今天给各位分享[考事业单位进去干什么的]二本生毕业都干什么去了？多半从事这几种工作，过来人深有同感的知识，其中也会对[考事业单位进去干什么的]我，在殡仪馆工作，透露岗位收入很高吗？薪酬福利待遇如何？进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、[考事业单位进去干什么的]二本生毕业都干什么去了？多半从事这几种工作，过来人深有同感
2、[考事业单位进去干什么的]我，在殡仪馆工作，透露岗位收入很高吗？薪酬福利待遇如何？
3、[考事业单位进去干什么的]铁饭碗也分“三六九等”？有八大职业被看好，考上就像“捡到宝”
4、[考事业单位都是什么人]大数据分析：能考上事业单位的都是哪几类人？
5、[考事业单位都需要看什么书]580名！34个市直事业单位公开招聘
[考事业单位进去干什么的]二本生毕业都干什么去了？多半从事这几种工作，过来人深有同感 ♂
[考事业单位进去干什么的]二本生毕业都干什么去了？多半从事这几种工作，过来人深有同感二本生毕业都干什么去了？多半从事这几种工作，过来人深有同感 考事业单位进去干什么的
每年高考过后，都有大批学子通过自己的努力实现大学梦，其中就我们国内大学来说，985、211大学的质量比较好。
无论是师资力量、学校环境，还是学生的就业率等，都是比较好的，比普通本科的院校好。在分数上也是很明显的，一本分数线遥遥领先。
每年考入一本院校的学生数量并不多，还有一些分数属于临界生的，为了录取稳妥起见，一般也只会报考二本院校。
而三本“取消”并入二本后，二本的分数线又下调了，二本生的队伍也随之扩大，实际上是和一本生差距又一次拉大了，等到毕业工作后时，更是现实的不得了。
不用说985、211的学生找工作机会更多，甚至用人单位都上门抢着要，但是二本生的情况就显得略微艰难，很多同学都会有迷茫的感觉。
那么，作为大学生的主力军，二本生大学毕业之后都干什么去了？多半他们都从事这几种工作，过来人表示深有同感。
考事业单位进去干什么的
回家考公务员
二本生回家考公务员的比较多，深知在大城市大企业里摸爬滚打不容易，学历上也不占有优势，还不如踏踏实实找一个旱涝保收的工作，比如铁饭碗岗位。
虽然考公务员的工资没有那么高，但是温饱不成问题，适合自己的就好，工资也会随着大家的工龄增加而不断增加，这应该算是二本生当中混得比较好的了。
从事销售或文员
二本生也有很多人去从事销售工作或文员，主要是文员工作简单轻松，很多女同学都会考虑这份工作。
而销售行业的入职门槛不高，对于学历要求也不高，如果大家的沟通协调能力强，适合做销售的话，其实做销售的前景还不错，工资收入就和个人的能力有很大关系。
虽然二本生们可从事的就业范围没有一本生甚至重点大学学生广，但他们也不太愿意降低身价，去和那些没有学历的人竞争。
就好比现在非常流行的网红行业，虽然赚钱很快，而且门槛也不高，但就是有很多二本生宁愿每个月拿着两三千的工资，也不会选择从事这种行业。
这可能是他们最后的倔强，也是他们不肯认输的最后一点底线，毕竟二本学历怎么说都是比很多人强的，同学们不甘心去从事社会底层工作也很正常。
其实，二本生的就业前景没有那么悲观，二本生出路很多，关键看自己如何把握，二本生可以提前做好规划，可以通过考研提升学历，但不要半途而废。
另外，本科生学习的理论知识比较多，为了能更好地就业，大家要重视锻炼实践能力，不然怎么说有的时候专科生比本科生更有优势。
二本生步入工作岗位后，也有很大的发展空间，能在竞争者中脱颖而出，说明能力还是很强的，在工作后要注重积累工作经验。
作为新人快速成长起来，搞好人际关系，积极主动去承担工作事务，给同事留下好印象，维护好人际关系，这些都会让工作更加轻松快乐，同时也利于晋升。
二本生毕业之后都去了以上这些岗位，考公务员、事业单位的同学说明发展还是比较好的，当然，也需要付出很多的努力，铁饭碗工作竞争同样激烈。
总之，二本生还有无限的可能，大家要对自己充满信心，做好规划，稳步前行。至少你们已经比很大一部分人强了，最重要的是找好自己的定位，有明确的人生规划。
首先别对自己有太高的定位，很多学生就是因为眼光太高，但实际能力却又不如别人强，最后才找不到适合自己的工作。
其次也要尽可能地提升自己，在学校期间别看别人都不学习，自己就跟他们一样，这样只会让我们跟别人的差距越来越大。
只有不断的学习，不断的努力，才能有机会赶上甚至超越其他人，同学们如果连这点努力都不想付出，那肯定是不会有太好收获的。
如果同学们能够认识到学习的重要性，能在学习中找到更好的自己，就会让我们更有优势一些，在就业中也能更突出，比别人更容易被选中。
也可以在本科毕业后选择考研，但这条路比较辛苦也不适合所有人，同学们如果有这方面想法的，就要提前给自己制定好目标计划，别白白荒废了时间精力。
今日探讨：
你们觉得二本生毕业之后都去干什么了呢？欢迎来和大家一起交流吧！
[考事业单位进去干什么的]我，在殡仪馆工作，透露岗位收入很高吗？薪酬福利待遇如何？ ♂
[考事业单位进去干什么的]我，在殡仪馆工作，透露岗位收入很高吗？薪酬福利待遇如何？我，在殡仪馆工作，透露岗位收入很高吗？薪酬福利待遇如何？
#360行闪光时刻#
考事业单位进去干什么的近年来，社会内卷越来越严重，所以不少年轻人开始寻求稳定而且能够拿到一定收入的工作，从业者会将稳定当做重要的指标，既能够得到稳定工作，又不会在社会内卷中被 考事业单位进去干什么的淘汰，未来的生存就会变得更加的有保障。
