编制和事业单位还有公务员的区别(编制教师工资待遇怎么样)

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本文导读目录:

1、编制和事业单位还有公务员的区别

2、编制教师工资待遇怎么样

3、编制教师待遇怎么样

4、编制的分类有哪些?这三类编制最常见!

编制和事业单位还有公务员的区别

编制和事业单位还有公务员的区别

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事业编制和公务员区别是什么

1.经费来源不同。(就是财政收入来源)

2.升迁不同。公务员除了熬年头,即工龄长薪级工资涨,就只能升职才能涨薪水。

而事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实,你收入也不必你上司少,甚至还高。

3.公务员升迁机会大,而且可以一直升,直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位,所以升迁机会很少,因为职数少。

4.事业单位未必工资比公务员低,一是看哪个单位,比如烟草专卖就比公务员多得多,二是你自己努力考职称,副高相当于副处待遇,很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外,省里公务员起步就是处级。

晋升途径

公务员编制晋升走级别,晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级。比如你第一年是科员,可能是最低一级的,几年以后当了科长,就是科级。再几年以后当了处长,就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔,不签劳动合同。而事业编制走的是职称,晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工,岗位一般分为管理岗和技术岗,需与用人单位签订劳动合同。简单地说,公务员都拥有干部身份,而事业人员名义上是国家干部,实际还是工人身份;公务员工作更加稳定。

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编制教师工资待遇怎么样

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编制教师工资待遇怎么样

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工资待遇方面,有编制的老师和没有编制的老师是有很大区别的,编制老师比聘任制老师的工资要高,在国家的文件中有要求聘任制老师和有编制老师是实施相同的工资考核制度,但是在实际去执行的时候,还是会存在很不一样的处理方式。

编制老师和代课老师的工资是很不一样的,代课老师的工资待遇是全部老师当中待遇最低的,很多地区的代课老师工资只有一千到两千多工资,同工但是不同酬的问题一直都存在着。

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私立学校工资待遇

私立学校的质量是不一样的,好点的私立学校工资待遇会比较好,但是这种学校比较少。规模比较大和教学质量比较好的私立学校,老师的工资待遇会比公立学校的编制老师要高。这种待遇好的学校对老师的要求比较高,如果只是普通的大学毕业生是很难进去工作的。普通的私立学校在工资待遇上没有公立学校好,但是学校的要求对老师的要求又很严格,所以很多私立老师的工作体验感不太好。

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编制教师待遇是很不错的,工资很稳定,而且有很多福利待遇。中小学老师有没有编制,在工资待遇方面是有很大的差距的。因为编制老师的工资是由财政统一来拨款的,政府只要存在,员工就不需要担心自己的工资,还可以享受国家的一些特殊福利。有编制的老师工资通常都比当地的平均工资水平要高,还有健全的社会保障制度,比一些企业要好。

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教师编制优势

编制老师属于全额拨款的事业单位编制,能享受五险一金和公积金的待遇。还有额外的津贴和福利、奖金,有些地区还有绩效工资。有编制的老师的教学压力会比民办的老师小,因为绩效考核不会影响到有编制老师的工资。有编制的老师工作比较稳定,基本上不会失业。

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主要区别

有编制的老师是可以调动到其他工作单位的,有规定的职称就会增加工资,在有编制的老师退休之后就可以享受自己职称相对应的社保和职业年金。

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编制的分类有哪些?这三类编制最常见!

编制的分类有哪些?这三类编制最常见!

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款,通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。为帮助大家备考,这里为大家整理了编制的分类有哪些,这三类编制最常见的具体内容,供大家参考!

第一类:行政编制

公务员都是行政编制,这类编制是有级别的,如科员、科长、局级等等,也就是说公务员需要走行政级别。公务员,以前叫干部,指依法履行公职、纳入国家行政编制,国家财政负担工资福利的工作人员。这部分群体就国家财政负担,待遇最稳定。

第二类:事业编制

情况比较复杂,也最具有中国特色。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

①全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如城管、学校、农技站等;

②差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等;

③自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如宾馆、培训中心、设计室等。

另外,就事业单位的编制而言,很多部门都是既有行政编制,也有事业编制。

第三类:公益性岗位

公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

以上三种编制,待遇、地位不一样,这点在很多地方都有体现,一般来说,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减,行政编制最少、最稀缺,事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。

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