[公考招聘事业单位是什么意思]公务员编制与事业编制!都是编制!有啥区别?([公考跟事业单位有什么区别]公务员和事业单位的区别在哪?哪一个更好呢?)

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本文导读目录:

1、[公考招聘事业单位是什么意思]公务员编制与事业编制!都是编制!有啥区别?

2、[公考跟事业单位有什么区别]公务员和事业单位的区别在哪?哪一个更好呢?

3、[公考进事业单位是什么意思]事业编和公务员的区别是什么?

4、[公考进事业单位是什么意思]事业编和公务员的区别是什么?如何才能转为行政编制?

5、[公考进事业单位是什么意思]体制内外的真正含义究竟是什么?

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应届和往届怎么区分

高校毕业生包括专科毕业生、本科毕业生、硕士研究生毕业生、博士研究生毕业生等,不包括往届生。一般指即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的,或是拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。

好多小伙伴都在询问,公务员和事业编,都是编制,选择哪个不一样吗?

公务员编制是行政编制,是政府机关的正式人员。

事业编制是辅助编制,事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

优劣势比较

(一)工作内容

公务员是国家政府工作部门的工作人员,具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位,通常情况下不具备行政执法权,这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此,公务员工作压力较大,而事业单位工作则相对比较清闲。

(二)晋升途径

公务员编制晋升走级别,晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔,不签劳动合同。而事业编制走的是职称,晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工,岗位一般分为管理岗和技术岗,需与用人单位签订劳动合同。

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公务员和事业单位的区别在哪?哪一个更好呢?

@真知新坐标

考编上岸现如今成了许多年青人趋之如骛的香饽饽,那么究竟是考公务员好,还是事业单位好呢?这二者又有什么区别呢?


公考跟事业单位有什么区别 公考跟事业单位有什么区别

首先我们得弄清楚二者的概念。

公务员

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。也就是说,公务员工资福利来源是国家财政负担哦~

在国家机关中除了一些工勤人员,其他的人员都是公务员身份,都属于公务员的编制,其中包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。


事业单位

事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位。

事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制

☆全额编制,又叫全额财政拨款事业编制,在机关中这个群体承担着和公务员没有任何差别的工作,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,承担着高于一般劳动强度和难度的工作。比如:拆迁部门、应急机构、建设一线以及文案工作复杂的办公室等。

☆差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,多数集中在医疗卫生、新闻出版等公益事业单位和部分景点等。

☆自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,自己创收自己支配,待遇和经营状况息息相关,员工的工资福利及各项经费需要由本单位创收来获得,财政不负责拨款,因此,单位职工的工资待遇和单位效益直接挂钩多为一些服务型事业单位,如宾馆、培训中心、设计室等。

☆控制总量备案管理制

人员控制总量内的所有人员,同事业编制一样,实行统一的事业单位人事管理制度,同工同酬,同等待遇,其工作人员同事业编制一样适用《中华人民共和国社会保险法》《事业单位人事管理条例》等有关法律法规及政策规定。同事业单位一致实行统一的事业单位人事管理制度。

通俗一点来说,我们可以理解为浮动编制,你在单位名额是你,但是人事网查不到你的名字,不具体到个人,隶属单位。招聘方式和待遇等,与事业编人员相同,但控制总量备案制定岗不定人,岗位还是编制岗位,但是人员没有编制。

二者区别

公务员和事业单位区别主要体现在,工作内容和薪酬待遇上:

工作内容方面:公务员是国家政府工作部门的工作人员,具备行政执法权。公务员是”依法行政“的。

而事业单位是全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的职能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能;

薪酬待遇方面:公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行的。

一般而言,公务员≥全额拨款事业编>差额拨款事业编>自筹自支事业编。

[公考进事业单位是什么意思]事业编和公务员的区别是什么?

[公考进事业单位是什么意思]事业编和公务员的区别是什么?

事业编和公务员的区别是什么?


