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本文导读目录：
1、[机械设计考什么事业单位呢]105名！余姚最新一批事业招聘来了
3、[机电控制类事业单位考什么]《机电》第二章管理考前背诵归纳10页纸
4、[材料与工程专业考什么事业单位]2023国家移民管理局直属事业单位招37人公告
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为确保我市教育事业稳步发展，全面提高教师队伍素质，根据我市师资现状和2023年教师招聘计划，经商市有关部门同意，决定面向2023年普通高校全日制应届毕业生招聘第一批教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘指标
本次计划招聘教师105名。招聘岗位、指标详见《余姚市面向2023年普通高校全日制应届毕业生招聘教师岗位计划表》（附件1）。
二、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。
三、招聘对象
（一）高考第一段录取的2023年普通高校全日制师范类应届本科毕业生（2023年全国重点高校全日制应届本科毕业生不受师范类限制）。
（二）本科为师范类毕业或研究生为教育类专业的2023年普通高校全日制应届毕业研究生（2023年全国重点高校全日制应届毕业研究生不受本科师范类和研究生教育类限制）。
（三）中小学音乐、小学体育、小学美术、学前教育、特殊教育、职高专业岗位允许2023年普通高校全日制应届优秀本科毕业生报考。
（四）2022年9月1日至2023年8月31日国（境）外普通高校全日制毕业生等同于国内2023年普通高校全日制应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名。
（五）仍处于择业期的2021届、2022届普通高校全日制毕业生符合上述对象相关条件的允许报考。
四、报考条件
招聘对象还须符合以下条件：
（一）政治条件：拥护党的基本路线，热爱并安心教育事业，具备良好的职业素养，服从组织工作安排，遵纪守法，品行端正，无惩处记录。
（二）年龄条件：1992年9月30日以后出生。
（三）生源地和户籍条件：浙江省生源或户籍（研究生和职高专业岗位报考人员户籍不限）。生源地须提交高中毕业证书予以界定。户籍入户时间截至2022年9月30日。
（四）专业条件：所学专业须与报考岗位学科对口（以研究生学历报考的考生，研究生所学专业须与报考岗位学科对口）。
（五）报考北京师范大学余姚实验学校教师岗位的，教育部六所直属师范院校应届本科毕业生不受户籍限制（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）。报考北京师范大学余姚实验学校初中教师岗位须为全日制研究生学历。
（六）其他条件：详见招聘岗位计划表（附件1）备注栏要求。
五、招聘程序和办法
招聘采取公开报名、资格审核、考试、体检、考察等办法择优聘用。具体程序及办法如下：
（一）网上报名
1.本次招聘只接受网上报名，不接受现场补报名。
2.时间：2022年11月10日9：00—13日11：00。报考人员在规定时限内，登录“余姚市教师招聘报名系统”（
http://www.yuyaojiaoyuju.cc），注册成功后，按要求如实填写个人信息和报考岗位，并保存。
3.每位报考人员只允许选择一个岗位报考，因招聘岗位错填、漏填造成的网上报名不成功，责任由报考人员自负。
4.2022年11月13日11：00—14日17：00，招聘单位对报考人员进行资格初审，在此期间报名系统不再对报考人员开放。
5.2022年11月15日9：00—11：00报考人员可在“余姚市教师招聘报名系统”查看初审结果。
（二）现场资格审核
1.时间和地点：2022年11月16日8：00—11：30，在金华市雏英教育（金华市婺城区丹光路108号）进行。
2.审核时报考人员须提交下列材料：身份证、户口簿（凭生源地报名的考生另须提供高中毕业证书）、学生证（处于择业期的2021届、2022届全日制普通高校毕业生须提供毕业证书及符合择业期要求的相关证明材料等）原件和复印件，《余姚市面向2023年普通高校全日制应届毕业生招聘教师报名表》（附件2，建议在360浏览器极速模式下报名系统内打印报名表）、《报考人员健康申报表》（附件3）。
3.准考证说明：本次招聘不发准考证，报考人员参加各环节的测试和体检时须随带本人身份证。
（三）考试
本次招聘考试含综合能力测试、笔试、面试三个环节。
1.综合能力测试
（1）对象：现场资格审核通过者。
（2）时间和地点：2022年11月16日下午—17日（具体时间段另行通知）在金华市雏英教育进行。
（3）综合能力测试主要内容：教育教学观念、举止仪表、语言表达、综合分析、心理素质、才艺特长、在校学习表现等。以面谈方式为主，测试时间3分钟，成绩采用百分制，60分及以上者为合格人员。
2.笔试
（1）对象：在综合能力测试合格人员中，根据综合能力测试成绩按招聘岗位指标1：3的比例从高分到低分确定笔试对象，比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数入围。
（2）时间和地点：2022年11月17日18：00—20：00在金华市雏英教育进行。
（3）笔试主要测试学科专业知识，成绩采用百分制。
3.面试
（1）对象：实际参加笔试人员。
（2）时间和地点：无技能测试的岗位（不含职高专业）2022年11月18日8：00在金华市雏英教育进行；需技能测试的岗位（中小学音乐、小学体育、小学美术、学前教育、中小学信息技术和职高农业、机械设计、跨境电商、数字媒体、美术专业，下同）及职业教育研究、职高工商企业管理专业于2022年11月26日8：00在余姚进行（具体地点另行通知）。