不过在真正选择岗位的时候，大家却发现，并不是所有从业者都能够进入合适的铁饭碗，工作岗位中，即便是在事业单位有编制，还是会有不少从业者有离职的想法。
经过了解看到确实会有不少从业者愿意进入事业单位，有考公务员或者考事业编制的想法，尽管压力非常大，但是大家并没有放弃，对于一些本科生来说，他们渴望获得稳定的工作，渴望能够借助这份稳定的工作得到稳定待遇。
小李是一名大专生，毕业之后通过应聘考试进入了殡仪馆工作，现在在一线城市里，他发现自己和身边很多年轻人一样能够获得近万元的薪资，不过小李在了解的时候也是看到并不是所有的从业者都能够在殡仪馆获得较高的收入，一些二三线城市的年轻人能够拿到四五千就已经是很高了，但是对于大学生来说这段收入是非常可观的，而且最为关键的是五险一金标配，还有很多补助和津贴，除此之外，加班费奖金也让大家觉得在事业单位中工作能够获得铁饭碗，有较好的发展前景。
小李在透露工作优势的时候坦言，一方面在进入事业单位工作能够得到和其他事业单位一样的铁饭碗，而且随着时间提升工作能力，工作经验的上涨，大家的收入也会有一定的提高，越来越多大学生都希望自己能够在找工作的时候不至于面临太多的就业压力和生存压力并不是所有年轻人都能够成为顶尖群体，实际上大家在选择工作时也能够逐渐的认清楚自己的优势和劣势，不但找准定位，在合适的岗位中变得更加稳定。
不可否认的是进入殡仪馆工作确实有很多从业者，因为抗压能力并不是很强，也并不是很胆大，所以会有离职或者跳槽的想法，但是大多数年轻人他们觉得自己既然已经获得编制，那么即便是现在现状比较惨淡，可是也能够通过不断努力不断去克服种种困难，混得风生水起，大家渴望能够在稳定的工作岗位中有所作为，如果能够实现月薪过万，那么再和其他一些工作相对比的时候，其实稳定性以及较高的收入就成为了最大的保障。
结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！
[考事业单位进去干什么的]铁饭碗也分“三六九等”？有八大职业被看好，考上就像“捡到宝” ♂
[考事业单位进去干什么的]铁饭碗也分“三六九等”？有八大职业被看好，考上就像“捡到宝”铁饭碗也分“三六九等”？有八大职业被看好，考上就像“捡到宝”
随着高校的扩招政策，遍地都是大学生早已不足为奇。据统计今年高校毕业生人数高达1100万，这庞大的数字之后，带来的最直观的社会问题就是就业问题。
每届大学生在即将毕业离校之前，都会听到大学生就业难，毕业即失业的说法。现实就是这般，大学生从刚出校园的信心满满，到进入职场之后的逐渐迷茫，就像翻书的速度一样快。
根据调查显示，有近34%的应届毕业生在仅入职2个月后选择辞职，在一线城市中，应届毕业生“闪辞”的比例高达55%。
越老越多的应届毕业生在不能适应职场节奏后，都逐渐转移“战场”，向“铁饭碗”发力。
“铁饭碗”工作在家长眼中就是真香系列！不仅钱多事少，待遇也是普通企业可望不可即。
家长们都希望自己的孩子能够“稳中求胜”，报考公务员和事业编，甚至很多国企，一时之间都成报考热门。
人分“三六九等”不足为奇，现如今，就连人们眼中遥不可及的“铁饭碗”工作也被按“三六九等”划分。
从这张图中可以看出，“铁饭碗”中还有“最铁”。不光铁还按幸福指数综合排名。
公务员和教师以及众多老牌国企毫无意外被排进榜单。相信也有越来越多的毕业生，接下来会咬紧牙关“发力”争抢这些职位。
“铁饭碗”之所以得以殊荣，主要还是薪资待遇好，工作稳定。在被敲定的幸福指数排行榜中。
八大单位按排名顺序分别是军队文职、公务员、医生、教师、国家电网、银行职员、三大运营商和中国烟草。
居于榜首之位的军队文职有多稳定？军队文职虽然是聘用制，但却十分规范，包含工资、保险公积金以及各项补助。
合同内容能够保障就职者的最大利益，只要符合考核制度，一般可连续被聘用。
公务员和教师不用多说，只要考上就有编制，除工作稳定，薪资福利待遇好的就只能被人羡慕。
医生、国家电网、银行、中国烟草和运营商由于各自职业的特殊性，能够排进幸福“铁饭碗”。在福利待遇上也是极好的。
重重就业压力之下，“铁饭碗”工作似乎成“刚需”，被一众应届毕业生，甚至有工作经验的求职者都看好。
事实上无论是公务员、国企还是事业编考试，都并非轻易就能考上。想要端的上“铁饭碗”还需一定实力。
想要报考“铁饭碗”，光凭实力还不够，学历就是第一道门槛，公务员和事业编考试绝大多数都需要本科甚至更高学历，才能有报考机会。
就连中国烟草这样的老牌国企，报名门槛最低也是大专学历。可见，学历成铁饭碗入行敲门砖，没有学历只能空想。
只拥有学历还不够，熟悉流程和备考也至关重要。了解招考相关政策也要花费心思，很多相关考试只针对应届毕业生，有些岗位也要经验优先，如果不提前了解，很容易错过一次机会。
越来越多的应届毕业生在踏出大学校门之前，就已经对毕业后的就业方向做好规划。大部分应届毕业生为了躲避就业困难，都转战“铁饭碗”考试，打算稳重求胜。
对于应届毕业生，已经想好考“铁饭碗”是好事。还未离开校园，超强的学习能力占尽优势，此外还有更多的时间学习和选择适合自己的方向。这几大岗位，毕业生上岸更有优势。
提起“铁饭碗”，大多数人都会直接瞄向公务员、事业编单位，老牌国企中国烟草。其实军队文职虽对考生能力要求比较高，很多人都不敢轻易尝试，因此竞争压力反而不大。
特岗教师最近几年很火，在政策的引导下，特岗教师被越来越多的人认可，报名门槛最低可以下调到大专毕业。
中国石化和中储粮薪资待遇丰厚，招聘条件相对较低，只要努力，成功上岸绝不是大问题。
