今天给各位分享[考事业单位到底是干什么]事业编和公务员可不一样，不只差在福利待遇上，考生别傻傻不知道的知识，其中也会对[考事业单位到底是干什么]事业编真的很好吗？进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、[考事业单位到底是干什么]事业编和公务员可不一样，不只差在福利待遇上，考生别傻傻不知道
3、[考事业单位叫什么名字好]湖北省林业局所属事业单位招聘35名工作人员
[考事业单位到底是干什么]事业编和公务员可不一样，不只差在福利待遇上，考生别傻傻不知道 ♂
[考事业单位到底是干什么]事业编和公务员可不一样，不只差在福利待遇上，考生别傻傻不知道事业编和公务员可不一样，不只差在福利待遇上，考生别傻傻不知道
现代社会竞争激烈，找一份工作不容易，很多学生迟迟安顿不下来，让自己陷入了“毕业即失业”的窘境中，因此现在年轻人的求职观念也发生了转变。
以前学生可能更喜欢有挑战、挣得多的工作，但是现在越来越倾向于安稳有保障的“铁饭碗”，因此考公考编的学生越来越多，使得竞争已经进入了“白热化”阶段。
很多人觉得事业编和公务员都有“铁饭碗”之称，也都是体制内的工作，所以选哪个都差不多，但实际上业内人士却不这么认为，两者的差距还是比较明显的，考生可别傻傻不知道。
每年都会有大型的公务员和事业编的考试，吸引了大量的应届生和往届生，但是一般公务员的竞争性比事业编要激烈，这是为什么呢？其实这与两者之间的差别有很大的关系，这其中的利害关系只有过来人才能知道。
首先就是两者的单位性质不同，虽然都是体制内的工作，但公务员的编制归属于属行政，而事业单位属于事业编制，性质的不同就意味着福利待遇上也会不同，公务员的福利标准会比事业编更高。
其次两者的考试难度不同，公务员一般分为国考和省考，国考的难度系数最大，所以很多考生就会选择参加省考来降低难度，但是省考有明显的户口限制，所以同省竞争还能轻松一些。
而事业编制除了统一的考试之外，单位自行组织的考试居多，像医生、教师等都是根据各单位的人才缺口不定期招聘，很多学生都容易因为消息得到的不及时而错过了对应的招聘，所以学生要时刻关注事业单位的招聘公告，并做好充分的备考工作。
然后就是薪资待遇存在差异，相比较而言公务员的薪资标准更高，各种补贴也会更全更好，而事业单位相对来说就稍微差一些了，收入也没有公务员稳定。
最后就是未来的发展前途和路径不同，公务员有清晰明确的晋升路径，虽然晋升难度不小，但好在比较明朗，有能力有人脉的总能慢慢被提拔。
但是事业单位的晋升机制就不那么明朗，比如教师评职称就是其中之一，很多老师都为了评职称挤破了头，如果职称评不上去，待遇也就跟不上，所以这一点也是事业编吃亏的地方。
公务员和事业编虽然存在着明显的待遇差别，但是和私企相比却优势明显，所以始终都是报考的大热门，但是究竟应该考公还是考编呢？学生拿不定主意就多方面思考一下。
公务员的发展确实比较长远，但是对学生的能力要求更高，所以如果能力一般且家里人脉有限的话，还是考事业编的上岸机会更大一些，日后发展也会更顺畅一些。
而且事业编的岗位还是比较多的，比如医生、教师等都是比较热门的岗位，所以学生也可以朝着这些方向去努力，选择性越多上岸的几率也就越大，这对于普通学生而言更有优势。
当然学生究竟如何抉择，一来是考虑自己的实际情况，包括个人能力、家庭经济负担以及专业倾向，二来要考虑报考的部门和岗位，综合来看选择对自己最有利的方向才是明智之举，不必跟着他人的路线走。
很多考生在备考阶段始终抱着“上岸就好了”的想法去努力，这么想也没错，但是进入岗位之后竞争依然不容小觑，除非学生就像一生默默无闻，否则只要想往上爬就免不了激烈的竞争。
因此学生进入岗位后也不能放松学习的神经，在工作中积攒更多的经验和技巧，同时还要利用工作之余去学习相关知识，不但能对自己的工作起到助力作用，还可以为日后的晋升打好基础。
另外学生不能“只会做事不会做人”，想在体制内平步青云，人脉关系网还是要去建立的，所以和领导、同事打好关系也很重要，但是也要守好自己的底线，不要为了讨好而毫无底线，以免留下把柄遭人诟病，还容易影响日后的前途。
【笔者寄语】公务员和事业编虽然存在差距，但依然是学生们不错的选择，尤其是想要安稳的学生更是会一头扎到考公考编的队伍中，因此想要从中脱颖而出就要有够强的能力，学生提前做好规划才能最大程度地发挥出自己的实力，为上岸赢得更大的可能性。
不过对于已经上岸的学生，笔者想说的是“学海无涯”，不要因为上了岸就可以完全放松下来，也要为自己日后的长远发展做打算，制定发展路线并按部就班地去学习，这样才能发展得越来越好，不愧对自己多年的辛苦努力。
今日话题：你觉得考公和考编哪个更好？欢迎留言分享与讨论。
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[考事业单位到底是干什么]事业编真的很好吗？ ♂
[考事业单位到底是干什么]事业编真的很好吗？事业编真的很好吗？
在事业单位已经干了两年零三个月了，只能说自己感触颇深啊！
