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本文导读目录：
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生物学可以考什么事业单位
医疗卫生单位公开招聘公告
为全面加强我市卫生健康系统人才队伍建设，促进卫生健康事业可持续发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，决定统一组织义乌市卫生健康系统部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共有浙大四院医共体、中心医院医共体、中医医院医共体3个医共体和妇幼保健院等7家医疗卫生单位计划招聘99名事业单位工作人员，具体的招聘单位、招聘岗位、报考条件及相关情况见《招聘计划表》（附件1）。
招聘计划表部分信息，完整信息查看附件1
二、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，自愿履行医疗卫生岗位工作职责，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神；
（二）2020年1月1日以后毕业的普通高校毕业生（部分要求具有执业资格证、住院医师规范化培训合格证或相关专业技术资格的岗位除外，详见招聘计划）。
（三）招聘计划中要求50周岁以下的，要求在1972年7月27日以后出生；45周岁以下的，要求在1977年7月27日以后出生；要求40周岁以下的，要求在1982年7月27日以后出生；要求35周岁以下的，要求在1987年7月27日以后出生；要求30周岁以下的，要求在1992年7月27日以后出生。
（四）户籍不限，符合招聘岗位相关条件。
（五）具有适应岗位要求的身体条件。
（六）具有下列情形之一者，不得报考：
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，涉嫌违法违纪正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定其他不宜录用情形的人员。
本市医疗卫生事业单位正式在编人员不能报考。
三、招聘程序
（一）报名及资格审核
报名时间：2022年7月28日至8月4日上午8:00～11:30，下午13:30～16:30（双休日、节假日除外）。
报名地点：各招聘单位人事科室报名。
报考人员须填写《报名登记表》（附件2），并随带身份证、学历学位证书（2022年应届毕业的博士或硕士研究生未取得相应学历学位证书的须提供就业协议书和推荐表）、执业资格证、住院医师规范化培训合格证、卫生专业技术资格证、工作经历等相关证件、佐证材料原件和复印件，1寸免冠彩照2张。经招聘单位初审、卫生健康局复核，合格者发放准考证。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。
每人限报1个岗位。
（二）考试
总成绩＝笔试成绩×60% + 面试成绩×40% 。
1.笔试：笔试主要检验报考人员专业水平，题型为客观题，满分为100分。按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：2的比例确定面试人员（不足规定比例的按实际人数确定面试人员）。
笔试时间及地点见准考证。
2.面试：面试主要检验报考人员综合素质，内容为公共题，满分100分，合格分为60分（参加面试人员等于招聘名额的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不能列入体检对象。
面试时间及地点另行通知。
（三）体检
各岗位按总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员，在总成绩相同情况下，以笔试成绩高的排位在前。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。色觉异常（色弱或色盲）的，体检结果为不合格。义乌市中心血站招聘岗位，根据原卫生部《血站质量管理规范》的相关规定，还须进行艾滋病、梅毒、丙肝、乙肝等病原体检测，其中有任何一项指标检测结果呈阳性即为不合格。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
（四）考察
体检结束后，体检合格人员确定为考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，该岗位空缺，不再递补。
（五）公示
经考察合格的，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在义乌市卫生健康局网站公示7个工作日。
（六）聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续（外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌）。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
2022年应届毕业博士（或硕士）研究生不能在2022年12月31日前提供报考岗位所需学历学位证书原件的，不予聘用。
四、相关说明
（一）成绩查询
笔试和面试成绩，体检时间及地点、拟聘用人员等有关招聘工作情况将在义乌市卫生健康局网站及相关医共体等用人单位网站或微信公众号上公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。报考人员未能在规定时间内完成招聘程序的，按自动放弃处理生物学可以考什么事业单位。
（二）报考专业及试卷科目。
具体报考岗位专业范围和考试试卷科目见招聘计划表（附件1）。
（三）报考人数不足招聘计划1.5倍时，按报考人数的1/2（四舍五入）核定招聘计划。仅有1人报考的岗位，取消招聘计划（具有高级专业技术资格或硕士研究生及以上学历学位的人员报考的岗位除外）。核减或取消招聘计划的相应信息在卫生健康局网站公布。招聘计划取消的，应聘该计划人员可8月5日16:30前进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。