我看到好多小伙伴都在网上分享,说是先备考的公务员,但是公务员没能成功上岸,又选择备考事业编了。

这种人总会想着“不管是啥,先考上一个再说”。

但是我就不一样了, 我在备考前就充分了解过两者的区别,然后就是奔着事业编去的。

最终也是功夫不负有心人,19年成功上岸啦!

下面我就和大家谈一下事业编和公务员的区别,还有一些全职备考的经验,希望能够对大家有所帮助。

我上岸的单位其实离家还是挺远的,每次回家都非常不方便,但由于领导和同事都比较nice,工作上还是比较开心的。我在单位主要是负责人事管理,这也让我对于事业编的职务晋升和工资构成有了更多的了解。

事业编的专业技术岗工资情况还是比较可观的,而管理岗想要晋升就是需要看政策等因素了。总的来说,我对我事业编的工作条件以及薪资待遇都是非常满意的。

一、工作方式不同

公务员的工作内容主要是和社会各方面打交道并提供服务,事业单位相比起来要更加专注于某一领域,每个领域互不干扰大多属于服务性质,比如医院、学校等。

公务员的工作压力比较大,人际关系也会比较复杂一些。其次,公务员是职级并行的,基础工资比较固定,但每个月都有车补,年底有绩效,而且,有很多机会可以晋升领导职务。

所以,对于想要考事业编的小伙伴们,我的建议是尽量选择专业技术岗,并且在入职之后,一定要抓紧时间取得职称证书,有证在手,聘用也就是时间的问题了。

二、考试难度不同

事业单位和公务员考试流程基本一样,总体分为笔试加面试,但是无论笔试还是面试,公务员比事业单位考试难度更大一些。

公务员考试每年两次,一次国考、一次省考,机会较少,难度较大,一般科目分为行测和申论,两门课考试内容更加规范,需要进行专门复习才能拿到高分。

事业单位很少有像公务员那样的统一考试,大多都是单位自主招聘,有些地方包括公基考试,各地区根据实际情况自行组织考试,需要针对性复习。每年考试次数比较多,招录人数也比较多,相对于公务员,上岸率会高一些,对于不想要走仕途的伙伴们是一个比较好的选择。但是在选岗时,一定要记住不要选乡镇,不然真的会后悔。

事业单位都是客观问题,里面有历史,时事,科学,技术,地理和人文科学等。学习起来会比较简单一点。尽管公务员的行政测试也包括这些内容,但它们还涉及数学,而申论的考试大多都是主观题,这确实千人千色,很难有一个标准。

尽管事业编相比于公务员来说要容易一些,但是近几年因为大环境的影响,就业越来越难,报考事业编的人数也在逐渐上升,动辄就几百比一的报录比也不是闹着玩的。

三、我的备考经历

所以,在备考期间,我做出了很细致的学习规划,更好的利用碎片化时间,争取一次上岸。我是全职备考了两个月,基本上前25天的时间都是看中公教材和徐哲公基速学课,学完一章知识点,就用中公6000题做一章的专项训练。

1.掌握公基知识点

这个阶段我是用中公教材和徐哲一起学的。教材主要是用来了解一下都有哪些知识点。每天预习完之后我就开始看徐哲,老师把知识点讲的挺透彻的,有些我看书不太理解的内容,听完也就弄明白是怎么回事了。每节课他都会把相关的知识点结合起来,制作成思维导图,我去学的时候会感觉逻辑性很强。

思维导图对于记忆能力本就不强的我来说,真的非常实用。把知识点之间的关系捋清楚之后再去记忆,条理就变得清晰多了,而且记住之后也不容易忘记。听完课我会再练一下课后习题,自己试着找出来正确答案再去听老师是怎么讲的,把知识又重新巩固了一遍。

整个课听完,公基的知识点我也就掌握的差不多了,尤其是比较难的法律这部分,把老师讲到的内容和案例都理解透,像一些枯燥的法条我也就能弄懂什么时候才用的到了。之后再去做题基本上都能考75分以上了。

