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本文导读目录：
1、[一般考事业单位要看什么书]事业单位考试，求推荐看什么书好？
2、[一般考事业单位要考些什么]事业单位公基80分，要做到些什么？怎么学？
3、[七台河事业单位招聘考什么]四类职责再划分，事业编越来越难考？
4、[万山事业单位教师类考什么]招39人！2024年贵州铜仁市万山区事业单位招聘公告
5、[万州事业单位知识管理考什么]你有一份招聘邀请待查收 万州多家事业单位招聘105人
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事业单位已上岸，撒花撒花！！ 公基80+，职测70+。
个人认为事业单位考试属于花费最少（时间+money）回报率最高的考试la。
不用浪费好多钱报班，也不用花太多时间来复习，准备两三个月的时间在考试的时候就能拿高分！
先给大家简单的说一下我个人的基本情况，本人普通本科毕业。事业单位上岸之前在某私企上班，工资虽然比较高，但是挡不住压力大呀！
毕竟薪资和自己的工作量是成正比的，想拿高工资就必须承受那份压力。后来，因为身心方面的压力以及家庭方面的原因，我选择了报考事业单位考试。
和题主一样，我报考的也是江苏省的事业单位考试，在职准备了俩月的时间，现在江苏省直单位直属机关任职。
现在回过头看一看当时备考事业编的自己，每天天不亮就起来背书，匆忙的吃过饭后，还要着急忙慌的赶去上班，偶尔迟到了还得接受上司的“表扬”！！
下班回到家之后，就赶紧拿出学习资料进行复习，直到妈妈喊我吃饭。吃过晚饭之后，我赶紧回到自己的教室把自己没有写完的练习题给写了，时不时的复盘几道自己的错题。就这样坚持了两个月，我成功上岸了！
写这篇文章的目的就是想把我的备考经验分享给大家，希望让处于迷茫中的你找到前进的方向。
1、 事业单位考什么？
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事业单位考试形式分为笔试和面试，其中笔试考试的科目有公共基础知识、职业能力测试、申论三个科目。但是在事考中这三个科目并不全考，而是会考其中的1—2个科目，其中公共基础知识考虑的频率最高，一般各个省份都会考。
我当时笔试考试的科目公共基础知识和职业能力测试，面试考的是结构化。具体考试科目，大家要以事业单位发布的招聘公告为准呀！
2、 开始时间
事业单位考试不用准备太长时间，前面的时间可以用来了解事业单位考试的基本信息。
最好的开始是考前两个月。前期用半个月的时间看视频课+教材+练习题；中间的那一个月时间用来刷题进行专项训练；最后的半个月时间主要是刷真题卷，进行最后的冲刺。
3、 学习资料★★★（重点！！）
教材：
华图公基教材：对知识点讲解的很详细，重难点突出，适用于打基础阶段使用。
华图职测教材：对各个模块的题型、知识点都有系统的归纳和总结，适合新手小白打基础的时候使用。
视频课：
秦叶事考红宝课：作为一个从小背东西战五渣的选手，秦叶在记忆公基方面帮了我大忙了，跟我一样不喜欢背东西的小伙伴直接看它就行了。
华图职测系统班：了解和熟悉职测的基本内容和考试题型，可以用来学习职测的答题技巧。
练习题：
粉笔5000题：公基和行测我刷的都是这套题，听完视频课之后可以进行分模块训练，巩固基础知识。
其他：
粉笔app：相当于一个移动的题库，里边不仅有模拟题，还有历年考试过的真题卷以及一些高频考点。可以利用自己的零碎时间用它来刷题。
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4、 高分备考攻略★★★（重点！！）
