今天给各位分享[考编和事业单位有什么区别]公务员和事业单位相比，哪个更好一些？网友说：答案很明显的知识，其中也会对[考编和事业单位有什么区别]行政编还是事业编？你怎么选？进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、[考编和事业单位有什么区别]公务员和事业单位相比，哪个更好一些？网友说：答案很明显
2、[考编和事业单位有什么区别]行政编还是事业编？你怎么选？
3、[考编进事业单位什么意思]考进事业单位就一定有编制？真相其实是这样的
[考编和事业单位有什么区别]公务员和事业单位相比，哪个更好一些？网友说：答案很明显 ♂
[考编和事业单位有什么区别]公务员和事业单位相比，哪个更好一些？网友说：答案很明显找工作的时候，大家首选的肯定都是公务员、事业单位、国企等一些稳定的工作。但是近几年这些单位也在多多少少进行着改革，之后这些单位会怎么发展呢？让我们一起来看看吧~
其实，大家要往好处想，公职类改革对其整体的发展肯定是有很大的好处的。我们唯一遗憾的可能就是无法掌控这种变化。大家最担心的“铁饭碗”还会不会有？福利和和待遇又具体会变成什么样？小叮当在网上搜集了一点资料，仅供大家参考，希望对大家有所帮助。
公务员在未来5年的时间内，不会有太大变化，大家也知道，公务员可以说是最稳定的岗位之一。更何况，推行一个新的制度势必要先进行调查、试点和推行。这是一个长期的过程，短时间内是很难完成的。
事业单位，主要作用是为了填补行政空白。在今年，事业单位改革已经不可避免，行政职能突出的事业单位要向行政单位靠拢，经营型的事业单位转制成为国有企业或者流向市场，公益性质如学校、医院等等向无编制、按岗位需求聘用管理方向发展。目前我们辽宁省的事业单位改革也正在进行中。
国企分为一等国企，二等国企，三等国企，四等国企，五等国企，六等国企，七等国企。其中，一等和二等不会有什么变化。每年还是会有招聘，有些国企会发布招聘公告，有些不会。这类的招聘大多是企业员工的亲属相关人员，变化不会很大。
看完上面的内容，相信对考编和事业单位有什么区别这三类公职类型已经有了一个明确的认识了吧！公务员和国企未来变化不是很大，变化最大的，应该是事业单位。不过，根据上面的内容来看，变化也不是很大。
网友一：
答案非常明显，那就是公务员好于事业单位。
公务员属于行政编，无论是从前途还是工资，都是好于事业编的，最起码目前来看是这样的，因为公务员已经进行公车改革，每个月有一定的车补，而这块是事业编所没有的。所以目前来看，公务员的工资是高于事业编的。
我国政府机关，大多数都是行政编，也就是公务员。比如各大局，各级政府等，而事业编是不能担任这些岗位的领导的。所以从长远来看，公务员的前途是比事业编好的。
网友二：
工资方面，福利方面，待遇方面，大部分公务员岗位都会高于事业单位。
就晋升来说，公务员编制是一路顺畅的升上去（理论上说），事业单位则有限制（就是升到一定程度，要转成公务员编制，否则就不能上升了）。
公务员各方面好于事业单位，但是公务员的限制也会比事业单位多，比如护照是要放到组织部的。
网友三：
待遇选择问题，在同一等级平台上，公务员是比事业单位好的。但是提醒一句，无论是事业编还是公职，尽量往高处走，平台决定你的起步速度和封顶上限。
实际待遇，以前在规定没有下来前，公务员是真的风光的很，但是现在已经不一样了。而且公务员区域分化比较严重，沿海比内地号，东部比西部好，省会比地级好，但是一大半的公职人员工资待遇是比较一般的。有人是公务员晋升相对容易，这样工资也会上涨，我想说，多了几百块够用吗？
网友四：
当然是公务员好，公务员是行政编制，是国家财政供养人员，发展前景比事业单位人员更好，待遇是职级和职务并行。公务员可以转为事业人员，而事业编除了通过考试和提拔任职之外不能转为公务员。
事业单位分参公、全额、差额几种，参公待遇和公务员一样，参照公务员管理考核，但还是事业身份，后两种是全额拨款和差额拨款事业单位，待遇略低于前面，事业人员分管理岗和技术岗，工资与职称挂钩，当然，如果属于技术性紧缺人才还是很吃香的。
网友五：
就待遇和前途来说，公务员应该是优于事业单位的，起码目前是这样的。
公务员属于行政编制，政府机关大多都是公务员，属于干部身份。而事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，从前途来看公务员是比事业单位好的。
当然也没有那么绝对，有些事业编还是比公务员好的，效益好的自收自支单位工资也挺高的。因为事业编可以走职称，职称的待遇是比同级的公务员高的，所以事业编涨工资有时候是比公务员快的。
当然，同理的，公务员竞争相对比事业单位更激烈。
网友六：
公务员好于事业单位。当然也不能说全部，有一部分事业编还是比公务员好的，因为事业编可以走职称，职称的待遇是比同级的公务员高的，所以事业编涨工资有时候是比公务员快的 。而且事业编还分为自收自支、全额、差额三类，对于效益好的自收自支单位，工资也是高于公务员的，所以如果是单纯以工资衡量，这部分事业编是比公务员好的。
[考编和事业单位有什么区别]行政编还是事业编？你怎么选？ ♂
[考编和事业单位有什么区别]行政编还是事业编？你怎么选？行政编还是事业编？你怎么选？
俗话说的好，“宇宙的尽头”是编制！
相信大家不论是毕业时决定吃“铁饭碗”，还是经过社会的洗礼后想要跨入“编制大门”，你们或多或少都会为此纠结过：考公职类考试还是考编？
