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本文导读目录：
1、[事业单位有会计证吗考什么]官宣！中级会计≈事业编？！CPA≈研究生
3、[事业单位机械考什么时候出]2023年下半年汉中市事业单位公开招聘工作人员公告
[事业单位有会计证吗考什么]官宣！中级会计≈事业编？！CPA≈研究生 ♂
[事业单位有会计证吗考什么]官宣！中级会计≈事业编？！CPA≈研究生官宣！中级会计≈事业编？！CPA≈研究生
事业单位有会计证吗考什么近日，有财政厅发文：
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会计人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应；
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聘用具有相应职称的会计人员到相应会计岗位；
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落实注册会计师、资产评估师等与会计职称互认互免；
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探索建立会计与审计、经济等属性相近职称系列（专业）的衔接措施。
……
我们一起来看下！
黑龙江财政厅：会计职称对应事业编！
还有……
前不久，黑龙江财政厅发布《黑龙江省会计专业职称制度改革实施方案》的通知，意味着正式开始着手落地了。
黑龙江财政厅的这个《实施方案》有两点值得大家注意：
（一）健全评价体系。
完善会计人员职称层级，会计专业人员职称设初级、中级、高级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级，初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理会计师、会计师、高级会计师和正高级会计师。
会计人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应，正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，初级对应专业技术岗位十一至十三级。
黑龙江财政厅表示，明确各层级职称对应的专业技术岗位级别是《实施方案》上最新的变化。
《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》中，将岗位设置为：事业单位管理人员（职员）、专业技术人员、工勤技能人员、特设岗位这几类。其中专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。
高级岗位为一至七级共7个等级；中级岗位八至十级共3个等级；初级岗位十一至十三级共3个等级。
（四）衔接培养制度。
充分发挥职称制度对会计人员培养质量的导向作用，推动会计人员职称制度与高端会计人才培养、会计专业学位研究生教育等有机衔接。
用人单位应当结合用人需求，根据职称评价结果合理使用会计人员，实现职称评价结果与会计人员聘用、考核、晋升等用人制度相衔接。
全面实行岗位管理的事业单位，一般应在岗位结构比例内，组织或推荐符合条件的会计人员参加职称评审，聘用具有相应职称的会计人员到相应会计岗位。
事业单位有会计证吗考什么按照国家统一部署，落实注册会计师、资产评估师等职业资格与会计专业技术资格考试相同或相近科目互认互免等衔接措施，减少重复评价，减轻会计人员负担；探索建立会计与审计、经济等属性相近职称系列（专业）的衔接措施。
这里需要强调的是，上述政策不是黑龙江的特殊政策，北京、天津、广东、湖北等地也进入实施阶段。
总结一句话就是，在职称制度改革的背景下，中级证书的含金量越来越大。
财政部：中级与硕士衔接！
CPA=？！
小编看到这样的消息，其实不算惊讶，因为这是符合去年会计司就发布了关于印发《会计行业人才发展规划（2021-2025年）》的通知，其中出现了类似的信息：
①积极推进会计硕士专业学位教育与会计专业技术中级资格的衔接；
②研究会计专业技术资格考试、评审与注册会计师等科目互认、与高端会计人才培养衔接的机制；
③完善会计专业技术资格考试和职称评审、注册会计师考试、继续教育、学历教育等。
这些调整都与我们考生的利益都息息相关！
一、会计硕士与中级资格的衔接；
在提升会计专业学位研究生教育质量一栏中，突出是“中级资格”，中级资格，也就是中级会计，推进会计硕士专业学位教育与中级会计的衔接。
不过，针对目前很多地区的互认规则，CPA视同为会计师，也是中级资格。那么，在未来5年内，这件事肯定是会被正式提上日程，关于CPA、中级资格与研究生的衔接指日可待！
二、研究会计专业技术资格考试、评审与注册会计师等科目互认、与高端会计人才培养衔接的机制。
研究会计资格考试与CPA科目互认，已经是征求意见稿中老生常谈的话题，但是重点在于“评审”上面。正式文件中加入了“评审”与CPA科目互认的描述。
只有高级职称，才会用到评审二字。
目前，小编只看到河南巩义市承认，注册会计师可以申报考核认定高级会计师。其他地区还是多按照中级职称来认定，这也引起了很多CPA考生的不满，
而现在，将评审二字加入，看似微小的变动，却意义重大。未来也许会有更多地区将CPA与高级职称产生互认互免机制，这对于考生们来说，无疑是重大利好消息。
CPA≈研究生！CPA≈博士生！
CPA证书=公务员优先录用+落户
其实，看到了上方的前两个变动，方向是利好的，但是很多考生又不那么开心：5年规划，那我是不是还要等一段时间啊，实在是不想等待啊....