现如今，虽就业大环境严峻，但报考公务员、事业编和国企等“铁饭碗”单位，并不是唯一出路。只要提高自身实力，是金子在哪都能闪闪发光。
【今日话题】
你最看好的铁饭碗是哪个？
[考事业单位都是什么人]大数据分析：能考上事业单位的都是哪几类人？ ♂
[考事业单位都是什么人]大数据分析：能考上事业单位的都是哪几类人？事业单位算是出国考、省考之外，另一个家长眼中的“铁饭碗”。尤其是过年过节，大家聚在一起，总免不了要谈及工作，谈及对象，而那些在事业单位公工作的人，总是父母眼中羡慕的“别人家的孩子”。虽然自己有心备考事业单位，但总会因为几分之差错失面试机会。
今天重庆中公事业单位考试用大数据为你分析，能考上事业单位的都是哪几类人？
第一类：学霸。
对学霸而言，无论是什么考试，都是一样，只要确定目标，难度大？难度小？都一样！
比如已经进入事业单位的小A，当时报考了好几个地区的事业单位，在备考之前有一个明晰的计划，分阶段学习，对于这样的学霸，你说考事业单位难，对学霸而言都是小case！因为考生中机会有80%左右的备考都比较盲目，所以说，学霸备考事业单位轻而易举。
第二类：有父母督促的考生。
很多人，实际上都是都因为家里的原因才报考事业单位的，父母在你备考期间也起很大的作用，因为不少人已经是在职人士，或者是刚毕业，大学期间没有人督促，学习备考总会有一种生疏的感觉，有父母时刻督促你，会给你一定的压力，也能起到一定的监督作用。坚持一个信，那就是先进面，每当那些考生苦读事业单位教材想放弃时候，就会想学习苦哪有在底层拼搏的苦？为了主宰自己的职场，坚持吧！
第三种：有梦想的公考人。
事业单位相比私企福利以及待遇要好很多，这也是为什么很多人都想考的原因之一。这些目标明确的学生，在备考中动力十足，而且提前做好了充分的准备。为了这个目标，多少艰难困苦都要进面不可。
第四种：“死要面子的人”。
爱面子的人都是比较能拼的人，事业单位的工作不仅比较稳定，福利待遇比较，而且有编制，在亲戚朋友面前都比较有面子。这类人为了自己的面子，什么苦都能吃，更何况是一场考试，而且是相比公务员又比较简单的考试。他们能够支持自己在艰辛的备考路上，放弃所有娱乐和休闲，唯有这样才能最终收获成功的硕果。
考事业单位都是什么人
[考事业单位都需要看什么书]580名！34个市直事业单位公开招聘 ♂
[考事业单位都需要看什么书]580名！34个市直事业单位公开招聘580名！34个市直事业单位公开招聘
信阳市2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘市直事业单位工作人员公告
为积极参加2022年中国·河南招才引智创新发展大会，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《河南省事业单位公开招聘工作规程》，结合我市市直事业单位用人需要，我市34个市直事业单位面向社会公开招聘工作人员580名。现将有关事项公告如下。
一、 招聘范围和条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.符合招聘岗位年龄的要求。年龄要求25周岁以下的应为1996年7月1日以后出生，其他年龄以此类推。凡硕士、博士研究生能报考的职位，年龄没有注明的，均按博士研究生35周岁以下、硕士研究生30周岁以下放宽。
5.符合招聘岗位学历的要求，本公告学历、学位、职称条件中的“以上”含本级。其中：普通高等教育一本、二本本科是指参加普通高等学校招生全国统一考试以本科一批、二批志愿录取的本科毕业生。
6.适应岗位要求的身体条件。
7.具备招聘岗位所需要的其他条件；本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2022年7月30日。按照国家、省相关政策，对招聘条件中有职业资格证要求的岗位，报考人员可先考试先聘用上岗，试用期内须考取相应职业资格证，未在规定时间内取得相应职业资格证，取消聘用资格。暂未取得教师资格证的，对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
3.现役军人、非2022年7月前应届毕业的普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）。
4.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的。
5.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的。
6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。
7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的。
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
二、报名与资格审查
本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间2022年7月26日9:00至7月28日17:00。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下：
（一）网上报名程序