（1） 、提前预习教材
在正式开始复习之前，我先用了一周的时间把公基和职测的教材看了一遍。边看边在书上把我认为比较重要的内容和我不会的知识点圈画出来，在后期听视频课的时候，重点看自己圈画的这些内容。
每次预习完一个章节的内容之后，我还会顺带着把章节后边的练习题给写了，通过写题可以了解一下自己的预习情况。预习完教材之后，我对公基和职测已经有了基本的了解，接下来直接看视频课系统的把公基和职测复习一遍。
（2） 、看视频课打基础
这一阶段我主要的任务就是打基础，当时我用了半个月的时间看视频课跟着老师系统复习的，在听课的时候我还会写练习题巩固自己的基础知识。
我首先复习的是公基这个科目，秦叶老师在知识点方面讲解的也很透彻，对公基知识点都有系统化的归纳和总结。好比政治里面比较难记的重大事件的时间，老师在讲课的时候也都帮我梳理好了！
还有就是课程是由浅入深进行设置的，我在学习新知识的时候，秦叶老师还会穿插着讲一些前边学习过的重难点内容，不断的刺激我的记忆！听完一遍之后，公基的基础知识我差不多都已经掌握住了。
紧接着我就开始复习职测了，华图的老师在讲课的时候，会分模块的对知识点进行详细的讲解。还有就是老师在讲课的时候，会结合着往年考试过的真题进行详细的剖析，然后再告诉我一些答题的方法和技巧。
我在听老师讲课的时候完全不会感到枯燥，也不会出现听不懂的情况。跟着华图的老师学习，平时最让我头痛的判断推理等偏理科的内容，好像也没那么难了，在听课的时候我还会做一些笔记把老师讲的答题方法和技巧整理到笔记本上，没事的时候拿出来对看看，在做题的时候也可以把它们拿出来翻一翻。
我每次听完一节课之后就会写粉笔5000题，对应模块和章节的练习题，通过刷5000题对自己的基础知识加以巩固。刷完题之后，我还会对着答案把题目批改一遍，一边批改一边把自己的错题标注出来，再看看解析自己是为什么出错了，每一道错题都会认真的看一遍。
然后，我再把自己的错题和易错点整理到错题本上，晚上的时候把它们拿出来再写一遍，直到自己都弄懂了为止。
（3） 、分模块刷题训练
在这一阶段，刚开始的时候我把粉笔5000题按照模块的顺序又写了一遍。在二刷5000题的时候，我会重点写自己第一次做错的题。对应自己会的、没有出错的题，我只是快速的把它们过了一遍。
在二刷5000题的时候，我发现无论是公基的知识点，还是职测的答题技巧，总是有些容易搞混。所以，没有刷完一个模块的练习题之后，我就会跟着秦叶老师快速的把该模块的易错点过一遍；同时，我也会跟着华图的老师把每个题型的解题技巧再过一遍。
这样再去刷真题的时候，就会容易很多，做题的效率也比之前提高了很多。我在刷真题的时候，会进行限时训练，确保自己能够按时答完题目，可以的话再留出一些检查卷子的时间。
在刷真题的时候，我也会有做错的题，对完答案之后我也会把错题和易错点整理到错题本上，晚上的时候把它们拿出来进行复盘。然后，在睡觉之前再打开粉笔app刷几道真题的选择题，检验一下先的复习情况。
通过刷真题，我做题的速度确实比之前快了不少。除此之外，我还了解了考试的题型和出题人的出题套路。
5、 备考时的一些建议
①在备考事业编的时候，一定要找到适合我们自己的复习方法和技巧，不要盲目的照搬；有些复习方法适用于别人，但是未必适用我们自己。所以，要结合自身的时间情况，选择出适合自己的方法和技巧。
②学习资料不易买太多。在备考事业编的时候，我们不需要买太多的学习资料，选择一套适合自己的学习资料就可以了。资料买的多了，到最后，一套也写不完，效率也不是很好。
③远离手机。我们在备考的时候，外界的环境也是非常重要的，所以为了让自己安心的复习，在备考的时候尽量不要拿手机防止自己分心。
