今天给各位分享辽宁省事业单位一年集中招聘的次数是多少？辽宁省事业单位考试考什么？的知识，其中也会对辽宁省事业单位与公务员的区别在哪？有什么报名条件？进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、辽宁省事业单位一年集中招聘的次数是多少？辽宁省事业单位考试考什么？
辽宁省事业单位一年集中招聘的次数是多少？辽宁省事业单位考试考什么？ ♂
辽宁省事业单位一年集中招聘的次数是多少？辽宁省事业单位考试考什么？相对于国家公务员考试和省考来说，事业单位的招考形式多样且时间不规律。因此，很多新的小伙伴对于事业单位考什么以及什么时候考都不太清楚，对于事业单位的备考就更加无从下手了。今天，彩虹学姐将从往年出的一些大型公告入手，来和大家说一说，辽宁省事业单位一年考试次数以及考试的内容，有兴趣报考辽宁省事业单位的小伙伴就往下看吧！
一、辽宁省事业单位一年集中招聘的次数是多少？
从2008年起，辽宁省事业单位公开招聘人员的考试每年组织两次，原则上在3月和9月举行。考试科目按管理、会计和计算机岗位三个方向进行区分，考试内容有所不同。管理岗位笔试内容为职业能力测验和公共基础知识，注意一下，以“职测+公基”为考试内容是事业单位招考中最为普遍的。职测科目主要是参考公务员录用考试中《行政职业能力测验》的五大模块来进行命题，公基科目重点考察政治、经济、法律、管理、人文、科技等综合知识。会计和计算机岗位的笔试内容均测试专业知识，侧重于对本专业的知识进行深度的考察。
二、辽宁省事业单位考试考什么？
事业单位考试会结合考生所报考岗位的工作内容，对考试内容进行一定的区分，会有所不同，一般分为专业能力测试和综合能力测验。
1、专业能力测试
根据考生所报考的岗位决定，比如教师岗位笔试内容一般包括教育学、教育法律法规、教育心理学、教师职业道德建设等；医生岗位的笔试内容一般为医学基础知识，主要包括生物学及生物化学、生理学、药理学、病理学、人体解剖学、诊断学、医学伦理学等。
2、综合能力测验
一般包括行政职业能力测验和公共基础知识。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，与公务员考试中的行测科目差别不大。公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一个科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力，其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广，但政治和法律所占比重相对较大；从深度上看，考察难度不大。
辽宁省事业单位与公务员的区别在哪？有什么报名条件？ ♂
辽宁省事业单位与公务员的区别在哪？有什么报名条件？如今，越来越多的毕业生们在毕业后选择去考公务员或者事业单位，这种铁饭碗的岗位，不仅工作稳定，薪资福利待遇又还可以，可算是毕业生们的福音。并且，国家越来越重视高校毕业生的就业率和就业满意度，许多机关单位的招聘专门面向应届毕业生，因此更加不断吸引着大批毕业生前去报考。
那么有个问题来了，事业单位和公务员之间到底存在着什么区别呢？对于想报考事业单位的同学来说，又有哪些报名条件呢？今天，彩虹学姐将以辽宁省事业单位为例，和大家一起带着疑问，去探究一下这两个问题的答案吧！
一、辽宁省事业单位与公务员的区别在哪？
1、编制不同：公务员是行政编制，事业单位是事业编制；
2、级别不同：公务员走行政级别，晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级。事业单位走职称，晋升途径一般是从初级工、中级工再到高级工；
3、薪资待遇不同：公务员的工资几乎全部来自国家财政，由国家财政状况和地区经济水平进行调资，而事业单位不是国家全额拨款的，由各事业单位根据市场情况而定。一般情况下，同岗位同资历下公务员编制比事业编制工资收入要高一些。
4、工作内容不同：公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
二、辽宁省事业单位有什么报名条件？
从辽宁省事业单位以往的招聘公告来看，对于报名条件的要求每年变化不大，概括一下包括以下几点：
1、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、品行端正良好，具备良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；
3、具有岗位所需要的专业或技能；
4、具有与工作要求相适应的身体条件，其中报考事业编警务人员岗位，须体能测评合格；
5、符合回避的有关规定；
6、符合某些职位对于户籍方面的要求；
辽宁省事业单位工资大约多少 ♂