（3）面试形式：无技能测试的岗位为模拟上课，模拟上课主要测试报考人员的课堂教学能力。报考人员准备时间45分钟，模拟上课时间12分钟。成绩采用百分制，60分及以上者为合格人员。需技能测试的岗位为模拟上课+专业技能测试。模拟上课办法同上（学前教育岗位模拟上课时间10分钟）；专业技能测试办法（测试项目、权重及相关要求）另行告知，成绩采用百分制，60分及以上者为合格人员。面试成绩=模拟上课×40%+技能测试×60%。
（四）签约
1.签约人员确定方法：所有测试环节结束后，在同一招聘职位的面试合格人员中，根据考试总成绩（总成绩=综合能力测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%）从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例（比例内最后一个名次出现并列分的，面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，综合能力测试成绩高者优先；若综合能力测试成绩也相同，则采用笔试形式加试，成绩高者优先；不足比例的按实际人数，下同）确定签约人员，并签订就业协议书。若有放弃签订就业协议书者，则在同一招聘职位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
2.签约时间和地点：无技能测试的岗位于2022年11月18日下午（具体时间网上公布）在金华市雏英教育进行；需技能测试的岗位于2022年11月26日下午在余姚市（具体时间地点网上公布）进行。签订就业协议书后，签约人员因体检、考察等环节不合格，则签订的就业协议自行解除。
（五）体检
对签约人员组织体机械设计考什么事业单位呢检。因体检弃权或体检不合格而空缺的名额，可在同一招聘职位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补（递补人员考试总成绩相同，则按上述确认签约人员办法确认递补人员），其他情况一律不予递补。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时间、地点及有关事项另行通知。
（六）考察
对体检合格人员进行考察，考察按公务员录用考察工作相关规定执行，体检、考察实施前，国家或浙江省出台新规定的，原则上按新规定执行。考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。考察不合格者淘汰，空缺名额不再递补。
（七）聘用
1.考察合格者，为拟聘用对象，经公示无异议的，应聘者凭毕业证书，就业协议书和毕业派遣报到证，正式签约办理聘用手续。公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。
2.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能在2023年8月31日前取得规定学历等相关证书的，国（境）外留学毕业生不能在2023年9月30日前取得经中华人民共和国教育部认证的相关学历证书的，或拟聘用人员不服从教育局统一安排的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。
3.凡定向招聘的岗位有两个及以上定向学校的，拟聘用人员按考试总成绩由高分到低分，依次选择定向招聘学校。若同一招聘岗位拟聘用人员的考试总成绩相同，则抽签确定优先选择权。
4.新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度，并按规定实行见习期。无教师资格证书的聘用人员须在聘用起两年内取得相应的教师资格证书，届时仍未取得的解除聘用合同。见习期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格；能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级。
5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
六、招聘对象相关说明
1.全国重点高校毕业生说明
全国重点高校毕业生指:建设“世界一流大学”高校毕业生，建设“世界一流学科”的该学科毕业生。
2.高考第一段录取说明
高考成绩达到浙江省普通类一段分数线的全日制普通高校应届本科毕业生。
3. 择业期说明：
择业期毕业生认定需同时满足以下要求：（1）未办理过毕业生派遣手续（报到证），未与用人单位签订劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；（2）持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明；（3）个人档案应保管在毕业学校、人才市场或就业服务中心；（4）择业期对象为全日制普通高校毕业生，不包括国（境）外留学生。
七、招聘期间新冠肺炎疫情防控说明
1.本次招聘所有工作环节都按考场所在地疫情防控需要采取相关防控措施，因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。
2.所有报考人员必须按当时当地的疫情防控政策进入考点。为保护考生和他人的生命安全和身体健康，根据新冠疫情防控需要，报考人员需提供7天内行程、健康码绿码、核酸阴性证明等材料。
进入考点的防疫要求:（1）近7天内无省外行程；（2）近7天内无中高风险地区旅居史；（3）持48小时内核酸阴性证明；（4）健康码绿码；（5）身体无感冒、发烧、咳嗽等症状；（6）无新冠肺炎相 关人员（确诊病例、疑似病例、密切接触者）接触史。
3.报考人员应自备一次性医用外科口罩，并全程佩戴口罩。
4.报考人员应当如实填写《报考人员健康申报表》（附件3），在入场前交给考务人员，并履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的、不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。
5.请报考人员随时关注余姚市和金华市的疫情防控政策以及“余姚市教师招聘报名系统”公告栏发布的有关信息。
八、本简章由余姚市教育局负责解释