好啦，希望上面说的对你能有所帮助，祝大家都能够上岸到自己理想的岗位！
最后再强调一点：点赞必过！
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按照这样的方法备考肯定能上80
事考公基想考70左右的话还是可以的，问题是现在事考竞争压力太大，想要成功上岸的话必须把目标往高了定。
本人末流本科学渣，毕业之后也一直没有找到合适的工作，就在家帮忙。刚开始的时候还好，可以心安理得地摆烂，但是时间长了之后自己都接受不了自己，跟家人商量了一段时间之后还是得干点什么。
因为毕业很久都没有工作，跟社会也脱节了不少，再去找工作只会更难，最后还是决定报考事业单位。当时报考了省直单位，虽然挺难考的，但是家里人挺支持我的，决定后就开始了全职两个多月的备考时间，最后也成功上岸。
下面在开始说我的备考方法之前，先说两点在备考时要注意的问题。
1. 心态问题
这一点是非常重要的，如果一开始就没有摆正心态的话，那后期的备考过程也是比较痛苦的。虽然家人支持我考事业编，但是心理压力一点也不小，怕自己没有考上。但是在备考的过程中也想通了，与其想那么多有的没的，不如认真学习，至于结果就以后再说吧。因为我是全职备考，所以学习时间还是挺长的，在备考期间我也会找各种各样的方法去学习，不给自己emo的机会。记住在备考过程中就一直专心学习就行，想得越多压力越大，把自己的心态摆正。
2. 学习方法问题
我个人是不建议死学的，在找经验贴的时候我总是看见网上有人说一天学多少个小时，每天起早贪黑地学习。我刚开始也试过这种方法，但是完全不行。虽然我一天也能学十来个小时，但很多时候都是无效学习，不仅弄的自己很累，也没学到多少知识。我后来就有计划的去学习，虽然学的时间没有之前长了，但是整个学习效率提高了不少。每个人适用的学习方法都不太一样，你可以根据自己的学习习惯去制定适合自己的方案，可以参考别人的学习方法但不能照搬。
这两点虽然不是具体的备考方法，但是会影响自己的备考效率，在正式开始学习之前就要把这两方面的问题解决好了，别等到开始学习了中间再有各种各样的问题，再去调整的话还是很麻烦的。
下面就开始进入正文，分享一下我是如何让自己的公基成绩上80。
一、摸清自己的基础
公基部分考的内容很杂很多，包括但不限于马哲、法律、公文管理、科技人文等内容，如果你之前有喜欢看这方面内容的话，学起来压力会小点，如果没有怎么接触过的话，那学习压力还是挺大的。
公基部分的考试题型以客观题为主，有的地方会考一些主观题，不过占比比较小。
我在正式开始学习之前先写了两套真题试卷，看看自己的水平究竟如何，这两套卷子都是按照上面的考试要求去写的。对完答案之后自己也认真分析了每部分的做题情况，整体来看没自己想的那么差，50分还是有的。
我错的比较多的地方在马哲和法律这两部分，其他部分虽然也有错题，但是题目难度倒不是很大，只不过之前没有接触过这方面的内容。
自己先把这些问题理清楚了，之后也能更有针对性地学习。
二、备考资料
我是在备考之前就准备好了学习资料，也没有买太多，因为知道自己肯定看不完的。下面简单说一下我在备考过程中常用的资料：
1. 中公公基教材
中公教材最大的优点就是虽然内容很多，但是不啰嗦，还是比较严谨的。上面对知识点的讲解很细致，关于一些重要概念什么都会用不同颜色标注出来，一眼就能看到考试重点。而且上面还有不少历年真题，在备考前期多写点真题能够帮助我们理解考试内容。
2. 中公公基6000题