（四）应聘人员在初审、复审、考察等中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。
（五）应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
（六）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。
考务电话：85258121，85258123
监督电话：89923286
本公告未尽事宜，由义乌市卫生健康局和义乌市人力资源和社会保障局负责解释。
义乌市卫生健康局
2022年7月27日
2022年义乌市教育系统
公开招聘事业编制教师公告
为妥善做好我市部分民办义务教育学校转公后教师配置工作，根据教育事业发展需要和上级关于民办学校转公办的相关工作要求，决定公开招聘部分具有教学经验的事业编制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次面向义乌市义务教育段学校非编在岗教师招聘256名事业编制教师，具体岗位及要求详见附件1和附件2。
二、招聘条件
（一）拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱教育事业，志愿从事教育工作，服从组织安排与调配。身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
（二）本科及以上学历，具有教师资格证书。
（三）现为义乌市范围内义务教育段学校非编在岗教师，且有一年及以上任教经历，年龄要求1986年7月27日以后出生（其中义乌市范围内7所转公前民办学校非编在岗教师，具有本科及以上学历，可放宽至1971年7月27日以后出生）。
（四）报考人员的专业需与招聘岗位学科相匹配，对专业条件的要求，将结合普通高校专业设置目录以及招聘岗位实际予以综合认定，小学教育专业若未明确方向的可在小学语文或小学数学中选报，人文教育、教育生物学可以考什么事业单位学及心理学专业可在文科中选报。接受应聘的专业须与岗位要求的学历相对应。7所转公前民办学校在岗教师可按现任教学科报考相应岗位。
（五）毕业证书时间、招聘岗位所涉及的资格取得时间、任教时间、获得荣誉时间等认定统一截止到招聘公告发布之日。
（六）合同期未满的在岗教师，需出具所在学校同意报考意见书方可报名。
（七）根据义乌市教育系统有关教师退出机制被退出的人员、不胜任教学岗位被单位解聘的合同制或备案制教师，以及其他有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员情形的，不得应聘。
三、招聘方式
（一）直接考核招聘（附件2岗位）
1.满足以下条件之一，可参加直接考核招聘。
（1）具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师等荣誉的教师；经批准享受国务院政府特殊津贴的教师；具有高级教师专业技术资格。
（2）具有省级名师名校长、教坛新秀等荣誉的教师；获得全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息）竞赛一等奖指导教师奖的教师。
（3）具有地市级名师名校长、教坛新秀等荣誉的教师；全日制博士研究生毕业优秀教师；浙江省优质课一等奖获得者[教育行政部门（含业务部门）组织]。
（4）具有县（市、区）级名师名校长、教坛新秀及学科带头人（骨干教师）等荣誉的教师；浙江省内地市级优质课一等奖获得者[教育行政部门（含业务部门）组织]。
（5）浙江省内县（市、区）级优质课一等奖获得者[教育行政部门（含业务部门）组织]。
2.直接考核招聘的岗位，通过模拟上课的方式进行考核。
3.通过资格审核的应聘对象，以符合招聘条件的人数为实际参加考试人数。
（二）考试招聘（附件1岗位）
1.其他通过附件1岗位报名资格审核的应聘人员，考试形式为模拟上课和笔试相结合，先进行模拟上课。
2.通过资格审核人数与招聘计划数之比不足3:1的岗位，将核减或取消相应岗位的招聘计划。
四、招聘程序
（一）报名及资格审核
本次招聘采取现场报名的方式进行。每位应聘人员限报一个岗位。
时间：2022年8月2日～8月4日，每日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。
现场报名地址：义乌市教育局3号楼大厅（义乌市西城路266号 ）。
报名（资格审核）材料包括：①《2022年义乌市教育系统公开招聘教师报名表》（附件3）；②个人身份证；③学历证书、学位证书；境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；④教师资格证书；⑤专业技术职称证书；⑥招聘岗位有其他要求的资格证书、荣誉证书等相关资料；⑦所在学校同意报考意见书（合同期未满的在岗教师提供）；⑧劳动合同和社保缴纳记录（通过“浙里办”下载）。应聘人员应提供以上材料的原件及复印件1份。
应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（二）考试、考核
1.附件1的岗位，考试方式为“模拟上课+笔试”。
（1）模拟上课
模拟上课主要考察教育教学基本素质和能力，备课（裸备）时间30分钟，模拟上课时间为8分钟，测试标准与办法参照浙江省教师资格认定的标准与办法进行。考试满分100分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分(四舍五入保留2位小数)为模拟上课成绩，成绩低于60分的，不进入笔试环节。
（2）笔试
根据模拟上课成绩从高分到低分，按招聘计划数1:2（不足此比例的，按实际人数）确定入围笔试人选。笔试内容侧重考核应聘人员的实际教育教学能力和素养，卷面满分为100分，笔试时间90分钟。
（3）总成绩计算。总成绩统计四舍五入保留小数点后两位小数，以模拟上课60%、笔试40%计入总成绩（若总成绩相同，以模拟上课成绩高者排位在前）。
