什么是收益性支出(什么是政府购买服务性岗位)

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本文导读目录:

1、什么是收益性支出

2、什么是政府购买服务性岗位

3、什么是曾被开除公职的人员

4、什么是机关事业单位?

什么是收益性支出

什么是收益性支出

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什么是收益性支出

  收益性支出是指取得财务劳务的效益只及于当期所发生的那些支出。这些支出应作为当期的费用,记入适当的费用科目

  我国《企业会计准则》第二十条规定:“会计核算应合理划分收益性支出与资本性支出。凡支出的效益与本会计年度相关的,应当作为收益性支出;凡支出的效益与几个会计年度相关的,应当作为资本性支出”。 如:我国工业会计制度规定:能全部计入当期损益的支出,直接在“财务费用”“管理费用”等科目列支。数额较大的,但效益仅与本会计年度相关的,即分摊期在一年以内的各项费用,列入“待摊费用”科目

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什么是政府购买服务性岗位

什么是政府购买服务性岗位

政府购买服务,是近年来,党政机关、事业单位改革发展的一种趋势。党政机关的后勤服务职能,和事业单位承担的可以被社会服务或者市场所代替的服务型职能,将逐渐推向社会,由政府购买服务代替,党政机关不再保留这类服务岗位,也不再成立承担此类职能的事业单位。政府购买服务性岗位,就是在这种机构改革的推动下,为有需要的机关事业单位设立的合同制岗位,通过招聘、招考,弥补工作力量不足。

政府购买服务性岗位,实质上是合同工的一种,也可以是劳务外包的形式。其人员招聘,是由人社部门统一负责招聘、招考,统一分配到机关事业单位。或者由人社部门核准,由用人单位自行招聘。其人员工资经费,由地方财政统一供给,有生产经营收入的机构,例如公立医院,由单位自行承担服务人员所需要费用。

机关事业单位的正式职工,也就是编制内人员,是由省级以上财政部门统一供养,执行的是机关事业单位养老保险制度,无论是在岗,还是退休,其稳定性和保障性都非常高。而政府购买服务性岗位人员,和其他编外人员一样,要么是合同工,要么是劳务外包、派遣工等,和正式职工相比,有着很大的差别。其中最主要的,就是合同期满后,由单位决定是否继续聘用,工作的稳定性不如正式职工。同时,其管理规范也是按《劳动合同法》进行管理,和企业职工没有什么区别。

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什么是曾被开除公职的人员

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  开除公职,是指在国家机关或公共企业、事业单位中担任的正式职务被开除。根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定,处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等几项。只有被开除才不可以报考公职类考试。

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    什么是机关事业单位?

    什么是机关事业单位?

    机关事业单位一直以来也是事业单位中很多人向往的单位,今天公务员考试网就带大家一起来看一下什么是机关事业单位。

    机关事业单位是指由政府部门、事业单位、公共机构等机构所属的具有管理、公益性质的非营利性单位。这些单位的职责主要是为公众提供服务、开展公益事业,并纳入政府管理体系。它们不以营利为目的,资金来源主要依靠政府拨款和社会捐赠。

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    机关事业单位包括但不限于政府机关、学校、医院、科研院所、文化机构、社会团体等组织,这些单位通常是为了提供服务而建立的,并非以盈利为目的。在中国,机关事业单位一般属于公有制经济的范畴,是经济和社会发展中重要的一部分,也是国民经济的基础组织单位之一。

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