只看这套习题的名字就知道它的题量很大，公基部分的内容不仅需要记忆背诵，还需要一定量的刷题练习。我在写题之前先大概看了一下这套习题，一开始想着是根据每部分习题的数量来制定计划，后来还是觉得跟着视频课的节奏走比较好，老师讲到哪一般考事业单位要考些什么里我就写到哪里。既能够查缺补漏，还可以巩固听课所学的知识。
3. 秦叶事考红宝课
秦叶课程在短时间内帮助我们快速记忆公基知识点的效果绝对是最佳的，老师讲课很有意思从来不会只念PPT，每部分内容他都是结合着各种案例和往年真题去给我讲解清楚的。我只要认真跟着老师学习，一节课下来我基本上就能把所学内容记住七八成，课后我会再去写练习题巩固上课学的知识，不仅学习效率也变得的特别高，做题正确率也是蹭蹭的往上涨。
4. 中公公基真题卷
前面不管刷多少题最后都是要写真题的，中公的答案给的很详细了，基本上每道题都有具体的解析。我在整个备考过程中差不多把所有真题刷了三遍，对于那些自己掌握不太好的题目都不知道写了多少遍。
5. 其他学习工具
除了上面这些必须的学习资料之外，我在备考过程中常用的还有粉笔app、B站、知乎等软件。在粉笔上主要是刷题，其实在备考过程中有很多零碎的时间，我都是用来刷题的，虽然到考试完也没有把上面的习题写完，但是也积累了不少经验。关于B站和知乎主要是用来积累知识的，公基部分考的内容很多，平时多看点相关的内容总没错的，而且时政的占比也在不断上升，我也会重点关注这方面的知识。
三、高效备考计划
我把自己整个备考过程分成了三个阶段，每个阶段都有不同的任务安排。
1.打基础阶段
这一部分非常重要，只有把基础打好了，之后学习的效率才会更高，如果前期都学的不太好的话，后期刷题的时候会很心累的。一般考事业单位要考些什么
其实打基础阶段的任务量并不小，我主要是用教材、视频课和练习题去学习的。
每天早上听课之前先把今天要学的内容大概看一遍，了解这部分内容具体是什么以及考试的重点在哪里，这样听课的时候自己也能做到心里有数。我在看书时会把自己不太理解的地方圈出来，等到听课的时候就重点听这部分。
秦叶老师讲课时会讲很多例题，不管是像政治和法律这种难度比较大的部分，还是像管理、公文这种比较简单的题目，秦叶老师都能由浅入深地讲的非常清楚。老师每讲完一部分内容都会把这部分的框架系统地理一遍，对于经济这种考试难度不是很大，但考试内容又很多的模块，秦叶老师会按照不同类别对各个知识点进行详细的梳理，我听完课后自己也会结合着教材把所学内容再梳理一遍，等到把整个模块学完之后再去用手机软件把这部分内容完全理清。
每天听完课后的保留节目就是刷题，中公题库的题量太大了，我每天花在练习题的时间至少有3个小时，包括对答案分析错题什么的。其实前期多花点时间也没事，只要是认真学习了，后期写题的效率很快的。
2.巩固提升阶段
这一阶段我主要是以真题为主，前面的练习题只写完了一遍，根本没有时间去刷第二遍。我把秦叶视频课看完之后，剩下的时间就是写真题了。
我在备考期间把所有真题写了三遍，这一阶段主要是讲关于前两遍真题的做题方法。
因为剩的备考时间不是很多了，所以我每一遍刷题时都是按照考试要求来的。我是把所有真题都刷完一遍再去总结整理错题，不过每刷完一套卷子还是要对答案的。
我把几套卷子都写完之后开始总结整理每部分的错题，按照不同模块把所有错题分好类。对于基础概念类的题目，我会再去回看教材，结合着之前的笔记去加深自己的印象。对于像法律这种难度很大的内容，我会认真分析答案上的做题方法，不懂的地方再去回看秦叶视频课，一定要弄懂了才行。
3. 快速冲刺阶段
[七台河事业单位招聘考什么]四类职责再划分，事业编越来越难考？ ♂
[七台河事业单位招聘考什么]四类职责再划分，事业编越来越难考？事业单位的改革步伐一直在推进，下面是事业单位改革过程中的一些变化，我们一起来看一下：
事业单位改革意义何在呢?