别急，不但有这些近在咫尺的规划，而且现阶段，CPA已经有许多已经落实的利好政策了！
一、CPA≈研究生
2020年，鹤岗人民政府官网放出一则《鹤岗市公安局公开选聘事业单位工作人员公告》，其中的选聘补助政策中一条引起“轩然大波”：取得法律职业资格证书（A证）、国际注册会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）、全国计算机等级考试四级、计算机技术与软件资格（水平）考试高级且统招全日制本科毕业以上人员，享受全日制硕士研究生补助政策，给予一车一房，前五年每年补助5万元！
简直了，实实在在证书 ≈ 研究生学历 ≈ 房子车子。
二、CPA≈博士生
此前，北京市财政局发布了最新的《关于北京市2021年度高级会计资格考试报名温馨提示》，在提示中强调：具有注册会计师证书的可以直接报名北京2021年高级会计师考试！
要知道，高级会计证书的报名条件是非常苛刻的，而现在只要有CPA证书就可以直接报名考试！
根据全国会计专业技术资格考试领导小组办公室的规定，
你需要满足以下条件，才能成功报名：
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如果你是大专学历，不好意思，你得先拿下中级，然后再工作10年才有资格报名高级！
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如果你是硕士研究生或者本科学历，不好意思，你也得先拿下中级，然后再工作满5年才有报名资格！
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好了，如果你是博士学历，依旧不好意思，你也得先取得会计师职称也就是考下中级证书后，然后还得工作两年，才能有报名资格！
是不是很让人崩溃？按照这个规定，要拿到这本证书那应该起码的30+之后才有报名的资格……
但是！根据北京的这则通知：具有注册会计师证书的可以参加报名考试！
这也就意味着，你的一本CPA证书=大专学历+中级+10年工作经验=硕士/本科学历+中级+5年工作经验=博士学历+中级证书+2年工作经验！
三、CPA=公务员优先录用+落户
刚刚过去的2021年公务员考试，招录大户税务系统，不少岗位都需要拿到CPA证书，才能成功报考！而且，这些岗位一旦招录成功，全部都可以直接落户上海。
事业单位有会计证吗考什么
另外，就算你不拿下公务员考试，一本CPA证书也可以直接帮助你增加100居住积分。
上海落户有多难，相信小伙伴们都有一定的认识。
按照《上海居住证积分高技能人才职业、工种目录》规定，拥有注册税务师、注册会计师证书，均可视为取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，能增加100分上海居住证积分，积满120分即可申请落户。
同时，根据天津市“海河英才”行动计划落户条件第二条：资格型人才包括：获得副高级及以上职称资格的;拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等职业资格的。可以来津申请落户。
考下CPA，用处实在太多太多了...衔接和互认互免机制也只是其中的一小部分而已，光是考下CPA这本证书的过程，就能让你实现财会专业能力的跳跃。
[事业单位有会计证吗考什么]社会热门专业 ♂
[事业单位有会计证吗考什么]社会热门专业[事业单位机械考什么时候出]2023年下半年汉中市事业单位公开招聘工作人员公告 ♂
[事业单位机械考什么时候出]2022年下半年汉中市事业单位公开招聘工作人员公告2022年下半年汉中市事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，汉中市事业单位面向社会统一公开招聘工作人员66名。现将有关事项公告如下：
事业单位机械考什么时候出 一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年8月25日至2004年8月24日期间出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2022年9月30日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2022年8月17日（含）之前已正式办结落户手续。
招聘岗位所需的具体条件以《2022年下半年汉中市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.2022年已被招聘为事业单位正式工作人员的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人和在读的非2022届毕业生，以及在读的非2022届毕业生用以往取得的学历报名的；
5.事业单位人事管理需要回避的；
6.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截止2022年12月31日）；
7.失信被执行人；
8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在汉中市人民政府门户网（
http://www.hanzhong.gov.cn）、汉中市人力资源和社会保障局网（
http://rsj.hanzhong.gov.cn）、秦云就业小程序（微信中直接搜索“秦云就业”即可）发布公告。
（二）报名与资格审查
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为汉中市人民政府门户网公布的报名入口（
http://www.hanzhong.gov.cn）。
报名时间：2022年8月25日08:00至2022年8月27日18:00。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。
为便于应聘人员选报岗位，8月26日18时之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。8月26日18时之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。
资格审查时间：2022年8月25日08:00至2022年8月28日12:00。
资格审查由汉中市人力资源和社会保障局组织实施。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
