一致导致的失业叫做结构性失业。我们总是无法掌握所有的市场信息，总会有人进行工作流动。我们的经济结构也处于不断的变化过程之中，所以总会有人处于摩擦性失业和结构性失业之中。
另外两种失业类型。由于存在一定的规律性，因而一定程度上是可以避免的。季节性失业是由于季节变动所导致的失业。例如，东北地区比较寒冷，冬天农民无法进行耕种，从而导致失业，而这种失业具有季节性，有一定规律，那么可以选择在冬天谋求室内的一些工作，来去避免这种失业状况。周期性失业，是指在经济周期中的衰退或萧条阶段因需求下降而造成的失业。经济发展是有周期的，当出现经济繁荣的时候，社会总需求大于社会总供给，厂商加大生产规模，劳动力需求旺盛，大 江苏省事业单位公基考什么多数人能找到工作，当出现经济萧条时，社会总需求小于社会总供给，厂商会减少生产规模，劳动力需求减江苏省事业单位公基考什么少因而导致很多人失业。例如，经济危机期间导致的失业就属于周期性失业。针对这种失业，国家可以凭借宏观调控及时进行调节，能够有所避免。
综上，由于存在自然失业的状况，所以失业人口一定不可能为零。相应的，我们的失业率也不可能为零，一般我们所认为的充分就业就是实际失业率等于自然失业率时的社会就业状况。自然失业率一般维持在5%左右。这个也可以从我国的城镇调查失业率的统计数据中显示出来，比如，2019年我国的城镇调查失业率在5.3%左右，2020年在5.2%左右。从数据中也可以看出来，我国一直致力促进充分就业，实现经济的平稳运行，进而改善人民的生活。
【试题练习】(判断)充分就业指的是失业率为零的状况。
【中公答案】错误。解析：充分就业指的是在某一工资水平之下，所有愿意接受工作的人，都获得了就业机会。其中仍然包括一些无法避免的摩擦性失业和结构性失业。所以充分就业状况下的失业率应该等于自然失业率，在5%左右。故此题说法错误。
江苏省事业单位公基考什么【考点点拨】本题考查的知识点是充分就业的内涵。大家在备考时要注重对于含义的理解性把控。对于部分内容需要记忆，比如自然失业的类型，以及自然失业率等。考试的时候以理解型和识记型考查为主。
小结：
1.宏观调控的目标
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[江苏省事业单位统计岗考什么]2023江苏省考职位表出炉，11月8日启动报名 ♂
[江苏省事业单位统计岗考什么]2023江苏省考职位表出炉，11月8日启动报名2023江苏省考职位表出炉，11月8日启动报名
现代快报讯（记者 徐苏宁）11月4日，江苏省2023年度考试录用公务员公告及职位表如期而至。2023年度江苏省共编制了9272个录用计划，相比上年度增加13.6%。报名将在11月8日启动，考生可以利用这个周末筛选自己心仪的职位。
南京招录人数最多，省直机关招录228人
据统计，2023年江苏省事业单位统计岗考什么江苏省考招录职位数为7143个，招录总人数为9272人。与去年相比，职位数增加了739个，招录总人数增加了1113人，招录人数同比上升13.6%。
现代快报记者梳理江苏各地市发布的职位表，招录人数位居首位的是南京，共招录1078人，比去年增加135人。苏州市要招926人，位居第二，招录人数与上一年度相比也有所增加，多了81人。盐城排在第三位，要招870人。一直以来，省级机关都是考生竞争的“高地”，本次招录省级机关给出了228个名额，记者注意到，除部分特殊职位或专业性较强的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。
看过了“胃口大”的城市，再来看看招录人数较多的职位。据统计，江苏省2023年度考试录用公务员招录人数最多的职位招录人数为8人，有15个职位并列第一。比如徐州市公安局基层公安机关一级警员执法勤务（02）、灌南县公安局基层公安机关一级警员（03）等。
法律类等专业较为热门，“不限专业”职位增多
本科及以上学历的考生机会多多。记者梳理职位表发现，要求“本科及以上”的职位数达到6144个，占总职位数的86％；招录人数为8015人，占总招录人数的86.4％。另外，职位要求本科及以上、仅限本科、大专及以上、高中（中专）及以上的职位，本科同学都能报考。大专生也有机会，江苏省2023年度考试录用公务员公告还提到“具有大学专科以上文化程度，定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）职位的报考者可放宽至中专、高中学历”。
江苏省事业单位统计岗考什么在专业设置上，全省6929个录用计划专业设置到大类。较热门的专业有法律、法学类、财会类、中文、文秘类等。其中，法律类专业需求量最大，热门专业的考生意味着占据了岗位选择上的优势。非热门专业的考生也无需“心灰意冷”，全省还有1568个录用计划不限专业，占总招录人数的16.9％，相比较去年增加了300多个。整体来看，江苏省考对专业要求比较宽松，能吸纳更多考生来江苏扎根。
在考生来源上，2023年度省级机关招录职位继续取消对报考者户籍或生源地的限制，多数设区市也在招考简章中明确取消或放宽户籍或生源地等条件限制。
2023江苏省考进一步充实基层公务员队伍，继续向县乡基层招录机关补充力量，将全省78%的录用计划设置在县乡一线，整体来看与去年持平，由此可看出，县乡机关的机遇较多，考生们可以重点考虑。
关注这些时间节点
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01
丹阳市部分事业单位2022年
集中公开招聘事业编制工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，中共丹阳市委组织部、丹阳市人力资源和社会保障局决定，丹阳市部分事业单位面向社会集中公开招聘107名工作人员。
岗位表
江苏省事业单位统计岗考什么公告原文
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丹阳市部分事业单位2022年
集中公开招聘事业编制工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，中共丹阳市委组织部、丹阳市人力资源和社会保障局决定，丹阳市部分事业单位面向社会集中公开招聘107名工作人员。
一、报考条件、对象
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年8月1日至2004年7月31日期间出生）；部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求，年龄计算方式不变。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具备良好的品行；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹阳市部分事业单位2022年集中公开招聘事业编制工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《专业参考目录》）进行查核。