当初为了稳定的体制内工作，努力了很长时间终于爬上了岸。
我现在就一个感觉：有一份稳定的工作真好啊～
今天好好跟大家聊一聊在事业单位工作的那些事儿～
①事业编的稳定真的让人心里很踏实。疫情期间有些在私企的同学失业，还有两个本来都准备扎根一线城市的朋友因为付不起房租回了家。我到手的工资虽然比不上曾经的他们，但是绝对是最稳定的。
②搞好和领导、同事的关系，平时工作就会顺心很多。工作完不成一定要先向领导反映情况，能解决最好，不能解决的，就慢慢干，规定时间完不成任务也不用担心挨骂，领导心里都明明白白。整体来说，还是比较舒心的，没什么太难完成的工作。
（正文开始）
一、明确目标
事业编考试和我们之前的高考是不一样的，高考会根据分数分档，而且全国也只有几套卷子，一个省份的卷子都是一样的。评分标准也都一样，等成绩出来后，在根据自己的成绩选择学校报名。
事业编考试分为统考和单位自行组织考试，每个单位自己出的卷子都是不一样的，考试时间也是不一样的。需要先择岗再根据岗位的要求进行对应的备考。
择岗一般都是“考编不异地，异地不乡镇”的原则，招聘信息可以去全国事业单位招聘考试网上查询，或者当地的官网上，再简单一点的就是关注粉笔、中公的公主号，上面都会发布一些单位招聘的信息。
备考前需要先了解自己报名单位的考试科目是什么，目标清晰，接下来才有备考方向。一般事业单位都会考职测、公基、专业技能等。这些在公告上面都会有，一般在考试前一个月的时间会在官网上发布。一定要认真看了。
二、备考资料准备
确定好考试科目后，就可以选择备考中用到的资料了，切记，资料在精不在多，我看有的小伙伴在网上发的有一米高的资料书。。。我看到的那一刻脑袋瓜里充满了疑问，两个月的时间，真的可以看那么多的书嘛？
我可以毫不夸张的说，99%的小伙伴就只买一套资料就够了，买的多了也只是落灰用，挺多拍个照片发朋友圈，也算是完成了他们的使命了。。。我给大家分享一下我当时用到的资料吧，需要的小伙伴们可以做个参考。
?中公教材+徐哲公基速学课+中公6000题
教材和习题我用的都是中公的，因为我身边有备考的小伙伴报了中公的线下班，所以就和她一起用了中公的书。确实还可以，讲的知识点内容也是有详有略，每节课的结尾还会有重点回顾。中公6000题是根据知识点的类型分的，我平常都是用来专项练习。
公基难就难在知识点又多又杂，想要拿到80+，那么徐哲是必不可少的，一定得认真听才行。他把公基的方方面面都讲的很到位，还会把知识点串联成思维导图，让我更清楚的知道知识点之间的关系。基本上把徐哲认真的学下来，公基的知识点我就掌握个七七八八了。
三、制定计划
所有资料都搞定就开始制定计划，开启漫漫备考之路了。我真正开始复习是19年5月份左右，当时正值毕业的时间，身边考上研的同学都在悠闲悠闲的玩乐，找工作的也都签过offer了，这对于刚要准备考编的我莱说无疑会造成很大的影响，心理上会有些不平衡，别人前途都规划好了，而我才刚开始。
但是我也没有迷茫很长时间，毕竟停滞不前不是一个站在分叉路上的人应该做的。所以我很快调整过来，并在网上大量搜索考事业单位应该怎么备考。网上各种说法都有，我用了一天的时间根据他们的经验并结合自己的实际情况，制定出属于我的备考计划。
先从过知识点都开始，然后梳理出整体框架。计划从粗到细，先按三个阶段复习分配时间，再细化到每个月每周。细化到天就不必了，规定的太细对于自己来说也是一种负担。
?25天时间（每天学习4～6小时）
我是先用中公教材和徐哲把知识点过了一遍，每听完一节课后还会立刻做专项练习巩固知识点，把知识框架建立起来。这点要强调一下，徐哲课后是有习题讲解的，一定要充分利用起来。他会教我把题干分析清楚，排除掉错误答案。听懂之后，我就能很快选出正确选项了。这样先听讲解再去做题，效率会高很多。
把徐哲全部听完之后再去刷题，基本上没有太大的难度，哪怕是政法经这种比较难的题目，我也能按老师讲的快速找出来正确答案。到后期练习，公基分数就没有低于75过。
?25天时间（每天学习6～8小时）
这一轮我主要是刷题，每次我都当成正规考试去对待，只有自己心态上足够重视，才能尽可能的拿下高分。每次刷完替我都会给自己该改错，把错题整理在笔记本上，错误的原因以及相关的知识点我都会记在旁边。在后续复习的时候我会再做一遍错题。
?10天时间（每天学习8小时）
临近考试的这几天十分重要，我知道有些小伙伴觉得之前已经学的差不多了，再学也没什么用了。我想说的是，大错特错。考前这几天也许就是决定命运的几天。我在最后几天时间里，每天做一套本地的真题，并且在规定时间内完成。在做完后也会很认真的分析错题。
另外，我还会每天抽出两个小时的时间看之前记的笔记和错题，争取把之前薄弱的地方都补上。时政也是不能忽略的，我会每天看人民日报的推文，关注近期的热点时事。不要觉得太多了没用，说不定在考试时就能遇到呢。
四、学习氛围
因为人潜移默化地会受到周围人的影响。我从不在宿舍学习，不仅效率低，还容易看手机，和别人聊天。好像在演戏，只感动了自己。