报名结束后（8月27日18时至8月28日12时），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
（三）网上缴费与报名确认
缴费截止时间为8月28日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录报名系统进行网上缴费确认。
笔试考务费按每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。
已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。在9月1日至9月2日登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料（咨询电话0916-2628606，工作日接听时间8:30-11:30，15:00-17:00），待核查通过后予以退费。
（四）开考比例
本次医疗卫生类招聘岗位不设开考比例；对于无人报考岗位予以核销，并于8月31日在汉中市人民政府门户网公布。
（五）网上下载打印准考证
已缴费确认的应聘人员于9月13日8时至9月16日24时从汉中市人民政府门户网公布的打印入口自行下载打印准考证。
准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。
（六）考试
1.笔试
（1）笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
（2）笔试时间：2022年9月17日(星期六）上午。
08：30－10：00职业能力倾向测验
10：00－12：00综合应用能力
（3）笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。
（4）疫情防控。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整，请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防控的具体要求,届时将根据国家和我省、汉中市疫情防控动态，在汉中市人民政府门户网或汉中市人力资源和社会保障局网站适时发布事业单位公开招聘工作人员疫情防控公告，请应聘人员关注。
（5）成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于10月中旬公布。应聘人员可登陆汉中市人民政府门户网查询本人成绩。
对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向汉中市人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。汉中市人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。
（6）确定并公布进入面试资格复审名单。汉中市人力资源和社会保障局划定本市笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网站另行通知。
2.资格复审
面试资格复审工作由汉中市人力资源和社会保障局安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
3.面试
面试由汉中市人力资源和社会保障局组织实施。面试的时间、地点及有关要求由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网另行公告。
面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
（1）考试总成绩：
考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不四舍五入。
面试结束后，由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
（2）确定并公布参加体检人员名单：汉中市人力资源和社会保障局根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网公布。
（七）体检
体检工作由汉中市人力资源和社会保障局安排部署。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（八）考察
由汉中市人力资源和社会保障局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（九）公示事业单位机械考什么时候出
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（十）聘用
1.对招聘为事业单位工作人员公示期满后，由汉中市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
三、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，各县区人力资源和社会保障局、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员应提前注册好“陕西一码通”，以备笔试前现场查验。
应聘人员进入面试资格复审以后，应关注汉中市人民政府门户网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（二）本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系方式：
1.政策咨询：0916-2628606（政策咨询时间:上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。）
2.网上操作技术咨询：029-89538291、89530805。
汉中市人力资源和社会保障局
2022年8月18日
附件：
1、2022年下半年汉中市事业单位公开招聘工作人员岗位表
▲扫描二维码，下载岗位表
2、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
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