1.资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员;2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。
二、应聘报名
（一）报名时间、方式
本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）（http://www.dypxzx.cn/）。
1.报名时间：2022年8月8日9:00-8月10日16:00；
2.资格初审时间：2022年8月8日9:00-8月11日16:00；
3.陈述申辩时间：2022年8月8日-8月12日每天9:00-16：00；
4.对初审异议处理时间：2022年8月8日-8月14日每天9:00-16:00；
5.缴费确认时间：2022年8月8日9:00-8月15日10:00。
（二）网上确认
1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。8月10日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认并于参加笔试后3日内，凭相关证件到丹阳市人力资源培训中心（云阳路32号）办理减免考务费手续，退还报名费。报名缴费确认结束（8月15日）的一周后考生可以在
https://jsfs.yeepay.com/js-pre-nontax-app/invoice?merchantNo=10012426290网站查找获取电子发票。
3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
（三）岗位核减、取消和补报名
报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站发布公告核减、取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于8月16日14:00-16:30登录丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站改报本公告其他符合条件的岗位。
（四）准考证的打印和使用
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站下载、打印准考证，笔试准考证打印时间为：8月24日-8月26日。
参加专业面试(含专业技能测试)的应聘人员，凭笔试准考证和个人身份证，按招聘单位短信或电话通知的具体时间和地点参加测试。
（五）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位或招聘单位主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在2022年8月12日16:00前向资格审核单位陈述申辩。
2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3. 应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）联系，联系电话：0511-86571677。
三、资格审查
（一）资格初审
招聘单位或招聘单位主管部门在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：
1.对符合报考条件的，不得拒绝报名；
2.对未通过资格初审的，应说明理由；
3.对应聘人员填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。
（二）资格复审
笔试成绩公布后将组织资格复审，招聘单位主管部门对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件，审核应聘人员报名材料原件和复印件，审核同意后报复印件至综合管理部门审核，招聘单位主管部门对报名材料原件与复印件的一致性负责。
资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料（2022年国内应届毕业生需提供推荐表、2022年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）原件及复印件1份；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录；资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，提供四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。2020年和2021年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2022年毕业生岗位，还须签订未落实工作单位承诺书（附件2）。
资格复审时间：2022年9月12日（周一）下午13:30-16:30。
资格复审地点：丹阳市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅（开发区凤凰路85号）。
通过集中资格复审人员名单在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站公告。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
在3：1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
四、考试
（一）分类考试方法和成绩计算
考试根据岗位分类，采取笔试、结构化面试、专业面试(含专业技能测试)等方式进行。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选（招聘人数末位同分则一并进入），各项测试成绩均采取百分制（保留两位小数），按一定比例合成总成绩，具体如下：
1.A类岗位主要由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》（管理类）；面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
2.B类岗位中的计算机类、法律类、经济类（包括会计、审计、统计和其他）及通用类专业技术其他类岗位的考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为相应岗位的《综合知识和能力素质》；面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