?我一般都是去图书馆和自习室，这可以说是我坚持下来的基石。大多数普通人做不到严格自律，需要外界来约束。很多次我毛躁焦虑的时候，都靠前桌女生坚毅的背影咬牙坚持了下来。
?关于手机，我的建议是不要带手机出宿舍，把资料都下载在断网的pad上。需要上网查资料的，就先记下来，攒一天后回到宿舍一起查。我的徐哲就是用ipad看的，看的时候我会将网络再打开。这样也就不用担心自己沉迷手机无心学习了。
?设置休息调节时间，一定要知道效率最重要的。我整个备考事业编的过程中一直保持着午休的习惯，而且是回寝室休息，因为我一直觉得休息好是保证学习效率最大的保障。而且每周我都会抽出半天的时间休息、做自己的事情（一般是每周日的下午6小时）。
虽然我们都希望我们备考时的时间越多越好，但其实备考过程最重要的是效率，不是时间总长度，不要等身体已经极度疲惫了再去休息，自己主动去休息，这样可以复习的时间更长。
主动休息主要包括5方面：
（1）每隔1小时，主动休息10-15分钟，出去走走，对腰椎、颈椎都好，毕竟一直坐着、低着头；这个就相当于我们课下休息了，我一般都会去走廊上转一圈，或是晚上的时候站在窗户口吹吹风。（夏天的风。。有时候是真热。。）
（2）每天中午休息30-45分钟，小憩一下，这个动作可以保证下午和晚上的高效率（吃完晚饭也可以趴着休息15分钟，因为饭后体内糖分增多，会犯困），这个就是看个人习惯了，我一般吃完晚饭都是去操场走两圈消消食，看看大一大二的同学跑步。心里窃喜这还好我没有校园跑了，哈哈哈哈哈哈哈哈。
（3）不同模块之间要穿插复习，可以换换脑子，效率高很多。比如我学习了两个小时法律之后，会看一个小时政治。
（4）晚上的睡眠一定要保证数量和质量，比如晚上10:30之前一定要结束复习，晚上至少睡7小时来保证身体的舒适度，考熬夜复习是不长久的。
（5）每周抽出半天时间，修整状态，和男女朋友逛逛街、吃吃饭、交流一下感情，毕竟为了考事业编导致“妻离子散”不值得。不过要是没有对象的话，就等上岸之后再找吧。。。
复习的时候就好好学习备考，该休息调整的时候尽情享受，找兄弟吹吹牛，找姐们闺蜜逛逛街，打打王者，看看帅哥~
事业单位当然很好了，不然也不会有那么多人挤破头想要往里进。光是它的安稳这一点，就是其他好多工作比不了的。
复习的时候就专注手头上的事，好好准备。成功就是属于我们的！！！
[考事业单位叫什么名字好]湖北省林业局所属事业单位招聘35名工作人员 ♂
[考事业单位叫什么名字好]湖北省林业局所属事业单位招聘35名工作人员湖北省林业局所属事业单位招聘35名工作人员
湖北省林业局所属事业单位2022年面向社会专项公开招聘工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等文件精神，为满足局直单位用人需求，湖北省林业局所属事业单位计划面向社会专项公开招聘工作人员35名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
湖北省林业局所属4家事业单位拟面向社会专项公开招聘工作人员35名。具体岗位及条件详见《湖北省林业局所属事业单位2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》（附件）。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所必需的其他条件（详见附件）。
（二）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
四、报名与资格审核
（一）报名时间与方式
1.时间：自公告发布之日起至2022年11月17日。
2.方式：本次专项招聘考试的报名、审核反馈、下载准考证均通过电子邮件完成，由招聘单位人事部门受理和办理。报名邮箱分别为湖北省林业科学研究院：hblkyrsk@126.com；湖北省林业调查规划院：1607360286@qq.com；湖北省林业局林木种苗管理总站：523308323@qq.com；湖北生态工程职业技术学院：hbst_rsc@163.com。
（二）报名要求
报考人员须填写《湖北省林业局所属事业单位2022年专项公开招聘工作人员报名表》、报考诚信承诺书，并提供报考岗位要求的身份证正反面、学历、学位、工作经历证明、专业技术资格证书、学历学位认证报告等材料的彩色扫描件，具体以招聘单位要求提供的材料为准。考生毕业证书专业名称应当符合岗位所需专业要求。目前在行政事业单位工作的考生还需提供单位同意报考证明。报名所需材料用压缩包发送至各招聘单位网上报名邮箱（邮件名称：公开招聘报名＋姓名＋招聘岗位名称）。
（三）资格审查
1.相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求35周岁及以下，则符合条件考生的出生年月日应为1986年1月1日及以后，其他以此类推；专业工作经历计算时间截止到2022年9月30日；毕业证、学位证取得截止时间为2022年7月31日（博士研究生双证取得截止时间为2022年12月31日），国外、境外留学人员须于报名时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；岗位所需其他证件资料须于2022年9月30日前取得。对未能按要求提供相应证件的考生，视为自动放弃。