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机械·智造未来
培育大国工匠
注重实践技能
是我们不变的追求
国家“双高计划”重点建设专业
国家优质高职院校重点建设专业
集实训教学、科研创新、产品开发和
技术服务为一体的智能制造实训基地
……
在这里
淬炼匠心
每一天都有进步和收获
机械工程系
期待你的到来
机械工程系是烟台职业学院最早成立的工科系之一，是全国教育系统先进集体。设有模具设计与制造、机电一体化技术、数控技术、机械制造及自动化、工业设计等专业，各专业综合实力居省内领先水平。模具设计与制造专业是国家骨干院校重点建设专业、国家“双高计划”重点建设核心专业、国家优质院校重点建设核心专业。
现有专任专业教师56人，其中教授8人、副教授21人，硕士45人、博士5人。拥有省级专业教学团队3个、省级教学名师3名、省级青年技能名师2名、烟台市首席技师5名，在校生1600余人。拥有国家“双高计划”建设专业群1个、山东省高等职业教育高水平专业群和山东省品牌专业群各1个，建设省级精品课程12门、省级精品资源共享课程5门，承担省、市级教科研课题20余项，授权发明专利7项，建有山东省职教名师工作室2个和山东省技能技艺传承创新平台2个。
拥有集实训教学、科研创新、产品开发和技术服务为一体的智能制造实训基地，建有教育部FANUC数控系统应用中心、国家“十三五”产教融合发展工程—现代制造技术中心、模具数字化设计与制造中心，以及柔性制造系统、工业级3D打印、多轴数控精密加工、三坐标精准测量等实训室，设备资金达到4000余万元，实训面积4000余平米。
01
模具设计与制造
专业介绍
国家骨干院校重点建设专业、国家“双高计划”重点建设核心专业、国家优质院校重点建设核心专业、国家现代学徒制试点专业、山东省“3+2”专本分段贯通培养试点专业。
培养目标
适应智能制造背景下产业转型升级需要，掌握人工智能、信息化、精密测量、互联互通、智能化管控等智能制造技术，具备3D产品建模、模具数字化设计与制造、计算机辅助设计与制造、智能制造系统调试与维护、生产组织管理等实践应用能力，具有较强的创新能力和团队协作能力的高素质复合型创新型技术技能人才。
就业方向及岗位
汽车、航空航天、电子、通讯IT、家电、建材、医疗等行业相关企业和教学科研单位，从事3D产品设计、模具CAD/CAM/CAPP、模具零件智能加工与生产管控﹑模具智能制造系统调试、工业机器人编程与操作﹑三维检测与逆向造型以及3D打印设备操作、维护及管理等工作。
对接院校
专本贯通对接青岛科技大学
02
机电一体化技术
专业介绍
省级示范专业、省级品牌专业群专业、省级智能控制技术高水平专业群专业、国家“双高计划”重点建设群专业
培养目标
掌握机电一体化技术基础理论和工业物联网、工业机器人等智能制造核心技术专业技能，能胜任机电设备的设计与制造、安装与调试、营销与技术服务等岗位的高素质复合型创新型技术技能人才。学生在校期间可取得工业机器人集成应用1+X、数控车铣1+X、机械产品三维模型设计1+X，数控设备维护与维修1+X等职业技能等级证书。
就业方向及岗位
现代装备制造业，从事机电设备的安装、调试、编程及使用变频器与触摸屏、工控组态技术对机电设备进行自动化改造的工作；从事机电设备维护、故障诊断、维修管理及销售与技术服务的工作。
03
数控技术
专业介绍
教育部技能型紧缺人才培养工程试点专业、国家“双高计划”重点建设群专业、省级品牌专业群专业、省级现代制造技术高水平专业群专业
培养目标
掌握数控专业的基本专业知识和工业机器人、多轴加工、MES等智能制造核心技术，具备数控加工工艺编制、数控编程与加工、数控设备检测和维护、产品质量检测和数控设备营销等能力的高素质复合型、创新型技术技能人才。学生在校期间可取得数控车铣1+X、数控多轴1+X、机械产品三维模型设计1+X、数控设备维护与维修1+X等职业技能等级证书。
就业方向及岗位
现代装备制造业相关企事业单位，从事数控加工工艺与程序编制、CAD/CAM应用、智能装备的操作及维护、智能装备的销售与技术服务、车间生产组织与管理等工作。
04
机械制造及自动化
专业介绍
省级现代制造技术高水平专业群专业
培养目标
掌握本专业技术知识，具备相应实践技能、较强的岗位适应能力与创新精神，能够从事机械产品的设计开发、生产工艺编制，机电设备的安装、调试、运行维护和技术支持等工作的高素质复合型创新型技术技能人才。本专业学生在校期间可考取机械产品三维模型设计1+X、SolidWorks原厂认证CSWA、数控车铣1+X、数控多轴1+X等职业技能等级证书。
就业方向及岗位
机械制造加工工艺编制，自动化机电设备设计、生产、安装、调试维修，重要机电设备操作，机电设备营销、技术服务等。本专业在一汽大众、上海通用东岳汽车、青岛海尔、海信、烟台冰轮集团等多家大中型企业建有校外实训基地，满足学生实习和就业的需要。
05
工业设计
培养目标
面向智能设计与制造领域，掌握人工智能、信息技术和移动互联网技术，具有扎实的产品造型和工业设计专业知识和技能，能在工业设计及相关领域从事产品开发设计、品牌策略研究、智能产品与交互及设计管理等工作，具备较强的创新意识、实践能力以及良好的人际交往适应能力的高素质复合型创新型技术技能人才。
本专业学生在校期间可考取AutoCAD高级绘图师、UG三维应用高级工程师、产品创意设计1+X、机械产品三维模型设计1+X、增材制造模型设计1+X等职业技能等级证书。
就业方向及岗位
企事业单位、专业设计部门、视觉传达设计、环境设计和教学、科研单位从事工业产品造型设计、企业形象设计、广告策划与市场营销、产品与包装设计、展示宣传设计、三维测量与逆向造型以及3D打印设备操作、维护及管理等工作。
06
机电一体化技术
（中韩合作）
专业介绍
省级示范专业、省级品牌专业群专业、省级智能控制技术高水平专业群专业、国家“双高计划”重点建设群专业
培养目标
