今天给各位分享事业单位加班吗的知识，其中也会对事业单位劳务派遣工资是怎么样的进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、事业单位加班吗
事业单位加班吗 ♂
事业单位加班吗进入4月份以来，各地事业单位考试都在陆续展开，报考人数也屡创新高，对于报考事业单位考试的小伙伴来说，一般都会在报考的时候想了解更多关于事业单位考试内容及录用工作方面的问题，这也是非常可以理解的。对此，今天我们上岸鸭公考就解答下大家关心的事业单位加班吗的问题，感兴趣的就看下去吧！
1、事业单位是否加班取决于单位、岗位及个人能力情况。有的单位很忙就经常加班，有的单位事少则很少加班。一般而言，两办，组织部，发改委等单位加班较多，另外乡镇公务员加班也是比较普遍的。总体来说，事业单位加班的情况不是很多，并且周末一般是双休。
2、并不是所以的事业单位、公务员会加班，核心部门像两办这样的部门加班是必然的，还有基层加班也很严重，公安加班也是必然，非核心的一些单位像群团及下属事业单位没有什么任务和责任要承担，所以加班情况很少。一般来说，同一个单位里越是工作重的岗位加班可能性越多，越是边缘的岗位越是不用加班。
好啦，今天关于事业单位加班吗的内容分享就到这里结束了，如果小伙伴们对于事业单位工作内容及录用上班后的其他问题感到困惑，欢迎关注上岸鸭公考2022事业单位报考指南栏目~
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1、劳务派遣员工享受事业单位基本待遇，双休、法定、年假、等各项福利。工资方面远不如体制内员工，社保由第三方劳务公司为其缴纳，具体缴纳基数有第三方公司决定。
2、在事业单位中方劳务派遣基本没有转正的可能性，劳务派遣是指个人与第三方劳务公司建立劳动关系，人员被派遣至某事业单位工作，实际上不属于事业单位人员，所以基本上没有转正的可能。(不含某种因数在这里不做过多解释)。
3、由于劳务派遣人员是与第三方劳务公司建立的劳动关系，在本次事业单位改革的过程中，一旦事业单位终止与第三方劳务公司签订劳务合同，其劳务派遣人员将会被退回其劳务公司，由其劳务公司从新派遣至新单位或终止劳务关系，所以在稳定上劳务派遣员工基本没有优势。
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