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本文导读目录：
1、[大学生可以考什么事业单位]4类“铁饭碗”工作将对外招聘，薪资高有机会入编，大学生可参考
2、[大学生可以考什么事业单位]数据显示：大学生从事这10个职业最幸福，前景好，收入还不低
3、[大学生可以考什么事业单位]毕业就失业，大学生就业这么难？这5个岗位难度不大，还是铁饭碗
4、[大学生考事业单位是什么级别]同样是大学副校长，有的是正厅级，有的是副厅级，为什么？
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文/香橙聊教育
我国有众多的铁饭碗工作，有很多都是不对外招聘的，这类不对外招聘的铁饭碗，就算毕业生再优秀也是没有机会。
随着社会的不断发展，大学毕业生的数量在不断的增多，就业形势也在不断的加剧，为了更好的缓解大学生就业的难题，促进大学生就业，有很多的铁饭碗单位如今也开始对外招聘了。
比较典型的就是军队文职，是从2014年才开始对外招聘，而且面向的更多都是技能型人才，薪资非常高，虽然也有政审，可上岸相对比较容易，更容易进入体制内。
除了军队文职之外，其实还有很多对外招聘的铁饭碗单位，这些单位每年招聘的时间比较集中，最主要的是，上岸比较容易，薪资还很高，入编的机会更多，非常值得大学生考虑。
在众多对外招聘的铁饭碗岗位中，最受欢迎的也是竞争最激烈的就是公务员（每年3月份开始招聘），同时还是薪资最高的铁饭碗岗位之一，上岸后直接就是铁饭碗。
但公务员上岸难度太大，因此，并不是十分建议大学生选择。反之，有一些同样也是对外招聘的铁饭碗，竞争小易上岸，薪资待遇也不错，更值得毕业生选择。
教师岗位当中的特岗教师就是其中之一（几乎全年都在招聘）。虽然是在3年的服务期满之后留任才能拿到编制，但也是体制内的。
而且教育改革之后，教师的薪资待遇以及各项利好政策普遍都向乡村教师倾斜。也就是说，未来乡村教师的收入不会太低，还有编制，非常值得学生选择。
更为主要的是特岗教师门槛低，上岸更容易。中国烟草也是高收入的铁饭碗之一，一般每年的12月份和1月份招聘，也是公认的高收入的铁 饭碗。
同样上岸之后也有机会拿到铁饭碗，虽然竞争不小，可上岸总体上比较容易。国家电网也是大学生比较容易进入体制内的一种铁饭碗，招聘的主要时间集中在11月份和3月份。
同样也是高收入的一类代表，也是有机会拿到铁饭碗的。虽然这些铁饭碗单位具体的招聘时间都存在很大的差异，但大体上还都是高收入且能拿到铁饭碗的岗位。对于还没有就业的毕业生而言更值得关注和了解。
铁饭碗单位毫无疑问是当下最好的一类单位，也是大学毕业生选择最多的一类。铁饭碗岗位的优势越多，对应的难度也就越大。
虽然这些铁饭碗单位有一些门槛比较低，但最低的门槛也是大专生才能报考，本科生则是大部分岗位都可以报考。
因此，如果想要在报考的时候有更多的选择机会，最好还是本科生，这样机会更大。其次就是年龄上要注意。铁饭碗单位一般都有35岁年龄限制，研究生等高学历部分会放宽年龄。
对于大学刚毕业的大学生而言，年龄上并不是问题，基本上都可以通过。可在“政审”的问题上就比较严肃了，几乎所有的铁饭碗单位都离不开政审，像公务员、军队文职等最为严格。
国企单位虽然并没有太多的要求，但如果有案底或者违法行为一样不会被录取。所以，在政审的问题上是每一名考生都需要注意的。
体检也是如此，特别是事业单位和公务员改革之后，体检的项目也发生了变化，这些都是需要注意的问题。
除此之外，考生想要报考铁饭碗岗位最需要注意的是考生的专业和岗位的匹配程度以及岗位的选择，这直接关系到考生能否顺利上岸。
一般的铁饭碗岗位都会对所需的专业有明确的要求，不合适的在初审的时候就被淘汰了，再加上很多都是网上报名，这就更增加了专业的肯定性。
