今天给各位分享政府直属事业单位是什么意思？的知识，其中也会对政府补助的财税处理应该怎么做进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
政府直属事业单位是什么意思？ ♂
政府直属事业单位是什么意思？大家在报考事业单位的时候，经常会看见政府部门下的事业单位，一时间不清楚这算不算是事业单位编制了，今天公务员考试网就带大家一起来看一下政府直属事业单位是什么意思。
政府直属机构，一般指的是事业单位。在市县基层，由于党政机构限额限制，以及行政编制数额限制，一些承担行政职能的单位，设置为事业机构，由政府授权，行使行政职能。
比较典型的像机关事务管理局、城市管理局等，以及一些在市、省一级设置为政府部门，而在县区基层设置为事业单位的机构，也就是俗称的“事业局”。
政府补助的财税处理应该怎么做 ♂
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政府补助的特征
(一)无偿性
值得注意的是，企业与政府发生交易所取得的收入，如果该交易具有商业实质，且与企业销售商品或提供劳务等日常经营活动密切相关的，应当按照收入确认的原则进行会计处理。在判断该交易是否具有商业实质时，应该考虑该交易是否具有经济上的互惠性，与交易相关的合同、协议、国家有关文件是否已明确规定了交易目的、交易双方的权利和义务，如属于政府采购的，是否已履行相关的政府采购程序等。
(二)直接取得资产。不涉及资产直接转移的经济支持不属于政府补助准则规范的政府补助，比如政府与企业间的债务豁免,除税收返还外的税收优惠，如直接减征、免征、增加计税抵扣额、抵免部分税额等。
此外，还需说明的是，增值税出口退税不属于政府补助。
政府补助的税务处理
与收益相关的政府补助：与收益相关的政府补助，在其补偿的相关费用或损失的发生期间计入损益。
1、用于补偿企业以后期间费用或损失的，在取得时先确认为递延收益，然后在确认相关费用的期间计入当期营业外收入;
2、用于补偿企业已发生费用或损失的，取得时直接计入当期营业外收入。
与资产相关的政府补助：与资产相关的政府补助，应当确认为递延收益，并在相关资产使用寿命内平均分配，计人当期损益。相关资产在使用寿命结束前被出售、转让、报废或发生毁损的，应当将尚未分配的递延收益余额一次性转入资产处置当期的损益。按照名义金额计量的政府补助，直接计人当期损益。
企业取得与资产的政府补助时，不能全额确认为当期收益，应当先计入“递延收益”，然后在相关资产的使用寿命内平均分配，转入“营业外收入”。
财政拨款为不征税收入，指各级人民政府对纳入预算管理的事业单位、社会团体等组织拨付的财政资金，但国务院和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。国务院规定的其他不征税收入，是指企业取得的，由国务院财政、税务主管部门规定专项用途并经国务院批准的财政性资金。其采用了相对较窄的概念，只有国务院才有权确定不征税收入。
财政部、国家税务总局对有关所得税政策进行了明确，其规定企业取得的各类财政性资金，除属于国家投资和资金使用后要求归还本金的以外，均应计入企业当年收入总额。对企业取得的由国务院财政、税务主管部门规定专项用途并经国务院批准的财政性资金，准予作为不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中减除。
县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金，凡符合以下条件的，可以作为不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中减除。
其条件为：
1.企业能够提供资金拨付文件，且文件中规定该资金的专项用途;
2.财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求;
3.企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。
不征税收入用于支出所形成的费用，不得在计算应纳税所得额时扣除;用于支出所形成的资产，其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。
政府补助与专项应付款
政府补助是企业从政府直接取得的资产，货币性资产形式的政府补助如财政拨款、财政贴息、税收返还等，我理解的专项资金应该是政府补助的形式之一。政府补助符合条件的应确认为“不征税收入”，财税【2011】70号文 财政部、国家税务总局关于专项用途财政性资金企业所得税处理问题的通知中对不征税收入有明确规定，你可以仔细理解一下。
专项应付款是企业接受国家拨入的具有专门用途的款项所形成的不需要以资产或增加其他负债偿还的负债。
政府购买服务性岗位工资待遇如何 ♂
政府购买服务性岗位工资待遇如何
1.薪资待遇“政府购岗”人员岗位工资,包括基本工资和工龄工资。自2018年10月1日起,基本工资标准按照专科生、本科生、研究生分别不低于2200元/月、2300元/月、2400元/月(均含个人应缴纳社会保险费)执行,并随最低工资标准调整而调整;工龄工资标准从“政府购岗”人员在基层岗位连续工作满1年算起,每增加1年工作时间,增加100元工龄工资。
2.基本保险用人单位应依法为政府购岗人员办理企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人应缴纳的社会保险费由个人承担,单位应缴纳的社会保险费由当地就业补助资金全额补贴。
3.其他待遇政府购岗人员的住房公积金、休假休息以及法律法规规定的其他待遇,按国家和省政府有关规定并结合当地实际执行。
期满政策
1.县级人社部门应对政府购岗人员组织实施年度(期满)考核,并将考核情况逐级报送省人社部门。考核合格的,颁发高校毕业生政府购岗基层服务证书,基层岗位工作时间视为基层工作经历。2.参加县级以上机关事业单位公开招录招聘人员的,享受当地高校毕业生基层服务项目优惠政策。
3.被新单位录用招用的,其基层岗位工作时间计算为连续工龄,继续参加“五险一金”的缴费时间累计计算。
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政府购买服务性岗位跟事业单位编制区别如何 ♂
政府购买服务性岗位跟事业单位编制区别如何
1、经费来源不同
编制人员和非编制人员，两种人员都是聘用制的。所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。
政府购买社会工作服务的主体是承担社会服务职能的各级行政机关和事业单位。纳入行政编制管理、经费由财政负担且承担。
2、待遇不同
一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，工资基数也不一样，尤其退休待遇不一样。比如有编制的：财政给发房屋补贴（不同于公积金），有晋升领导的机会，有评各种优秀奖励的机会退休后发退休金，医疗保险，报销比例较高。以及各种车补。
政府购买服务岗位人员属于合同制工作人员。合同期限根据岗位任务确定为1—3年。在合同期内，人才人事公共服务机构要按照国家规定，为被派遣的政府购买服务工作人员办理社会保险，办理工资发放、工龄计算、调整档案工资、参加社会化职称评审、资格考试等手续。一般用于暂时解决就业问题，工资是当地最低生活标准。
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