今天给各位分享[事业单位成功的重点是考什么]有南京事业单位上岸的前辈能分享一下备考经验吗？感谢？的知识，其中也会对[事业单位成考有什么用]成考到底有没有用进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、[事业单位成功的重点是考什么]有南京事业单位上岸的前辈能分享一下备考经验吗？感谢？
3、[事业单位房管局考什么区别]2015年春季南通住房保障和房管局所属事业单位招聘4人
4、[事业单位房管局考什么区别]2024合肥市住房保障和房产管理局招聘编外人员5人公告
[事业单位成功的重点是考什么]有南京事业单位上岸的前辈能分享一下备考经验吗？感谢？ ♂
[事业单位成功的重点是考什么]有南京事业单位上岸的前辈能分享一下备考经验吗？感谢？有南京事业单位上岸的前辈能分享一下备考经验吗？感谢?
最该牢记的一个建议就是：不要假装学习！
见过太多假装学习的小伙伴了，拿着基础教材能看一天，历年真题做一遍跟没做一样；
公基到了考试的时候，理论知识大多都没理解透彻，更别说记住了，把救命稻草全押在了押题卷上了。
备考事业编真的不能“假复习”，难度越来越大的事业编考试，你不认认真真学，就会是炮灰。
我大学毕业之后，踌躇满志的找了一份和专业对口的工作，奈何迫于工作的压力，选择辞职报考了南京的事业单位考试。
全职备考了两个多月的时间，最后以笔试第二的成绩进入面试，综合排名第一的成绩顺利上岸了。
关于这个问题，我想自己还是有资格来回答一下的，接下来就结合我的经历跟大家分享一下自己的备考经验，希望能为处于迷茫中的你指点迷津。
1.要专一，不做学习上的渣男或渣女
既然决定考事业编了，就不要学到一半觉的自己不太行，半路爱上了其它小妖精。
路边的考公、大明湖畔的工作、还有什么招教啥的，不要因为这些而让自己分心！
忠诚于你的事业单位考试，对人家一心一意的，包容且坚持！
千万不要放纵自己！事考人的“就玩一天”，和爱情里的出轨没什么区别，当然也具有同样的特征——只有0次和无数次。
不要犯“每一个考事业编的人都会犯的错误”，那真的很要命！！！
2.适当的看点经验贴，中二心理有毒！
事业单位成功的重点是考什么我刚决定考事业编的时候特别自信——我——就是这个世界上最不一样的烟火！我的胜利笔记将前无古人，后无来者！！！
特别清高——绝对不能复制别人成功的经验——我要创造自己的光辉历史！！！
我上学的时候也没这么二啊！！！
怎么准备个事业单位考试就这样了呢？大概持续了半个月的时间，我的备考之路踩了很多的坑；没错，后来我这只5G时代的漏网之鱼看了知乎经验贴，才发现自己竟然触碰了那么多的雷点！
边看经验贴，边进行自我反思，最后找到了一套适合自己的学习方法，学习效率也有了很大的提升。
3.学习的时候最好远离手机
现在科技快速发展的时代，手机是影响我们学习的最大s手，所以在学习的时候最好远离手机。
不要相信那些什么番茄时间管理、专注森林等app，这些我都用过，没什么卵用！！！
每天还得花2个小时的时间，设置学习目标、时间、白名单......
