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本文导读目录：
5、事业单位工资待遇
事业单位工勤技能岗如何晋升？附最新晋升等级表！ ♂
事业单位工勤技能岗如何晋升?附最新晋升等级表！为帮助大家备考，这里为大家整理了事业单位工勤技能岗如何晋升，附最新晋升等级表的具体内容，供大家参考！
一、工勤技能岗晋升流程
工勤技能岗分为普通工人和技术工人，普通工人一般而言没有晋升的说法，技术工人按规定晋升。
因为工勤技能岗位的职级少，所以“迈开一小步，跨越一大步”这句话最适合用来形容工勤技能岗技术工人的晋升。
工勤技术工人岗晋升只需在低级岗位工作满五年时间，就可以向上晋升一个级别。换句话说，从“初级技工”晋升到“高级技师”最快的时间需要二十年。
初级技工五年时间晋升到中级技工，中级工五年时间晋升到高级技工，高级技工五年时间晋升到技师，技师五年时间晋升到高级技师。
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
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事业单位工勤类考什么 ♂
事业单位工勤类考什么在事业单位中，一般会按照工作的内容而分为不同的类别，工勤类岗位就是其中的一个，基本上在各个事业单位内都有这样的岗位设置。然而不少同学在报考这类职位的时候，往往不知道事业单位工勤类考什么，下面就跟着上岸鸭公考小编一起来了解下吧！
1、事业单位工勤类考的是公共科目和专业技能测试，公共科目包括综合应用能力、职测等，这个要看各地的安排，不同地区考的内容不一样。具体可以登录所在地区的事业单位招聘网，查看报考岗位的考试内容，了解考试相关信息，后期报名、缴费、成绩查询、公示等信息。
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2、事业单位工勤类一般是事业单位内从事简单体力工作或一般技术工种的岗位，像技术工人、通讯员等都属于这个类别，在事业单位中属于工人身份。除了工勤类职位，事业单位还有管理岗和专技岗。如果不确定某个岗位是属于哪个类型，可以通过职位表来进行查看，上面都会有相应类别的说明。
以上就是事业单位工勤类考什么的全部分享。事业单位岗位相对还是要复杂一些，不同职位的考试内容也会不一样，如果不知道自己报考职位要考什么，可以关注上岸鸭公考2022事业单位报考指南栏目~
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事业单位工资一般多少 ♂
事业单位工资一般多少事业单位和公务员一样作为公职体系有着自己的工资的标准和管理的制度。那么，事业单位工资一般多少？今天公务员考试网小编就来帮助大家解答这个问题。
事业单位的工资一般是由岗位工资加上薪级工资加上绩效工资加上津贴等组成的。津贴补贴是根据处于不同地区特别是偏远地区的事业单位工作的人员给与的补助。
在事业单位里面，管理岗位的一级职员的工资是六千六百多；二级职员的工资是五千五百多；三级职员的工资是四千五百多；四级职员的工资是三千八百多；五级职员的工资是三千多；六级职员的工资是二千六百多等等。
技术岗位的员工的工资是正高级一级岗位工资是六千七百多；正高二级的工资是五千多；正高三级职员的工资是四千多；正高四级的职员的工资是四千多等。副高五级的工资是三千多；六级是两千多等等。
工勤岗位的工资是技术一级时两千五百多；技术岗二级时两千多；技术岗三级时一千多等等。
事业单位工资与学历挂钩吗 ♂
事业单位工资与学历挂钩吗一直以来，事业单位都是我们心目中的铁饭碗，不少人都把进入事业单位工作当做自己的目标，很多人在选择事业单位的时候，往往都会出于事业单位待遇比较不错的这个原因而选择事业单位。我们都知道，事业单位报考的时候会把学历作为硬性的条件，那么事业单位工资与学历挂钩吗？下面就跟着高顿公考小编一起来了解下这方面的内容，感兴趣的就看下去吧！
刚刚进入事业单位的定级工资与学历是挂钩的，后续工资与学历的关系不大，也就是说试用期工资和刚刚转正的工资是跟学历挂钩的，具体来说：
1
试用期工资
事业单位工作人员的试用期工资和转正工资是按照学历进行划分，一般考上事业单位后，单位会根据大家的学历来确定初始的工资，其中：高中和中专学历的试用期工资是1460元，大专学历的试用期工资是1660元，本科学历的试用期工资是1780元，双学士和无学位硕士学历的试用期工资是1940元，硕士学历的试用期工资是2170元。
2
转正工资
如果通过了试用期的考验并顺利转正，那么管理岗位的定级工资看：大专以下定为十级职员，转正工资是1510元；本科、双学士及无学位硕士一般是定为九级职员，转正工资是1620元；硕士定为八级职员，转正工资是1840。
就专业技术岗位的工资而言，一般大专以下学历的定级为13级，转正工资是1510元；本科、双学士及无学位硕士学历的定级为助理级13级，转正工资是1620元；硕士学历的定级为助理级11级，转正工资是1640元。
好啦，今天关于事业单位工资与学历挂钩吗的问题解答就先暂告一段落了，不知道有没有给大家一些参考和帮助呢？事业单位待遇基本上还是很不错的，值得大家选择，大家在报考事业单位的时候还有其他疑问，可关注高顿公考2022事业单位报考指南栏目~
事业单位工资待遇 ♂
事业单位工资待遇一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
2016事业单位工资调整方案，2016事业单位工资标准表一览。近日，国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了"完善机关事业单位工作人员工资制度"等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
"需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。"5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。
2016年事业单位退休涨工资最新实施方案
据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。
离退休人员待遇先涨
早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从2016年10月1日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。
直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着，在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。
事业单位工作人员工资的构成：
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