2.附件2的岗位，通过模拟上课的方式进行考核。模拟上课测试办法同上，满分为100分，合格分为75分，成绩低于75分者，不进入体检、考察环节。
3.考试、考核时间和地点，另行通知。通过资格审核的应聘人员招聘全程期间，应及时了解市教育主管部门发布的有关信息，保持通讯畅通，未按要求参加考试考核的，责任自负。
（三）体检和考察
附件1岗位，根据总成绩从高分到低分，按招聘计划等额进行体检、考察；附件2岗位，根据模拟上课成绩从高分到低分按招聘计划等额进行体检、考察。
体检、考察不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的，按总成绩（直接考核招聘的按模拟上课成绩）从高分到低分进行递补，人员递补需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）以及相关规定执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
（四）公示和聘用
经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在义乌市教育局政务公开专栏公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续。其中，原义乌市范围内7所义务教育段“公参民”学校的非编在岗教师确定为拟聘用人员的，3年内需在现单位继续留任，不重新分配学校。其余拟聘用人员推荐到全市公办初中、小学从事教学，其中小学语文、数学、英语岗位的拟聘用人员一般按招聘计划中的要求推荐到相应镇街学校，若镇街学校因暑期教师交流调动等原因导致无相应岗位空缺的，由教育局负责统筹落实工作岗位。
拟聘用人员为外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌。拟聘用人员有工作单位的，应及时与原单位办理解除（终止）劳动合同手续，在规定期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。
本次招聘的人员不再享受教育系统人才引进政策规定的相关待遇。对已满1年工作经历的聘用人员不设定试用期。
五、本次招聘设最低服务年限，服务年限6年。服务期限自聘用合同签订之日起计算（达到法定退休条件人员除外）。
六、纪律监督
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来源：台海网
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福建一批事业单位招聘超200人！
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招聘速览
1、福建技术师范学院招聘高层次人才109名
2、福建林业职业技术学院招聘高层次人才5名
3、福建船政交通职业学院招聘高层次人才45名
4、泉州市安溪县部分公办学校招聘新任教师47名
5、厦门大学生命医学学科长期公开招聘高层次人才
福建技术师范学院招聘高层次人才109名
招聘岗位及要求
引进待遇
1.正式事业单位编制。
2.经认定，可直聘副教授、教授。
3.除享受学校同级同类人员工资福利等待遇外，还可享受购房补贴、安家费、科研资助费等，标准如下（单位：人民币，税前）：
说明：
1.以上购房补贴不包含省补部分。符合当年《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》，被确认为我省引进人才的，还可按规定向省财政申领高层次人才生活津贴（标准为每人每月2000元，发满5年）和住房补助（按引进时所确定的职称给予，正高职称人员每人18万元，副高职称人员或博士每人14万元，分5年发放）。如国家和福建省有关政策变更，则按照新政策执行。
3.学校根据文件规定协调解决配偶工作、子女入学等问题，具体面议。
4.成果特别突出或学校紧缺急需的人才，可按照“一事一议”的原则提出个人申请。
5.更多具体政策内容详见：http://rsc.fpnu.edu.cn/
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福建林业职业技术学院招聘高层次人才5名
招聘岗位及要求
报名
1.报名时间：方案自发布之日起一年内有效，常年招聘，原则上每半年组织一次。
2.报名方式：应聘人员登录福建林业职业技术学院官网首页中人才招聘信息平台，以网上报名、网上自行打印准考证的方式报名。
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福建船政交通职业学院招聘高层次人才45名
招聘岗位及要求
报名
（一）报名时间自发布之日起为期一年，常年招聘，原则上每半年组织一次。《2020年福建船政交通职业学院专项招聘高层次人才方案》同时废止。
（二）报名方式
1.报名地址：福建省福州市仓山区首山路80号福建船政交通职业学院1号楼317室。
2.电子邮箱报名：若采用电子邮件报名方式，请将符合报考岗位条件的证明、证书原件扫描件、招聘工作人员报名表、招聘工作人员简明表（照片格式为规格200K以下的彩色数码证件照片）打包以“姓名-报考部门岗位”方式命名，以附件形式发送电子邮件到cbq8899172@126.com报名，请在报名后主动与学院电话联系（0591-83511306人事处陈老师），以确认报名材料是否成功接收。
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泉州市安溪县部分公办学校招聘新任教师47名
招聘岗位及要求
报名
（一）报名时间
2022年1月14日至2月10日。联系人：陈老师，联系电话：0595-23232412。
（二）报名方式
1.网络报名：报考人员将报名确认所需材料压缩并发送至邮箱axxjyjrsg 163.com进行网络报名，每人仅可报考一个岗位，邮件标题及附件名称以“专项招聘+姓名+应聘学科岗位”方式命名。
2.现场报名：现场报名时间、地点视网上报名情况和疫情形势另行通知。地点一般设在省内外师范高校或安溪县教育局组织人事股。
