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本文导读目录:
2、[考事业单位上什么网课比较好]河北事业单位考试推荐谁的网课?
3、[考事业单位不知道什么岗位]在就业环境差的情况下,该怎么找到一份满意的工作?
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报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
由各用人单位的人事部门委托省,市级和地级市的人事厅局所人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名,考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
事业单位是由当地人劳局负责统一招考的,因此各个地方的政策也不一样,有些需要当地户口,有些为了招来人才,没有户口的限制,没限制的就可以跨区考,可以关注一下想报考的当地人事网公布的招考信息的具体要求。后续手续考上后,政审组会告诉你如何办理。
事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
考试的时间各地不一,大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单考事业单位上什么网呢呢位统一招考,各地逐步由州,市级统计编制进人计划,统一组织考试,统一录用。
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说实话,河北事业单位哪一年都不好考!
我连考了三次才上岸,事业单位难点不在于试卷本身题目难,而是竞争对手太多,每年事业单位招收的人数是有限的,这也就会导致报考中的大多数人上不了岸。
而且现在每一年考事业单位的人数都会增多,建议大家早作准备、早上岸为好!
下面来给大家简单的分享一下公基学习重点,希望能够对你有帮助!
公基考察的内容过于广泛,每年考试涉及到的知识点也非常的细碎,想要把公基掌握好,就需要把公基常考的知识点都记住才可以。
备考公基,我主要是看秦叶事考红宝课,想要快速高效记忆公基知识点,秦叶的课是必听的!老师讲课非常的生动,他会把一节课内要讲到的所有知识点都总结在一块,听完之后我就能对公基有个系统的认识,背记知识点就会很轻松。
我的思路就是为公基的知识点打下坚固的地基。只有基础好了我们才能更好的更高效的学习其内容。
对于公基的复习,只看教材是不好抓重点的,在看网课的时候开始就要可以做做笔记了。
[考事业单位不知道什么岗位]在就业环境差的情况下,该怎么找到一份满意的工作? ♂
[考事业单位不知道什么岗位]在就业环境差的情况下,该怎么找到一份满意的工作?在就业环境差的情况下,该怎么找到一份满意的工作?
2020年疫情全球爆发,倒闭、裁员浪潮、贸易争端、经济制裁不断上演,俄乌战争,全球经济雪上加霜。
就业环境究竟怎样?让我们看看下面的数据。
(一)不断创出新高的就业群体
“2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。”
留学回国就业趋势明显,预计2022年会有100万以上的留学生回国就业。
教培业近1000万人转型、再就业;其他资本过热的行业如房地产、互联网裁员、收缩,增加大量再就业需求。
(二)就业的结构性矛盾突出
我国目前就业结构性矛盾突出,不仅“就业难”,今日招聘首席招聘官方女士表示,企业“招人难”也并存。比如,现在广东东莞、深圳都出现了用工荒,但是高校毕业生就业率却创新低。
不考事业单位不知道什么岗位同专业、行业和地区间用人需求差异较大,热门专业聚集度高、热门需求集中性高。工厂需求的职业技工不足,本科以上高学历一岗难求。
民企难招人,事业单位(国企)竞争惨烈。90%的人表示不愿意去民企,特别是中小微企业,理想的就业是事业单位(50%)、国企(30%)、政府机关(20%)。
2020年比2019年报考人数增加10%,今年报考达到202万人,通过审核的183万,比去年增加16%。不管是数量还是增速都达到新高,平均60人竞争一个岗位。同样,教师报考人数900万+,考研人数450万+……
体制、考编制、公务员、事业单位、考研等成为长久不衰的热门词汇。
就业人数激增,就业岗位匹配度差,在这样的就业大环境下该如何找到一份相对满意的工作?
今日招聘网首席招聘官方女士表示:
(一)合理调整期待值
应届毕业生大部分因为还没有正式的工作经历,对工作的认识还停留在互联网上的“应届生年薪大几十万”,对自己求职的期待就是“年薪百万,从此走上人生巅峰”。要正确看待市场环境,多多去面试,去了解真实的就业环境,及时调整自己一些不切实际的期待和幻想,脚踏实地地找到一份工作,完成从毕业到就业的过渡。对于应届生来说,这是迈入社会 的第一课。
(二)用积极地行动面对消极的就业形势
千万不要觉得,反正今年形势不好,干脆躺平。就业岗位少,毕业生人数多,就更要积极地面对求职这一避无可避的过程。一定不要躺平,不要摆烂,不要逃避,不要拖延,要更积极地求职。简历是求职面试时的敲门砖,也是与HR进行交涉的第一步。简历写得好,收到面试邀约的可能性才会大!在投递简历时,既要广撒网,在织网的时候也要更加有针对性。
尽量做到,投出去的简历无论是自身经历和技能与岗位要求的匹配程度都是贴合岗位的。
(三)做好企业背调
一定要记得筛选企业的资质!虽然就业形势确实不好,但也不要轻易听信学校负责就业老师口中所谓的“先就业再择业”而一脚踏进不靠谱公司的坑!
作为求职者做企业的背调没有想象中那么难,好好利用第三方平台,比如企查查等查看公司介绍工商信息、经营状况、风险、组织关系等,同时可以去一些靠谱的第三方招聘网站进行求职投递,比如说今日招聘平台,有招聘需求的企业会现在招聘平台上进行第一轮企业资质的审核,通过平台审核后方可进行岗位发布。通过平台审核的岗位更真实安全。
(四)及时调整求职心态
大环境不好已经成为事实,如果还没有找到满意的工作,也一定不要把一切都归为自己的原因。在求职过程中减少浏览网络中制造焦虑的那些信息,多多关注求职软件和各企业官网、招聘公众号,及时调整自己求职时的心态。毕竟,在面试的时候还是需要一定的自信才能斩获offer。
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