今天就唠一唠考公考编的“那些事儿”~
考公考编大不同？
考公或者考编是有很大区别的。
招考方式不同：公务员是通过公务员考试进入，是行政编制。而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编。
工作内容不同：公务员是国家政 考编和事业单位有什么区别府工作部门的工作人员，具有行政执法权，事业单位是服务性质的单位，不具备行政执法权。
晋升途径不同：公务员晋升走的是级别，而事业编制晋升走的是职称。
一、编制不同
二、考试时间不同
公务员的国考省考一年只考一次，江苏国考一般在11月份，省考在12月份笔试。而事业单位一年招聘多次，专业限制不多，且考试难度对比公务员考试也较为容易。除了每月多次的单位单招，还有一年一次的事业编统考，在4月。
三、考试难度
公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛进的。
事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题也没有公务员那样要求高，甚至有些是招考单位自行组织命题的。
四、工作内容
公务员：国家政府工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。
编制不同，是两者最大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中，地位更高，但所承受的责任也就越大，压力也会越大。
五：晋升逢径
公务员：晋升走的是级别，一般是从科级，初级，局级到部级。公务员的晋升途径又多了一条，就是公务员职务与职级并行。
事业偏制：晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
[考编进事业单位什么意思]考进事业单位就一定有编制？真相其实是这样的 ♂
[考编进事业单位什么意思]考进事业单位就一定有编制？真相其实是这样的考进事业单位就一定有编制？真相其实是这样的
事业编制已经成为不少应届生对于工作的定义，更何况2020年存在着事业单位编制改革大变动，各种谣言也就随之而言，“事业单位全部取消编制，变为合同工”、“应届生无条件给予编制”等等，一旦有风吹草动，事业编制的变化都会被直接“妖魔化”。
其实，自2011启动的新一轮事业单位改革到现在已经9年，改革中与个人利益最密切相关的就是编制问题，这些年，通过统一考试进入事业单位工作的人员，其实很多并没有编制，而他们本人却根本不知道......这其中有些什么“猫腻”，小编为你速速道来。
事业单位并非行政单位。事业单位本质应该是干事业的（提供公 共服务），而不是衙门（行使公共管理职能）。由于历史问题（严控公务员编制、财政供养能力限制等），在最近几十年地方上乱设置的承担行政管理职能的事业单位非常多。
大多数人不了解的是，进行生产经营的事业单位都会转为企业。生产经营类事业单位其实已经改革了十余年。由于这些单位相对较少，改革阻力也小，所以有明确的改革时间表：未改制生产经营类事业单位，有条件的2018年完成转制，不具备条件的，最迟2020年必须要完成转制。
同时，更值得关注的一点在于，提供公共服务的事业单位的去编制化改革。提供公共服务的事业单位主要是学校和医院，这两类单位占我国事业单位人员的三分之二左右，是改革是重点和难点，也是最大阻力点。
由于取消事业单位人员的编制改革阻力很大，目前还没有改革具体时间表。按照国务院的相关改革部署，下一步还要逐步取消高校、公立医院的行政级别，这将牵涉到高校、公立医院的大量行政管理人员，使得改革进程与力度更加扑朔迷离。
由于目前各地改革进度和改革政策不同，最近十来年，有些朋友虽然是统一考试进入事业单位的新进人员，但是身份其实却千差万别。总结一下，主要有以下四种：
1.在编在岗人员。这一类人员进行事业编制登记，个人拥有事业编制，非常稳定，可以说还是事业编铁饭碗。可以调动去其他单位，达到一定级别后，可以转为公务员身份。
2.员额备案制人员（各地叫法不同），多见于中小学教师和医疗机构，也就是个人不拥有编制，只占用所在单位编制，离开本单位（或者本行政区）即无效。这类人员不能跨区域调动，不能转公务员身份，但是在本单位（本行政区域）可以提拔晋升。
3.人事代理人员。多见于高校和医院，身份比备案制低一级，算是与单位签合同的合同制人员，没有编制，没有正式提拔晋升机会（只能担任低级职务），可以随时解除聘用合同。
4.聘用制人员（劳务派遣人员）。也就是传统意义上的临时工，没有编制、没有提拔晋升机会，可以随时解除聘用合同。严格来说，连工作单位的人都不算，因为是劳务派遣公司派遣到工作单位来的，合同是跟劳务派遣公司签的。
事业编制说起来容易，毕竟在很多人看来，考试科目并非你想象中的那么难，公共基础科目、申论等，只要下定决心，找对方法，复习起来能够如鱼得水。但是事业编制难在，你要如何定义一个企业或者一个单位的编制，选择怎么样的岗位，去研究这个编制的意义在哪儿，成为了你考事业单位编制的重中之重，因为很多事业单位的考核，并非考进去以后，就一定会有编制，毕竟改革一直在变，你的脚步不一定跟得上。
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