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厦门大学生命医学学科长期公开招聘高层次人才
招聘对象
海内外知名院校及科研机构从事生命医学相关领域研究的优秀青年学者、博士后等。
生物学相关研究领域，包含但不限于以下学科方向：
薪酬待遇
（一）优秀青年人才（A类）
岗位：可聘任教授并认定博导
年薪：50万元/年（税前）【教授五档】
经费：国家及省市配套经费+学校200~300万元科研启动费+75~150万元校长基金（入职后成果突出者滚动支持）
补贴：购房补贴150万元，其中可为特别优秀者提供购房补贴250万元（不含国家、省市提供的生活补助）；购房补贴可按政策免税发放
空间：配备实验室+办公室
助手：优秀青年人才配备助理教授
招生：硕士2-4名/年+博士1-2名/年
配偶：择优聘任引进人才未就业配偶
子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次
团队：首聘期提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年）
住房：校内周转房+租房补贴（另可根据厦门市高层次人才评价认定标准申请厦门市人才住房）
（二）优秀青年人才（B类）
岗位：可聘任副教授（特任研究员学术头衔）或教授
薪酬：34-36万元/年（税前）
经费：国家及省市配套经费+学校150万元科研启动费+学院配套经费+75~150万元校长基金（入职后成果突出者滚动支持）
补贴：购房补贴100万元，可按政策免税发放
空间：配备实验室+办公室
招生：硕士1-3名/年+博士1-2名/年
（三）教授、副教授、助理教授
薪酬：按照受聘职务享受厦门大学相应薪酬待遇
经费：从校长基金申请科研启动费支持，聘期优秀者校长基金滚动支持
补助：根据受聘职务享受相应的安家补贴、租房补贴，符合厦门市有关规定的人选，另可申请厦门市新引进人才生活补贴
住房：可根据房源情况申请租住校内周转房（不超过4年），另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知申请购买厦门市人才住房
（四）博士后
薪酬：16-25万元/年（特别优秀者另议）
经费：可申请博士后科学基金
住房：提供博士后公寓或租房补贴
子女：按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学
奖励：“博新计划”等国家、省市博士后项目入选者，除另有规定外，学校资助经费部分（12万元）予以累加发放
留校：择优选聘博士后留校任教
应聘方式
应聘者请将“个人简历、学术成果简述”等材料发送至各学院招聘邮箱，邮件标题统一为“应聘职位+应聘学院”。如果应聘者对多个学院有兴趣，请将“个人简历、学术成果简述”等材料发送至学部办公室邮箱，由学部统一协调并将材料转相关学院。
学部各学院将及时对应聘者简历材料进行筛选、评估，并通知意向人选来校面试。
各学院人事秘书联系方式
单位：生命科学学院
联系人：梁老师
联系电话：+86-592-2182563
[生物学可以考什么事业单位]别错过！广西这些事业单位正在招人，涉及医务、采编、植物研究等岗位 ♂
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快来看看
这些岗位正在招聘
抓住机会，速投简历啦
冲冲冲！！
01
广西民族报社
招聘岗位和人数：
采编人员1名
报名时间及方式：
时间：截至8月19日
方式：邮箱报名或现场报名
邮箱：gxmzbsbgs@163.com
地址：南宁市青秀区桂春路16号广西民族报社办公楼6楼601室
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02
自治区卫生健康统计信息中心
招聘岗位和人数：
办公室综合助理、统计岗等岗位合同制聘用工作人员3名
报名时间及方式：
时间：截至8月17日
方式：邮箱报名
邮箱：gxwjxxzxzp@wsjkw.gxzf.gov.cn
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03
广西医科大学第一附属医院
生物学可以考什么事业单位招聘岗位和人数：
医师、技师、科研人员、行政人员、辅导员、工程师、技术员等医务人员12名
报名时间及方式：
时间：截至8月17日
方式：网上报名
地址：http://www.gxmuyfy.cn/
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04
广西植物研究所
招聘岗位和人数：
特色植物保育及利用、保育生物学、特色作物育种及栽培、生物信息学、大型真菌研究、果树育种与栽培等岗位工作人员35名
报名时间及方式：
时间：长期接受报名
方式：邮箱报名
邮箱：rjc@gxib.cn
福利待遇：
（一）博士安 生物学可以考什么事业单位家费35万起。
（二）博士科研启动经费按照广西植物研究所基本科研业务费规定执行。
（三）根据科研业绩享受课题绩效和创新团队绩效。
（四）符合政策的博士后人员经单位审议推荐，可以认定副高级职称；符合政策的博士、硕士（具有副高职称以上）人员，可申请人才专项事业编制，享受自治区相关事业单位待遇；缴纳社会保险和住房公积金，享受带薪年休假，每年单位组织免费体检一次；引进人才可优先安排入住单位公租房，入住条件及管理按相关规定执行。
（五）硕士（无高级职称）人员由创新团队聘用，签订劳动合同，工资待遇面议，缴纳社会保险，享受带薪年休假，每年单位组织免费体检一次。
投递简历
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05
中共南宁市青秀区委宣传部
招聘岗位和人数：
采访记者岗、图视音频编辑岗、行政综合岗、网络管理岗等岗位工作人员5名
报名时间及方式：
时间：截至8月21日
方式：邮箱报名
邮箱：qxqxcbzp@163.com
投递简历
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来源：广西人社、广西人才网等
[生物学可以考什么事业单位]有编制！合肥一地事业单位招聘73人 ♂