随着社会的发展进步，部分事业单位已经不适应社会发展需要，造成资源浪费。因此精简机构，严控编制就变得尤为重要。体制岗位越来越少，混日子将变成不可能的事情。好处就是办事效率提高，提供更加满意服务；坏处就是事业编越来越难考，需要花费的时间和经济成本就更高。
因此想要考事业单位的同学们也要继续加油努力啦！
七台河中公教育为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家编辑整理了言语理解与表达技巧之《2019黑龙江事业单位备考：关键句之分总结构——承启句为中心句》。希望可以帮助各位考生顺利备考！
模拟练习题
一个人真正的“精神饥饿感”应该从中小学时期开始培养。现阶段我国亟需在学校教育阶段“拯救阅读”，尤其是儿童阅读。“阅读是消灭无知、消灭贫穷、消灭绝望的武器。”一个民族精神境界的高下取决于阅读的水平;一个人的阅读史，就是他的精神发育史;一个没有阅读的学校永远不可能有真正的教育，而没有阅读的“学习”只能称作“训练”。
对这段话主旨的理解，正确的一项是( )。
A.是否从儿时就养成阅读的习惯，将在很大程度上决定一个人的精神境界
B.阅读应当成为学校教育的重要内容
C.“学习”与“训练”的最大区别在于“训练”仅仅是技能的培养
D.阅读是培养“精神饥饿感”的最佳方法
[万山事业单位教师类考什么]招39人！2024年贵州铜仁市万山区事业单位招聘公告 ♂
[万山事业单位教师类考什么]招39人！2019年贵州铜仁市万山区事业单位招聘公告为加强事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据铜仁市万山区事业单位2019年用编计划和单位用人需求，经铜仁市万山区人才工作领导小组研究，面向社会公开招聘事业单位工作人员349名。为确保招聘工作顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(黔人社厅通〔2017〕584号)的相关规定，特制定如下招聘简章(以下简称“简章”)。
一、组织领导
本次公开招聘工作由铜仁市万山区人才工作领导小组(以下简称“区人才工作领导小组”)统一组织实施，领导小组下设招聘工作办公室在区人力资源和社会保障局(以下简称“区招聘办公室”)，具体负责公开招聘日常工作。
二、招聘原则及程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘计划及职位
本次计划公开招聘事业单位工作人员349名，其中：综合类78名，医疗卫生类50名，教育类213名，新闻媒体类8名。
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
1.具有大学专科及以上学历的应、往届毕业生，部分职位学历放宽到中专(中师、普师、中职、技校、职高、高中)。
2.选聘在万山区服务的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘到村任职高校毕业生”、“一村一名大学生工程”人员(以下简称“四项目服务人员”)。
3.万山区所辖村(社区)担任党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任的村干部(以下简称“村干部”)。
4.在万山区服务的山村幼教志愿者。
5.万山区生源(兵源)的退役大学生士兵和驻万山区部队服现役的随军家属。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
3.年龄在18周岁以上(2001年6月10日及以前出生)、35周岁以下(1983年6月11日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的，年龄放宽到40周岁(1978年6月11日及以后出生)。
4.定向招聘“四项目服务人员”职位的，须在万山区服务满2年(截至2019年8月31日)及以上且服务期年度考核合格及以上等次。
5.在万山区服务的山村幼教志愿者，要求年限计算时间截至2019年8月31日，服务期年度考核合格及以上等次。
6.定向招聘村干部职位的，须在万山区连续任村(社区)党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任满3年(截至2019年6月10日)及以上且仍在岗，学历放宽到中专(技校、职高、高中)，年龄放宽到43周岁(1975年6月11日及以后出生)。
7.定向招聘退役大学生士兵和部队所在地随军家属职位的，限万山区生源(兵源)的退役大学生士兵和驻万山区部队服现役的随军家属报考;退役大学生士兵须为普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵;部队所在地随军家属须为截至2019年6月10日仍在驻万山区部队服现役的随军家属。
8.对户籍(生源)具体作要求的招聘职位，户籍(生源)须在2019年5月29日前为万山区户籍(生源)。
9.具有正常履行岗位职责的身体条件。
10.具有拟报考职位所需的学历及其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报名：
1.截至2019年6月10日，机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编工作人员(万山区工勤人员除外)。
2.定向到具体行业或单位的2019年应届毕业生和截至2019年6月10日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的。
