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本文导读目录：
1、[医技类事业单位考试考什么]「就业指导」医疗卫生事业单位考试招聘考试内容有哪些？
2、[医护事业单位双百工程考什么]川渝地区卫生专业技术人才“双百”项目正式启动
3、[医疗事业编考试内容]事业单位医疗卫生考试结构化面试是什么？考什么？
4、[医疗事业编考试内容]公立医院招聘考试难吗？都考哪些内容？
[医技类事业单位考试考什么]「就业指导」医疗卫生事业单位考试招聘考试内容有哪些？ ♂
[医技类事业单位考试考什么]「就业指导」医疗卫生事业单位考试招聘考试内容有哪些？「就业指导」医疗卫生事业单位考试招聘考试内容有哪些？
医疗卫生事业单位考试招聘考试内容有哪些？相信很多朋友都比较感兴趣，小编特地为您准备了这篇关于“医疗卫生事业单位考试招聘考试内容有哪些？”的文章，希望对您有帮助。
医疗卫生系统考试内容包括公共科目与专业科目
公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等；护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。
专业科目：医学影像、麻醉学、药剂学等。
虽然各地甚至各医院的考试侧重差异很大，但是由卫生局统一命题，专业必修课、主干课，仍然是最多、最常见的一种考查内容。下面我们将就这种情况详细说说各专业都“考什么”。
（一）临床医学专业
临床医学专业的命题方式一般是医学基础知识+临床课。医学基础知识中又以解剖医技类事业单位考试考什么、生理、病理、药理、诊断这几科为重点。临床课即内、外、妇、儿。又根据用人科室的不同略有侧重。这就要求考生们要仔细研读职位表，明确自己报考的职位。此外急诊科学和传染病学因是临床中经常需面对的问题，故也为考查的重点。近年来，医患关系的问题越来越受到社会的关注，故对于医生的职业道德和医技类事业单位考试考什么卫生法律法规的考查也越来越受到命题者的青睐。
（二）中医学专业
中医学专业的命题，各地差异很大。有些地区只考四门基础课，即中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学。有些地区会侧重考查临床课，即中医内科学、中医外科学、中医儿科学和中医妇科学，甚至还会涉及针灸和四大经典。
但总的来说，中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学这五门课是重中之重。如果在您不了解当地考情的情况下，建议您着重复习这五门课，同时兼顾其他。温馨提醒广大考生尽量充分备考，全面掌握考试内容，以免遗漏任何一个科目而影响我们的整体成绩。
（三）护理学专业
纵观各省、市、县事业单位历年的考试真题，虽然考察的内容侧重点不同，但却是有规律可循的，大体可以总结为两点：第一，《基础护理学》占有绝对重要的位置。无论考核的内容是以客观题的形式出现，还是以主观题的形式出现，《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都比较多。尤其是基本护理操作、护理诊断和护理措施，几乎穿插于其它四门科目各个系统疾病中，可以说《基础护理学》除了是其他科目的基石外，还在护理学中起到了一个穿针引线的作用。第二，考察的内容注重临床实践，考核的疾病基本上都是临床常见的疾病。
所以，虽然参加事业单位考试的同学大多都是毕业有些年份了，但是由于在临床中都曾在各个科室转过，所以，在这方面还是比较占优势的。
（四）药学专业
药学专业（药剂科）的考试，各地区的考情差异更大。绝大多数地区的公告中通常只说明考试范围是“相关专业知识”。那么药学专业的“相关专业知识”包括哪些呢？其实，大家只要回忆一下大学时期学习的重要专业课，就能对考试范围有一个大体的把握了。需要提醒大家的是，药事管理学这门课程，很多人在学生时期没有作为重点学习过，但是在事业单位考试中出现的可能性比较大，考生在复习时需要格外关注。
（五）医技专业
[医护事业单位双百工程考什么]川渝地区卫生专业技术人才“双百”项目正式启动 ♂
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来源:中国新闻网
中新网重庆4月8日电 (韩璐 王雪宇)为了加快推进成渝双城卫生健康一体化建设，共同提升川渝区域卫生人才综合能力，8日，川渝地区卫生专业技术人才“双百”培养项目启动会在重庆举行。
据重庆市卫健委人事处处长王玲介绍，项目计划从2021年起，川渝两地每年互派20名、5年互派100名中青年医疗卫生骨干人才，到对方区域内综合实力较强、有影响力的三级医院或专业公共卫生机构进行为期6个月的学习培养。此外，项目还将为学员提供研修访学的经费保障。培养期间，学员的基本工资、绩效工资、津补贴和福利待遇等由选派单位发放，并保持原岗位原待遇不变。
“首批40名学员来自39家医疗卫生机构，涵盖儿科学、重症医学等25个专业。我们将根据学员专业，为他们匹配川渝两地实力强的医院和行业知名的带教导师，例如四川大学华西医院、重庆医科大学附属第一医院和重庆医科大学附属儿童医院等都纳入接收单位。”王玲表示，希望通过双百项目，建立川渝区域内“务实、高效、规范”的人才交流培养机制，共同培育一批综合素质好、业务能力强的医疗骨干人才。
[医疗事业编考试内容]事业单位医疗卫生考试结构化面试是什么？考什么？ ♂
[医疗事业编考试内容]事业单位医疗卫生考试结构化面试是什么？考什么？ 医疗事业编考试内容一些事业单位笔试已经结束，大家都已经开始准备面试了。
很多小伙伴不禁会有疑问：
“面试考什么呀？”
“该怎么备考呀？”
结构化面试是事业单位考试比较常见的考察形式。今天，小编就给大家介绍一下有关结构化面试的那些事吧。
No.1
结构化面试的含义
结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。
