今天给各位分享[浙江综合应用能力考什么用]距离925浙江省统考还剩2周，综合应用考前指导来啦的知识，其中也会对[海事局事业单位一般考什么]广东海事局事业单位2023年度公开招聘工作人员公告进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、[浙江综合应用能力考什么用]距离925浙江省统考还剩2周，综合应用考前指导来啦
2、[海事局事业单位一般考什么]广东海事局事业单位2023年度公开招聘工作人员公告
3、[海南事业单位招聘考试考什么]2023年上半年海南这项考试考录比例约为31：1
4、[海南事业单位数据分析考什么]2023年海南省大数据管理局招聘公告
[浙江综合应用能力考什么用]距离925浙江省统考还剩2周，综合应用考前指导来啦 ♂
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浙江省事业单位考试之综合应用能力考前指导
一、浙江省事业单位统考之综合应用能力考试简介
由于疫情影响，自2020年以来，浙江省事业单位统考就将《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，考试时间1个小时（9 :00—10:00），《综合应用能力》为主观题，考试时间2个小时（10:00—12:00），满分均为 100 分。
自2018年以来，浙江省事业单位统考综合应用能力考试不再分A、B卷，考试题型基本与公务员考试申论的题型一致，包括归纳概括题、提出对策题、综合分析题、公文写作题和作文写作题。
二、不同题型答题思路和技巧
（一）归纳概括题
1.作答思路
要求：根据题干要求，从材料中寻找要点，按照一定的逻辑将要点整合成不重复的几条答案，逻辑包括不同主体、不同意义、不同范围，如五位一体（经济、政治、社会、生态、文化），或者乡村振兴战略的五个总要求（产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕）都是可以参考的逻辑。
作答思路：审题（题干+要求），明确作答任务和要求；带着问题和预期去阅读材料寻找要点；整理要点，按照一定逻辑进行归类；在字数范围内撰写答案。
高分技巧：要点全面（在字数范围内，宁滥勿缺），尽量用材料里的原词、术语词和高度概括词，分条作答，条与条之间不重复，有逻辑关系。
2.思维导图
（二）提出对策题
1.作答思路
要求：针对材料中的问题，根据材料中问题的原因、经验、教训反推对策，如果没有或者不够，自创对策，加上材料已有的直接对策（有的话），按照一定的逻辑对这些对策进行归纳分条。对策一定要有针对性和可行性，针对性就是所有对策都是为了解决题干和材料中归纳出的问题；可行性体现在所提对策尽量要有明确的主客体，针对什么问题采取什么具体的做法。
作答思路：审题（题干+要求），明确作答要求是一题一问还是一题两问；带着问题和预期阅读材料，寻找要点（包括问题的原因、经验、教训和直接对策）；自创对策（如果材料中的直接和间接对策太少）+归纳对策（按照一定逻辑关系，如不同主体，国家、社会、企业、家庭、个人等，或者不同范围，思想意识、制度规则、 浙江综合应用能力考什么用具体操作或支撑保障等）；在字数范围内撰写答案。
高分技巧：提出对策前一定要梳理问题，问题可以不在答案里呈现，但是对策要针对具体问题；提出的对策要具体可行，有具体的主客体，具体的做法措施，符合公序良俗和法律法规。
2.思维导图
（三）综合分析题
1.作答思路
要求：根据题干要求，给出明确的解释、评论、比较等观点，并梳理材料，根据材料的逻辑，总结出作者论述的不同角度；主要考察学生综合分析问题的能力。
作答思路：审题（题干+要求），明确具体分题型，确定要寻找的要点和答案组织方式，解释型：①解释（一般根据与解释的词句相近的句子，比如专家观点、权威观点、总结句等，得出词句的字面含义） + ②多角度分析（问题、危害、意义、事例等） + ③总结（应该怎么做）；评价型：①评价（结合全文对题干观点进行评价判断。一般分为对、错、辩证三种情况） + ②多角度分析（问题、危害、意义、事例等） + ③总结（应该怎么做）；关系型：①亮明关系+ ② 多角度分析关系（问题、原因、影响）+ ③结论；比较型：①亮明观点 + ②分别比较A与B + ③结论；启示型：①总体启示 + ②具体启示罗列：1.……；2.……；3.……。阅读材料，找寻要点（尤其需要梳理多角度分析中的不同角度）。然后整理要点，写答案。综合分析题的答案可以不像归纳概括题那样分条作答，但需要按逻辑、按角度书写。
高分技巧：综合分析题最重要的就是梳理材料论述的角度，然后按照逻辑整理出来。一般可以按照意义、作用、效果，问题、危害、不良影响，对策建议这样的顺序组织答案。
2.思维导图
（四）公文写作题
1.作答思路
要求：根据题干要求，从材料中获得有关信息，按照指定文体撰写事业单位工作常见的文书，如报告、建议书、报道、讲话稿、短评、倡议书等；主要考查学生的贯彻执行能力和文字表达能力。
作答思路：审题（题干+要求），明确具体文体（文体对应格式要求）要求；带着问题和预期阅读材料，寻找要点，包括发文事由，措施建议等；确定文书的格式和结构（正文以发文事由为开头，中间为措施建议，总结结尾呼应开头）；根据要求撰写答案。