所以，一定要结合自己的专业和岗位的需求报考，避免浪费机会。而岗位的选择上也是如此，不同的岗位竞争的激烈程度是不同的，对应的上岸的概率也就不一样。
随着大学生数量的不断增多，国力的逐渐强盛，会有越来越多的铁饭碗岗位对外开放甚至是扩招，也意味着大学生就业的机会也越来越多。
但再多的机会也需要毕业生满足最基本的门槛条件，否则就是机会摆在面前也一样进不去。因此，大学生们还是需要不断地提高自身的技能才可以。
铁饭碗单位对外招聘，你最期待哪一个？欢迎在下方留言评论。
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就业满意度是衡量就业质量的重要指标。近日，麦可思发布了2021届本科班毕业生就业满意度较高的10个职业，其中排名前三位的职业中，有2个职业都与“法学”专业有关。法学专业有什么特点？为什么毕业生入职后满意度较高？都有哪些学校开设法学专业？本期推送，就让小编带你走进浙大城市学院法学专业，前去了解。
浙大城院以培养符合中国特色社会主义法治社会要求的高素质人才为目标，坚持立德树人、德法兼修，创新举措打造城院法律人“厚基础 宽视野 精技艺 尚情操”的核心特质，谱写新时代法治人才的新篇章。学生能够掌握法律适用的根本方法，在国家立法、司法、行政机关、律师事务所、仲裁、公证机构、各类企事业单位、高校、医疗机构、社会组织从事相关法律事务工作。
浙大城市学院法学专业成立于1999年，为学校首批设立的专业之一。经过多年发展，该专业建设成效显著：2003年率先在全国设立以应用型人才培养为目标的法务方向教学模式；2009年成为杭州市首批特色专业；2014年获批浙江省首批新兴特色专业；2019年获批浙江省一流本科专业建设点。
教师队伍的素质代表着高校的水平和实力，是一所学校提升核心竞争力的“活泉”。经过多年努力，法学院的师资年龄结构年轻化、学缘结构国际化，吸引了来自北京大学、中国人民大学、浙江大学、鲁汶大学、牛津大学等名校毕业的优秀博士加盟，博士占比已超过90%。
同时，法学专业聘任浙江大学光华法学院范良聪教授为法学院院长，聘任浙江大学光华法学院余军教授为双聘教授，聘任周江洪、胡铭、赵骏、夏立安、张谷、巩固6位教授为兼职教授，聘请百位实务部门资深专家担任实务导师，参与专业教学和人才培养。
大学生可以考什么事业单位法学系教师（部分）
高校是科学研究的主力军，也是科研成果的主要供给方。法学专业老师们在教书育人的同时潜心学术研究，承担多项国家级、省部级课题；依托杭州市哲学社会科学重点研究基地“旅游法治与发展研究中心”“城市治理与立法研究院”等研究平台，参与地方立法，开展应用性研究。
此外，法学专业与浙江泽大律师事务所共建省级大学生校外实践基地——泽大·城院律师工作坊。每年由泽大律师事务所选派优秀律师担任导师，法学院选拔优秀学生加入，导师对学生进行“一对一”师徒式指导，为学生量身定制校外实习、校内实训、学科竞赛和职业发展方案。
育人育才是高校的立身之本。浙大城院法学专业瞄准社会需求，创新育人机制，打造“校企法政”紧密合作平台，与浙江大学光华法学院、杭州市中级人民法院、浙江泽大律师事务所等机构签订战略合作协议，与杭城30多家基层法院、检察院、律所、政府部门共建实习实践基地，形成校内实训与校外实践相结合的递进式实践教学体系，极大提升了学生学以致用的法律职业能力。
法学专业坚持“以赛促学”“以研促学”“以奖促学”的人才培养举措，注重学生科研能力、创新能力、应用能力的培养。学生在国家级大学生创新创业项目、“挑战杯”、院级大学生科研项目立项数均名列前茅。近年来，法学专业学生法律职业资格考试通过率稳中有升，平均通过率为50%左右，通过率最高超62%，远超国家平均水平。
法学专业毕业生就业前景广阔，多在法院、检察院、律师事务所、公证机关、仲裁机构、行政机关、大型企事业单位就职。近年来，毕业生就业率逐年上升，超过了全省高校法学专业平均就业率，毕业生深受用人单位好评，教学质量获得各界认可。
