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本文导读目录：
1、[为什么考事业单位问题那么多]事业单位考试真的就那么难考吗
2、[为什么考事业单位问题那么多]考试小白提问考地方事业编该怎么准备？
3、[为什么考公务员和事业单位]为什么只有综合类事业编制工作人员还热衷于考公务员？
4、[为什么考公务员和事业单位]为什么现在很多人都想考公务员或者和事业单位，是稳定吗？
5、[为什么考公务员和事业单位]为什么那么多人选择考公务员，公务员比事业单位强在哪里？
[为什么考事业单位问题那么多]事业单位考试真的就那么难考吗 ♂
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如果让考试回归考试本身的话，事业单位可能会更好考一点。
事考最困难的地方在于总会遇见各种突发状况，先不说家里有关系能够面试找人的，就是各种奇奇怪怪的加分就能把人打个措手不及。可能会有人说这是小概率事件，但是真正遇见的时候也是一个不小的打击。
说一个真实发生的事情，我朋友在当地报了一个只招两个人的岗位，本来她的笔试成绩是第一，但是就在她自己以为稳了的时候，突然蹦出来几个三支一扶加分的人把她挤到第三了。从基本上已经锁定上岸名额到进面都没机会，她甚至连挣扎的能力都没有。而这种状况实际上并不是个例，找个身边考编的人问一问就知道很常见。
当然从考试难度的角度来说事考的确是不难的，特别是跟公务员的招考比起来。虽然每年参加两种考试的人数差不了太多，但是岗位数量上差的可就多了。公务员考试一年也就那么几次，除了国考就是两次省考。而事业单位的招聘可以说每个月都在进行，只要能全国各地跑，一年考个十几次也没问题。
就比如我当年就是连续考了两次，第一次挺可惜的，笔试第一都没有上岸。其实我感觉自己面试发挥的还不错，但是成绩就是被压的很低，而且那个岗位是招三个人，总不能连着三个都爆种面试比我高个十几分吧。后来想想可能是遇见了传说中的关系户了，但是我自己就是屁民一个，只能自认倒霉。
第二次吸取了经验教训，直接参加了联考并且报了一个市直岗位，这样要是还能遇见那些二代我真的就无语了，准备收拾收拾进场打工了。不过最后的结果是没有的，不仅没有而且过程出奇的顺利，笔试面试我都是第一。（这也让我更坚信之前的猜想了，毕竟市直我都能面试第一，一个乡镇自己组织的考试把我压在最后）然后就到了现在的单位，并且一直工作了下去。
所以你问我事业单位好不好考，我也很难给你一个准确的答复，只能告诉你正常的情况下来说事考肯定是比公考简单的。但是也绝对没有达到有手就行的地步，关键还是看复习，至少先把面试给进了，不然一切壮志都是空谈。
而关于能够高分进面的复习方法，因为我当年上岸的那次参加的是联考a,所以就从联考a的角度给大家分享吧。老规矩，讲之前先放成绩单。
一.综应110+的高分之旅
★之所以先说综应是因为我综应的成绩的确比较高，对于该如何复习的心得也会多一点。而且相比于职测综应复习起来也是比较好提分的，至少我从零基础小白到110+就只花了一个多月的时间。
*首先是要打好一个基础，基础是否牢靠对于后续的复习来说是至关重要的，后面不管是听课还是刷题都需要它的支撑，至少需要先了解清楚所有的专业名词才能更好的理解其它内容。
我是通过自己读教材来完成基础理论学习的，用的资料就是粉笔的综应教材，因为它的内容比较精简，里面的用词也大多数偏向白话，所以对为什么考事业单位问题那么多当时还没有入门的我来说理解起来会比较容易一些。相应的例题我也会尝试的做一做，通过这样的方式先了解一下综应考试。
更关键的是要学会自己总结笔记，只有自己总结的知识才算是真正掌握住了，不然永远都是机械性的记忆。我在总结笔记的时候是按照章节进行的，先在最开始的地方画一张思维导图，把整个章节的大纲给数量出来，后面再按照各个知识点的顺序总结。也不用把内容全部记下来，主要是自己用概括性的语言记录方便理解。