4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。
5.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。
6.经人民法院决定纳入的失信被执行人。
7.不符合职位招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。
9.在读的非2019年应届大学中专及以上毕业生。
10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。[page]
五、招聘信息发布
本次公开招聘信息统一在“万山网(www.wsxw.gov.cn)”和“万山区人民政府网(www.trws.gov.cn)”发布。
六、报名、资格初审
(一)报名要求
考生须认真阅读《简章》，按照《简章》和《职位表》公布的条件和要求在规定的时间内报名，每名考生限报一个职位，凡提供虚假材料的，经查实，即取消进入下一个环节的资格。
(二)报名方式及时间
报名统一在网上开展，按以下程序进行：
报考人员应在2019年6月10日9:00至2019年6月12日17:00期间登陆“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”，提交报考申请。报名网址
http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。
报考人员须仔细阅读《简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，附件2)，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或审核未通过重新修改报名信息后，都需进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后，考生将不能对报名信息修改。若不点击“提交报名申请”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败的，后果由考生自行承担。
报考人员应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。
(三)网上资格初审
资格初审时间为2019年6月10日9:00至6月13日17:00。
1.资格初审在“区招聘办公室”的统一组织下，由相关招聘单位(主管部门)具体负责。
各招聘单位对已经提交的报名申请必须在24小时内进行审核，要对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2019年6月12日17:00前)可重新提交报名申请。
如不符合条件的报考人员通过了资格初审并进入报名缴费环节的，在报名期间由报考人员提出书面申请，经“区招聘办公室”审核同意后进行改报。报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该报考人员成绩无效，取消进入下一环节资格。
2.通过资格初审的报考人员，姓名、身份证号有误的，在2019年6月12日17:00前可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的，须本人向招聘单位提出申请，经“区招聘办公室”同意后进行修改。
3.2019年6月12日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2019年6月13日12:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，招聘单位2019年6月13日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话并保持通畅，因联系电话不准确、不通畅等原因导致无法联系的，后果由考生自行承担。
4.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2019年6月10日9:00至6月14日17:00在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”进行网上报名确认并缴纳100元考试考务费。未在规定时间内完成报名确认并缴费者视为自动放弃。
5.建档立卡贫困人员、城乡低保人员和贫困应届毕业生可减免报名费。符合条件且申请减免报名费的人员，须于2019年6月13日17:00前到“区招聘办公室”办理减免手续(地址：铜仁市万山区仁山街道万山区产业园2栋2楼人力资源和社会保障局人事考试中心)或通过邮件方式将相关资料扫描件发送至邮箱(258700488@qq.com)。未在规定时间内提交或发送减免报名费资料的视为自动放弃。未提交减免报名费申请及相关资料的考生，请于2019年6月14日17:00前自行缴费。
具体资料：①报名审核通过的《报名信息表》(报名信息表打印方法：登录报名系统——点击“详细信息”页面——截屏、打印)。②建档立卡贫困人员户籍所在地的区(县)扶贫部门出具的建档立卡贫困户证明原件(加盖公章)等资料。城市低保对象需提供低保证(原件照片)或其家庭所在地的区(县)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件照片);贫困应届毕业生需提供学校资助机构出具的证明。
特别注意：报考人员提交减免费用材料后，务必于次日登陆报名系统查看缴费状态，如显示“缴费成功”即为报名成功;如仍显示未缴费即为未收到减免材料或提供减免材料未通过审核，请及时与0856—3521200联系或自行缴费，如因此错过缴费时间将视为报名失败。