3.C类岗位考试主要由笔试、专业面试(含专业技能测试)等部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》（通用类专业技术其他类岗位）；专业面试(含专业技能测试)内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。总成绩合成办法见《岗位表》。
“通用类专业技术其他类岗位”与“管理类岗位”笔试试卷相同。考试要求参见《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试；考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。
（二）考试的组织实施
1.笔试和结构化面试由各单位委托丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）统一组织。
2.专业面试(含专业技能测试)由招聘单位或招聘单位主管部门制定工作方案，按管理权限不同分别报市委组织部、市人社局批准后，在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）发布公告，明确测试或考核的具体时间、详细地点、考试科目、形式等主要事项。由招聘单位主管部门组织进行。测试结束后5个工作日内，成绩在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站公布。
（三）考试时间及成绩查询
考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。具体要求详见《丹阳市部分事业单位2022年集中公开招聘事业编制工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3）。
阅卷结束后，笔试成绩将以百分制的形式在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。
考试时间如遇特殊情况需要调整，将在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试或技能测试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试或技能测试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试或专业面试(含专业技能测试)成绩高者入围；如面试或专业面试(含专业技能测试)成绩也相同，则加试确定名次。体检由丹阳市人力资源培训中心(丹阳市人事考试中心)参照普通公务员录用体检标准组织进行，考察由各招聘单位主管部门参照普通公务员录用考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。
六、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续（未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级）。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：
1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；
2.2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2022年国（境）外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）或在2022年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
七、其他
事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
招聘单位政策咨询联系电话：详见附件1《招聘岗位表》；综合管理部门政策咨询电话：丹阳市委组织部0511—86231966，丹阳市人社局0511-86571172；考务咨询电话：0511-86571677；监督电话：0511—86926866。
中共丹阳市委组织部
丹阳市人力资源和社会保障局
2022年7月15日
02
2022年江苏航空职业技术学院
公开招聘工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合江苏航空职业技术学院岗位空缺情况和工作需要，现面向社会公开招聘25名工作人员。
岗位表
公告原文
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2022年江苏航空职业技术学院
公开招聘工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合江苏航空职业技术学院岗位空缺情况和工作需要，现面向社会公开招聘25名工作人员。
一、报考条件、对象
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1986年8月1日至2004年7月31日期间出生）。部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求，年龄计算方法不变；工作经历计算的基准日期为2022年7月31日（毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限）；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具备良好的品行；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《2022年江苏航空职业技术学院公开招聘工作人员岗位表》（下简称岗位表）,按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（下简称《专业参考目录》，
http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/）进行查核。
8.资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时，按国家和江苏省的有关规定执行；
现役军人、普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。
二、应聘报名
（一）报名时间、方式
本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台（