面向装备制造业升级需要，培养具备良好的道德与修养，遵守法纪法规，具有一定的国际视野和时代精神、强烈的创新意识、科学的知识结构、综合的实践能力以及团队合作精神和交流沟通能力，掌握机电一体化技术基础理论和专业技能，能胜任机电设备的设计与制造、安装与调试、营销与技术服务等岗位，具有国际竞争能力、能够服务区域经济和社会发展的高素质技术技能人才。
机电一体化技术专业（中韩合作）学生由我校与韩国东明大学共同负责学生的培养和考核。中韩双语授课，学生入学后，第一年以韩语、计算机、专业基础课程为主，后两年以专业核心课程为主。韩国东明大学承担的课程和专业核心课程占该全部课程和核心课程的三分之一以上。
就业方向及岗位
现代装备制造业，从事机电设备的安装、调试、编程及使用变频器与触摸屏、工控组态技术对机电设备进行自动化改造的工作；从事机电设备维护、故障诊断、维修管理及销售与技术服务的工作。
机械工程系始终坚持“以人为本”的育人理念，坚持“6S”精细化的育人模式，全力打造现代企业所需 要的高素质人才，先后成立专业性社团6个，文体社团20余个。以培育大国工匠精神和实践技能为重点，技能大赛成绩位居全国前茅，学生参加全国职业院校技能大赛获奖18项、山东省职业院校技能大赛获奖31项，参加创新创业大赛获奖16项，高居全省高职院校前列，近两年连续承办工业产品数字化设计与制造赛项的省赛和国赛选拔赛。
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[机电控制类事业单位考什么]《机电》第二章管理考前背诵归纳10页纸《机电》第二章管理考前背诵归纳10页纸
《机电》第二章管理考前背诵归纳10页纸
一、项目管理总概：
1.项目实施阶段主要工作有哪些?★★P236
实施阶段的主要工作包括勘察设计、建设准备、项目施工、竣工验收投入使用等四个程序。
2、建设工程文件包括哪些文件？★★P237
工程准备阶段文件、监理文件、施工文件、竣工图和竣工验收文件。
3、机电工程项目有哪些特点和建设特征?★P245
(1)特点有：设计的多样性、工程运行的危险性、环境条件的苛刻性。
(2)机电工程项目建设的特征：设备制造的继续，工厂化、模块化，特有的长途沿线作业。
二、招投标管理：
1.招标过程中，资格预审包括哪些内容?专业资格审查的重点是什么?★★P248
(1)基本资格审查、专业资格审查。
(2)主要内容包括：口诀：【野人装财务】
①类似工程的业绩；
②人员状况，包括承担本项目所配备的管理人员和主要人员的名单和简历；
③履行合同任务而配备的施工装备等；
④财务状况，包括申请人的资产负债表、现金流量表等。
2.EPC总承包承担哪些内容?★★P 249
承包商承担全部设计、设备及材料采购、土建及安装施工、试运转、试生产直至达产达标。
3、商务报价策略类型？
不平衡报价法、多方案报价法、增加建议方案法、投标前突然竞价法、无利润竞标法。
三、合同管理：
1.机电安装工程，材料采购合同应履行哪些环节?★★P240
①产品的交付、②交货检验的依据、③产品数量的验收、④产品的质量检验、
⑤采购合同的变更。口诀：【材料交易数质变】
2.机电安装工程，设备采购合同的履行包括哪些环节?★★P240
【答案】监造监理，试运行服务，施工安装服务，到货检验，缺陷、损害、缺少的处理。
口诀：【监视安检陷害少理】
3.合同管理的内容包括哪些?合同文本一般由哪些部分组成?★★P258
(1)合同管理的内容包括：合同评审、合同订立、合同实施计划、合同实施控制、合同管理总结。口诀：【评定花空姐】
(2)一般都由协议书、通用条款、专用条款组成。
4、在承包合同专用条款中，应明确项目经理相关事项？P258
姓名、职称、注册执业证书编号、联系方式、及授权范围等事项。
5、合同交底作用？P261
（1）学习、分析合同条文
（2）熟悉合同中主要内容、规定和程序
（3）了解合同双方的责任和范围、各种行为的法律后果
（4）任务和责任分解，落实到具体部门、人员和分包单位，明确工作要求和目标。
四、人员管理
1、施工现场人员及配备依据？P294
（1）施工现场管理八大员：口诀：【老子安标志才几十】。
劳务员、资料员、安全员、标准员、质量员、材料员、机械员施工员
（2）配置依据：
按项目“需要”——项目施工管理人员
按项目“专业”——施工员、质量员
按项目“大小”——安全员
按“分部、分项工程和专业”——项目现场主要技术工人。
2、无损检测人员资格要求？P295
（1）Ⅰ级人员可进行无损检测操作，记录检测数据，整理检测资料。
（2）Ⅱ级人员可编制一般的无损检测程序，并按检测工艺独立进行检测操作，评定检测结果，签发检测报告。口诀：【编程独评签】
（3）Ⅲ级人员可根据标准编制无损检测工艺，审核或签发检测报告，解释检测结果，仲裁Ⅱ级人员对检测结论的技术争议。
持证人员只能从事与其资格证级别、方法相对应的无损检测工作。
3、劳动管理主要对象是谁?劳动力管理和使用的关键是什么?★★P295
(1)劳动管理的主要对象是劳动力。
(2)对劳动力的管理关键在于合理安排、正确使用。
(3)使用的关键在于提高效率、调动劳动力的积极性。
4.优化劳动力配置的依据包括哪些?★★P295
①项目所需劳动力的种类及数量；②项目的进度计划；③项目的劳动力资源供应环境。
五、设备材料
(一)设备：
1.工程项目采购按照采购的内容可分为哪几类?按照采购方式可分为哪几类?★★P239
（1）工程采购、货物采购、服务采购。（2）工程采购、货物采购、服务采购。
2.货物采购计划要与哪些进度合理搭接?如何确定采购批量和供货的最佳时机?安排采购计划时从哪些方面分析利弊?★★P240
(1)货物采购计划要与设计进度、施工进度合理搭接，处理好接口管理关系。
(2)应分析市场现状，通过供货能力、所购设备的生产周期、仓储保管能力、货物运距、运输方法和时间，综合确定采购批量以及供货的最佳时机，使货物供给与施工进度安排有恰当的时间提前量。
(3)安排采购计划时，要从贷款成本、集中采购与分批采购等方面分析利弊。
3.设备采购分为哪几个阶段?★★P270
准备阶段、实施阶段和收尾阶段。口诀：【准时收菜】
4.设备采购准备阶段主要工作有哪些?★★P270
主要工作有建立组织、执行设备采购程序，需求分析、熟悉市场，确定采购策略和编制采购计划。口诀：【兼职球场策划】