真的是绝绝子！！！！！！
而且白名单真的很有意思，我一般情况下都是vx、qq、电话都是开放的；
有一天我看完朋友发的消息，下午的时候竟然刷了两个小时的短视频。
后来，我发现控制手机最好的方法，并非下载各种乱七八糟的app；而是卸载并在学习的时候把手机放在一边，不要让它出现在自己的视线内！！！
4.学习资料很重要，要选对，也要用对！！！
真题不就是真题？基础教材不就是考试大纲？能有什么不一样？？？？？
举个例子吧：美食街火锅千千万，你觉得它们一样吗？本质上不都是水煮肉或者水煮菜吗？
学习资料也是这个道理，看的就是“锅底和辅料”——比如基础教材重难点突出，内容详细；再者就是真题的解析是不是足够详细。
选择是一方面，使用方法也很重要！
比如我的基础教材用的都是中公的，我看它们主要是理解各个科目的基础知识的！
记忆公基知识点我看的是秦叶事考红宝课，我本身就不擅长记忆知识点，秦叶就是专门帮助我去快速记忆公基重难点的，各种边边角角也都细致的讲到，他算是让我进面的一个必备视频之一了。
职测做题也是讲究方法和技巧的，我是看的粉笔的视频课，老师讲的真的超级奈斯，墙裂给大家安利。
基础练习题我就刷了一套粉笔1000题和决战5000题，不需要刷太多，只要把每道题都吃透弄懂了就行。
再者就是历年真题，最近很多小伙伴来问，如果早点开始做真题后期会不会没题可做。
实际上，真题和模拟题一样不贵多，贵精！每一套题都需要我们反反复复钻研很多遍的！
5.公基学习重在掌握基础知识
重所周知，公基涉及的知识面特别广泛，而且考试题大多是客观题。
所以需要我们在备考的时候熟练掌握公基的基础知识才行，这样在考试的时候才能拿高分。
这时候秦叶就可以上场了，我是每天跟着秦叶听两小时的课，雷打不动。老师有自己独特的讲课风格，他不会照本宣科，看似有条理实则没干活的去讲，而是会结合着和大量生活中我所熟知的例子和大量的例题，对知识点进行详细的讲解。
尤其是对于我这种基础小白来说，法律部分是最难的，而秦叶老师则会把法律知识用通俗易懂的语言讲出来；而且还讲的十分透彻，知识点讲的也很全面，跟着他学我不仅能听懂，还能在听课的过程中把知识点给记住。
在学习新知识的时候，秦叶老师还会带着我回顾一下前边学过的内容，强化了我对知识点的记忆。课时也不是很长，差不多半个月的时间，我就把课听完了，公基知识点也掌握了百分之七八十。
6.职测要掌握各个题型的方法和技巧
职测是有做题技巧的，如果一上来就刷题，真的会崩溃的。我是先把粉笔职测980看了一遍，掌握了各个题型的做题方法和技巧，边听课边做练习题巩固自己的基础知识。
粉笔老师讲的做题技巧主要是针对客观题的，他会先把理论知识梳理一遍，紧接着就是结合着例题带着我去分析和总结做题的方法和技巧。然后再给出几道例题，让我进行练习，以便达到举一反三的效果。
我边听老师讲课，边整理听课笔记，课下再通过练习巩固自己当天所学内容，听完课各个题型的做题技巧我基本上都掌握了，做题的时候思路也清晰了很多。
7.要注重刷题的质量
前边也提到了，做题不能只追求数量，从而忽视了做题的质量。
我们刷题的目的本来就是对自己的基础知识进行查漏补缺的，所以每次做完一套题都要重视自己的错题。
就以公基为例，我在听秦叶老师讲课时，每次听完一节课都会把对应章节的粉笔1000题给写了。在对答案的时候，用红笔把自己的错题圈出来，并把它们按照模块的顺序整理到错题本上。
听完课，我会先把自己的错题过一遍，再去写粉笔5000题上对应章节的练习题。写完之后，还是会分析和复盘自己的错题，确保自己下次再次遇见同类型的题不会再出错。
职测也是如此，如果哪个题型掌握的不是很好，我就会找到对应知识点的视频课，再跟着老师回顾一遍。
8.备考期间要坚持做笔记
备考事业编，不管学习哪个科目都要多做一些笔记，并不是说我们听完课就算学会了。
不整理笔记等于什么都不会，不记录老师讲的重点其实等于什么也不会，笔记的作用可以在我们发生遗忘的时候，拿出来看看看对重难点内容起到一个巩固的效果。
[事业单位成考有什么用]成考到底有没有用 ♂
[事业单位成考有什么用]成考到底有没有用成考到底有没有用
我可以明确地告诉你成考毕业学历是有用的，它可用于考研，考公务员，求职工作，评职称等，成考属于国民教育系列，毕业文凭是国家承认的学历，在学信网可查询。
可以考研：成考本科学历可以直接报考研究生，而成考专科生只能在专科毕业满两年，或两年以上，以同等学力报考研究生。
可以考公务员：只要符合报考条件，成考毕业学历可以参加公务员考试。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
可以求职工作：成考学历是找工作的一块敲门砖，有了这块敲门砖才有展示自己能力的机会，可以获得更多的就业机会。
可以评职称：成考本科学历是评定职称的法定有效文凭，评职称时完全可以用。成考本科学历还可以考资格证书，现在很多注册类的证书对学历有要求，对工作年限有要求，没有大专/本科学历，连报考的资格都没有。
可以积分落户：非全日制文凭在积分落户的政策中是属于加分项的，可详见各城市积分落户的相关政策。
可以报考各类资格证：许多资格证考试要求本科文凭，或者专科文凭参考相对有一定的限制与要求，而非全日制本科文凭是可以直接参加资格证考试，与全日制拥有一样的使用效力。
可以考事业单位：许多事业单位在招聘时都要求“本科及以上”，专科能选择的岗位相对较少，而拥有一个本科文凭就可以跨越这个界限，直接报考事业单位考试。
[事业单位房管局考什么区别]2015年春季南通住房保障和房管局所属事业单位招聘4人 ♂
[事业单位房管局考什么区别]2015年春季南通住房保障和房管局所属事业单位招聘4人为进一步优化事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，经南通市人力资源和社会保障局核准，我局所属的南通市房屋产权监理登记中心(南通市房产交易中心)等四家事业单位面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康。