考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。
No.2
结构化面试的流程
（一）面试报到抽签
考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。
有的地区是先抽分组签，再抽顺序签；有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（１），表示第三医疗事业编考试内容组第１个进场；个别地区，会事先安排好考医疗事业编考试内容生的考场号和进场顺序。
（二）候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
（三）进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
（四）答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。
落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。
要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。考试时间一般是20—30分钟左右，题目一般是4—5道。
（五）退场
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
（六）公布成绩
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室 张贴。
[医疗事业编考试内容]公立医院招聘考试难吗？都考哪些内容？ ♂
[医疗事业编考试内容]公立医院招聘考试难吗？都考哪些内容？公立医院招聘考试难吗？都考哪些内容？
公立医院是指政府举办的、纳入财政预算管理的医院，也就是国营医院即国家出钱办的医院。是中国医疗服务体系的主体，是体现公益性、解决基本医疗、缓解人民群众看病就医困难的主体，当然矛盾问题也比较集中，因此对于公立医院医务人员的要求也就更加综合化和严格化。
现在公立医院主要分成三类：一类是基层医疗机构，这部分是政府投入的重点，确保公益性，确保老百姓能看得起病医疗事业编考试内容；一类是县级、地级综合性公立医院，政府根据各地情况有选择地进行投入；一类是大型三甲医院、专科医院，这部分高端医疗机构则完全不需要政府投入，并形成多元办医的格局。这也意味着公立医院对于医疗专业人才的需求量，随着公众健康意识的深度普及逐渐增加，尤其新冠疫情过后，医疗岗的空缺度和市场招聘量有了显著的增加，但是我们发现，即使在市场需求大大增加的情况下医疗事业编考试内容，每年的岗位报名者也远远高于实际需求量，因此竞争压力依旧只增不减。
俗话说：“知己知彼，百战不殆。”为了更好的通过考试，了解公立医院的考情就势在必行，一般来说，大部分医院选择笔试和面试的综合考察，但也有个别医院只进行笔试测验，故接下来我们将从三个方面介绍一下公立医院的笔试考试难度：
1.科目类别
公立医院考试大体上分两种情况，一种是和当地的事业单位一起招考，比如医疗类的E类联考。这种联考通常是考两大门类，一类是《职业能力倾向测验》，所有参加联考的考生都需要作答，与专业无关。另一类是《综合应用能力》，主要包括两个方面：“医学基础知识”和“岗位专业知识”，其中“医学基础知识”主要囊括四个方向：基础医学、临床医学、公共卫生、医学相关知识，大概占比60%。而“岗位专业知识”，主要分岗位作答，考生根据自己的专业及岗位报考情况，自行选择对应题目作答，大致有六个岗位：中医临床岗、西医临床岗、药剂岗、护理岗、医学技术岗、公共卫生管理岗，这部分占比约40%。而这种联考，一般是在每年的5月份左右，而一些省份联考如云南联考、陕西联考，则根据当地政策自行确定时间。这种联考一般公平性高、考情稳定、历年参考度高，因此考试难点主要是“多而浅”，即涉猎范围极其广泛，考试深度较浅，综合难度三颗星。
第二种情况比较特殊，部分医院不参与联考，而选择自行招考，一般专业性较强，主要针对医学基础知识进行全面的考察，同样包括基础医学、临床医学、公共卫生、医学相关知识四个方面。当然了，部分医院也会进行分岗考察，即根据自己所报岗位，自行选择对应题目作答。上述这两种属于比较主流的考试类型，不管哪一种，不难看出，对考生的专业素养要求较高，而且由于自主命题，所以考试范围不固定，很可能出现偏题、难题，综合难度四颗星。
2.试题类型
公立医院考试题型就两种，客观题主要包括：选择题和判断题。而主观题主要涉及：简答题、案例分析、实务题等。一般客观题主要针对综合的医学基础知识，难度一般，题量较大。而主观题主要针对各岗位的专业知识，专业性极强，题量较少，跟岗位联系紧密。因此客观题对考生的要求不高，只需要掌握基础的医学知识，得分并不困难。但主观题不仅要有医学基础的铺垫，还需要对专业方面有足够深的了解，并且答题思路、模式、逻辑缺一不可。因此如果涉及主观题的招考单位，通常难度比较大，而且考试分差也会参差不齐，难度系数四颗星。
3.岗位竞争
医疗事业编考试内容医院为了保持长期的竞争力，具有可持续发展的竞争优势，会优先选择拥有丰富知识和较强技能的高级医生和技师，因此医院更倾向于选择临床经验丰富的医务人员，这就意味着，我们的竞争者不仅有应届毕业生，还包括成熟的医务人员，加之大部分医院的招考比例都不小于1:3，也就是说，如果这个岗位招聘10人，至少要有30人报考该岗位。而且部分医院某些岗位并不限制专业，因此不同专业、不同年龄、不同资质都要进行相互竞争，竞争压力可想而知。医院需求量逐年上升，报考人数也随之增加，为了择优录取，势必会提高考试难度，因此医院招聘并非想象中那么容易，还是需要系统科学的备考，才有机会选择自己心仪的岗位。
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