今天给各位分享什么是收益性支出的知识，其中也会对什么是政府购买服务性岗位进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、什么是收益性支出
什么是收益性支出 ♂
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什么是收益性支出
收益性支出是指取得财务劳务的效益只及于当期所发生的那些支出。这些支出应作为当期的费用，记入适当的费用科目
我国《企业会计准则》第二十条规定：“会计核算应合理划分收益性支出与资本性支出。凡支出的效益与本会计年度相关的，应当作为收益性支出;凡支出的效益与几个会计年度相关的，应当作为资本性支出”。 如：我国工业会计制度规定：能全部计入当期损益的支出，直接在“财务费用”“管理费用”等科目列支。数额较大的，但效益仅与本会计年度相关的，即分摊期在一年以内的各项费用，列入“待摊费用”科目
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什么是政府购买服务性岗位 ♂
什么是政府购买服务性岗位
政府购买服务，是近年来，党政机关、事业单位改革发展的一种趋势。党政机关的后勤服务职能，和事业单位承担的可以被社会服务或者市场所代替的服务型职能，将逐渐推向社会，由政府购买服务代替，党政机关不再保留这类服务岗位，也不再成立承担此类职能的事业单位。政府购买服务性岗位，就是在这种机构改革的推动下，为有需要的机关事业单位设立的合同制岗位，通过招聘、招考，弥补工作力量不足。
政府购买服务性岗位，实质上是合同工的一种，也可以是劳务外包的形式。其人员招聘，是由人社部门统一负责招聘、招考，统一分配到机关事业单位。或者由人社部门核准，由用人单位自行招聘。其人员工资经费，由地方财政统一供给，有生产经营收入的机构，例如公立医院，由单位自行承担服务人员所需要费用。
机关事业单位的正式职工，也就是编制内人员，是由省级以上财政部门统一供养，执行的是机关事业单位养老保险制度，无论是在岗，还是退休，其稳定性和保障性都非常高。而政府购买服务性岗位人员，和其他编外人员一样，要么是合同工，要么是劳务外包、派遣工等，和正式职工相比，有着很大的差别。其中最主要的，就是合同期满后，由单位决定是否继续聘用，工作的稳定性不如正式职工。同时，其管理规范也是按《劳动合同法》进行管理，和企业职工没有什么区别。
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什么是曾被开除公职的人员 ♂
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开除公职，是指在国家机关或公共企业、事业单位中担任的正式职务被开除。根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等几项。只有被开除才不可以报考公职类考试。
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什么是机关事业单位？ ♂
什么是机关事业单位？机关事业单位一直以来也是事业单位中很多人向往的单位，今天公务员考试网就带大家一起来看一下什么是机关事业单位。
机关事业单位是指由政府部门、事业单位、公共机构等机构所属的具有管理、公益性质的非营利性单位。这些单位的职责主要是为公众提供服务、开展公益事业，并纳入政府管理体系。它们不以营利为目的，资金来源主要依靠政府拨款和社会捐赠。
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机关事业单位包括但不限于政府机关、学校、医院、科研院所、文化机构、社会团体等组织，这些单位通常是为了提供服务而建立的，并非以盈利为目的。在中国，机关事业单位一般属于公有制经济的范畴，是经济和社会发展中重要的一部分，也是国民经济的基础组织单位之一。
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