二十余年来，浙大城院法学专业涌现出以全国“最美检察官”许航、全国优秀公诉人李佳吟为代表的众多优秀毕业生，许多学生成长为司法机关业务骨干、律师事务所主任或合伙人、高校教师、高校博士研究生等。
“法者，天下之程式也，万事之仪表也。”近年来，法学专业一直是考生报考的热门，浙大城市学院法学专业以强劲的实力深受广大考生和家长的青睐。2022年，浙大城市学院法学专业等你来！
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素材来源：麦可思研究官微、浙大城市学院官微、浙大城市学院法学院官微
[大学生可以考什么事业单位]毕业就失业，大学生就业这么难？这5个岗位难度不大，还是铁饭碗 ♂
[大学生可以考什么事业单位]毕业就失业，大学生就业这么难？这5个岗位难度不大，还是铁饭碗毕业就失业，大学生就业这么难？这5个岗位难度不大，还是铁饭碗
导读：大学生就业一直是倍受关注的问题，十几年寒窗苦读，经过激烈竞争进入大学校门，毕业后还不是最好的终点，找到理想的职业才完美。但是就业远没有想象的那么容易，随着大学毕业生人数不断上升，就业竞争越来越激烈。
去年开始的疫情导致岗位需求有所减少，对大学生求职带来了冲击，同时回国就业的留学生人数增加。大学生就业仍然面临挑战大学生可以考什么事业单位，国家、社会也一直在为就业问题采取多重措施，提供就业机会。
教育部曾经公布过今年大学生毕业人数增加到909万，在今年毕业季前夕，来自青年网对毕业大学毕生近6000名调查结果表明，大约8成毕业生认为就业困难，8成以上的毕业生表示要选择与专业对口的工作。
就业人群增大，大学生们对职业有更高要求，对就业地域也有想法，这也为就业带来了难度。
超过4成大学习毕业生希望在自己的省会城市就业发展，并且国企是首选。同时薪资待遇、同事关系和未来发展空间也是他们选择岗位时在意的问题，没有工作实战经验在他们看来是最大的困惑。
调查还采访了一些大学生，很多人认为，要么回省会城市就业，要么去沿海城市或者一线城市。回家乡因为地域限制就业机会少，考公务员或选调生成了最理想的就业选择。
看来国企和铁饭碗一直是人们认为理想的就业方向，站在父母的角度，孩子能有个铁饭碗是最大的保障。不仅薪资福利待遇很完善，工作也比较稳定，并且相比之下没有那么大压力，但是大部分铁饭碗并不好端，竞争更大。
事业单位的铁饭碗还有公务员，每年报考人数远远多于招收人数，竞争极大，学生考更难。这 5类铁饭碗，竞争力不大，还比较容易考。
1、选调生
各省市的党委组织部门会根据计划在高等院校毕业生中选拔优秀的应届毕业生，学历在本科以上。这些被选拔的毕业生将投入到基层工作中，成为干部 储备人才，这就是选调生。
对应届毕业生来说，这个机会确实非常难得，出校门就能进党政单位，但是仅有10%左右的录取率。选拔过程和 公务员相似，一般在3、4月份，参加统一考试后，要经过综合知识考核等相关考试。
选调生基本的条件就是在校期间成绩和各方面表现优异，并且在大学已入党，担任过学生干部，这些是优势。
2、特岗教师
为了提升农村和落后地区的教育水平，国家会提倡师范专业毕业生到偏远的农村中小学任教3年，期满后直接是编制待遇，这就是特岗教师。
特岗教师之前要求师范类本科以上毕业生，但是逐渐要求有所放宽。有教师资格证、学历本科以上，有一些地区条件放宽到大专毕业生也可以报考。
3、中国石化
世界500强企业，中国石化员工的福利待遇和薪资当然不用担心，刚入职实习期工资也能达到6000元以上，对刚进入社会的大学毕业生无疑是一个难得的 大学生可以考什么事业单位机会。
福利待遇方面有保障，到年底年终奖普通职工就能万元以上，根据职位不同高层职位的人会更多。
中石化招收本科毕业生且英语水平达到四级以上，这也是在大学期间知识实力的考验。
4、军队文职