[生物学可以考什么事业单位]有编制！合肥一地事业单位招聘73人有编制！合肥一地事业单位招聘73人
合肥市庐江县2022年事业单位
公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）精神，经县委编委会议研究同意，现就庐江县2022年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
生物学可以考什么事业单位（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划及岗位
庐江县2022年事业单位共招聘73名工作人员。具体岗位及条件详见《庐江县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（ 生物学可以考什么事业单位附件1）。
三、招聘对象及条件
招聘对象为已取得国家承认学历毕业生以及符合招聘岗位条件要求的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；
（二）具有良好的品行；
（三）具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件。
岗位表中“30周岁及以下”为“1991年8月22日（含）以后出生”（以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推）。
岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
生物学可以考什么事业单位（二）现役军人和全日制普通高校在校学生；
（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾被开除公职或者因违纪被单位辞退（解聘）的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）与我县事业单位签订《事业单位聘用合同》且目前在聘人员（以报名截止时间为准），以及按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用的其他情形人员。
与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
四、招聘程序
按照网上报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、自主择岗及报批、聘用的程序进行。
（一）网上报名及资格审查
1.报考人员登陆庐江县人事考试网上报名系统（lj.pzhl.net）报名。统一报名时间为2022年8月22日9：00至8月26日16：00，逾期不再报名。
2.报考人员必须于个人报名后24小时至2022年8月27日16：00前登录庐江县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。
通过资格审查的报考人员于2022年8月28日16：00前通过庐江县人事考试网上报名系统按规定缴纳考试费用，逾期未缴纳考试费用的视为自动放弃报考。
3.笔试开考比例为1：3，其中岗位表有特殊要求的开考比例为N+1，N为招聘计划数，缴费人数不足笔试开考比例的岗位，将相应取消或核减该岗位招聘计划。
报考被取消岗位的已缴费人员，可在2022年8月29日9：00至11：00改报其他岗位，逾期不改报的，视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
（二）笔试
笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为两科，分别为科目一：《综合知识》或《卫生基础知识》；科目二：《专业知识》或《申论》。《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等；《卫生基础知识》内容主要为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识；《专业知识》考试内容主要为招聘岗位应知应会专业知识。每科分值满分均为100分。
笔试具体安排如下：
上午：8:00～9:30 《科目一》
9:30～11:30 《科目二》
科目一、科目二连续进行考试，中间不间断。科目一考试时间截止后，收回科目一试卷和答题卡；科目二考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
笔试具体时间另行通知，请考生注意关注庐江县人民政府网、庐江县人事考试网上报名系统等网站公告。完成网上缴费的考生，按照网站公告要求，在规定的时间内登录庐江县人事考试网上报名系统自行下载打印笔试准考证。
笔试地点等相关事宜以笔试准考证公布为准。报考人员应携带笔试准考证、考生健康承诺书（附件2）及有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
属“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于笔试结束后第二天上午9：00-11：00携带相关证书到庐江县人社局307室（地址：庐江县文昌路66号，电话：0551-87332015）申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在庐江县人民政府网人事招考栏公示5天。经公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门科目增加2分。
笔试结束后10个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏公布笔试成绩。
《科目一》与《科目二》按4：6合成笔试成绩（笔试成绩计算时保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。
笔试合成成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。