报名及资格审查工作结束后，报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的职位(新闻媒体类职位报名人数与计划招聘人数达不到5:1的)，该职位招聘计划数予以减少或取消;招聘计划数减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。招聘计划数取消的，由报考该职位的考生本人提出书面申请，经区招聘办公室同意后，可改报其他符合条件的职位，无适合职位或自愿放弃改报的，由考生本人提出书面申请，经区招聘办公室同意后，予以退费。
(四)网上打印笔试准考证时间
报名成功的考生于2019年6月26日9:00至6月28日17:00期间登录“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”打印笔试准考证。[page]
七、笔试、加分
(一)笔试方式
笔试为闭卷考试，实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。
综合类职位笔试科目为《综合知识》(分值为100分)，考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》;考试类别为综合类，考试类别代码为11。
医疗卫生类职位笔试科目为《医学基础知识》(分值为100分)，考试范围为医学基础知识;考试类别为医疗卫生类，考试类别代码为21。
教育类职位笔试科目为《教师职业基础知识》(分值为100分)，考试范围为《教育学》、《教育心理学》和《教师职业道德》;考试类别为教育类，考试类别代码为31。
新闻媒体类职位笔试科目为《新闻媒体综合知识》(分值为100分)，考试范围为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测试》、《新闻媒体基础知识》、《新闻媒体业务》;考试类别为新闻媒体类，考试类别代码为41。
笔试时间：
1.综合类、新闻媒体类、医疗卫生类职位为2019年6月29日上午9:00-11:30。
2.教育类职位为2019年6月30日上午9:00-11:30。
笔试地点：详见《笔试准考证》，考生须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和《笔试准考证》参加笔试。
《笔试准考证》是考生参加考试、体检、考察等招聘环节的重要凭证，考生务必妥善保管。
(二)加分
本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加5分,同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：
1.在万山区服务满2年(截至2019年8月31日)及以上且考核合格及以上等次的山村幼教志愿者”;
2.在万山区服务满2年及以上的“四项目服务人员”，服务期间年度考核为合格及以上等次且参与万山区脱贫攻坚帮扶的服务人员。
符合上述加分条件的考生，须于2019年7月1日至7月2日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)到万山区人力资源和社会保障局人事考试中心提交相关资料。符合加分条件1的，须提供由“团区委”和“区教育局”同时加盖公章的服务证明原件一份(证明包括报考人员情况、服务项目、时间、地点、考核情况等内容);符合加分条件2的，须提供服务单位、区扶贫开发办公室和团区委出具的参加脱贫攻坚帮扶及年度考核证明原件1份;并填写统一格式的《铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘工作人员加分申请表》(附件3)，经审核符合加分条件的，于笔试成绩公布前在网上进行公示;公示结果无异议的，在笔试成绩中加分。
(三)笔试成绩
笔试成绩(含加分)将在“万山网”和“万山区人民政府网”进行公布。
八、资格复审
资格复审采取现场审查方式进行，资格复审时间、地点另行通知。综合类、教育类职位按招聘计划数与资格复审人数1:3的比例根据笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序依次确定资格复审人员(同一职位末位并列的一并确定为资格复审对象，达不到1:3比例的全部确定为资格复审对象);新闻媒体类职位按招聘计划数与资格复审人数1:5的比例根据笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序依次确定资格复审人员(同一职位末位并列的一并确定为资格复审对象，达不到1:5比例的全部确定为资格复审对象);医疗卫生类职位按招聘计划数与资格复审人数1:1的比例根据笔试成绩从高分到低分顺序依次确定资格复审人员(同一职位末位并列的一并确定为资格复审对象，经资格复审合格后，产生竞争的，进行面试，以面试成绩高者确定为体检对象)。
进入资格复审环节的考生须持《报名表》、毕业证(2019年应届毕业生持就业推荐表)、学位证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、户口簿(仅报考“限户籍职位”考生提供)以及招聘职位所需相应资格材料的原件及复印件各1份，生源证明原件1份(仅报考“限生源职位”考生提供)，一寸近期同底免冠彩色照片3张，到指定地点参加资格复审。下列人员还须提供相应资料：
1.“四项目服务人员”须提供在万山区服务满2年服务证书原件及复印件各1份;如仍在岗的，须提供服务单位及区引导办(项目办)出具服务满2年的证明及同意报考意见原件。
