今天给各位分享[事业单位合同工要考些什么]事业单位合同工最多的4个岗位，看似铁饭碗，实则差异很大的知识，其中也会对[事业单位和公务员都考什么]事业单位与公务员笔试内容的区别 别傻傻的分不清了进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、[事业单位合同工要考些什么]事业单位合同工最多的4个岗位，看似铁饭碗，实则差异很大
2、[事业单位和公务员都考什么]事业单位与公务员笔试内容的区别 别傻傻的分不清了
3、[事业单位和公考有什么区别]事业单位编制与公务员有什么区别？
4、[事业单位和公考有什么区别]公务员和事业单位人员的区别是什么？
5、[事业单位和省考有什么关系]公务员和事业编有什么区别？哪个好？编制到底怎么选？
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随着经济的发展，我国对教育也越来越重视，大学扩招，这也导致了大学生的含金量越来越低，很多大学毕业生的就业压力非常大，更有很多专业的毕业生甚至出现毕业就等于失业的现象出现。
很多父母都希望孩子考上一所好的大学，为的就是将来能够找到不错的工作，这也是大多数家长和学生的想法，近年来能够在体制内上班，成为很多人向往并且羡慕的工作，像公务员、事业单位等，但是很多人不知道的是体制内的职员也有区别的，就事业编为例，有的是有编制的，有的则属于合同工，这其中的差距还是很明显的。
今天带大家了解一下事业单位中体制内合同工最多的4个岗位。
1、医院护士
大家应该都知道，在医院中护士是不可缺少的，相对于医生，护士也是医院中需求量最大的，虽然护士属于事业编，但是每个医院的编制有限，并且需要考试才事业单位合同工要考些什么能够录取，这样每年大量未考上编制的护士会选择先进医院工作，后期再考编。
那么合同制护士和编制护士差异有多大呢，主要表现在工资待遇和稳定性上。再加上竞争较大，如今护士已经不仅仅限于打针输液等基础护理了，而是逐步向更专业的方向发展了。
2、法院书记员
和护士一样，法院书记员很多是没有编制的，一般都是合同制，相对来说虽然是合同工，但是工作还是比较稳定的。从字面意思大家就知道书记员的工作方向，大部分时间在庭审现场，工作负责快速记下人们说话的内容，其他时间要负责庭审前后的资料，工作还是比较复杂，也容易出错。努力目标应该是考法律职业资格证，努力成为法官助理。
3、学校代课老师
很多学校由于编制有限，老师也是不够的，就这样很多公立老师只能选择，和一些没有考上编制的老师签订合同，来解决学校的师资压力，很多人也是会选择但代课老师来积累经验然后再考编。
但是代课老师远没有你想的那么体面和稳定，工作上不但和编制老师一样，还要承担一些班级的管理工作，但工资只是在编老师的一半，但是相应的，有了经验考编的时候就更好考了。
4、电视台工作
大家都觉得在电视台工作都比较好，不但光鲜收入还很可观，但是你不知道的是电视台的工作比如编导、记者、主持人、摄像等等很多都是合同工，原因也是电视台的编制有限，而且考试的人数上也很多，能够考上的人也很少，但电视台又紧缺人手，就只能招录一些合同制岗位。
但这些合同工的要求并不低的，像学历全日制本科以上、专业对口，还有的地方有户籍限制，工资会低于正编职工，虽然这样每年都在大量招人，报考的人数还是只增不减。
其实这些工作，对于很多要考事业单位的人来说，也是一种锻炼，每年有那么多的人在考编，但是考上的人就那么多，通过从事是这些工作，不但能够让很多人更好的锻炼专业技能，也能够提高自身的竞争优势，对于这些单位来说，不但减少了人才的流失还缓解了很多岗位的压力。
你对这些事业单位大量招合同工怎么看，你认为这些工作会取消编制吗？
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事业单位与公务员笔试内容的区别 别傻傻的分不清了
公务员和事业单位的薪资待遇，以及编制什么的，考生基本都知道了，但是具体考试内容是否有区别，区别又是什么呢，可能还有很多考生不知道，今天就聊一聊两者笔试内容的差别。