(二)2015届研究生毕业，取得相应学位。
(三)年龄在30周岁以下(1985年4月以后出生)。
(四)2014年1月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2015年应届毕业生的资格条件报考。
尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、招聘单位及岗位条件
招聘岗位及条件见附件一。
三、报名
(一)报名方式
(1)现场报名。报名地点：南通市住房保障和房产管理局组织人事教育处(南通市政务中心1806室);联系电话：0513-59000502。
(2)网上报名。电子邮箱：ntfcglrs@163.com。
(二)报名时间
自公告发布之日起到2015年5月10日
(三)报名材料
1、到现场报名的人员，应填写《南通市住房保障和房产管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(见附件二)一式两份(招聘单位和主管部门各一份)，携带本人近期同底免冠一寸照片2张(贴在报名登记表右上方)、本人身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件(一式两份)。
2、网上报名的人员，将个人简历、《南通市住房保障和房产管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、本人身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以电子文本的形式发送到以上公布的报名邮箱。
(四)报名程序
1、报名。应聘人员可以自己报名，本人不能到现场报名的，可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。每人限报一个岗位。
2、资格审查。我局根据本招聘公告和岗位条件对应聘人员进行资格审查。现场报名:当场审查;网上报名:对网报材料进行初审，在面试前审查报名所需材料的原件。
3、通过资格审查的人数与该岗位招聘人数达到3：1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局(www.jsnt.lss.gov.cn)网站、南通市住房保障和房产管理局网站(www.ntfc.gov.cn)公告。报名结束后，达不到开考比例的应聘人员，符合其他招聘岗位条件的，可再改报其它岗位，改报名时间、地点另行通知。
4、报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
四、面试
1、面试对象。通过资格审查的人员。
2、面试形式。采取结构化方式进行。
3、面试时间和地点。面试时间和地点由我局通知本人。
4事业单位房管局考什么区别、面试内容。主要考核语言表达能力、分析解决问题能力和综合素质。
5、面试成绩。面试以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。
五、体检和考察
在面试合格者中，按招聘岗位数从高分到低分确定进入体检和考察的人员，在南通市住房保障和房产管理局网站公告。如出现体检和考察不合格或主动放弃的，则在面试合格者中从高分到低分依次递补。
体检由我局具体组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位组织实施，考察应侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
六、公示与聘用
1、经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站、南通市住房保障和房产管理局网站公示，公示时间不少于7个工作日。
2、对公示结果无异议的拟聘用人员，由用人单位按照干部人事管理权限报送市人社部门审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订就业协议书。拟聘用人员在2015年8月底前凭报到证、相应毕业证书办理聘用手续，聘用审批后不再递补。
[事业单位房管局考什么区别]2024合肥市住房保障和房产管理局招聘编外人员5人公告 ♂
[事业单位房管局考什么区别]2019合肥市住房保障和房产管理局招聘编外人员5人公告2019合肥市住房保障和房产管理局招聘编外人员5人公告
安徽事业单位招聘网同步合肥人事考试平台发布事业事业单位房管局考什么区别单位招考公告信息：2019合肥市住房保障和房产管理局招聘编外人员5人公告。更多关于2019合肥事业单位招聘,合肥住建局招聘,合肥招聘,事业单位招考公告的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群（478817002）获取更多招考信息和备考资料。
2019年合肥市住房保障和房产管理局招聘编外聘用人员5人公告
因工作需要，合肥东方英才人才有限公司现拟面向社会公开招聘5名编外聘用人员，委派至合肥市住房保障和房产管理局工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优原则。
二、招聘条件及说明
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，无违纪违法行为。
(三)身心健康，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。