*打完基础之后就是听课提分了，说实话只要把吕凡综应课学明白拿个能上岸的高分完全足够，也不需要再听其它老师的综应了。我跟着凡哥学的时候最大的感觉就是务实，他从来不会在基础和理论方面纠结太久，除了一定绕不开的时候会提上两句，其它的时候都是在结合例题带着我学做题方法的。
而他讲的方法也不是只能适用于当前提到的题目，而是针对整个题型。为了能让我更好的举一反三，他会先分析相应的材料，然后讲解怎么划分关键词，最后再列出整个得分的要点让我自己去组织答案。虽然整个过程都是他在讲，但是我也的的确确的参与进去了，所以能够很轻松的理解并且记住这种方法，在考试的时候想要用出来也是没有任何问题的。
*提分的另一个方法是刷题，我选择的是线上刷题的形式，也就是直接在粉笔的app上做题。之所以这样是因为综应的答案比较主观，我不确定自己做纸质题然后批改能够完全认识到自己的不足，而app的智能批改系统正好能够帮我解决这个问题。为什么考事业单位问题那么多
当然做题的过程还是要在纸面进行的，而且要准备标准的答题卡。在把答案全部写清楚之后，就可以拍照上传等结果了，因为它识别的时候对于卷面也有一定的要求，所以也算是间接的规范我的答题格式了。一般来说app给出的成绩也是比较精准的，完全是按照关键点进行给分，我只需要看解析并且完善思路，就能够实现综应成绩的提分了。
*综应复习的最后一个阶段就是刷真题了，资料方面没什么可以多说的就是中公的真题卷子，可以自己选参与考试类型相照应的，比如我选的就是事考A类的卷子。一起发过来的还有一个学习笔记和错题本，用起来也比较方便。
当然这些都只是锦上添花的内容，真正重要的还是练习的过程，首先就是要保持认真思考，真题卷子跟app练习的形式还是不一样的，首先就是所有材料是放在一起的，所以我需要先分析一千多字的材料。一开始面对这种情况我的确有一点手忙脚乱，不过后来把凡哥课上讲过的内容都用了起来，很快的也就把材料里的关键词全都划出来了，解题的时候也比较方便。
做题的时候最好是在旁边先把大纲和关键词都总结出来在往卷子上写的，这样思路会比较清晰，答案也会组织的比较标准。更重要的是写答案的时候要注意结合材料，如果只放观点的话可能就会写的太空，从而因为内容不足被扣分。最后就是视角和语言记得接地气一点，这也是综应和公考申论比较大的一个不同。
做完卷子之后就是尽量找别人帮忙批改了，要是实在找不到人那自己改卷的时候也要严格按照参考答案上的关键词，只有不手软才能更好的找到自己的不足。然后就是把每道题的解析全都都看明白，同时我还会总结一个错题本，每天晚上睡前再多复习一遍，总结一下得失并且加强印象。
关于职测的爱恨情仇
★说起职测的成绩其实我都有一点痛心疾首，因为在平时刷题的时候我的正确率是很高的，不说能够110+吧，但是怎么算也不可能连90也考不到。而之所以最后会是这样的一个结果，最大的原因还是在于我在一道数量题上耽误了太长的时间，导致最后做题的时间不够用了。所以千万不要钻牛角尖知道了吗，先把卷子做完比什么都强。
*职测的复习过程相比于综应也简单的多了，就是听课加上刷题。但是职测听课的讲究很多，必须综合很多老师的特长才能拿一个好的成绩。我自认为也是听遍全网大多数老师的，就放几个我总结出来效果最好的吧，不想挑的家人们可以直接按照我的来节省一点时间。
先说数量关系这个逆子，作为职测里面最让人头疼的一个科目，数量关系的答题不仅需要计算更需要明确的思路。学的时候我是跟李委明老师学的，他的课能够把数字之间的关联讲的特别明白，让我知道该用什么角度去看待这个问题，然后找出最简单的解决方式。这样让我在面对比较简单的数量题的时候，节省了大量的计算时间。