1.登录信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn），认真阅读《信阳市2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘市直事业单位工作人员公告》等，了解报考职位的具体要求。
2.在信阳市人力资源和社会保障局网站查看招聘公告，点击“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。
提交报名申请时技术咨询电话:0376-12333。
3.按照“谁审核、谁负责”的原则，市直各部门或招聘单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后至报名结束前登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员，各招考部门（单位）应留存其报名信息，供确认资格复审时备查。
4.网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用30元。考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。考事业单位都需要看什么书网上缴费时间为2022年7月26日9:00至7月29日17:00，未按要求缴费的，视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《信阳市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格确认时使用。
5.网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2022年8月4日9:00至8月6日8:00期间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
（二）报考市教体局、市政府幼儿园须先进行初测的岗位（见职位表），应初测合格后才能网上报名，初测主要对报名者专业技能等进行测试。
参加初测考生需携带本人有效身份证件、毕业证、学位证、教师资格证等，国外学历人员须提交本人有效身份证明、教育部出具的国外学历学位认证书、2022年毕业生学校证明等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2张、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1张，到初测地点参加初测。
初测时间：2022年7月25日9:00至17:00。
初测地点：信阳市羊山中学（地址：信阳市羊山新区新五大道与新十六大街交叉口西北500米）
初测岗位具体初测内容及要求请咨询招聘单位，联系电话见职位表。
（三）报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
（四）各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到市人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对我市急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。
（五）本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。
三、招聘办法
1.A类岗位免笔试，按面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。但对于报名人数与招聘计划的比例在3：1以上（含3:1）的岗位，由主管部门或招聘单位提出是否进行笔试的意见。如不进行，则报考人员直接进入资格复审环节。如进行，则按B类岗位，即笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。A类岗位需参加笔试的，在报名结束后发布A类岗位需笔试公告并通知报考人员，报考人员应于2022年7月31日9:00至17:00通过原报名网站支付考试费用，于2022年8月4日9:00至8月6日8:00打印本人笔试准考证。
2.B类岗位按笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
3.笔试由市委组织部、市人社局统一组织，面试、体检、考察由招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试内容。报考教师岗位笔试科目为《教育基本理论》一科，报考卫生岗位笔试科目为《卫生公共知识》一科，其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。
《公共基础知识》包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容；《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等；《卫生公共知识》包括医学基础理论、卫生法律法规等。
各科满分均为100分。
2.笔试时间。2022年8月6日8：00至9：30，笔试地点见准考证。
3.笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试最低控制线。