5.设备采购准备阶段的市场调查的内容包括哪些?★P270
重点调查不同的运输方式的费用情况、潜在厂商的任务饱和度、类似设备的市场价格或计价方式、类似设备的加工周期、有类似设备的制造商业绩的情况、原材料的供给情况等。
6.设备的采购计划要结合项目的哪些计划，避免盲目性?★P271
设备采购计划应结合项目的总体进度计划、施工计划、资金计划进行编制，避免盲目性。
7.收尾阶段采办小组的主要工作有哪些?★★★P271
机电控制类事业单位考什么采办小组的主要主作：材料处理、资料归档、货物交接、采购总结等。口诀：【首尾党务总理】
8.设备采购文件编制有依据有哪些?★★P272
（1）设备请购书
（2）工程项目建设合同
（3）业主方对设备采购的相关规定等文件
（4）采购计划。口诀：【书童订花】
机电控制类事业单位考什么9.结合设备的实际，审查潜在供货商主要需要考虑哪些因素?★★★P273
（1）供货商的地理位置；（2）装备能力；（3）生产任务安排与项目的进度协调；
（4）供货商的信誉。口诀：【庄生喂鱼】
10.设备采购评审包括哪些?分别由谁组织?★★P273
(1)技术评审、商务评审和综合评审。
(2)技术评审由项且设计经理组织评审，由相关专业的专家进行。
(3)商务评审由采购工程师(或费控工程师)_，由相关专业专家进行评审。
(4)综合评审由采购经理在技术评审和商务评审的基础上组织综合评审。
11.设备监造大纲主要应包括哪些内容?★★P275口诀：【鸡蛋咬过人】
(1)制定监造计划及进行控制和管理的措施；
(2)明确设备监造单位，若外委则需签订设备监造委托合同；
(3)明确设备监造过程，有设备制造全过程监造和制造中重要部位的监造；
(4)明确有资格的相应专业技术人员到设备制造现场进行监造工作；
(5)明确设备监造的技术要点和验收实施要求。
12.设备监造审查的内容包含哪些?★★P275机电控制类事业单位考什么口诀：【三审查一见证】
(1)审查制造单位质量管理体系；生产工艺文件和质验收文件；质量检查验收报告。口诀：【管工温饱】
(2)审查原材料、外购件的质量证明书和复验报告。
(3)审查设备制造过程中的特种作业文件，审查特种作业人员资格证。
(4)现场见证，如外观质量、规格尺寸、制造加工工艺等。停工待检点见证。口诀：【外村工艺】
13.在设备制造过程中发现质量问题应如何处理?★P277
在设备制造过程中如发生质量问题，监造工程师应及时通知制造商处理，并组织有关单位召开质量分析会，分析原因，制定整改措施和预防措施，同时将相关情况以书面形式报告委托方。
14.设备验收的主要依据有哪些?★★P277
设备验收的主要依据为采购合同、相关技术文件标准和监造大纲。
15.设备验收内容主要包括哪些?★★P277
核对验证、外观检查、运转调试检验和技术资料验收。口诀：【对外运料】
16.设备出厂验收文件一般称为何种文件?有哪些形式?★★P278
设备出厂验收文件一般称为设备随机文件，应为文本文件和电子文档。
17.设备施工现场验收由哪个单位组织?有哪些单位参加?★★P278
(1)由建设单位组织设备施工现场验收。
(2)参加单位：由建设单位、监理单位、设备供货厂商、施工方有关代表参加。
18、进口设备验收及进场验收的规定？P279
（1）进口设备验收前，首先应办理保管和通关手续
（2）径商检合格后，再按进口设备的规定，进行设备进场验收工作。
19.大件设备运输前，沿途公路如何确定行驶路线?★P299
沿途公路作业。在大件设备运输前应会同有关单位对道路地下管线设施进行检查、测量、计算，由此确定行驶路线和需采取的措施。
20.大件设备运输经过桥梁前有哪些要求?★P299
沿途桥梁作业。按照车辆运输行走路线，按桥梁的设计负荷、使用年限及当时状况，车辆行驶前对每座桥梁进行了检测、计算，并采取了相关的修复和加固措施。
21.设备入库保管时应由哪些人员对采购设备材料进行确认?确认的内容有哪些?入库底单由谁存档?★★P300
(1)变压器入库后，必须由设备负责人、采购人员及设备管理员三方共同对采购的设备材料进行确认。
(2)确认内容包括质量证明资料，设备外观检查，规格型号确认，数量核对；核对无误后，由三方在设备入库单上共同签字，入库底单由设备管理员存档。
23.设备出库管理要求有哪些?★★P301
(1)变压器的出库必须由施工班组负责人填写设备领用单，并经管理人员确认签字后方可发放设备；
(2)变压器出库时，设备管理员和设备领用人必须对其外观质量、规格型号、数量逐项进行确认，核实无误后在设备领用单上签字确认。
24.设备出库后如何实现可追溯性?★P301
实现变压器的可追溯性，应对变压器做出唯一性的标识，追踪变压器应用情况，发现问题，查明原因，采取相应措施。
（二）材料：
1、制订材料采购计划需要哪些部门协作完成?★P296
需要经营部门、工程部门、项目部、施工工地和采购部门等共同的协作来完成。
2.材料计划内容应包括哪些内容?★P297材料计划编制依据包括哪些?★P302
（1）包括材料种类、规格品种、数量、工程项且、使用时间、技术要求等内容。
（2）根据施工图纸、整体施工进度安排及安装施工预算定额进行材料计划的编制。
3.材料进场验收要求包括哪些?★★★★P297
(1)进场验收、复检。在材料进场时必须根据进料计划、送料凭证、质量保证书或产品合格证，进行材料的数量和质量验收；要求复检的材料应有取样送检证明报告。口诀：【量产花瓶】
(2)验收工作按质量验收规范和计量检测规定进行。
(3)验收内容包括品种、规格、型号、质量、数量、证件等。口诀：【素质见好品格】
(4)验收要做好记录、办理验收手续。
(5)不符合、不合格拒绝接收。
4.材料库存管理要求包括哪些?★★P297
(1)建立台账(2)专人管理(3)标识清楚(4)安全防护(5)分类存放(6)定期盘点。口诀：【贱人请安分点】
5.材料领发要求包括哪些?★★P298
(1)超限额用料经签发批准(2)定额发料(3)限额领料(4)建立领发料台账。口诀：【曹丕定法，县令建账】
6.材料使用与回收要求包括哪些?★★P298
(1)余料回收(2)工完料清(3)防止丢失(4)合理用料(5)统一管理。口诀：【愚工丢料桶】