经查分和加分环节后，根据岗位招聘计划数，依据加分后的笔试成绩从高分到低分按1:3的比例，确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员（须达到笔试最低合格分数线）。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。
（三）资格复审
面试入围人选在面试前须进行资格复审。资格复审时，参加资格复审人员需携带本人有效居民身份证、学历（学位）证书、网上报名资格审查表、笔试准考证及招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料原件和复印件参加资格复审。具体要求如下：
1.考生须在庐江县人事考试网上报名系统（lj.pzhl.net）下载打印网上报名资格审查表、笔试准考证。
2.在资格复审时，需现场核验考生的学历信息。请考生提供通过“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，或学历认证机构（省政务服务中心安徽省教育厅窗口）查验后出具的《中国高等教育学历认证报告》。
3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
4.属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
5.属机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
6.对隐瞒身份报考的，一经查实，即取消考试或聘用资格，五年内不允许参加我县事业招聘考试，并记入个人社会信用记录。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：与报考条件不符的；不能提供规定证件、材料的；不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其面试资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额递补一次。递补对象最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。
资格复审合格的人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。考生凭笔试准考证（或网上报名资格审查表）、有效居民身份证和面试通知书参加面试。
资格复审的时间、地点以庐江县人民政府网人事招考栏公告为准。
（四）面试
面试采用结构化面试的方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。满分100分，当场评分、当场亮分。面试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。
参加面试的考生，面试成绩设置最低控制分数线60分，对面试成绩未达到最低控制分数线的，不可进入下一环节; 实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，未达到的不可进入下一环节。
面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。
笔试成绩和面试成绩按6：4合成考试总成绩（考试总成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。
（五）体检
根据各岗位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，在参加面试考生中以面试成绩高的、笔试科目二成绩高的顺序依次确定（须在面试最低控制分数线内，下同）。
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，考生须按要求在指定的体检机构由县人社局会同相关部门统一组织体检。体检费用由考生自理。
体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内,可向县人社局提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序，考察工作由各招聘单位负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。被考察人选须提供报考所需证件原件、相关考察材料及个人档案，未能在规定时间内提供的，取消其资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
（七）公示
考察合格者确定为拟聘用人选，在庐江县政府网站人事招考栏予以公示，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
（八）自主择岗及报批
1.自主择岗（或拟聘用确认）。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报考自主择岗的岗位人员实行自主择岗，报考其它岗位人员办理拟聘用确认手续。
参加自主择岗人选按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择岗位（若考试总成绩相同，按面试成绩高的、科目二成绩高的顺序依次排序）。自主择岗在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，经批准后要书面委托他人代为择岗。对不按时参加择岗和拟聘用确认的考生视为自动放弃，取消其聘用资格。
因考生在体检、考察、公示及自主择岗环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。
2.报批。自主择岗结束后，按照干部人事管理权限的规定，事业主管部门将有关材料报县人社部门审核，县人社部门对审核合格人员办理批复手续。
（九）聘用
1.被确定聘用的人员须在一周内持介绍信到聘用单位报到，如在规定的时间内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。