2.考生要如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（四）打印准考证
资格审查通过后，由招聘单位将准考证（PDF格式）发至考生邮箱，并电话通知考生下载打印。
五、考试
考试分为笔试和面试。招聘岗位为专业技术十级、管理七级及以上的，可免笔试，其中专业技术十级（博士岗位除外）、管理七级出现岗位计划数与通过资格审查人数比例超过1：10的情况，由招聘单位组织笔试（另发公告）。
（一）笔试
主要测试应聘者的专业知识、综合素质等方面情况。总分为100分，成绩合格线为60分，低于60分的不得进入面试。按照岗位计划数与报考人数不低于1：5的比例开考，报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位由招聘单位申请核减或保留，经相关程序后，面向社会发布岗位计划调整公告。
根据笔试总分从高分到低分按招聘岗位计划数1:5的比例确定进入面试人选，笔试出现末位并列时，末位并列考生均入围面试；不足1:5的，按照实有笔试成绩合格考生数确定。免笔试的岗位考生全部进入面试。
（二）面试
面试工作参照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。进入面试人员弃权者需本人出具书面声明，招聘单位确认后，在报考同一岗位人员中依据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
面试采用结构化面试进行，主要考察报考人员专业素养、学术水平、科技创新、举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。湖北生态工程职业技术学院专任教师岗位根据需要可加试技能测试，具体见该单位面试公告。
面试总分为100分，成绩合格线为60分（如参加面试人数与岗位招聘计划比例小于等于1:1，合格线为70分）。成绩低于合格线的不得进入体检与考察。
（三）成绩计算
笔试、面试成绩分别按40％、60％的权重计入总成绩。免笔试的岗位总成绩为面试成绩。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同以及“免笔试”岗位的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。生态学院招聘岗位的成绩计算以该单位发布的具体公告为准。
六、体检与考察
按照考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按照招聘计划1：1的比例确定进入体检、考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执 行，费用由参加体检的考生承担，申请复检的，由申请方负担复检费用。因考生放弃体检或体检不合格不予聘用时，招聘单位可根据需要按照总成绩从高到低递补考生进行体检。
对体检合格的考生进行考察，进一步复核考生报名资格，查核验证报考资料原件，全面了解考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等情况。若发现有影响聘用并查证属实的情形，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用时，招聘单位可根据需要按照总成绩从高到低递补考生进行体检和考察。
七、公示及备案
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省林业局网站和招聘单位网站面向社会公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
八、聘用
经省人社厅审核备案后，各招聘单位为拟聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。
对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要按照总成绩从高到低递补。
九、防疫须知
考生需密切关注湖北省和武汉市疫情防控政策变化情况，且严格执行有关规定；应自觉服从招聘单位疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加考试时须出具健康绿码及武汉市24小时核酸阴性证明，遵守现场防疫守则，体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
十、违纪违规处理
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