http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/，下简称市人事考试考工服务平台）。
1.报名时间：2022年 7月25日9:00 — 7月27日16:00；
2.资格初审时间：2022年 7月25日9:00 — 7月28日16:00；
3.陈述申辩时间： 2022年 7月25日— 7月29日每天9:00-16:00；
4.对初审异议的处理时间：2022年 7月25日— 7月30日每天 9:00-16:00；
5.缴费确认时间：2022年 7月25日— 8月1日12:00。
（二）网上确认
1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。7月27日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认并于参加笔试后3日内，凭相关证件到市人事考试考工中心（镇江市桃花坞路255-19号）办理减免考务费手续，退还报名费。
3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
（三）岗位核减、取消和补报名
报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于8月2日9:00-12:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。
（四）准考证的打印和使用
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证，笔试准考证和面试通知单打印均在考试前两天，具体时间另行通知。
（五）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在2022年7月29日16：00前向资格审核单位陈述申辩。
2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3. 应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。
三、资格审查
（一）资格初审
招聘单位在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：
1.对符合报考条件的，不得拒绝报名；
2.对未通过资格初审的，应说明理由；
3.对应聘人员填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。
（二）资格复审
笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料（2022年国内应届毕业生需提供推荐表、2022年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）原件及复印件1份；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录；资格条件中有工作经历要求的，应提供单位的聘用（劳动）合同，或者养老保险缴纳单、或者工作证明、或者工商营业执照、或者就业登记证明等材料，以上材料均需加盖出具证明单位公章。
2020年和2021年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2022年毕业生岗位，还须签订未落实工作单位的承诺书（附件2）。
通过资格复审人员名单在招聘单位网站发布公告。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。
在3：1范围内的应聘人员（部分岗位入围比例另有要求的，从其要求），以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
四、考试
（一）分类考试方法和成绩计算
考试根据岗位分类，采取笔试、专业科目测试、面试等方式进行。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选（部分岗位入围比例另有要求的，从其要求，详见《岗位表》，招聘人数末位同分则一并进入），各项测试成绩均采取百分制（保留两位小数），按一定比例合成总成绩，具体如下：
1. B类岗位考试由笔试、专业科目测试、结构化面试三部分组成，笔试科目为《综合知识和能力素质》（通用类专业技术其他类岗位）；专业科目测试方式为试讲。面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试40%、专业科目测试30%、结构化面试30%的比例计算。
2．C类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》（通用类专业技术其他类岗位）；专业面试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。总成绩按照笔试成绩30%，面试成绩70%的比例计算。
笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试；考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。
（二）考试的组织实施
考试由招聘单位委托市人事考试考工中心组织实施。
（三）考试时间及成绩查询
笔试时间、面试时间另行通知。考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。具体要求详见《江苏航空职业技术学院2022年公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3）。
阅卷结束后，《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可登陆报名系统查询。
考试时间如遇特殊情况需要调整，将在招聘单位和市人事考试考工服务平台另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。
六、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后在招聘单位网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续（未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级）。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：
1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；