2.练习公基真题

中公的6000题题型还是很新的,也都会结合着时政出题,也几乎包含了大纲中要求的所有的知识点,习题我就只刷了这一个,不过我刷题还是很有方法的,我在做题前会将徐哲讲解的习题再看一遍,学习老师是怎样分析题干、选项的,然后我再根据老师教的方法去练习,效率会高很多。

公考进事业单位是什么意思

公基考试中大部分都是客观题,所以没必要将教材上的知识点大段大段的都背下来,我就是只记里面的关键词。另外,遇到不会的题时,没必要苦思冥想的浪费时间思考,我会果断放弃,做好标记,等做完题后,系统的看不会的题。

做完题后,我也会认真分析错题,将一些我经常犯的错误或是经典的例题记在笔记本上,平常没事的时候我就会翻翻看。错题我也都会做第二遍,不能眼高手低,觉得自己已经看过解析了,就不当回事了。

有时候我错过的题依然会错第二遍(真是罪过罪过。。)错题是我查缺补漏的好机会,如果是因为知识点不理解或是没学到而出错的话,我会将徐哲和教材的相关部分认真的看一遍,把易错题涉及的知识点背会。再参加几次粉笔模考大赛,评估一下自己的水平,做到心中有数,然后就可以安心迎接考试了。

这样听课和做题穿插着学习知识点会学的很扎实。也不会很枯燥,做题累了我就看看视频,看课累了就背背笔记上的内容,背累了就做两道题、

四、备考中的一些建议

1. 精于阅读,把厚书变为薄书。“读薄”的目标是将几百页的书读成几十页的书,把零散的知识点读成网状知识图,对每个部分、每个章节的知识点做到了然于胸,准确定位。我把书读薄的方法就是按照大纲将知识点梳理清楚,然后抓住常见考点、高频考点、新增考点、易错考点和热门考点。

2. 善于思考,把他有变为已有。在“读薄”的基础上需要进一步思考,融会贯通,把“他有”真正变为“已有”,真正达到“读懂”的目的。公基不仅考察我的基础知识和理论,更重要的就是考察我运用教材上的知识去分析并且解决实际问题,能在考试时选对正确答案。

3. 勤于练习,把干巴巴的知识点变成考场上的分数。对于我而言,掌握相关知识十分重要,但获得考试高分更为关键。所以,复习备考的最高境界就是把书“读透”,把理论转化为高分。我主要就是把重点放在历年真题上,研究命题规律,然后有针对性的进行强化练习,这样才能将重要考点牢牢掌握,有效提高考试分数。然后就是套题的练习,至少保证每天一套,严格按照考试时间来进行,让自己提前进入考试状态,这会更有利于我在考场上的发挥。

有一个需要注意的就是,真题卷最好选择本地的,尤其是时政和法律部分的,一定要选择本地的,虽然大方向一样,但是每个地方的侧重点不一样,别浪费太多的时间在不必要的地方上。

总而言之,事业编和公务员工作性质不同,晋升途径不同,发展方向也不同,小伙伴们可以根据自身的职业规划和生活期望,自主选择,切记不要存在考编焦虑,两个都想抓,结果分散了时间和精力,两个都学的“一瓶子不满,半瓶子咣当”,在时间紧任务重的情况下,建议大家还是抓好一头,选择一个适合自己的,全力冲刺。

当然如果有公考大神,有充足的精力,也是可以两个都准备的。最后希望大家都能够考上自己心仪的岗位!!!

[公考进事业单位是什么意思]事业编和公务员的区别是什么?如何才能转为行政编制?

[公考进事业单位是什么意思]事业编和公务员的区别是什么?如何才能转为行政编制?

事业编和公务员的区别是什么?如何才能转为行政编制?

事业编跟公务员有所区别:

经费来源不一样(公务员财政全额拨款,事业编制有三种拨款方式);

全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自主事业单位。其中,全额拨款事业单位即为一类事业单位。

1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位,如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时,也使事业单位的经费得到充分的保证。

(这就是:一类事业单位和公务员)

2、差额拨款事业单位,按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。

差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位又称为自收自支事业单位,是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,是所在单位依据政府,或物价部门的批准自己收取各项行政性收费,然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放.