而面对难题的时候他就会带着我去列方程慢慢的把结果算出来，不得不说这真的是解决数量关系的一大杀器，只要肯花功夫去磨最后无论如何都能得出结果的。但是！得不偿失啊家人们，当我列了十几个式子把那道题算出来以后，估计考试时间都过了一半了，真是搬起石头砸自己的脚。当然很有可能也是因为我不够熟练，但是要不是速算大佬还是不建议所有题都用方程去算的。
再说说判断推理，这也是一开始让我特别头疼的一个科目，特别是逻辑推理和图形推理，每个选项想要表达什么意思我都不知道，更不要说是把它们结合起来了。
幸好后来听了蔡金龙的课这个问题才算是解决了，龙哥是会把题干的所有属性先分析清楚的，然后才带着我去有目的性的分析每一个选项。这样一个流程下来得出结论的时候我也就知道原因了，不用再花费时间去纠结为什么，考试的时候答题速度也会比较快。
言语理解可以去听欧阳老师，因为他的播音腔真的棒，首先可以让我听得进去哈哈哈哈。然后内容方面他属于条理清晰的风格，会先给我讲一个做题的技巧，然后举出一个例子进行分析，在讲题的过程中就把这个技巧的使用方法给说明白了，而且也让我有了一个清晰的认识，能够自己在考试的时候使用出来。
反正我在考场上面对言语理解的时候，就感觉耳朵旁边一直回响着他那动听的声音，然后用平和的语气告诉我每道题该怎么写哈哈哈。至于常识和资料分析我就没怎么复习了，毕竟一个只需要多背记就可以了，另一个难度比较低主要看细心。
*然后就是刷题了，最好的方式是线上加线下，线上还是粉笔app没什么好说的，因为界面简洁所以用起来特别的方便。每道题的解析也挺明白的，能让我知道每道题为什么做错。虽然没有更多的分析但是也足够了，毕竟线上练习主要就是提升手感和刷题速度，主要还是追求一个数量。
至于线下我用的就是华图的职测题本，里面的题目难度分布还是比较合理的，一开始会比较基础然后后面越来越难，还囊括了不少真题以及真题改编的题目，能够让我在练习过程中不断的适应并且提高做题能力。
至于解析肯定是比线上的要全面的，甚至它还专门把解析放在了另一本书上，对比一下厚度比练习题还可怕，可以说是很用心了。在解析的内容上，它不仅会把本道题的错误原因讲清楚，并且也会放一些总结出来的易错点。我在刷题的过程中也会把这些易错点记下来，并且在之后的练习中特地的去注意，在这样一个过程之中不断的减少自己的错误。
*真题练习其实没有过多需要注意的，就是还想强调一下注意时间的重要性。如果当时我能在真题练习的时候严格按照一个半小时的时间来，那么经过那么多练习肯定能有一个好的做题节奏，也就不至于那么钻牛角尖了。
最后就是注意保持一个好的身心状态了，最好是能够每天运动一段时间，因为事考的两门考试之间是没有休息时间的，写完职测直接就是综应。加起来一共四个小时的答题对于大脑和身体都是一个很大的负担，如果状态不好的话越往后写可能就会无法集中思维，对成绩也会有一个比较大的影响。
总结一下，事考相对来说还是比较简单的，但是结果如何还是全看个人。会不会遇见特权派我们没法左右，我们能左右的只有自己的成绩，所以好好复习吧，至少先进面试再说。
祝大家都能成功上岸，一次进入自己心仪的单位，听说给我点赞同的上岸概率更高哦~
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[为什么考事业单位问题那么多]考试小白提问考地方事业编该怎么准备？考试小白提问考地方事业编该怎么准备？
首先确定自己地区事业单位考试的科目。
其次就是不管考什么科目都不要盲目刷题。
备考事业单位不掌握基础，不经过学习就直接刷题这就是浪费时间，如果确定了考事业单位那就好好的准备，备考流程很简单可以分为两个阶段。
（1）学习阶段
顺序千万不要乱，不管是公基还是职测都是先 掌握后刷题，所以学习是必须的。
由于没有考过职测，所以就不说了，主要说公基备考期间该怎么准备。