高分技巧：语言、语气符合身份要求，格式符合指定文书的要求，语言流畅无语病，内容紧扣材料。
2.思维导图
（五）作文写作题
1.作答思路
要求：根据给定材料和题干要求，提炼出正确、新颖的主题/立意，然后结合实际，有针对性地进行论证，测查考生综合分析能力、认识水平、知识水平和逻辑水平，尤其是语言文字表达能力。
作答思路：根据题干和材料确定事业单位考试网（www.6say.com）发布(主题/立意，以及总分论点，确定事业单位考试网（www.6say.com）发布(结构；从材料中寻找论证的证据，包括适当的例子、道理等（不是必须的，也可以用自己准备的例子和道理）；根据要求和字数限制，撰写文章。
[海事局事业单位一般考什么]广东海事局事业单位2023年度公开招聘工作人员公告 ♂
[海事局事业单位一般考什么]广东海事局事业单位2022年度公开招聘工作人员公告广东海事局事业单位2022年度公开招聘工作人员公告
为满足事业发展需要，经交通运输部批准，广东海事局决定面向社会公开招聘14名事业编制工作人员。参加本次招聘的单位均为中央机构编制委员会办公室批准成立的财政补助事业单位，主要承担海事后勤管理职责。现就招聘有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合招聘职位所要求的各项资格条件；
（五）适应招聘职位要求的身体条件；
（六）年满18周岁，且年龄在35周岁以下（1987年1月1日至2003年12月31日期间出生）。其中，对于仅限高校应届毕业生报考的职位，年龄要求统一为：本科生在1996年1月1日至2003年12月31日期间出生;硕士研究生在1992年1月1日至2003年12月31日期间出生;博士研究生在1987年1月1日至2003年12月31日期间出生。
此次招聘，下列人员不得报考：
1．受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2．受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3．在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4．现役军人；
5．曾因犯罪受过刑事处罚的人员、失信被执行人、被开除公职人员、被辞退公职未满5年人员；
6．目前在读的尚未毕业的非应届毕业生（指2022年8月1日以后毕业的学生）；
7．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
二、报考程序
（一）职位查询。
具体招聘职位、人数、资格条件等详见《广东海事局事业单位2022年度公开招聘工作人员职位表》（附件1），报考人员对报考职位有关信息需进一步了解的，请直接向广东海事局咨询。
（二）网上报考和资格审查。
1．本次招聘采取网络报考的方式进行。报考人员可登录全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com/）报名。
2．本次招聘由广东海事局组织，每人仅限报考一个招聘单位的一个职位。
3．报考时间：2022年8月6日8:00至2022年8月14日18:00。
4．资格审查时间：2022年8月6日8:00至2022年8月16日18:00。
5．报考人员开始报考前，应认真阅读招聘公告和报名网站发布的相关信息，详细了解报考职位条件，提前准备电子证件照片，网上阅读并同意《诚信承诺书》，然后按照网上报考规定的步骤进行具体操作。
6．网上报考实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，并对提交审核的报考信息的真实性负责。在面试资格复审时，凡发现网上填报的主要资格信息与实际情况不一致的，取消面试资格，并记录在案。
7．网上报考须有效注册后，才能登录报考系统，填报有关信息和提交审核，账号信息是登录报考系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并妥善保管。
8．按照要求规范填写或选择表项。报考信息通过审核后才能进行报名确认等操作，报名确认完成后方取得笔试资格。
9．报考人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般审核结果在考生提交报名之后两个工作日之内反馈，请考生注意登录网站查询。考生状态为材料不齐“退回补充材料”的可在2022年8月14日18:00前登录报名系统补充材料并提交单位审核。“审核未通过”的不能再次提交申请该职位；“审核通过”的，报考信息将不能再修改，也不能再申请改报其他职位。因考生填报信息不全而造成的资格审查未通过，后果由考生负责。
10.本年度部分招聘职位设笔试开考比例，即招聘职位资格审核通过人数与计划招聘人数之比不低于5:1，方可按计划进行笔试；未达到规定比例的，取消相应职位招考或核减职位计划招聘人数（招聘1人的职位，需有5人及以上通过资格审核方可开考）。
2022年8月16日18:00后，将对取消招考的职位情况进行公布。对于职位已取消但通过该职位资格审核的考生，请于8月17日8:00至8月18日18:00，登录网站重新选择职位进行报名，报名相关要求不变，逾期未改报的，视作放弃改报权。