工作职责不一样(公务员主要从事国家行政事务性工作,事业编人员主要从事社会公益性工作);用人方面不一样(公务员的录用参照《国家公务员管理条例》,事业编人员的录用参照国家劳动法有关规定);待遇福利不一样(事业编人员比公务员有更大的灵活性)。


经费来源不一样:公务员是行政编制,财政全额拨款。事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。


待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减,行政编制最少、最稀缺,事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。


职能职责不同:理论上,公务员是”依法行政“的;而事业单位的全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能。


公考进事业单位是什么意思

那么既然有所区别,怎么才能从事业编制转为行政编制呢?

原则上可以直接提拔为事业单位副科级干部,这样符合任职年限后可以转任为行政单位副科,也就转任公务员了。

去事业单位挂职,人事关系还在原来单位,符合任职年限后可以提拔为行政副科。


现在有很多地方事业编制可以遴选了,只要符合最低工作期限,就可以报考上级事业单位岗位,可以升一级也可以原级别过去,天花板高了就能坐等事业副科了。


公考进事业单位是什么意思


每年省考国考只要符合条件可以再次报名,身边有很多这样的案例,拿事业编制做过渡,但是一定要注意任职年限和同意报考报名这个条件,如果单位不放你,你只能辞职再考试,有点风险高。


在事业单位中有好多人都是躺平摆烂状态,真正有上进心的挺少的。但是以上几种途径是正常提拔,如果你干得好,给你职称机会,在原单位其实即可以享受职称带来的经济收入,又可以得到你上进带来的机会加持。


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[公考进事业单位是什么意思]体制内外的真正含义究竟是什么?

[公考进事业单位是什么意思]体制内外的真正含义究竟是什么?

体制内外的真正含义究竟是什么?

  体制内外的真正含义究竟是什么?

  先说一下我的个人经历。本人2006年毕业后,那个时候还是个职场 小白,根本不知道什么是体制,没有什么特殊的想法,按着自己的想法通过努力进入了一家北京的电脑公司工作。在私企工作半年后,感觉工作压力很大,最重要的是我似乎看到了10年后的自己。

  凭我的大学学历(非985、211),我在北京是生存不了的。除去衣食住行,妥妥的“月光族”。更谈不上买房买车结婚生子。思考过后,果断辞职,回到老家三线城市备考事业编制考试。幸运的是一次就成功上岸进入机关单位工作。现在已经买了两套房子,车子一部,两个孩子。

  我觉得现在在老家与在大城市没有太大的区别。随着网络普及,信息不像原来那样闭塞。大城市有的,在这里基本都有。好处是生活压力小,工作节奏较慢,工资收入稳定,消费水平低,生活环境好。近几年,老家陆续开通了飞机高铁,去北京只要两个小时,幸福指数也直线提高。

  体制本来是政治学术语,指的是有关组织形式的制度,限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位等。是关于国家机关,企事业单位组织制度以及上下级关系。任何一种组织,都存在着自己的制度以及人与单位人与人之间的关系的。

  由于我国处在计划经济的时间较长,对于体制有了计划的烙印。提及体制,就会想到体制内外的问题。体制内简单一点就是过去说的“铁饭碗”,吃“财政饭”,正式工作,说白了就是给国家工作。体制内和体制外有很大的区别。

  顾名思义,体制内是指事业单位的事业编和行政机关的行政编(即公务员),通俗来解释就是工资福利完全或者部分由财政来承担的工作,工作相对稳定,各种制度健全,有保障福利。

  体制外就是指除了事业单位和行政机关以外的其他单位工作,如国企、民企、外企、合资、私企等公司工作。定期与用工单位签订劳动合同。个人收入及福利待遇与体制内都有区别。个人归属感比较低,福利相对较差。当然只要自己足够的努力和优秀,就能得到比较好的待遇,如公司高管、业务骨干、技术能手等,有一技之长,福利待遇可以高过公务员。