辽宁省事业单位工资大约多少一直以来，事业单位都是不少小伙伴理想中的职业选择，以其稳定体面的特点吸引了无数小伙伴的报考，大家在报考事业单位的时候，工资也是大家考虑的重要因素之一，但是因为各个地区的事业单位工资情况不一样，大家都比较想知道自己所在地区的事业单位工资水平。接下来，我们公务员考试网小编为报考辽宁省事业单位的小伙伴，解答下辽宁省事业单位工资大约多少的疑问，如果你对这方面的内容比较关注，那么就一起来看看吧！
01
辽宁省事业单位工资水平
据已经上岸的小伙伴反馈，辽宁省事业单位月工资大约在5500元左右，年薪在4.5万元左右，但是不同地区、不同事业单位及不同职位的工资水平都是不一样的。从单位性质来说，根据事业单位拨款性质的不同，可以分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位及自收自支事业单位，全额拨款事业单位的工资水平相对稳定，医院等差额拨款事业单位的薪资水平相对高一些，自收自支事业单位工资待遇取决于单位的创收情况，工资待遇不够稳定；从地区来说，省直的事业单位岗位相比乡镇事业单位岗位工资要稍高一些，但乡镇事业单位会有一些补助。
02
辽宁省事业单位工资组成
辽宁省事业单位工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资及津贴补贴这四个部分。其中，岗位工资根据岗位不同而存在区别，事业单位包括管理岗位、专业技术岗位及工勤技能岗位，管理岗位工资分为10个等级，专业技术岗位工资分为13个等级，工勤技能岗位工资分为5个等级；薪级工资和资历和工作经历相关，管理岗位与专业技术岗位的薪级有65个，工勤技能岗位的薪级有40个。
好啦，今天关于辽宁省事业单位工资大约多少的问题解答和内容分享就到这里结束了，欢迎大家关注公务员考试网2022事业单位报考指南栏目，我们将为大家解答更多事业单位考试报考有关的疑问~
辽宁省事业单位工资由哪些部分组成？工资制度有哪几类？ ♂
辽宁省事业单位工资由哪些部分组成？工资制度有哪几类？从最新的辽宁省高校毕业生就业去向的报告来看，每年流入党政机关和事业单位的人数呈现出一个逐年递增的趋势，公务员和事业单位这两种职业越来越受到年轻人的青睐。究其原因，两者工作相对稳定，且薪资福利待遇较好。对于不少正在备考事业单位的同学来说，或许并不太清楚事业单位的工资究竟是如何计算的，不同类型的事业单位所采用的工资制度是否相同呢？
今天，彩虹学姐将带着大家一起来了解一下辽宁省事业单位的工资组成部分以及工资制度的类别，有兴趣的同学就接着往下看吧！
一、辽宁省事业单位工资由哪些部分组成？
辽宁省现行的事业单位工资是由固定部分和灵活部分组成，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴，其中，岗位工资和薪级工资为基本工资，即为固定部分，而绩效工资和津贴补贴属于灵活部分。
1、岗位工资：用于体现工作人员所聘岗位的职责和要求。其中，岗位可以分为三个类型，分别为专业技术岗位（设有13个等级）、管理岗位（设有10个等级）、工勤技能岗位（设有5个等级），每个等级对应一个工资标准，体现事业单位工资的差异性
2、薪级工资：用于体现工作人员的工作表现和资历。专业技术岗位和管理岗位设有65个薪级，工勤技能岗位设有40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
3、绩效工资：用于体现工作人员的实绩和贡献。在国家的总量调控和政策指导下，各事业单位按照规范合法程序和要求，自主分配绩效工资数额。
4、津贴补贴：①艰苦偏远地区津贴：根据地理环境、生活状况等条件，对在艰苦偏远地区的事业单位工作人员给予一定的补贴，每五年评估调整一次。②特殊岗位补贴：针对特殊条件下工作的人员的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式，按照国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围实行。
二、工资制度有哪几类？
不同类型的事业单位，其实它们采用的工资制度是有所区别的。对于同一个事业单位里面，不同人员所建立的工资制度也是不同的。具体它分为以下五个类别：
1、教育、科研、卫生等事业单位。根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，此类型事业单位实行的是专业技术职务等级工资制。
2、地质、测绘、交通、海洋、水产等事业单位。根据从事野外或水上作业具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点，此类型事业单位实行专业技术职务岗位工资制。
3、文化艺术表演团体。根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点，此类型事业单位实行艺术结构工资制。
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