招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理社会保险。首聘期限为5年，试用期按国家有关规定执行，试用期包含在聘期内。试用期满经考察合格的，予以转正定级；不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘；经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3.聘用人员实行服务期制度，在我县服务期为5年。
五、疫情防控有关要求
1.请提前申领“安康码”，在“安康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。请务必在“安康码”界面下，每日通过“点击核验”保持绿码状态，做好体温测量和健康监测。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。建议无禁忌而尚未接种疫苗的考生尽快完成接种。
2.考生要主动配合落实防疫要求：
（1）考前7天有疫情高风险地区旅居史的考生，需落实7天集中隔离，并提供第1、2、3、5、7天核酸检测阴性证明（管理时限自离开风险地区之日起算）方可参加考试。
（2）考前7天有疫情中风险地区旅居史的考生，需落实7天居家隔离，并提供第1、4、7天核酸检测阴性证明（管理时限自离开风险地区之日起算）方可参加考试。
（3）考前7天有高、中风险地区所在县（区）的低风险地区旅居史的考生，需提供离开疫情发生地所在县（区）后3天2次核酸检测阴性证明（2次采样至少间隔24小时）方可参加考试。
3.所有考生需提供考前48小时内（以本人首个参考科目时间计算）核酸检测阴性证明；对于符合本地防疫政策的省外考生，施行“两次核酸检测”的防疫举措，即持有考前48小时内核酸检测阴性证明和抵庐后、考前24小时内核酸检测阴性证明。以上所有酸检测阴性证明纸质或电子版均可。
4.建议省外低风险地区考生在考前3天来庐，以免出现无法如期参加考试的情况；同时减少社交活动，不聚集、聚餐、聚会等，避免前往人员密集场所。
5.考生应至少提前60分钟到达考点，根据疫情防控要求，在考点入口处设置测温、扫码，只有提供安康码、14天内行程码“绿码”、核酸检测阴性证明、在严格使用含酒精的消毒用品进行手部消毒后，方可进入考点参加考试。
6.考场内所有考生全程佩戴口罩（戴一次性使用医用口罩或以上防护等级口罩，自备），口罩弄湿或弄脏后，需及时更换。
7.考前请保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。
8.考试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员主动报告并服从相应管理，经驻考点疫情防控工作人员研判后，方可进入隔离考场参加考试。途中因个人原因需要接受健康检测或需要转移到隔离考场而耽误的考试时间不予补充。
9.根据疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加：处在隔离期和健康监测期的入境（含港、澳、台地区）人员及其密接；处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者；尚未解除管控的密接、次密接人员；经现场防疫人员确认体温异常(≥37.3℃)或呼吸道有异常症状且未排除风险的考生；健康码或行程卡为“红码”、“黄码”人员；考试当天，未按要求提供个人核酸检测阴性证明及其他有关证明的考生。
10.请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。
六、工作监督
招聘工作由庐江县人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门共同组织实施，庐江县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
资格审查贯穿本次事业单位公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。
七、其它事项
（一）考试费用
笔试费45元/科，面试费80元/人。
（二）咨询电话
0551-87416523（中共庐江县委党校）
0551-82550386（庐江高铁西站综合管理服务中心）
0551-87322129（庐江县经信局）
0551-87322982（庐江县司法局）
0551-87312016（庐江县人社局）
0551-87322116（庐江县农业农村局）
0551-87322409（庐江县商务局）
0551-87322036（庐江县文旅局）
0551-82561919（庐江县卫健委）
0551-87321314（庐江县统计局）
0551-87338297（庐江县医保局）
0551-82563691（庐江县重点工程建设管理中心）
0551-87308098（庐江县林 园中心）
0551-87087329（汤池镇）
（三）政策及考务咨询电话
0551-87332015、87312016（庐江县人社局事业单位人事管理办公室）
（四）监督电话
0551-87328122（庐江县纪委监委驻人社局纪检监察组）
（五）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向庐江县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
（六）本公告由庐江县人社局负责解释。
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庐江县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表
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合肥市庐江县2022年事业单位公开招聘工作人员考试考生健康承诺书
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