六、机械、工器具管理
1.进入现场的施工机械应进行何种验收?有什么要求?★P302
进入现场的施工机械应进行安装验收，保持性能、状态完好，做到资料齐全、准确，属于特种设备的应向当地特种设备监督管理部门履行报检程序。
2.重要施工机械应执行哪些制度?★★P302
执行重要施工机械设备专机专人负责制、机长负责制和操作人员持证上岗制。
3.对于施工机械设备操作人员四懂三会指的是什么?★★P302
“四懂三会”(懂性能、懂原理、懂结构、懂用途；会操作、会保养、会排除故障)”的要求。口诀：【能源够用，超保障】。
4.机械使用管理的三定制度指什么?★★P302
“三定”制度指定人、定机、定岗位责任。
5、项目部编制“计量器具配置计划”的依据?★★P434
工程开工前，项目部应根据项目质量计划、施工组织设计、施工方案对检测设备的精度要求和生产需要，编制“计量器具配置计划”。
七、质量管理
1.工程的总体质量计划由谁来制定?主要的内容是什么?★★P241
(1)总体质量计划应由总承包单位制订。
(2)内容包括：重点控制的质量影响因素、控制点的设置、质量目标、检查计划安排等。
口诀：【重点射母鸡】
2.影响工程质量的因素有哪些?★★P382【人机料法环】
人员、施工设备和机具、工程材料和构配件、施工方法、环境因素和测量手段。
3.如何确定施工质量交底的层次、阶段及形式?施工质量交底的形式有哪些?质量交底的内容包括哪些?★★P383
(1)交底的层次、阶段及形式需根据工程的规模和施工的复杂、难易程度及施工人员的素质确定。
(2)交底的方式可根据需要采用口头、书面及培训等形式。
(3)交底的内容一般需包括质量要求和目标、施工部位、工艺流程及标准、验收标准、使用的材料、施工机具、环境要求、进度规定及操作要点。
4.施工质量交底的依据有哪些?★★P383
交底的依据需包括施工组织设计、专项施工方案、施工图纸、施工工艺、技术规范及质量标准等。
5.施工质量预控方案的内容有哪些?质量预控方案的表达形式有哪几类?★★★P387
(1)内容主要包括：工序(过程)名称、可能出现的质量问题、提出的质量预控措施三部分。
(2)质量预控方案的表达形式有：文字表达形式、表格表达形式、预控图表达形式等三种。
6.施工质量检验的依据有哪些?★★P388
施工质量检验主要依据：有关的质量法律、法规；施工质量验收标准规范、规程；施工合同；设计文件、施工图纸；产品技术文件；企业内部标准等。
7.施工质量按检验目的应如何划分?★P388
按检验的目的通常可分为：施工过程质量检验、质量验收检验和质量监督检验三种方式。
8.施工质量按阶段划分为哪几种类型?★P388
按施工阶段通常分为：进货检验、过程检验和最终检验三种。
9.对材料的质量检验报括哪些内容?★★P389
对材料质量的检验包括：材料实体质量检验、质量证明文件检查和试验复验等内容。口诀：【市政府，验材料】
10.机电工程工序质量检验的方法包括哪些?★★P389
感官检验法、实测检验法和试验检验法。口诀：【公关测试】
11.隐蔽工程验收隐蔽前多长时间通知验收?通知的内容包括哪些?★★P390
(1)隐蔽前48h_以书面形式通知建设单位(监理单位)或工程质量监督、检验单位进行验收。
(2)通知内容包括：隐蔽验收的内容、隐蔽方式、验收时间和地点等。
12.工程专项验收包括哪些?专项验收在何时进行?★★P390
(1)工程专项验收主要包括：消防验收、环境保护验收、工程档案验收、建筑防雷验收、建筑节能专项验收、安全验收和规划验收等。口诀：专项【能消化安环雷案？】
(2)专项验收应在分层质量验收合格的基础上，在工程总体验收前进行。
13.建设工程竣工验收备案需具备的条件有哪些?★★P420
(1)工程竣工验收已合格，并完成工程验收报告。
(2)工程质量监督机构已经出具工程质量监督报告。
(3)已办理工程监理合同登记核销及施工合同备案核销手续。
14.工程保修证书内容包括哪些?★★P424
（1）工程简况；
（2）设备使用管理要求；
（3）保修范围和内容；
（4）保修期限、保修情况记录(空白)；
（5）保修说明；
（6）保修单位名称、地址、电话、联系人等。
八、进度管理
1.机电工程项目总体进度计划由哪个单位编制?进度计划的实施应建立什么机制?针对进度偏差可以采取的对策主要有哪些?★★P240
(1)总体计划应由业主或总承包单位编制，由总承包单位编制的必须征得业主确认。
(2)计划的实施应建立跟踪、监督、检查、报告机制。口诀：【总监简报】
(3)采取的对策主要有物资供给强度调整、机械化作业比率调整、搭接时机调整、作业班次、
作业面调整等，这些都应由总承包单位调度机构合理地做出调度决策。口诀：【乌鸡大板面】
2.施工进度计划安排受哪些因素的制约?协调管理的作用是什么?★★★P314
(1)电梯工程施工进度计划安排受工程实体现状、机电安装工艺规律、施工机具作业人员配备和施工场地环境、设备材料进场时机等诸因素的制约；口诀：【十亿人换机受制约】
(2)协调管理的作用是把制约作用转化成和谐有序相互创造的施工条件，使进度计划安排衔接合理、紧凑可行，符合总进度计划要求。
3、主要施工管理措施？P284
进度措施、质量措施、成本措施、安全措施、环境管理措施。口诀：施工【三控+安环】
4、施工总承包内部协调管理应采取哪些措施？P315
组织措施、教育措施、制度措施、经济措施。口诀：内部协调【主教渡劫】
5、进度控制措施有哪些？P324
组织措施、合同措施、技术措施、经济措施。口诀：【组合技经】控进度
6.机电工程进度计划编制如何确定施工顺序?★★P322
确定机电工程项目施工顺序，要突出主要工程，要满足先地下后地上、先干线后支线等施工基本顺序要求，满足质量和安全的需要，注意生产辅助装置和配套工程的安排，满足用户要求。
7.赢得值法、横道图、网络图（省略）★★★
九、安全管理
1、国际机电工程建设过程中，环境风险和项目自身风险：
（1）环境风险：口诀：【政治市场收财，法不可抗】。
政治：政治风险
市场收：市场和收益风险
财：财经风险
法：法律风险
不可抗：不可抗力风险。
（2）项目自身风险：口诀：【坚硬鸡冠】。