学习公基没别的就跟着徐哲公基速学课认真学就行了，徐哲老师讲的很细，听的时候笔也不要停，讲的知识点都会结合真题和实例帮助理解，记笔记的时候着重记老师讲那些重难点。老师都是结合真题和事例讲的，很容易理解，但也一定要记好笔记。
那些知识点的概念不需要记，老师每节课最后都会把课上所讲的知识点全部串联成思维导图，这样辅助着去梳理和记忆知识点特别快。
每节课听完，课上的内容我都可以理解，这个时候再用课后练习巩固一下所学习内容，不管是多复杂的知识点都能很快掌握。
（2）刷题阶段
公基刷题一定要在彻底掌握公基的内容，在脑子里有了公基的知识点框架之后再进行。
这样就可以通过巩固已经掌握的知识点，除了刷题本之外，不要忘记刷历年的真题卷，题本我用的 粉笔的公基5000题，题量大并且所有题目都按照模块划分，课后练习我都是在上面按知识点找的。
题本刷完之后，就可以做真题卷了，如果是在网上找的最好是打印出来，在答题的时候控制好时间，完全按照考试的100分钟计时，让自己熟悉考试答题的感觉。
这些做完之后就可以直接参加笔试了，只要不是发挥失常，拿下笔试还是没有问题的。
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[为什么考公务员和事业单位]为什么只有综合类事业编制工作人员还热衷于考公务员？为什么只有综合类事业编制工作人员还热衷于考公务员？
你所提到的医疗类、教师类这一类的事业编，分类中属于体制内的专业技术人员。
在体制内的工资和收入待遇排名中，最高的基本上就是这类专业技术人员，然后其次才是公务员。
而敬陪末座的，往往是事业单位管理人员和工勤人员。前者也就是这个问题中提到的综合类事业编制工作人员。由于专业技术人员可以评职称，因此以教师为例，其工资本身 不低于当地公务员收入，另外还有教龄津贴等等，因此在未来可想而知，专业技术人员的工资性收入将会稳步提高。而对于纯粹是事业单位管理岗位的人员来说，其岗位工资性收入相比专技人员来说要低不少，因此从收入待遇上来说，自然会选择收入待遇略高于此的公务员。毕竟这条路还是畅通的。
除了工资性收入以外，个人的发展和晋升也成为了选择的一个重要因素。因为对于公务员来说，目前执行的是职级并行，也就是说，即便我们职务上升不上去，还有职级的空缺可以递补。过去职务的岗位数有限，因此很多公务员单位出现了奋斗一辈子的科员，但现在至少可以保障其获得一定的职级。个人的发展上，不至于受到局限。但是，事业单位尤其是综合类管理事业编制人员，目前还正处于逐步享受这个政策的过程。
因为2021年，从制度设计上才提出在县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度。其中提出改造现有职员等级，将县以下事业单位职员等级与岗位等级适当分离，建立主要体现德才素质、个人资历、工作实绩的等级晋升制度 为什么考公务员和事业单位，拓展县以下事业单位管理人员职业发展空间。但这种制度设计真正推行和推广，还需要一定的过程。毕竟同为事业单位工作人员的专业技术岗位和工勤编、聘用制人员，是否也要仿照该制度设计进行同步，这个还需要更多的时间来斟酌和考虑。
另外，也存在一定的鄙视链。当然，除了少数一些事业单位的实际待遇和地位比较高以外，多数事业单位跟同级公务员相比，还是有一定的差距。在外人看来，往往也是公务员＞事业编这样的层次。因此，在已有的制度设计上，允许大家报考的话，那么这条渠道还是畅通的，而且是很多人获得进步的少数能走通的几条路。
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[为什么考公务员和事业单位]为什么现在很多人都想考公务员或者和事业单位，是稳定吗？网友一：
之所以很多人热衷于报考公务员和事业单位还有国企和央企，我觉得主要还在于受到上一辈尤其是父母思想观念的影响。大家知道现在很多八零后九零后的父母年轻的时候正好应该是二三十年前，也就是刚好开始经济开放的浪潮席卷各地的时候，受到的冲击和影响自然是很大的，尤其是比如当时一些国企家庭一夜之间夫妻双双下岗整个家庭陷入困顿的例子也很多。
