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事业单位综合应用能力题型分布 ♂
事业单位综合应用能力题型分布全国事业单位联考综合应用能力考试题型分为综合应用能力A类:综合应用能力B类:综合应用能力C类:综合应用能力D类:综合应用能力E类。
一、综合应用能力A类
案例分析观点归纳、案例分析观点归纳、案例分析对策、案例分析应用文写作。
综合应用能力:A类
分值
案例分析观点归纳
30/35
案例分析观点归纳
30/35/40
案例分析对策
30/35/40
案例分析应用文写作
40/45/50
总分
150
二、综合应用能力B类
概念分析题、校阅改错题、论证评价题/材料分析题、写作题。
综合应用能力B类
第一题:概念分析题
18/22/24
第二题:校阅改错题
28/32
第三题:论证评价题/材料分析题
36/40/44
第四题:写作题
50/60
总分
150
三、综合应用能力C类
科技文献阅读题、科技实务/论证评价、材料作文题、写作题。
第一题:科技文献阅读题
50
第二题:科技实务/论证评价
40/50
第三题:材料作文题
50/60
第四题:写作题
50/60
总分
150
四、综合应用能力D
辨析、案例分析、方案设计。
综合应用能力:教师类(D类)
模块
内容
题目数量
参考分值
辨析
师德与职业认知
教育教学核心能力 教育自主发展能力
1道
30分
案例分析
1道
60分
方案设计
1道
60分
五、综合应用能力E类
总分值:150分;总时限:10:00-12:00,120分钟。
第一部分医学基础知识:单选(共40题,每题1.2分,共48分)多选(共20题,每题2.1分,共42分)
第二部分岗位专业知识应用能力:中医临床、西医临床、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理案例分析(共30分)实务题(共30分)。
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事业单位综合服务岗位是干啥 ♂
事业单位综合服务岗位是干啥事业单位综合服务岗位是干啥的?不少小伙伴在了解事业单位的三大岗位之后,看着这些名称却不知道具体是做什么,今天公务员考试网就带大家一起来看一下事业单位综合服务岗是做什么的。
事业单位综合管理岗位是事业单位内部具有的综合管理、专业技术、工勤技能三大岗位之一。
该岗位主要负责办公室的综合协调、文件秘书工作,人力资源管理中的人才考察、调配和档案管理工作,以及各类信息的收集、整理、上报等工作。
主要职位是:办公室主任、副主任、职员、办事员,人力资源部门的科(处、部)长、副科(处、部)长、人事干部,信息服务部门的信息员等。
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公共基础知识又叫综合知识,如浙江、江西两地事业单位考试中习惯以综合知识命名,但并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识,要根据具体的考试而看,例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。
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