2023东莞事业单位招聘报考条件是什么(2023东莞事业单位招聘考试内容)

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本文导读目录:

1、2023东莞事业单位招聘报考条件是什么

2、2023东莞事业单位招聘考试内容

3、2023中国地震局发展研究中心招聘报名条件

4、2023中国残联直属单位招聘应届高校毕业报名时间

2023东莞事业单位招聘报考条件是什么

2023东莞事业单位招聘报考条件是什么

(一)报考人员应当具备以下基本条件:

1.符合招聘岗位要求(见附件1岗位表),其中年龄和工作年限计算时间截止到2022年12月31日。

2.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好政治素质和道德品行;

5.具有岗位所需的资格条件;

6.具有适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不得报考:

1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内,在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

5.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

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2023东莞事业单位招聘考试内容

2023东莞事业单位招聘考试内容

(一)笔试

笔试由各招聘单位主管部门负责组织实施,并根据招聘岗位、考生人数、考场安排及属地防疫工作要求,自行确定考试科目及考试时间地点。

笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门网站发布笔试成绩。笔试成绩为百分制,并划定60分为合格分数线,考生笔试成绩低于合格分数线的,不能进入面试。

(二)确定进入面试人员名单

在笔试成绩合格者中,按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。不足比例的,按实际入围人数确定面试人选。面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在东莞市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门网站公布。

(三)面试

面试工作按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。具体时间、地点、要求等另行通知。

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2023中国地震局发展研究中心招聘报名条件

2023中国地震局发展研究中心招聘报名条件

2023中国地震局发展研究中心招聘报名条件是1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”等。

一、报考条件

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

2.具备招聘岗位所需的学历、学位、专业及其他条件。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

二、报名流程

本次招聘采用电子邮件方式报名。应聘者将报名所需材料电子版压缩文件发送至job neis.cn,文件名称按照“姓名—学历—院校—专业—现工作单位”命名。报名材料包括:

1.应届毕业生应填写《中国地震局发展研究中心2023年公开招聘应届毕业生报名表》。社会在职人员应填写《中国地震局发展研究中心2023年面向社会公开招聘工作人员报名表》。

2.身份证、户口本首页及本人页扫描件、电子证件照。

3.应届毕业生需提供经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》扫描件,及其他能证明符合应届毕业生身份的材料。

4.报名表所填内容涉及的学历学位证书、职称证书、资格证书扫描件,公开发表的论文、论著的封面扉页和版权页,项目、获奖情况等材料扫描件。

2023中国残联直属单位招聘应届高校毕业报名时间

2023中国残联直属单位招聘应届高校毕业报名时间

2023中国残联直属单位招聘应届高校毕业报名时间截止到2023年2月24日。除了中国康复研究中心、中国康复科学所岗位,其他岗位采用邮件报名方式,邮件主题是“报考2023年度+用人单位名称+岗位名称(岗位序号)+姓名”。

一、资格审查

招聘单位报名资格条件和招聘岗位要求,对报名申请进行审查,做到客观、公正、及时,对所有报名应聘人员一视同仁。

同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考,达不到该比例的,在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例,直至取消该岗位招聘计划。

取消岗位招聘计划的,该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。

二、考试内容

笔试主要内容是公共基础知识和残疾人事业领域相关知识,笔试成绩按百分制计算,各招聘单位面试公告发布后,报名应聘人员可拨打应聘单位咨询电话询问笔试成绩。

面试和专业能力测试由各招聘单位组织,主要测试考生的素质能力、专业技能与招聘岗位的匹配度。面试前,对报名应聘人员进行资格复审,根据报名申请核对本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)、学历学位证书、资格证书、奖励证书原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,招聘单位有权取消其参加面试的资格。

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