2.2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书[2022年国（境）外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证]或在2022年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
七、其他
江苏航院职业技术学院公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。政策咨询电话：0511-87052750，考务咨询：0511-84425552（市人事考试考工中心），监督电话：0511-87057932（江苏航空职业技术学院纪委办公室），邮箱jshyjwb@jatc.edu.cn，举报电话：0511-85340800（镇江市人社局事业处）。
江苏航空职业技术学院
2022年7月13日
03 镇江市中医院2022年公开招聘
高层次紧缺人才公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，结合单位招聘岗位空缺情况和工作需要，镇江市卫生健康委员会所属镇江市中医院面向社会公开招聘事业编制工作人员1名。
岗位表
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镇江市中医院
2022年公开招聘高层次紧缺人才公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，结合单位招聘岗位空缺情况和工作需要，镇江市卫生健康委员会所属镇江市中医院面向社会公开招聘事业编制工作人员1名。
一、应聘对象和要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1986年8月1日至2004年7月31日期间出生），部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求，年龄计算方法不变；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具备良好的品行；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市中医院2022年公开招聘高层次紧缺人才岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（下简称《专业参考目录》）进行查核；
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。
二、报名与资格审查
（一）报名起止时间：7月7日上午9时至7月15日下午16时。
（二）报名方式：应聘者发送电子邮件报名。填写《镇江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，同时将报名所需的身份证、毕业证、学位证（2022年国内应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、2022年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）、资格证书、职称证书、留学回国人员学历认证以及其他招聘岗位所需要的证书、证明等材料的原件进行扫描或拍照。邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式，一起发送至招聘单位报名邮箱，并与招聘单位联系进行电话确认，务必保持联系畅通；招聘单位报名邮箱和报名咨询电话详见岗位表。每人限报1个岗位。
（三）报名资格审查：应聘者须认真阅读报考岗位所要求的资格条件，并如实填写登记表的各项信息，招聘单位按要求进行资格初审。是否通过资格初审，由招聘单位电话或邮件通知。考试前，招聘单位将对应聘人员报名所需的所有证书、证明等材料原件进行资格复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为，取消考试或聘用资格。
三、考试
招聘单位根据报名情况，制定考试工作方案经市卫健委初审后，报公开招聘综合管理部门核准同意后，由招聘单位组织实施。引进高层次、紧缺人才采取直接面试的方式进行。考试总成绩以60分为最低合格线，并于考试结束一周内在市卫健委网站、招聘单位网站公布。
四、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如面试成绩相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照国家普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由市卫健委报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批后不再递补。
五、聘用手续
对体检、考察合格者，经市卫健委、市人社局审核后，按规定在市人社局、市卫健委、各招聘单位网站公示拟聘用人员名单，无异议后按有关规定办理聘用手续。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。拟聘用名单公布后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的，2022年应届毕业生毕业后未取得招聘岗位要求的毕业证、学位证的（2022年国（境）外应届毕业生须取得教育部留学服务中心学历认证），取消聘用资格。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0511-88912870（镇江市卫生健康委员会组织人事处），0511-85340800（市人力资源和社会保障局事业处）。
镇江市卫生健康委员会
2022年7月6日
镇江市中医院2022年公开招聘
高层次紧缺人才资格审核、考试等事项公告
根据《镇江市卫生健康委员会所属镇江市中医院 2022年公开招聘高层次紧缺人才公告》文件规定，我院现就有关事项公告如下：
一、资格审核
1、考试前，招聘单位将对应聘人员报名所需的身份证、毕业证、学位证、资格证书、职称证书、留学回国人员学历认证以及其他招聘岗位所需要的证书、证明等材料的原件进行资格复审。
2.资格审核和发放准考证时间：请高层次紧缺人才应聘人员于2022年 7月19日下午16：00之前到人力资源部行资格审核并发放准考证，逾时未审核者视为自动放弃。
二、面试时间、地点
1、高层次紧缺人才面试时间：2022年 7月20日 下午14:30。
2、面试地点：镇江市中医院（镇江市桃花坞路十区8号）科技教育中心6楼会议室。
三、特别说明
