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本文导读目录：
1、什么是社区工作者
什么是社区工作者 ♂
什么是社区工作者
社区工作者，是指经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道（镇）或社区的两委一站（党委党组织、居委会、社区服务站）选用的人员。并在以社会基层社区为基本的服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。
目前，我们所说的社区工作者一般指的就是居委干部，网格员！
社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。
什么是社区工作者呢 ♂
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什么是社区工作者呢
社区工作者，是指经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道(镇)或社区的两委一站(党委党组织、居委会、社区服务站)选用的人员。并在以社会基层社区为基本的服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。就目前来看，我们所说的社区工作者一般指的就是居委干部，网格员。
因为社区工作者的工作目的就是服务社区居民，那么通常每个地区社工站的工作时间一般都是根据当地居民的生活习惯来弹性设置，一般是设置正常的上下班时间外加值班制度，通常一天正常办公时间不少于7小时，每周不少于35小时，值班时间则每个地区或者每个社工站都略有区别。作为定位于直接服务面对群众的部门人员，值守加班任务很重，尤其在重大节假日期间，维稳任务较重时，且大部分地区的社工值班都是义务没有额外补偿的。
社区工作者是由各地区、街道办事处按各自需求，通过各地区政府网站、人事考试中心网站上发布招录公告，报考人员通过各区自行设置的考试即可。
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什么是结构化面试,有什么特点 ♂
什么是结构化面试,有什么特点
结构化面试是根据职位特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合岗位要求的人才测评方法。特点是一组考生同时回答一套题目，题目数量一般为3道题，答题结束后考生间互相评论回应。
中国科学院研究员时勘教授将结构化面试(Structured Interviewing)的概念定义为：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
结构化小组面试形式是一种标准化小组面试形式，要求一组考生同时回答一套题目，题目数量一般为3道题，答题环节结束后，考生之间进入到互相评论和回应的一种面试测评方法，通过这种考查形式，测查考生从事公务员工作所需的基本能力和基本素质。充分了解结构化小组面试的基本流程有利于提高面试效率以及面试的有效性和针对性，下面中公教育将为大家详细介绍结构化小组面试的流程及注意事项。
以税务系统面试为例，面试前会以短信或其他方式通知考生在面试时的大分组，一组大概30-40人左右，到面试现场后通过抽签，确定考生在第几面试室、第几小组、第几号。一般情况下，结构化小组面试通常以3人一组，特殊情况也存在2或4人一组。候考期间是否可以带资料看具体考场要求，大多数考场都让带，可以先带着资料如果不让看再收起来即可。候考期间可能等待时间会比较长，调整心态也是在候考期间非常重要的一件事，良好的心态是答好题的重要前提。在候考时，如考生需要去洗手间，会有工作人员全程陪同。若考试为全天一套题，中午时会提供餐点等。
备考环节，以税务面试为例，考生进入备考室，备考室会提供题本、一张草稿纸(允许带入考场)和考试说明。通常备考时间为15分钟，不允许在题本上做任何记号，不允许交头接耳讨论，考生可以在规定时间内进行备考和看考试说明，考试说明中正常包含考试规则，点评顺序等信息。也请各位考生谨记备考时间到一定要停笔，不要违反考场规则，否则工作人员可能会收走草稿纸。当备考结束考生到考场门前时，考生可以自发组织有序进场和问好，给考官留下比较好的第一印象。如果考官不允许可以听从引导员引导或者按照正常顺序进场即可
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