军队文职是近几年对外招聘新兴的职业，工作稳定，福利待遇高，并且涉及的专业广泛，学生可选的岗位机会多。
但军队文职对考生也有一定的地域限制，会明确规定考生在户籍地报名，所以有时候当地招聘的岗位未必符合一些意向大学生。有的学生也会认为回家乡发展有局限性，所以会放弃报考。虽然招录人数有限，但是相对考公务员容易。
5、中储粮
中储粮是中国粮食储备管理公司的简称，担负着调控国家粮食储备的重任，我国31个省直辖市、区都有。每年都会从社会招聘和从学校招聘，而且学历要求有很大包容性，从大专到研究生，学历不同都有符合的岗位。
报考除了统一笔试还有面试和政审，福利待遇薪资都不错，还有假日补贴等。
碎碎念:
大学毕业后就业形势严峻，每一位学生都希望找到待遇福利好且稳定的工作，而那些各方面都符合的岗位对大学生的素质和能力也会有要求。只有在大学期间，不虚度时光，该储备知识的阶段做好知识的积累，为自身加分，最终才能在激烈的岗位竞争中赢得理想的结果。
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[大学生考事业单位是什么级别]同样是大学副校长，有的是正厅级，有的是副厅级，为什么？ ♂
[大学生考事业单位是什么级别]同样是大学副校长，有的是正厅级，有的是副厅级，为什么？同样是大学副校长，有的是正厅级，有的是副厅级，为什么？
对于我国的大学校领导而言，和国外的大学校领导最大的差别在于，我国的大学校领导，多数情况下，都具有行政级别，也就是说，他们都属于是领导干部。当然，民办大学除外大学生考事业单位是什么级别。为什么我国的大学校领导有行政级别呢，原因就在于，我国的公办高校，全部都具有行政级别。因为我国的公办高校，从性质上都是事业单位。也就是说，大学校领导和公务员领导干部一样，都属于是体制内人员。
但是，不知道你是否注意到这样一个现象呢，同样是大学副校长，有的大学副校长是正厅级领导干部，有的大学副校长却仅仅只是副厅级领导干部，还有的甚至只是处级干部。为什么会出现这种情况呢？
原因其实刚刚我们已经揭晓了一部分，这是因为大学是有行政级别的，因此，不管是在大学当校长，还是在大学当副校长，其行政级别，都和大学本身的行政级别息息相关。
我国的大学行政级别，总共有三种层次。最高的是副部级大学，北大和清华等一部分顶尖大学，就处于这个层次。因此，如果是在北大担任大学校长或大学党委书记，行政级别就是副部级领导干部。而北大的副校长，通常只是副厅级领导干部。但也有例外，比如，北大的常务副校长，通常就是正厅级领导干部。这也就意味着，北大的副校长的行政级别，有可能是副厅级，也有可能是正厅级，要看副校长职务之前有没有加“常务”这个前缀。
大学生考事业单位是什么级别
副部级大学毕竟只是少数，多数本科院校都是正厅级单位，大学生考事业单位是什么级别这也就意味着，多数本科院校的校长行政级别，只是正厅级。因此，在这样的本科院校，不管是担任常务副院校长，还是担任副校长，通常情况下，行政级别都仅仅只是副厅级领导干部。当然，这种情况也有例外，比如，一部分重点大学的211大学常务副校长，也有可能高配为正厅级领导干部，这种情形也是存在的。
还有一部分大学，行政级别仅仅是副厅级，通常是高职院校。在这样的大学中，校长的行政级别，才仅仅是副厅级领导干部。因此，作为副校长，行政级别通常是正处级领导干部。
总之，通过刚才小编的梳理，相信大家已经了解到，大学的校长或副校长的行政级别，基本上和大学自身的行政级别是相关联的。不同的级别，意味着不同的身份和不同的待遇。副部级大学的校长行政级别，甚至比各省的教育厅长还要高，和各省的副省长平起平坐。级别越高的校领导，自身的成就感和获得感也越高，同时，校领导的行政级别，对于推动学校工作，也会带来相应的影响。对此，你怎么看？
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