4.加分规定。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分：在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生等符合政策规定的人员笔试成绩加5分；自信阳市入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加1分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在2022年8月5日17:00前向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证书、证明、毕业证、学位证等，逾期将不再受理。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）资格复审和领取面试通知单
免笔试的人员直接进入资格复审环节，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对我市急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。
须笔试岗位根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招考岗位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。
进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点(在信阳市人力资源和社会保障局网站公告或招聘单位直接通知进入资格复审人员)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》进行资格复审。
相关证明材料包括：
1.学历证书、学位证书、身份证及报考条件要求的其他证书、证明；应届毕业生暂未发毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书。
2.符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。
3.在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证及具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须有有批准权限的单位在2022年7月31日之前办理的辞职或辞聘手续。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
（三）面试
教师类岗位的面试采取试讲的方式进行，其他岗位的面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
面试时间和地点另行通知。
（四）考试成绩计算办法：
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
不进行笔试的岗位面试成绩即为考试成绩,笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。
五、体检和考察
（一）体检
根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
（二）考察
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
六、办理聘用手续
根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在7日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
七、纪律与回避
面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由市纪检监察部门全程监督。
八、疫情防控要求
在公开招聘工作组织实施过程中，各单位要严格按照疫情防控动态要求组织实施各项工作，报考人员必须严格遵守省、市、招聘单位关于疫情防控相关要求参加考试。必要时，将随时根据疫情防控要求对有关工作安排进行适当调整。
九、信息发布及政策咨询
信阳党员教育服务网（http://www 考事业单位都需要看什么书.hnxydj.gov.cn）和信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：
咨询招聘政策请拨打：0376—6366713、7676852。
咨询招聘职位方面事项请拨打职位表中各招聘单位联系电话。
咨询笔试考务方面事项请拨打：0376—6369870。
附：1.信阳市事业公开招聘工作人员报名登记表
2.信阳市2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘市直事业单位工作人员职位表
中共信阳市委组织部
[考事业单位进去干什么的]二本生毕业都干什么去了？多半从事这几种工作，过来人深有同感的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于[考事业单位进去干什么的]我，在殡仪馆工作，透露岗位收入很高吗？薪酬福利待遇如何？、[考事业单位进去干什么的]二本生毕业都干什么去了？多半从事这几种工作，过来人深有同感的信息别忘了在本站进行查找喔。