很多考生还未参加任何的事业单位或者公务员考试，不知道如何备考 ，还有的考生，只备考了事业单位，然后准备考公务员考试或者只备考了公务员考试，却准备参加事业单位考试;今天小编就和大家说一说两者之前笔试内容的基本区别，希望对各位考生有所帮助。
事业单位与公务员笔试内容的区别 别傻傻的分不清了
公务员笔试考试：分为国考和省考两次招聘，两者笔试的内容，一般公共笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》，就是大家平常所说的行测、申论，另外对于部分特殊的岗位会加试专业科目。公务员的行测在同岗位下((例：国考中的副省级试卷、和地市级试卷))，考察题型、内容都是一样的;
事业单位考试：笔试的内容一般为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。要注意的是因为事业单位范围比较广，包括普通的事业单位人员、教师、医生等，所以分为ABCDE五类，综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。各类对应的具体笔试内容倾向是不同的，例如E类的疗卫生类，那考的肯定是医疗相关内容的。
事业单位与公务员笔试内容的区别 别傻傻的分不清了
要注意的是事业单位不像公务员那样，分国考和省考，事业单位是随时招考，不同省份各事业单位组织的考试内容会有不同，通常为考一科、或两科，内容为《职业能力倾向测验》或《公共基础知识》或《公文写作》。
《公共基础知识》考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识;考试大纲需以用人单位通知，或实际公告说明为准。
事业单位联考比省考多了综合分析、策略选择题型，不同类型的题 事业单位和公务员都考什么量也有所区别，考试时间通常为90分钟。
以上就是事业单位与公务员考试内容的区别了，希望对大家有所帮助，祝大家考一个好成绩。
[事业单位和公考有什么区别]事业单位编制与公务员有什么区别？ ♂
[事业单位和公考有什么区别]事业单位编制与公务员有什么区别？事业单位编制与公务员有什么区别？
事业编制属于事业单位在编人员，公务员属于行政编制，两套完全不同的系统，两套完全不同的工资标准和行政职务标准。
事业编制一般签订事业单位聘用合同，单位给予缴纳五险一金。公务员是不缴纳社保的，退休待遇跟岗位级别和薪级级别挂钩。
公务员一般属 于权利部门，待遇比事业编要好，同岗位级别（比如事业单位管理七级对应公务员正科）虽然级别一样，但是手中权利就不在一个级别了。
各方面综合对比区别:
一、论仕途，行政编（公务员）肯定要好于事业编。
事业单位和公考有什么区别1.公务员永远是公务员（说点通俗的就是，公务员永远是政府的正式工作人员），晋升的途径不一样。公务员晋升：从科员晋升为四级调研员。而作为事业编制人员，除非是走综合管理职位的人员，大多数事业编制身份的人员，想要晋升都要评职称。相比之下，公务员从来都不需要评职称，现在一般都是职级并行了，在这方面公务员还是有一定的优越感。
2.机构改改。事业编改革，很多事业单位已经改为企业，尤其是医院，很庞大。但是公务员永远是“政府的正式工作人员”，国家在，你的岗位就在，事业单位还存在一定的不确定性。
3.工资待遇不同。在工资收入上有着很大的差距。行政编制身份的公务员，都可以按月领取公车补贴，最少可以领取500元每月。较少有事业编制人员能够领取公车补贴。从这一个点就可以反映待遇上的区别，其他还有很多隐性的福利。
二、身份和社会地位的差距
排序如下:公务员>参公单位>事业编>三支一扶
1.公务员是行政编制，属于政府的最高身份；三支一扶（自动两年转编制），而且这两年的待遇各方面要完全高于事业编的。
2.公务员和三支一扶统一在省里备案，而事业编隶属于自己的所在县市区管辖。
3.公务员在体制内优越感强，因为公务员一般在政府机关，属于强势权利部门，社会的认同感和受尊重感更强烈。
[事业单位和公考有什么区别]公务员和事业单位人员的区别是什么？ ♂
[事业单位和公考有什么区别]公务员和事业单位人员的区别是什么？公务员和事业单位人员的区别是什么？