（三）报考确认。
1.通过资格审查的报考人员务必在2022年8月19日8:00至2022年8月
20日18:00期间登录报名系统——查询统计——报考情况查询——报考地区选择“广东省”——搜索——选择所报考岗位并点击“确认参加考试”完成考试确认操作。未按要求在规定时间内完成考试确认的考生不得参加笔试。
确认参加考试的考生应当诚信参加笔试。为避免随意弃考造成社会资源浪费和影响考试组织秩序，已经确认参加笔试又无故缺考的，将记录在案。
2．打印准考证。
打印准考证时间预计为2022年8月25日12:00起至笔试前，以报名网站公告的时间为准，敬请关注。
3．报考人员务必牢记网上报考时间、考试确认时间、打印准考证时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报考和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报考和考试的，责任自负。
三、招聘考试
1．笔试。
笔试时间初步确定为2022年8月27日，笔试考点设在广州市。最终的笔试时间及地点，以准考证上明确的时间和地点为准。请考生提前选择适合的出行路线，并按照《考生疫情防控须知》（见附件2）做好考前准备。
笔试主要考查事业单位工作人员应具备的基本综合知识能力和写作能力，时间3小时。
2．面试。
面试暂定在2022年9月举行。最终时间、地点以广东海事局面试公告为准。面试将按照各职位招聘计划确定的面试比例，在各职位达到笔试合格分数线的考生中，按笔试成绩从高到低排序确定。面试人员名单将在广东海事局官方网站（www.gd.msa.gov.cn）公布。
四、体检和考察
综合成绩的计算方法为：笔试成绩（满分200分）÷2×50%＋面试成绩（满分100分）×50%，面试不合格的不予合成综合成绩。面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生自行承担，未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
五、公示及聘用
拟录用人员名单将在广东海事局官方网站公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、所在单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督。
公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。经公开招聘的事业编人员在本单位的最低服务期限为五年（含试用期）。
六、特别提示
1．报考人员应对本人提供的信息和材料的真实性负责，因信息填报不全、不准，导致未能通过资格审查的，后果由报考人员自负；凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格，资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应严格自律，确认参加笔试后，在笔试、面试、体检、考察、公示、录用等阶段，随意放弃的，将记录在案。
2．报考人员在招聘期间（报考、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示）请密切关注广东海事局官方网站，同时应确保报考时所填报的通讯工具海事局事业单位一般考什么畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。
3．本次招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训，也不指定考试辅导用书。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与本单位无关。
七、疫情防控要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生应当按照有关防控要求，做好报名考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间和防疫要求调整的，广东海事局将综合考虑相关因素做出合理安排，并在有关网站发布公告。
八、有关说明
（一）招聘职位要求的条件中涉及有关资历年限计算的截止时间为2022年8月3日。
（二）仅限高校应届毕业生报考的职位：
1.要求报考人员应是在2022年1月1日至2022年7月31日期间毕业的普通高校全日制应届毕业生（以毕业证书落款时间为准）。
2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生不得报考仅限高校应届毕业生报考的职位。
3.国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，毕业后没有社保记录的毕业生，可按高校应届毕业生对待。
4.2022年1月1日至2022年7月31日期间取得国外（境外）全日制学历学位（以证书落款日期为准），且通过我国教育部门对国外（境外）学历学位认证的留学归国人员，也可报考仅限高校应届毕业生报考的职位。