所有考生实时按照镇江市的疫情防疫要求执行。考试当天佩戴外科医用口罩携带身份证、准考证提前半小时到场，手签健康承诺书，出示行程码和健康码且均为绿码，以及48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，否则不可参加考试。
四、根据《中医医师规范化培训基地工作指南》的精神，正在规培人员不得报名。
五、联系电话：0511-88619091，刘、宋老师。
镇江市中医院
2022年7月14日
04 镇江法院公开招聘聘用制书记员
因审判工作需要，镇江4家法院决定面向社会公开招聘16名聘用制书记员。
岗位表
公告原文
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因审判工作需要，镇江4家法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及管理方式
1、计划招聘聘用制书记员16人。
2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，实行合同制管理。
二、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
3、具有国民教育大学专科及以上学历（各招录法院具体学历要求详见附件）；
4、计算机速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、满足招录法院的年龄及其它要求（见附件）；
7、未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。
三、不得报考聘用制书记员的情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4、因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍；绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核良好的不低于基本工资的60%，考核优秀的不低于基本工资的65%；根据法院工作年限及书记员业务水平确定书记员岗位等级，按照初级、中级、高级书记员分别享受不低于300元∕月、700元∕月、1200元∕月的岗位津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。
2、聘用制书记员在合同期内享有婚丧假、产假、育儿假、独生子女父母护理假、带薪休假以及社会保险等权利。
五、报名
1、报名方式：登陆网上报名系统（报名网址：
http://121.43.192.253:8053/），按照报名系统要求填写个人信息和上传电子图片。每名应聘人员只能报考一个岗位。
2、报名时间：2022年7月16日8时至2022年8月6日8时。
3、资格审查：各招录法院于2022年 8月7日至 8月17日对报名人员进行报名条件资格审查和速录技能资格审查（速录技能资格审查由各招录法院视情组织）。
六、考试
[江苏省事业单位统计岗考什么]多地高校探索纪检监察学科建设 如何培养人才？ ♂
[江苏省事业单位统计岗考什么]多地高校探索纪检监察学科建设 如何培养人才？多地高校探索纪检监察学科建设 如何培养人才？
中新网北京10月11日电(记者阚枫)今年以来，多地高校设立纪检监察学院或研究院，高校纪检监察学科建设引发舆论关注，今年9月，新版研究生教育学科专业目录印发，纪检监察学进入新版目录，成为法学门类下的一级学科。
2022年9月28日上午，湖南科技大学纪检监察学院正式揭牌。图片来源：湖南科技大学新闻网
多所高校设立纪检监察学院
今年国庆假期前夕，9月28日，湖南科技大学纪检监察学院正式揭牌，湖南科技大学校长朱川曲表示，将坚持高起点谋划、高标准建设、高质量推进，将纪检监察学院打造成理论实践研究基地、卓越人才培养基地、服务决策咨询基地。
今年以来，高校纪检监察学科建设颇受关注。2月，教育部发布《关于公布2021年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》，内蒙古大学成为全国首个设置纪检监察本科专业的高等学校。
内蒙古大学申报的纪检监察专业，专业代码为“030108TK”，学位授予门类为“法学”，修业年限为四年制。该校官网介绍，纪检监察本科专业旨在培养既熟悉法学专业基础知识，又具备纪检监察理论知识和实践能力，忠诚于党、忠诚于纪检监察事业，具有法治意识、责任意识，德才兼备、高素质的复合型、职业型、创新型专门人才，为全面推进新时代纪检监察工作提供有力的人才智力保障。
同样在2月，江苏大学决定成立纪检监察学院，8月，海南大学成立海南省内首家高校纪检监察学院，当月，贵州师范大学决定，在原有“廉政文化理论研究中心”基础上，将成立“廉洁文化研究院(纪检监察研究院)”。
8月，清华大学官网介绍，该校校务会议决定成立“清华大学纪检监察研究院”，在全国高校率先启动纪检监察一级学科建设。校方介绍，将立足纪检监察一级学科，以推动纪检监察理论创新、加强纪检监察人才培养、服务中央战略决策咨询为目标，聚焦党和国家廉政建设重大问题，努力建设成为国内顶尖的纪检监察学术机构和高端智库。
江苏省事业单位统计岗考什么资料图：2015年10月，海南省公安厅组织党员干部前往反腐倡廉警示教育基地参观受教。洪坚鹏 摄
纪检监察学科，学什么？谁来教？
从高校纪检监察学科的建设思路来看，江苏大学纪检监察学院挂靠法学院，海南大学纪检监察学院与该校法学院合署办公，实行“一套人马，两块牌子”，清华大学校方介绍，清华大学纪检监察研究院将依托清华大学公共管理学院，由马克思主义学院、法学院、社会科学学院等共同参与建设。
纪检监察学科的课程如何设置？作为全国首个设置该本科专业的高等学校，内蒙古大学介绍，该校与纪检监察实务部门通力合作，共同进行了纪检监察本科专业核心课程《纪检监察工作概论》等13门课程建设。
内蒙古大学还介绍，将依托法学、马克思主义理论、政治学、行政管理学等优势学科，通过选派教师在实务部门开展专业实训，拟选聘校外实务专家参与实践课程教学，建立起一支职称结构合理、学历层次高、专业能力强的纪检监察师资队伍。
江苏大学还探索纪检监察领域校地合作模式。例如，今年9月，江苏大学纪委与连云港市纪委监委共建“江苏大学纪检监察学院连云港培养基地”，连云港市纪委监委将在纪检监察理论研究、队伍建设等方面加强与江苏大学深层次合作，在监督检查、审查调查、审理工作等方面拓宽交流合作，并为纪检监察学院提供实践岗位和锻炼机会。
“纪检监察学”已列入一级学科
今年8月，教育部发布了《2022年度普通高等学校本科专业申报材料公示》，有16所高校拟增设纪检监察本科专业。
9月，国务院学位委员会、教育部印发《研究生教育学科专业目录(2022年)》和《研究生教育学科专业目录管理办法》，“纪检监察学”进入新版目录，成为法学门类下的一级学科。
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