所以对于上一辈父母来说，能够稳定的安稳的生活一辈子，没有大的变故，应该就是此生所慰了，而这种观念最直接的反应就是从小教育子女要考公务员成为“吃皇粮”的人，或者现在说的是“财政供养”的人，因为很多公务员一旦考上以后，发展好的以后可以当大官光宗耀祖，这是传统观念使然，那么发展的即便不好，只要不出大的为什么考公务员和事业单位问题不犯大的错误，基本也可以旱涝保收平稳度日。
网友二：
关于报考公务员和事业单位以及国企，我个人觉得本无可厚非，毕竟作为一份职业，总要有人去做，毕竟好的事业都是人干出来的，但是我的观点是有个前提，就是你本人必须是喜欢和热爱这份职业的，有个作家曾经说过：”兴趣出勤奋，勤奋出天才“。如果你没有这样的兴趣，自然就没有足够的激情，可以想见的是即便你高分考过当上了公务员，你每天或许干的并不会很开心，甚至长年累月还会慢慢的懈怠，整个人生几乎总是下降空间还很大，而那样的生活的确是你想要的吗？
网友三：
现在这个世界真的越来越精彩了，好玩的好吃的那么多，你确定不去看看？但是忙碌的工作，随时随地的加班通知，让你想去也去不了？这时候公职人员就非常值得人羡慕了：人家该下班下班，该放假放假，不用每天加班到七八点拖着疲惫的身躯回家没有多余力气出去浪，也不会好好地大长假计划被工作值班而打乱计划。
当然工作的最终目的都是为了工资，别的不说，现在找工作难，除非你真的觉得自己能力超强能在你想去的岗位拿到好业绩高工资，不然在哪里工作不是这个样子呢？一个月拿着地区平均工资，消费着地区平均消费，根据区域消费水平做下定存，生活都这样，那干嘛不去选择压力小，福利好，假期多，工作稳定的公职岗位呢？
网友四：
当前公务员和事业单位成为大学毕业生就业的首选，由此也催生了公务员事业单位热，很多地区都出现了几百人竞争一个岗位，形成了竞争激烈的考试氛围。那么，吸引如此多的人参加公务员事业单位考试的人原因有哪些呢？
一是严峻就业形势的无奈。当前就业形势非常严峻，每年有八九百万的大学生毕业，去年毕业的大学生还未找到工作时，今年的大学生又如期毕业，每年如此大规模的毕业生，如此大的毕业生数量与有限的就业岗位之间形成了显著的矛盾。更是让就业的形势越来越严峻，也就使得我们不得不去选择走考公的独木桥。
二是二者的职业优势明显。公务员事业单位的工作比较稳定、工资待遇相对还可以、有较高的社会地位等，一系列的职业优势增强了其职业魅力，吸引着更多的大学毕业生走上考公之路。
三是家庭现实情况的影响。在很多考公路上的考生是因为家庭的影响而选择，在一些市地级以下的城市家庭中对公务员事业单位的职业都比较青睐，对这两种职业的期盼度比较高。为了规避高额的房价、养老等问题，很多人选择了考公之路。
网友五：
人们选择考公务员和事业单位主要有几个原因：
1，三四线城市，一般没有比较好的企业，考公务员、事业单位是一个非常不错的选择，能够让自己交上一等的五险一金，同时，大家对公务员、事业单位的认可度比较高，说出去家人也有面子；
2，相较于企业，公务员和事业单位，尤其是公务员工作会更稳定一些，只要不出什么打错，一般不会被炒鱿鱼，但企业有时候只要出一个小差错，都可能面临着炒鱿鱼的风险，甚至有的时候还需要背一些自己不该背的锅；
3，在步知公考社区中可以看到一部分人纯粹是因为个人情结，自己的事业已经经营得很不错了，但总觉得缺少了些什么，想实现自己从政的理想。
?网友六：
年轻人刚毕业的时候血气方刚，觉得年轻人就应该出去闯一闯，但过程不如意，毕业四五年以后，跟同龄的人相比差距出来了，但自己还在漂泊。另外，企业工作压力比较大，有些甚至需要没日没夜的加班，基本是两点一线的工作，不是在公司上班，就是上岸的路上 ，较少有自己的私人空间，甚至没有解决个人问题的时间。这种情况下，选择公务员可以让自己适当地慢下来，提高生活品质。