5.参加大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目之前无工作经历的人员，在2020年8月3日以后服务期满且考核合格的，可以报考仅限高校应届毕业生报考的职位。
（三）“中共预备党员”可以报考政治面貌要求为“中共党员”的职位。
（四）满足下列条件之一视同符合大学英语CET-4测试425分及以上的要求：
1.2005年以前获得大学英语四级（CET4）及以上合格证书；
2.2005年以后大学英语四级（CET4）测试成绩达到425分及以上；
3.取得全国英语等级考试三级（PETS3）及以上合格证书；
4.雅思（IELTS）考试6分及以上；
[海南事业单位招聘考试考什么]2023年上半年海南这项考试考录比例约为31：1 ♂
[海南事业单位招聘考试考什么]2022年上半年海南这项考试考录比例约为31：12022年上半年海南这项考试考录比例约为31:1
5月21日，2022年上半年海南省事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试工作在海口顺利完成，考录比例约为31:1。这是海南日报记者从省人力资源开发局(省就业局)获悉的。
琼海、文昌、定安、屯昌等4个市县参与此次集中委托考试试点工作，涉及这些市县事业单位256个岗位共招录499人，1.5万多名省内外考生报名参加。
此次考试，由人社部人事考试中心统一组织，海南省人力资源开发局(省海南事业单位招聘考试考什么就业局)负责实施具体考务工作。科目为职业能力倾向测验和综合应用能力，考试范围为人社部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》。根据不同事业单位岗位特点，按综合管理类?自然科学专技类?社会科学专技类?中小学教师类?医疗卫生类等5个类别分别设考。
海南省考务工作安全有序。考前对各考点负责人、巡考、考务人员等进行统一培训，并与公安、工信、网信和卫健委等部门和单位协调联动，共同为考试提供保障服务。笔试期间，我省专门成立10个工作小组，由省人社厅、省人力资源开发局(省就业局)领导分别担任组长，抽调厅、局150余名骨干力量驻各考点巡考和进行考务管理，严肃考风考纪，严格落实疫情防控相关政策。
据悉，考试结束后，阅卷工作随即启动，预计6月中旬公布笔试成绩。海南省人力资源开发局(省就业局)相关负责人温馨提示各位考生：成绩公布前，请务必关注相关市县政府网站或“海南就业”官方订阅海南事业单位招聘考试考什么号发布的权威招考信息，不要轻信社会散布的虚假信息，以防上当受骗。
原标题：2022年上半年海南这项考试考录比例约为31:1
·事业单位考试网（www.6say.com）发布(2022-06-03 21:26:52)
[海南事业单位数据分析考什么]2023年海南省大数据管理局招聘公告 ♂
[海南事业单位数据分析考什么]2022年海南省大数据管理局招聘公告2022年海南省大数据管理局招聘公告
海南省大数据管理局是海南省人民政府设立，作为实行企业化管理但不以营利为目的、履行相应行政管理和公共服务职责的法定机构。海南省大数据管理局负责组织实施大数据开发应用总体规划，统筹政务信息化项目管理和政务信息资源共享开放，管理运营政务数据资产，推进政务和社会大数据开发应用，具体实施大数据开发应用监督工作。现根据工作需要，我局决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、应聘条件海南事业单位数据分析考什么
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法、违纪行为。
(二)爱岗敬业，专业基础知识扎实，具有良好的品行和职业道德。
(三)具备适应岗位正常履职的身体和心理条件。
(四)有下列情形之一的人员，不得报考：
??????1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
??????2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
??????3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。
??????4.被列为失信被执行人的。
??????5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘方法和招聘程序
(一)招聘方法
本次招聘计划数共计6人，自收到简历后，我们将对简历进行筛选，并进行相应的资格审查。通过简历筛选和资格审查的应聘者，我们将及时通知应聘者进行笔试和面试，应聘者可及时关注海南省大数据管理局门户网站(http://dsj.hainan.gov.cn)政务公开-人才招聘栏目，具体岗位招聘要求详见附件1。
(二)招聘发布渠道
招聘信息将通过海南省大数据管理局门户网站、海招网、大数据产业联盟公众号、海南省大数据管理局微信公众号及国聘网面向社会公开发布。
(三)报名和资格审查
1.报名起止时间
自招聘公告发布之日起至招满为止。岗位招聘情况以省大数据管理局门户网站上发布的实时动态岗位信息为准。