  一、事业单位的事业编制

  在我国,事业单位是指为公民提供公共服务的单位,比如:公办的学校、公立的医院等。事业单位的职工一般和单位签订聘用合同,不同于企业的劳动合公考进事业单位是什么意思同,聘用合同首次签订期限一般为3年或者5年,大家不要以为签订合同,工作就不稳定,一般情况下,事业单位的职工只要不犯特别大的错误,几乎很少会被单位开除,解除聘用合同,所以事业单位的工作一般也被称为“铁饭碗”。在事业单位工作,工资福利待遇一般比公务员稍微差点,但是也是相当不错的,一般是当地城镇职工工资水平的中等偏上的水平,所以对于很多考不上公务员的人来说,选择考事业单位去工作也是很不错的。我国的大部分区县及乡镇机关几乎都不同程度地存在着混编混岗的情况,即同一个单位存在着行政编和事业编混合的情况,工作的内容也是一样的,只是编制的不同,工资待遇的稍微差别。

  二、行政机关的行政编制

  行政编即我们所谓的公务员,这种岗位可以称得上是真正的金饭碗,稳定性比事业单位还要高,工资待遇也比事业编要好,晋升速度也比事业编要快,这也是为什么很多事业编制的工作人员也在努力考公务员的真正原因。尤其是在北方和市场经济不太发达的地方,对于公务员职位的追逐那真的可以用趋之若鹜来形容,每逢公务员考试的当天,每个考点的学生堪比高考。当然公务员考试也不是那么容易的,学历不够或者不努力学习备考,考上的可能性几乎为零,尤其是在如今公务员备考白热化的今天。

  三、体制外的国企

  在我们国家存在着一种特有的企业,国企或者央企,这种单位虽然是企业但是其管理也类似于行政机关或者事业单位,这种国企或者央企的稳定性一般不如事业单位,但是工资待遇可以秒杀公务员和事业单位的工作人员,所以很多名牌高校毕业的学生除报考公务员以外,一般也会把应聘国企摆在很重要的地位,尤其是北上广深这种超一线城市,工资福利待遇高又能解决当地的户口问题,这可以说是既解决了经济问题又解决了面子问题。所以体制外的国企或者央企岗位,也是很抢手的,要么自己能力过强,要么家庭关系过硬。

  改革开放之后,随着思想不断解放,人们的观念也发生了改变,体制内外有了较大的变化。不光是体制外不了解体制内,体制内之间也相互不了解。

  现在的体制内跟十年前的体制内也不一样了,现在的体制内有八项规定,不能吃拿卡要,基层工作人员也相对来说很辛苦,重要单位加班也是常态。但是在经济不景气的当下,体制内至少工资是能够保证的,就看你需要什么,需要安安稳稳的小日子那就选择体制内,想要趁年轻拼搏一番那就去“北上广”大企业吧,毕竟待遇摆在那里。

  四、写在最后

  多年前,一校外培训机构的老师讲了一个真实的事例,他高中一个同学从WH部队退役了,转业到地方工作。一次,他和几个关系不错的同学一起聚会,期间他哭了,说能活着回来看到大家,真好。同学们很是羡慕他的功成名就,他却说其中的艰辛只有自己知道,炮弹满天飞,随时都有牺牲的可能。那你为什么当初选择了那条路呢?爱国,为祖国做贡献的思想还是有的,但同时也是为了多赚那几美刀。一语中的,对于平常不能再平常的我们,生存才是第一要务。

  尤其最近几年,就业形势异常严峻,很多大学毕业生毕业就失业,创业的也有一部分,但是成功的少之又少。没有强大的经济基础,过硬的人脉关系,灵活的经商头脑,敏锐的社会洞察力等等,创业基本是死路一条。而这些条件都具备的话,这样的人又不屑考公务员赚那点死工资朝九晚五,三点一线的“苦B烦躁”的生活了。

  综上,对于学历,家庭背景,人际关系等一切都平常的大学毕业生来说,考取公务员或者进入体制内,着实是一个不错的选择。

  当然,小编认为,无论是自主创业,还是考编制进入体制内,只要有恒心、有毅力、有方法,这都不是梦想。

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