2.山村幼教志愿者须提供由“团区委”和“区教育局”同时加盖公章的服务证明原件及同意报考意见原件1份。
3.村干部须提供所在乡(镇、街道)党(工)委出具的任党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任职务连续任职满3年及以上且仍在岗的证明、推荐材料(含现实表现、廉洁自律材料、推荐理由以及是否同意报考的意见)原件及相关材料(当选证明、文件)，报考资格条件及任职证明须由万山区委组织部或民政局签署情况属实和同意报考的意见。
4.退役大学生士兵须提供退伍证、户口簿原件及复印件各1份(万山区生源或兵源的退役大学生士兵须提供区教育局或区人民武装部出具的证明原件1份);随军家属须提供结婚证、户口簿原件及复印件、所在部队出具的随军家属证明和区人民武装部签署情况属实及同意报考意见原件。
5.万山区工勤人员须提供所在单位及其主管部门和区委编办出具的在编在岗证明及同意报考意见原件。
资格复审工作由区招聘办公室明确专人负责，审查通过的，审查人须签署意见并签名确认。资格复审合格人员确定为面试人员。
经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内根据笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序依次确定递补人员(同一职位末位并列的一并确定为资格复审对象)。“区招聘办公室”在规定时间内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。
九、面试及总成绩
(一)面试方式和成绩
面试工作由区招聘办公室统一组织实施，面试时间和地点另行通知。综合类职位面试方式为结构化面试，新闻媒体类职位面试方式为专业测试，教育类职位面试方式为试教。面试成绩实行百分制。面试成绩占总成绩的50%。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
(二)总成绩计算
笔试成绩(含加分)、面试成绩及总成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。笔试成绩(含加分)占50%，面试成绩占50%。
1.未标注加分的职位总成绩计算方式：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.标注加分的职位总成绩计算方式：
考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。
3.医疗卫生类职位总成绩：
笔试成绩即为考试总成绩;如需要面试的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如某一职位实际参加面试人数与招聘计划数系1:1的，则参加该职位面试的考生面试成绩须达到本考场参加面试人员平均分及以上，否则不得进入体检环节。[page]
十、体检
体检对象根据考试总成绩从高分到低分顺序与招聘计划数1:1的比例确定。同一职位考生考试总成绩出现末位并列的万山事业单位教师类考什么，以笔试成绩(含加分)高者确定为体检对象;若笔试成绩(含加分)仍相同的，以笔试成绩(不含加分)高者确定为体检对象;若笔试成绩(不含加分)仍相同的，则再做面试，以面试成绩高者确定为体检对象。
体检医院由区招聘办公室指定区(县)及以上综合性医院，参照贵州省公务员录用体检标准和程序执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。
十一、考察
体检合格人员列为考察对象，由区招聘办公室负责组织，招聘单位负责具体考察工作，考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》和其他有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则， 思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。
考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
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正在找工作的朋友，机会来了。近期，万州区多家事业单位计划面向社会考核招聘105名工作人员，卫生健康系统机会最多。感兴趣的市民可于7月3日至7日指定时间内，完成网上报名。
本次招聘，重庆万州技师学院、区不动产登记中心、区规划院等多家单位一共抛出1 05个名额。
卫生健康系统最缺人，万州区疾病预防控制中心、区妇幼保健院、重庆大学附属三峡医院、区第一人民医院、区上海医院5家单位都在寻觅人才，共计提供了82个名额，除了招聘医师、护师，还提供了信息管理、财务等岗位。
本次考核招聘采取网上报名方式，对上述岗位感兴趣的市民，可于7月3日9:00至７日12:00期间，登录重庆市人力资源和社会保障局网站，点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“社会化服务考试入口”进入“重庆市万州区2022年二季度考核招聘事业单位工作人员考试”报名页面，填写报名信息。
公开招聘人员一经聘用，须在万州服务5年以上，未达到规定服万州事业单位知识管理考什么务年限的，不得向区外交流调动。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
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