坚：建设风险
硬：运营风险
鸡：技术风险、
冠：管理风险。
2、施工企业风险一般分为哪几类？口诀：【运法师占财】。
运：运营风险
法：法律风险
师：市场风险
占：战略风险
财：财务风险。
3、综合应急预案：口诀：宗【长官（在）主题风景包厢】。
长：保障措施
管：应急管理
主：组织机构及职责
题：风险体系
风：事故风险描述
景、包：预警及信息报告
厢：应急响应。
4、专项应急预案：口诀：专【机程序（出）错】。
机：应急指挥机构及职责
程序：处理程序
错：处理措施。
5、现场应急处置方案：口诀：现场【职责出（要）注意】。
职责：应急工作职责
出：应急处置措施
注意：注意事项。
6.施工组织设计编制依据包括哪些?★P283
(1)与工程建设有关的法律法规、标准规范、工程所在地区行政主管部门的批准文件。
(2)工程施工合同、招标投标文件及建设单位相关要求。
(3)工程文件，如施工图纸、技术协议、主要设备材料清单、主要设备技术文件、新产品工艺性试验资料、会议纪要等。口诀：【要试验，协图单文件】★★
(4)工程施工范围的现场条件，与工程有关的资源条件，工程地质、水文地质及气象等自然条件。
(5)企业技术标准、管理体系文件、管理制度、企业施工能力、同类工程的施工经验等。
7、施工组织设计：
（1）内容：口诀：【进平房子，一概不管】。
进：施工进度计划、平：总平面布置、方：主要施工方法、子：施工准备及资源配置计划
一：编制依据、概：工程概况、不：施工部署、管：管理措施
（2）交底：口诀：【依法组织禁毒，特难安置】。
依法：施工工艺及方法、组织：组织结构设置及分工、禁毒：施工进度安排、特难：工程特点、难点、安：安全措施、置：质量措施
8、施工方案：
（1）内容：口诀：【盖一排房子，（要）质量、进度、安全环保措施】。
盖：工程概况、一：编制依据、排：施工安排、房：主要施工方法
子：施工准备及资源配置计划、质量：质量措施、进度：施工进度计划、安全：安全措施、环保：环境保证措施。
（2）交底：口诀：【许志安衣领潮】
许：施工程序，顺序、志：质量要求、安：安全措施、衣领：施工工艺、要领、潮：操作方法。
9、危大专项施工方案内容：口诀：【概述一句话，安管人员要出书】。
概：工程概述、述：施工工艺技术、一句：编制依据、话：施工计划、安：安全措施、管人员：施工管理及作业人员配备与分工、要：验收要求、处：应急处置措施、书：计算书及相关图纸。
10、技术交底内容：口诀：【技术依法安置他】。
技术：技术要求、依法：施工工艺及方法、安：安全要求、置：质量要求、他：其他要求。
11、施工单位应根据哪些内容编制临时用电施工组织设计?临时用电施工组织设计包括哪些内容?★★P437
(1)施工单位应根据国家有关标准、规范和施工现场的实际负荷情况，编制施工现场“临时用电施工组织设计”，并协助业主向当地电业部门申报用电方案。
(2)临时用电施工组织设计主要内容应包括：
工程概况、编制依据、用电施工管理组织机构、配电装置安装、防雷接地安装、线路敷设等施工内容的技术要求、安全用电及防火措施。口诀：【配姐已组织暗访该县】。
12.安全检查的类型有哪些?★★P370口诀：【日常定期不定期专机飞行检查】。
安全检查类型应包括日常巡查、专项检查、季节性检查、定期检查、不定期抽查、飞行检查等。
13.安全检查的重点有哪些?检查中发现的问题应如何处理?★★P370
(1)安全检查的重点是：违章指挥和违章作业、直接作业环节的安全保证措施等。
(2)对检查中发现的问题和隐患，应定责任、定人、定时、定措施整改，并跟踪复查，实现闭环管理。
14.绿色施工管理包括哪些内容?★★★P371
组织管理、规划管理、实施管理、评价管理、施工人员职业安全健康管理五个方面。
15.绿色施工评价按哪些阶段进行评价?★★P374
地基与基础工程、结构工程、装饰工程、机电安装工程。
[材料与工程专业考什么事业单位]2023国家移民管理局直属事业单位招37人公告 ♂
[材料与工程专业考什么事业单位]2022国家移民管理局直属事业单位招37人公告2022国家移民管理局直属事业单位招37人公告
据事业单位人事管理和人员招聘相关规定，结合工作需要，国家移民管理局所属出入境管理信息技术研究所、移民事务服务中心、警务保障中心三个事业单位面向社会公开招聘事业编制人民警察。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
计划招聘37人，其中，应届毕业生14人，社会在职人员23人。招聘应届毕业生岗位要求的京内生源是指入读学校前为北京市常住户口的学生。聘用人员按规定授予人民警察警衔。
具体岗位详见《国家移民管理局直属事业单位公开招聘应届高校毕业生岗位一览表》和《国家移民管理局直属事业单位公开招聘社会在职人员岗位一览表》，有关岗位专业条件参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年)》《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》。对于所学专业接近但又不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格。
二、招聘对象和报名条件
(一)招聘对象
招收的应届毕业生为2023年国内应届毕业生，符合北京市落户政策。
招收的社会在职人员为符合岗位需求并具有相关工作经验人员。
(二)报名条件
报考人员须具备以下资格条件：
1.政治坚定，忠于党，忠于国家，忠于人民，忠于法律，热爱公安工作和移民管理事业，严格遵守国家法律法规，品行端正，作风优良，廉洁自律，有吃苦奉献精神;
2.身心健康，具备履行岗位职责所需的知识和能力;
3.2023年博士毕业研究生为1988年1月1日后出生，硕士研究生为1993年1月1日后出生，本科毕业生为1997年1月1日出生;
4.社会在职人员为1987年1月1日后出生，出入境管理信息技术研究所部分岗位报考人员具有自然科学研究系列、工程系列中级或高级职称的，年龄为1982年1月1日后出生;
