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事业单位员工可以考公务员吗

有小伙伴想知道已经是事业单位的员工了还能考公务员吗，事业单位员工考公务员需要什么条件呢，下面和上岸鸭公考小编一起看看吧。

可以，事业单位员工可以考公务员。只要符合公务员招考的条件就可以报考。但是有些事业单位是有服务年限的，比如三年或者是五年的服务期，如果没有达到这个服务年限是不能参加公务员考试的，也不能随便离职的，但是如果没有服务期或者已经达到了年限还是可以参加公务员考试的。

想要报考公务员需要符合公务员招考的条件，只要符合条件不管是国家公务员还是省公务员考试都可以参加，但是如果笔试通过，到面试环节需要单位同意报考证明，资格复审的时候需要用到，这是为了避免人事纠纷，以免考生考上公务员之后原单位不放人，这样就会造成人员岗位的浪费，所以想要考公务员的话，大家最好和原单位协商好，要么离职。要么和原单位说清楚，让原单位同意报考。

以上就是小编关于事业单位员工可以考公务员吗的分享，想要报考事业单位的考生可以关注“事业单位报考指南”栏目了解更多关于事业单位考试的信息。

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事业单位员工转岗的程序是什么？ ♂

事业单位员工转岗的程序是什么？

为帮助大家备考，这里为大家整理了事业单位员工转岗的程序是什么的具体内容，供大家参考！

一、事业单位转岗基本程序

1、在单位岗位设置计划核准的岗位限额基础上，确认岗位空缺状况

事业单位作业人员转岗竞聘应在事业单位岗位设置计划核准的岗位限额内、相应岗位呈现空缺的前提下,依照揭露、平等、竞争、择优的原则施行竞聘上岗、按岗聘任。

2、拟定转岗

竞聘施行计划事业单位人事办理部分，依据相关政策规则和单位实践拟定《事业单位作业人员转岗竞聘施行计划》,明确竞聘岗位、条件要求及作业程序等。

3、转岗竞聘

施行计划集体讨论通过《转岗竞聘施行计划》须经事业单位负责人员集体讨论通过。

4、转岗竞聘施行计划的审阅和存案

施行计划通过后，须经单位主管部分审阅，主管部分审阅通过后，报同级人力资源和社会保障部分存案；对此，也有地区计划可由单位拟定，报上级主管部分存案。

5、安排施行

办理、专业技术两类岗位之间人员的转岗竞聘作业,由单位或单位主管部分依据作业需要、岗位职责和任职条件安排施行；办理人员或专业技术人员转岗竞聘工勤技术岗位,由单位或单位主管部分按工勤技术岗位的基本条件和具体要求安排施行。

6、转岗公示

转岗竞聘成果应当公示，公示期不少于五个作业日。

7、审阅和确定

作业人员转岗竞聘到新的岗位，须经单位主管部分审阅，报人力资源和社会保障局进行岗位确定。

8、变更聘任合同，履行新岗位待遇

岗位确定后，应在确定之日起1个月内变更事业单位聘任合同相关内容，并按有关规则履行新的岗位待遇。

注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。

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