今天给各位分享工程造价考公务员可以考哪些岗位的知识，其中也会对工资社保计提和发放的会计分录怎么做进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
工程造价考公务员可以考哪些岗位 ♂
工程造价考公务员可以考哪些岗位【导读】工程造价属于管理科学与工程类。符合报考条件的，一般可以申请土木工程、管理科学与工程、无限专业的职位。具体可以申请职位，可以在申请单位职位表专业列中筛选工程造价，查看相应的岗位信息...
工程造价属于管理科学与工程类。符合报考条件的，一般可以申请土木工程、管理科学与工程、无限专业的职位。具体可以申请职位，可以在申请单位职位表专业列中筛选工程造价，查看相应的岗位信息。
公务员考试报考条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
工资社保计提和发放的会计分录怎么做 ♂
工资社保计提和发放的会计分录怎么做
当财务人员计提工资时，总会涉及到社保会计分录的问题。那么工资社保计提和发放的会计分录到底怎么做呢?接下来快跟着小编小编一起来看看吧!看看你都写对了吗?
工资社保计提和发放的会计分录怎么做?
1、每月计提工资时，社保会计分录怎么做?
财务人员应当以各部门人员工资的金额确认有关的成本费用为依据，可作以下会计分录：
借：管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本——人工费
制造费用——人工费
研发支出——工资
在建工程——工资等
贷：应付职工薪酬——工资
2、企业发放工资时扣缴个人承担的社保及个税，其会计分录怎么做?
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——代扣个人五险一金
应交税费——代扣个人所得税
银行存款
3、当企业统一缴纳社保的时候，会计分录该怎么做?
借：应付职工薪酬——五险一金明细科目(单位承担部分)
其他应付款——代扣个人五险一金(个人承担部分)
贷：银行存款
工资薪金和劳务报酬怎么区分 ♂
工资薪金和劳务报酬怎么区分工资薪金和劳务报酬怎么区分由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于工资薪金和劳务报酬,湖北事业单位事业单位笔试问答的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击
1、从适用相关法律发展角度来看，两者有区别
工资性支出指的是根据相应规定企业用人部门单位和劳动者签订劳动服务合同后支付的工资报酬。劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术以及合同、居间合同等规定可以签订合同而取得的报酬。对于签订劳动合同的员工来说，享有《劳动法》的权利保障义务，和用工单位之间存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位人员除了需要支付工资报酬之外，还应积极履行自己缴纳一定社会责任保险的义务。但劳务报酬是具有相对独立性、自由性的，其行为受《合同法》调整。
2、税收管理规定不一样
单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务，不在增值税的征税范围内。而劳动者若是提供劳务报酬，则属于增值税的征税范围 ，所以需要以增值税发票作为结账依据。工资一般是按公司工资管理规定定期给员工发放的报酬。
3、财务会计核算不同
从财务会计核算角度分析来看，工资报酬的支付方式一般可以通过“应付工资”科目核算;劳务报酬一般都是通过“生产经营成本”、“管理人员费用”、“销售费用”等科目核算。
4、独立性方面的区别
对于领工资、薪金的人员来说，首先要在公司确定岗位，并根据相关岗位职责规定，与他人共同配合完成工作。但对于领取劳务报酬的人员来说，完成相应工作内容，主要是凭借个人技艺和能力，无需和服务公司人员进行配合。也就是说劳务报酬是有相对独立性的。
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差了10分不用去面试了吧 ♂
差了10分不用去面试了吧【导读】差了10分也用去面试，只要能够进入事业单位面试，大家就应该好好珍惜机会，参加面试，毕竟机会来之不易。其实在很多事业单位的考试中面试的占比是很大的，有时候面试占到了60%左右，好好准备面试，还是有机会逆袭的。
差了10分也用去面试，只要能够进入事业单位面试，大家就应该好好珍惜机会，参加面试，毕竟机会来之不易。其实在很多事业单位的考试中面试的占比是很大的，有时候面试占到了60%左右，好好准备面试，还是有机会逆袭的。
近几年，面试的考官越来越重视个性化答题，部分考场明确规定，如发现考生有套路化作答情况，直接按照低分处理。但是很多考生由于没有被培训好或者自己练习不当，套路化作答的感觉异常明显，这也意味着低分数段的考生大有人在，逆袭10分，个性化追赶套路化作答，分差拉开很大差距不是没有可能。
差旅费一般审批流程是什么 ♂
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1.员工出差前需填制出差申请单提出书面申请并经直属上级批准。凡经事前批准的，一律不予报销。
2.在员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算。
3.员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见企业内部差旅费报销管理制度。
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