材料与工程专业考什么事业单位5.2023年应届毕业生应在2023年12月31日前取得学历学位，应届毕业生职位要求专业条件为报考者最高学历对应专业;
6.法律法规规定及履行岗位职责所需要的其他条件。
岗位要求的其他资格条件须在2022年10月31日前取得。报考人员应当具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质条件，不得有第八条、第九条规定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得报考：
1.与招聘单位工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;
2.曾连续六个月以上在国(境)外留学、工作或生活，国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的;
3.人事档案存在“三龄二历一身份”篡改造假或重要材料缺失、严重失实等问题的;
4.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
三、报名程序和办法
材料与工程专业考什么事业单位(一)网上报名
2022年11月4日9:00至11月23日17:00为报名时间，报考人员可登录人社部事业单位公开招聘服务平台(http://www.gjzhaopin.cn)进行网上报名。
每人限报一个岗位，报考岗位一经确认不得改报其他岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，个人信息及照片一经提交不得修改。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料必须真实、准确。
招聘单位将在笔试成绩公布后，对进入面试人员所在学校或单位盖章的报名推荐表以及有关证明材料原件进行复核。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
(二)资格审查结果查询
招聘单位根据具体岗位要求，对报考人员资格条件进行审查。报考人员可于11月4日9:00至11月24日17:00期间，登录人社部事业单位公开招聘服务平台查询资格审查结果。
(三)招聘岗位取消
统一报名截止后，未达初试开考比例(报考人数与岗位招聘数量一般不低于2:1)的招聘岗位将取消或核减招聘人数。
(四)打印准考证
资格审查通过人员请于2022年11月25日至12月6日期间登录人社部事业单位公开招聘服务平台进行报名确认，打印准考证。
四、考试内容、时间和地点
考试包括笔试、面试和专业能力测试，分别占综合成绩的30%、50%、20%。
(一)笔试
出入境管理信息技术研究所笔试内容为计算机类基础知识笔试，主要测试报考者的计算机专业领域基础知识水平;移民事物服务中心、警务保障中心笔试为综合测试，主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试采用电子化考试方式，使用计算机进行线上作答。考试时限为120分钟，满分为100分，合格分数线为60分。参加考试时，必须同时出示准考证和身份证原件，缺少证件的人员不得参加考试。
1.笔试时间：2022年12月6日(周二)上午9:00—11:00。
2.笔试成绩：笔试成绩可通过人社部事业单位公开招聘服务平台进行查询。
笔试其它具体事宜另行通知。
(二)入围面试人员确定
根据各岗位公布的面试人选比例，按照该岗位笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员名单。面试人员的初试成绩须达到合格分数线。进入面试人员放弃面试机会的，可按该岗位笔试成绩由高到低的顺序，在达到合格分数线考生中依次递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。
(三)面试和专业能力测试
面试阶段一并组织专业能力测试。入围面试人员名单及面试、专业能力测试有关事项以在人社部事业单位公开招聘服务平台、国家移民管理局门户网站发布的公告为准。
面试前，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证等)原件、所在学校或单位盖章的报名推荐表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消该报考人员参加面试的资格。
面试具体事宜另行公告。
五、体检考察
面试和专业能力测试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照与招聘计划数2:1的比例确定进入体检人选，体检不合格的按该岗位综合成绩由高到低顺序依次递补体检人选。体检合格的列为考察人选。因考生自愿放弃应聘或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经招聘单位研究，可按照与招聘计划数2:1的比例根据该岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补进行体检，体检合格后纳入考察对象，也可不再递补。
体检标准和相关要求严格按照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。
考察将把政治标准放在首位，重点考察政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，一律不予聘用。全面了解招聘对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等，重点审核个人档案“三龄二历一身份”，审查家庭成员、主要社会关系成员的政治表现情况等。
六、体能测评和人民警察职业心理素质测评
进入体检考察人员要按照公安机关人民警察录用体能测试项目和标准进行体能测评，并开展公安民警职业心理素质测评。具体时间根据新冠疫情防控等情况另行通知。
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