公务员和事业单位人员最大的区别，形象的比喻就是长子和庶子的关系。长子可以得到很多优待，而庶子只有捡剩下的。
言归正传，体制内有两种编制，公务员使用行政编制，事业单位人员使用事业编制。在老百姓的眼中，其实也分不清楚这个，会感觉都是公职人员，都差不多，但是严格比较的话，差距还是很大的。
公务员和事业单位人员的不同，主要有以下几个方面：
一、受到的制约不一样。公务员主要受《公务员法》的管理和监督，事业单位人员受《事业单位人事管理条例》的管理。一个是法律，一个是行政法规，显然层级不一样，公务员明显要高一个层次。
二、晋升通道不一样。首先公务员可以随意流动，比如公务员可以在公务员中进行调动，也可以向事业单位调动，但是事业单位人员就不能向公务员流动，或者会受到很大的约束，比如到达处级才能进行调任进入公务员行列。
再者，公务员一般在机关单位，级别较高，事业单位人员一般是机关单位的下属单位，级别较低，所以在晋升上，事业单位人员受到限制很多，往往职业天花板现象更为严重。
三、福利待遇不一样。很多政策公务员有，事业单位人员没有，比如车补、工龄满30年退休的政策。所以从对比来看，同级别的事业单位人员往往比公务员待遇要低一些，有些地区会低很多。
比如在基础教育的中小学，老师都是事业编制的，但很多老师的待遇跟当地公务员待遇差距还是蛮大的，因此很多地方出现了老师的抵抗行为。
四、履行职 事业单位和公考有什么区别能不一样。公务员主要是履行管理和监督职能，事业单位人员主要是履行社会服务职能。
公务员普遍会面对一些很敏感的事项，也容易出现权力寻租和腐败现象，事业单位相对就很少，毕竟不参与管理和处罚。
五、资源利用程度不同。公务员因为要管理很多事务，所以在社会资源的利用上要方便一些，别人也会比较给面子。而事业单位因为主要是提供社会服务的，所以在招人办事等方面还是没有公务员方便。
以上说了些普遍情况，当然不绝对，如果说公务员一定比事业单位好，那也不见得。比如基层乡镇公务员跟省城事业单位相比，那也是有相当差距的，所以公务员事业单位的不同还受很多因素的影响，比如地域和经济状况。
不过相同环境的情况下，总体来说我觉得公务员还是要好一些。无论如何，公务员和事业单位人员的工作都是比较好的工作，普遍能够得到社会认可，具有一定的吸引力，这也是为什么近几年报考体制内岗位异常火爆的原因了。
[事业单位和省考有什么关系]公务员和事业编有什么区别？哪个好？编制到底怎么选？ ♂
[事业单位和省考有什么关系]公务员和事业编有什么区别？哪个好？编制到底怎么选？公务员和事业编有什么区别？哪个好？编制到底怎么选？
揭秘基层公务员和事业单位的四大不同，最后一条，很多人最为在意。
一．考试难度。事业单位和公务员考试都分为笔试和面试两个程序。唯一区别的是笔试内容。事业单位一般为《综合知识和能力素质》，简单地说就是在行测的基础上，加大了对常识的部分的考量，大多数地区为一张试卷，难度相对较低。公务员考试分为行测和申论两张卷子，考场中素有“失行测者失公考，得申 论者得天下”的说法，不难看出，两张卷子难度都较高。
二．考试机会。公务员考试分为国考和地方省考，国考一般在上半年，省考一般在下半年，加起来就有2次机会。而事业编考试，以江苏省为例，每年除了有江苏省属事业单位考试，还有各市的事业单位考试，还有各单位自己组织的考试，机会较多。
三．福利待遇不同
公务员的工资福利完全是按照相关规定发的，加上年终奖和精神文明奖，一般而言，均高于事业单位。事业单位除非医院等特殊单位，工资待遇各方面都比公务员低。
四．发展前景
公务员除非是警察、税务等垂直管理单位，一般可跨单位调动。只要你有综合能力，那么提拔就没有上限。因为即使这个单位科长满员了，换一个有名额的单位即可。反观事业单位，一般情况，人员无法调动。考入一个单位，基本上就是终生在一个单位。如果单位有老同志占着科长的编制，没有多余的位置，你永远都上不去。
公务员和事业单位各有优缺点，但是在近几年疫情的影响下，以及房地产、教培行业、互联网行业都大裁员的背景下，考上编制的难度日益增加，两者都是不错的选择。
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