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[为什么考公务员和事业单位]为什么那么多人选择考公务员，公务员比事业单位强在哪里？网友一：
公务员比事业单位强，这是社会共识，虽然个人认为没有什么更强的地方。最起码有两个直观的证明，一个是公务员单位是主管部门，管理事业单位。另一个是每年的国考、省考，从大学毕业生中招考公务人员，首先考的是公务员，其次才是各省招考的事业人员，换句话说，是先由公务员单位挑选完了之后，才由事业单位挑选。
事业单位是政府或者行政部门的下属单位，是社会公益服务组织，主要职能是公共服务职能，或者由行政部门委托行使行政执法和行政辅助职能。事业单位职能是行政部门公共服务和业务承担机构，是行政权力的细化。
网友二：
社会地位不同：行政机关是主管部门，是承担具体行政职能的部门。事业单位除个别是政府直属外，其他都分别是各行政主管部门下属的事业单位，承担主管部门职能范围内的具体业务和公共服务事项，受行政主管部门直接管辖，其考核以行政主管部门为主。事业单位行政级别低于行政主管部门级别，最多持平。
?工资福利待遇不同：公务员执行的是职级工资，按照科员、科级、处级等15级级别，对应不同的工资福利待遇。事业单位人员除按照公务员职级待遇管理外，还有专业技术职称工资待遇，其中管理岗位分为十级，对应不同的行政级别；专业技术岗位13级，工勤岗位5级。目前，行政与事业单位养老并轨，除公务员公车改革结束，可以享受公车补贴外，在工资福利方面与事业单位总体水平没有什么大的区别。
网友三：
公务员肯定是要好过事业编的，主要体现在以下方面：
一是政治待遇不同。以前我是市直机关公务员，再不济提拔到科长是没有问题的，现在是事业编，活没少干，但一辈子提拔都无望。
二是经济待遇不同。以前我有误餐补贴、电话补贴、车补，现在这些统统没有，最大头的一些奖金，比如绩效奖，事业单位也没有。
三是心理感受不同。公务员绝对是亲娘生的，事业编是后娘养的，活都是事业编的，好处是公务员的。
网友四：
1、升职基本上轮不到事业编制，除非你是参公事业编。领导基本都是公务员，从事业编制转公务员可以，只是这条路太难了，概率太小。公务员是官，事业编制是工作人员。
2、工资待遇上的差距。公务员的工资待遇比事业编高很多，很多待遇公务员享受而事业编没有，现在谈论最多的是车补，公务员有而事业编没有。而且年底的福利奖金公务员也比事业编多几万，平时的工资也是公务员比事业编多。
3、工作压力上面的差距。单位里做的最多的永远是事业编人员（不包括编外人员），公务员一般都比事业编人员清闲，事情一般都吩咐事业编人员做。
网友五：
首先从地位来说，事业单位是受国家行政机关的领导，也就是说公务员是上级单位，是管理者；事业单位是下属单位，是被管理者，这就有了上下之分了。
第二看一下稳定性，公务员和事业单位的都是公认比较稳定的工作，但事业单位稳定性比公务员是要差很多的，你看下每次机构改革就知道，改的主要还是事业单位，就怕哪一天给改没了。
第三是待遇方面，大家级别相同，工龄一样，公务员的工资要高出事业单位一截，加上车补那差距只会更大。
?网友六：
我觉得公务员和事业单位还有个很大的不同，就是事业单位的工作人员往往因为行业比较单一，比如学校当老师或者医院当医生，往往社会关系和各种人脉资源掌握的比较少，所以听说现在很多小学女教师很多都嫁不出去。而公务员呢？因为平时工作原因，可能各行各业都要接触，各种人都要打交道，所以混的好的公务员，往往掌握着丰富的人脉资源，这些资源平时可能一般很少用到，但是它们潜在的价值，那可是不可估量。
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