2.报名材料
(1)请应聘者自行下载并如实填写《海南省大数据管理局求职人员登记表》(见附件2)、《海南省大数据管理局公开招聘报名信息一览表》(见附件3);
(2)本人有效身份证、学历学位证书扫描件(各学历阶段均需提供备查);学信网《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》、如有境外学历背景的应聘者须提供教育部留学服务中心开具的学历学位认证书(各学历阶段均需提供);
(3)岗位要求的资格证书扫描件等相关材料;
(4)个人简历;
(5)未被失信惩戒承诺书及中国执行信息公开网失信被执行人查询结果截图。
应聘者只能选择一个岗位进行报名，同时可在《海南省大数据管理局公开招聘报名信息一览表》(见附件3)对同意调剂岗位进行补充填写，不得多次投递不同岗位报名资料。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须真实、准确、一致。本次招聘统一通过海南省大数据管理局报名邮箱(bigdata@hainan.gov.cn)收取电子版应聘材料。应聘登记表和报名信息一览表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘者自负。邮件统一以“应聘岗位名称+姓名”的方式命名后再进行投递报名。
3.报名资格审查
(1)报名资格初步审查：海南省大数据管理局将根据应聘者的个人简历及投递的报名材料进行报考资格条件审查。审查通过的应聘者，将电话通知应聘者有关笔试要求，应聘者按照规定时间进行笔试。
(2)资格复审
笔试通过人员将在面试当日开始面试前进行现场资格复审，并依据公开招聘条件提交报名所需材料(原件和复印件)。现场资格复审出现未合格和放弃的，按照笔试成绩排名依次等额替补。现场确认通过后进入面试。资格复审时应如实提供以下材料：
①有效居民身份证(原件，复印件一份留存);
②各阶段学历、学位证书(原件，复印件一份留存);
③资格复审近3日学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告(打印版);
④海外留学经历的应聘者需提供教育部留学服务生出具的国外学历学位认证书(原件，复印件一份留存);
⑤中、高职称资格证书(原件，复印件一份留存);
⑥中国执行信息公开网失信被执行人查询结果截图;
⑦简历投递时提交的求职登记表需完整准确打印后并手写签字后于资格复审时提交。
(四)考试方式、内容及成绩统计
1.本次招聘采取笔试加面试的方式进行。笔试主要内容为应聘岗位相关知识等;面试采取结构化方式，主要测评应聘者形象气质、语言表达、沟通协调和综合分析能力、岗位匹配和业务能力等。
2.笔试和面试时间：以实际通知时间为准。
3.笔试和面试(含资格复审)地点：海口市美兰区国兴大道9-1号海南省大数据管理局。
4.进入笔试和面试的应聘者将会收到具体通知要求，应聘者报名时所留手机须保持畅通，以便联系。
(五)体检及考察
1.考察。综合成绩评定后，我局人事负责处室对考试合格应聘者进行考察。考察采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会、通过工作平台查询信用情况(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏)等形式进行。深入了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩和个人信用等情况，对应聘者资格条件进行复查核实，核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，了解其是否存在影响聘用的情形，并出具考察报告。在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员属于上述失信惩戒人员的，一律取消聘用资格。
2.体检。组织考察合格的应聘者到指定的县级以上综合性医院进行体检。应聘者对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向海南省大数据管理局提出复检要求，复检应选择同级别医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。
3.对因自愿放弃或考察、体检不合格等原因造成的岗位空缺，经海南省大数据管理局班子集体研究同意，可在所报考同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次。
(六)公示
经考试、考察、体检合格者，确定为拟录用人员，并予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响聘用问题的，取消聘用资格，不再递补。
(七)录用
对拟录用人员实行市场化的用工管理，依法组织签订劳动合同，具体薪酬待遇按照海南省大数据管理局相关文件执行。试用期满考核合格的，正式聘任相应岗位，试用期满考核不合格的，取消其应聘资格。如聘用后经查实应聘者有作假行为，将取消其聘用资格并办理相关解聘手续。
四、本方案由海南省大数据管理局综合处负责解释。
1.海南省大数据管理局公开招聘岗位需求?
