今天给各位分享事业编和公务员的区别在哪？的知识，其中也会对事业编和公务员能同时报名吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
事业编和公务员的区别在哪？ ♂
事业编和公务员的区别在哪？事业编和公务员的区别主要体现在编制不同、经费来源不同、晋升空间不同、工作方式不同以及聘用形式不同等方面。
一、编制不同
1.公务员编制也叫做“行政编制”，一般是行政机关的正式工作人员；事业编制一般指的是事业单位正式工作人员。
2.具体的说，行政机构工作人员拥有法律赋予的义务与权利，同时还有职级划分；事业单位并没有行政管理权，不过却拥有与工资挂钩的职称评级。
二、经费来源不同
1.公务员属于行政编制，由财政进行全额拨款；事业编制经费来源途径更多，除了财政拨款之外，还有自收自支以及差额拨款等途径。
2.事业编制与公务员工资不同，事业编工资有的高有的低，不同事业编类型有其收支体系。
三、晋升空间不同
1.公务员晋升机会往往更多，如果平时表现的比较好，公务员可以一直往上晋升，职位相对也更多，晋升空间非常大。
2.事业编制大部分都是行政机关下属单位，职位数量相对较少，想要晋升基本上都是靠资历以及工作时间，因此不少应届毕业生在报考建议首选公务员。
四、工作方式不同
1.行政机构的主体为公务员，每天工作内容主要与社会打交道，提供各种各样的服务，比如公检法主要处理与法律相关的各种事务，面对的人比较多，经常需要跑动解决各种纠纷。
2.事业单位相对来说基本上集中在某个特殊领域，比如公立医院医生平时工作对象都是患者，大学老师面对的为广大学生。
五、聘用形式不同
公务员不用缴纳失业保险，事业单位如果实施的为合同聘任制，签署劳动合同的话，需要缴纳失业保险，换句话说，事业编制与企业工作人员同样也会出现失业风险。
事业编和公务员能同时报名吗 ♂
事业编和公务员能同时报名吗可以，只要两场考试的笔试时间不冲突，都可以参加。如山东省，山东省考的考试时间为7月19日，山东事业单位统考的笔试时间为7月26日，笔试时间不一样，考生可以同时报名省考和事业单位统考。
公务员考试跟事业单位考试有很大一部分考题考察的内容是相同的，部分侧重点不同，因此在备考时两者并不会有太大的冲突。如两者时间不冲突，先参加一场笔试能够适应公职考试，给自己增加经验，在后续的笔试当中也能够更加熟练，更好地发挥出自己的水平。
【网上报名流程】
(一)报名与资格审查
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。填报报考信息并上传照片后，请及时提交审核，否则报考信息将无法被审核。
(二)网上缴费与报名确认
资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费确认。
已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
以上就是事业编和公务员能同时报名吗，想要了解更多事业单位考试情况，可以访问公务员考试网事业单位栏目查看最新消息。
事业编和合同工有什么区别 ♂
事业编和合同工有什么区别同样，现在很多人报考事业单位，也是希望能够获得事业编制，让自己的就业更加有保障。那今天公务员考试网就带大家一起来看一下事业编和合同工有什么区别。
我国的行政编制和事业编制的数量很有限，相关单位很多的工作都需要聘请额外的人员来完成。比如说我们很常见的辅警，就是属于警察机关额外聘请的工作人员。
这些工作人员没有经过统一的考试，也是属于编外的合同制，也就是大家俗称的合同工。在我国的事业单位里面，存在着大量的临时合同工。
在现实当中，有事业编制的员工和临时编外合同工，从事的基本都是同样的工作。但是并不代表着他们的各方面收入以及社会地位都会相同，两者起码在四个方面的福利存在差异：
第一，整体的收入会有所差别
事业单位编制的员工和合同制的员工在基本工资方面没有区别，但是在隐形福利方面，差别就很大。拥有编制的员工，其工资以及各项福利都是由国家财政拨款，而合同制的员工都是由本单位的运作资金支付工资。
国家给予事业单位员工的各种车补、降温费、岗位津贴、职称津贴等，合同制员工有时候都无法享受，特别是部分单位的年终奖，可能会占到总工资的五分之一左右，这就会直接拉开差距。
第二，工作的稳定性不同
事业单位招聘的编外合同人员，主要是由于本单位的工作较忙，需要相关的额外人员进行辅助。如果各类单位进行合并或者是简化机构，裁减相关的人员，和同志的临时工就会被先行辞退。
如果拥有编制的事业单位员工，即使工作的单位合并或者消失，也会由国家统一进行调配，换到其他的单位工作。有我们看到很多中小学的合并，拥有编制的教师就会安排到其它学校，合同制的教师就直接解除合同。
第三，晋升的空间有很大差别
每个单位都会有相应的晋升机制以及评优评先制度，如果是事业单位的正式员工，考核方面也会更加全面，在职位晋升方面会给予优先考虑，甚至还有可能调整到行政部门工作，发展的前景也会更好，上升的渠道也会更多。
我国制约单位的临时合同工，只能够在工资方面有所加强，职务晋升方面基本为零，如果没有特殊的情况，只能够以普通员工的身份干到退休。
第四，退休的待遇有所不同
事业单位的编制人员在工作期间，单位都会足额缴纳公积金，而且还会有额外的补充性公积金，各项保险都非常的齐全。等到自己退休以后，同样能够拥有比较高的退休金，也会拥有比较完善的医疗保障体系。
事业编和省考的区别 ♂
事业编和省考的区别事业编和省考的区别在于：1、发起机构不同，事业单位发起机构为国家以及中组部，省考发起组织为省内各用人单位。2、举办统一性不同，事业单位考试一般每年考一次，省考有的地方一年考两次。3、报名方式不同，事业单位考试一般通过网络与现场报名结合的方式，省考一般是网上报名。
1.发起机构不同
公务员考试他发起机构为国家人事部以及有关部门，省考发起单位一般为各省市人事厅以及组织部，有各省用人单位对岗位需求进行上报。
2.举办统一性不同
省考一般每年考试一次，有的地方一年考试两次，事业单位考试没有全国统考，一般为全省市县统一进行招生考试。
事业单位招考比较分散，并非国家统一招考或省份统一招考，很多都是某一县市甚至是某一部门进行招考，在正规度上目前还比不上公务员考试，但是必须要说的是事业单位招考也越来越正规化，越来越公开、公正、公平，甚至形成了一些统考的趋势。
3.报名方式不同
省考一般使用的报名方式为网上报名，事业单位考试在报名的时候使用的方式为网络报名与现场报名结合。
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