(四)具有良好的品行，事业心、责任感强。
(五)有亲和力，性格开朗，具备较强的创新能力、沟通协调能力和执行力。
(六)符合岗位所需的其他资格条件。
(七)年龄35周岁及以下，为1984年1月以后出生，工作经历要求，截止时间为2019年12月。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累加计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘条件要求的人员。
(二)在读的全日制普通高校学生及2020年应届毕业生。
(三)现役军人。
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、招聘程序及办法
招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检与考察等步骤进行。
(一)网上报名与资格初审
1.考生登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名。统一报名时间为2019年12月24日16:00至12月26日16:00。逾期不再报名。报考人员所填信息须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。每位报考人员限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。
2.报考人员须于12月27日12:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2019年12月27日16:00前通过人事考试网上服务平台缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3.报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。如报考人员因资格条件不符或不满招考比例的要求等，则可能将报名时间延长，后续招考流程一律顺延。
(二)资格复审
资格复审时间：12月30日(周一)8：00-11：30 14：30-17：00
资格复审地点：合肥市宿州路252号市住房保障和房产管理局5楼会议室
网上初审合格者被确定为资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料前往指定地点进行资格复审：
1.本人有效居民身份证原件及复印件;
2.学历证书原件及复印件;
3.报名资格审查表;
4.招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。
凡出现以下任一情况，即为资格复审不合格，取消面试资格：
(1)与报考条件不符的;
(2)不能提供规定证件材料的;
(3)不能在规定时间接受资格复审的。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人事业单位房管局考什么区别出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
(三)面试
考生须携带本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。面试时间、地点以人事考试网上服务平台网站公告为准，考生须及时关注。
面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。
(四)体检与考察
招聘单位主管部门根据招聘计划数和报考人员面试最终成绩，从高分到低分，1：1等额确定体检考察人选。若出现成绩并列的，则一并纳入体检考察人选。
体检标准参照《事业单位录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检费用由考生自理。
考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。
(五)公示
体检和考察合格的人员，在人事考试网上服务平台上进行公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
(六)管理及待遇
1.对公示无异议人员，由合肥东方英才人才有限公司委派到市住房保障和房产管理局机关和局属事业单位工作。
2.聘用人员入职手续由合肥东方英才人才有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
3.本次招聘的工作人员与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。
4.薪酬待遇按照合办〔2014〕2号、合编办〔2016〕124号和合编办〔2018〕173号等相关文件规定执行。月基本工资3750元;绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元;五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由合肥东方英才人才有限公司从基本工资代扣代缴。
四、其他相关事宜
(一)面试费用80元。
(二)招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，在本次招考人才库中进行等额依次递补。
政策咨询电话：0551-62655531
报名技术咨询电话：0551-65127522
上述政策咨询、技术咨询电话于正常办公时间使用。
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