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　　今天给各位分享事业单位的职业叫什么？的知识，其中也会对事业单位的职能有哪些内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、事业单位的职业叫什么？

2、事业单位的职能有哪些内容

3、事业单位的见习期和试用期是怎么回事？

4、事业单位的试用期会被辞退吗

5、事业单位的试用期可以辞职吗

事业单位的职业叫什么？ ♂

事业单位的职业叫什么？

在事业单位工作的话，职业该怎么称呼呢？今天公务员考试网就带大家一起来看一下事业单位的职业叫什么。希望能帮助到大家。

事业单位的职业通常被称为干部或工人，因为事业单位的职业既有干部编制的又有工人编制的。事业单位编制人员不是公务员。事业单位编制人员分为三类：管理岗位、专业技术岗位和工作技能岗位。它还可以分为完全财政贡品维持单位、差别政治贡品维持单位和自立单位。

事业单位分类：

1.教育机构

高等教育机构、中等教育机构、基础教育机构、成人教育机构、特殊教育机构和其他教育机构。

2.科研机构

自然科学研究机构、社会科学研究机构、综合科学研究机构和其他科学技术机构。

3.文化机构

演出机构、艺术创作机构、图书文献机构、文物机构、群众文化机构、广播电视机构、报刊杂志机构、编辑机构、新闻出版机构等文化机构。

4.卫生机构

医疗机构、卫生防疫检疫机构、血液机构、计划生育机构、卫生监督机构等卫生机构。

5.社会福利机构

寄养福利机构、康复机构、殡葬机构和其他社会福利机构。

6.体育机构

体育竞技机构、体育设施机构和其他体育机构。

7.运输机构

公路养护监督机构、公路运输管理机构、运输收费机构、通航机构等交通运输机构。

8.城市公用事业

园林绿化机构、城市环卫机构、市政维护管理机构、房地产服务机构、市政设施维护管理机构等城市公用事业。

9.农业、林业、畜牧业、渔业和水利机构

技术推广机构、良种培育机构、综合服务机构、动植物防疫检疫机构、水文机构等农、林、牧、渔、水机构。

10.信息咨询机构

信息中心、咨询服务中心、计算机应用中心、价格信息办公室、农村社会经济调查组、企业经济调查组、城市社会经济调查组。

11.中介服务机构

技术咨询机构、职业介绍（人才交流）机构、法律服务机构、经济监督服务机构等中介服务机构。

12.勘察设计机构

勘测机构、设计机构、勘探机构和其他勘测设计机构。

13.地震调查和预防机构

负责地震测量和预防的机构、负责地震预报的机构和其他负责地震测量和预防的机构。

14.海事机构

海洋管理机构、海洋保护机构和其他海洋机构。

事业单位的职能有哪些内容 ♂

事业单位的职能有哪些内容

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　　事业单位的职能有哪些内容?

　　

　　事业单位进行岗位设置，有利于推行聘用制度，健全事业单位岗位管理制度，还有利于收入分配制度改革。收入分配改革实行岗位绩效工资，迫切需要规范岗位设置。

　　根据人事部关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知(国人部发[2006]70号)，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

　　管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

　　事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

　　专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

　　专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

　　工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

　　鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

　　根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

　　工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

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事业单位的见习期和试用期是怎么回事？ ♂

事业单位的见习期和试用期是怎么回事？

大家平时在看事业单位的招聘公告的时候，总是可以留意到一些见习期或者是实习期的规定，大家可能担心自己千辛万苦考上了之后还是在实习期被解聘的隐忧等等，今天公务员考试网就带大家一起来了解一下事业单位的见习期和试用期分别是什么。

一、事业单位试用期：

《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》中规定：

1、聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。

2、被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

二、事业单位见习期：

1、见习期制度一般来说是在具有行政性质的单位中执行的，现在见习期大多是在事业单位中实行，还有很大一部分是政府对失业人员等的救助展开的岗位招聘，这一类也一般是称作见习期。

2、如果是事业单位的见习期期满的话，大部分都会给毕业生向当地人事局报定行政级别，如办事员(十至十五级)、科员(九至十四级)、副主任科员(九至十三级)等。还有一部分也就是扇面说的，专门针对失业人员展开的岗位，他们见习期结束的话就会解聘，这个是不会定行政级别（一切以事业单位公告为准）。

事业单位的试用期会被辞退吗 ♂

事业单位的试用期会被辞退吗

事业单位一般都会有试用期，那么事业单位的试用期会被辞退吗？相信很多小伙伴都会比较关心这个问题，下面就和上岸鸭公考小编一起来了解一下吧！

事业单位在试用期是有可能会被辞退的，如果考核不通过或者违反事业单位的规定，都会被辞退的。一般事业单位签订三年正式合同，合同到期后会再次续签，事业单位工作的特点为，合同岗位不是固定的，会随时根据工作的内容进行调岗，需要听从领导的调遣。事业单位之所以设置试用期，一个原因是用人单位需要对受聘人员进行考核，其次也是给受聘人员更加充分的职业选择时间。

事业单位的试用期也是可以和单位进行约定的，试用期一般不超过三个月，如果情况特殊的话，是可以延长的，但是最长不能超过6个月，被聘人员如果是大中专应届毕业生，适应期可以延长到12个月，试用期包含在聘用合同期限内。

以上就是星尘小编为大家整理的“事业单位的试用期会被辞退吗”的相关信息，如果大家想了解更多相关信息，可以关注事业单位报考指南专栏！