2.海南省大数据管理局求职人员登记表?
附件：
海南省大数据管理局公开招聘岗位需求
一、单位简介
海南省大数据管理局是海南省人民政府设立，作为实行企业化管理但不以营利为目的、履行相应行政管理和公共服务职责的法定机构。海南省大数据管理局负责组织实施大数据开发应用总体规划，统筹政务信息化项目管理和政务信息资源共享开放，管理运营政务数据资产，推进政务和社会大数据开发应用，具体实施大数据开发应用监督工作。
二、岗位需求
(一)处长，1名(项目管理等工作)
职位描述：
负责推动公共性、共性和基础性平台建设，承担省政务服务平台的统筹规划和建设管理工作。负责落实政务服务“一网通办”改革及政府数字化转型应用支撑体系建设等。
岗位要求：
1.学历：硕士研究生及以上学历。
2.专业：计算机、软件工程、通信工程等相关专业。
3.年龄45周岁及以下。
4.资格证书：获得国家软考项目类高级资格证书或PMP证书者优先。
5.工作经验：政府机关、事业单位或大型企业10年以上相关工作经验，5年以上高级管理经验;熟悉互联网+政务服务政策和相关文件规范，熟悉数字政府业务的工作流程、政务服务事项梳理及流程优化，能开展需求调研、撰写业务解决方案等;对党政机关政务信息化建设有深刻认识，熟悉政务信息化建设规划、法规政策、管理规范。
6.个人能力：具有较强的沟通协调、需求分析和问题处理能力;具备扎实的文字写作和优秀的团队协作能力;执行能力强;勇于承担和挑战高强度工作。
7.特别优秀者可放宽条件。
(二)副处长，1名(项目管理等工作)
职位描述：
负责协助推动公共性、共性和基础性平台建设，承担省政务服务平台的统筹规划和建设管理工作。协助落实政务服务“一网通办”改革及政府数字化转型应用支撑体系建设等。
岗位要求：
1.学历：硕士研究生及以上学历。
2.专业：计算机、软件工程、通信工程等相关专业。
3.年龄45周岁及以下。
4.资格证书：获得国家软考项目类高级资格证书或PMP证书者优先。
5.工作经验：政府机关、事业单位或大型企业8年以上相关工作经验，4年以上高级管理经验;熟悉互联网+政务服务政策和相关文件规范，熟悉数字政府业务的工作流程、政务服务事项梳理及流程优化，能开展需求调研、撰写业务解决方案等;对党政机关政务信息化建设有深刻认识，熟悉政务信息化建设规划、法规政策、管理规范。
海南事业单位数据分析考什么 6.个人能力：具有较强的沟通协调、需求分析和问题处理能力;具备扎实的文字写作和优秀的团队协作能力;执行能力强;勇于承担和挑战高强度工作。
7.特别优秀者可放宽条件。
(三)副处长，1名(网络安全等工作)
职位描述：
协助指导、监督全省电子政务基础设施、信息系统、公共数据等安全保障工作，协调推进网络安全保障体系建设。组织省级政务应用平台和信息系统的常态性安全监测、监督检查和数据安全审计等。
岗位要求：
1.学历：硕士研究生(含)以上学历。
2.专业：计算机、软件工程、网络工程及相关专业。
3.年龄：45周岁及以下。
4.资格证书：国家软考项目类高级资格证书或PMP证书者优先。
5.工作经验：政府机关、事业单位或大型企业8年以上相关工作经验，4年以上高级管理经验;对政府信息化建设有深刻认识，熟知云计算、大数据和新一代互联网等新技术;具有丰富的项目管理经验、网络和计算机安全项目管理经验，熟悉信息安全等级保护制度，熟悉国家网络安全管理法律法规、标准规范，了解国家密码技术相关标准规范。
6.个人能力：具备较强的管理能力、分析能力、沟通协调能力和创新精神;具备扎实的文字写作和良好的团队合作精神，执行能力强;勇于承担和挑战高强度工作。
7.特别优秀者可放宽条件。
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