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本文导读目录：
1、[安徽事业单位考试考什么课程]2023年安徽事业单位考试真题预测：判断推理（9.13）
3、[安徽六安事业单位2023考什么]市直事业单位考试成绩出炉！正在公示！
4、[安徽六安事业单位幼教考什么]成绩公布！六安金安区公开招聘幼师最新进展
5、[安徽最新事业单位考什么题]2023安徽事业单位考试面试题及解析（九）
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1.吴老师、张老师、孙老师、苏老师都是某校教师，分别教授语文、生物、物理、化学四门课程。
已知：
①如果吴老师教语文，那么张老师不教生物
②或者孙老师教语文，或者吴老师教语文
③如果张老师不教生物，那么苏老师不教物理
④或者吴老师不教化学，或者苏老师教物理
以下哪项如果为真，可以推出孙老师教语文：
A吴老师教语文
B张老师不教生物
C吴老师教化学
D苏老师不教物理
2.希望过上好日子的村民都愿意接受就业辅导。村民小王愿意接受就业辅导，因此，他希望过上好日子。
以下选项存在与题干最为相似的逻辑错误的是( )。
A该店所有出售的水果都通过了农药残留检测，苹果通过了农药残留检测，因此该店正在出售苹果
B张家苗圃在使用了这批肥料后花木长势很好，李家苗圃长势不好 安徽事业单位考试考什么课程，因此李家苗圃没有使用这批肥料
C许多坚持运动的儿童身体都比较健康，许多成年人也会坚持运动，因此坚持运动的成年人身体都比较健康
D只有经过Ⅲ期临床试验的新药才可能被批准上市，该新药没有经过Ⅲ期临床试验，所以它没有被批准上市
3.球赛即将进入决赛阶段，五个球迷对决赛队伍做了预测。
甲：如果法国无法进入决赛，那么意大利也不会进入决赛;
乙：法国没戏，意大利会进决赛;
丙：或者法国进入决赛，或者葡萄牙进入决赛;
丁：法国和葡萄牙都不可能进入决赛;
戊：意大利和葡萄牙进入了决赛。
结果只有两个球迷预测错误，那么预测错误的球迷是：
A甲和丁
B甲和丙
C丙和戊
D丁和戊
4.日前，某区物价管理部门修改了停车费收费方案和标准，将机动车停车位收费价格上调了50%，并把部分原来免费的车位也纳入了收费管理，同时对新能源车免收停车费，这样能够增加车位的流动性，根治部分车主久占车位的乱象，有效缓解交通压力。
以下哪项如果为真，最能支持上述方案?
A该方案通过网络征求了广大市民的意见和建议
B停车费收费方案调整后大大提升了车位空置率
C增加后的停车费标准仅与相邻城市的标准持平
D提高燃油机动车使用成本市民会购买新能源车
5.研究人员对人的“头骨突起”进行了一项研究。在这项研究中，调查对象包括1200名年龄在18岁至86岁的普通人群，研究发现，颅骨底部出现骨质突起的情况在年轻人中比在老年人中更为普遍，尤其是在18岁至30岁年龄组的男性当中，研究者认为，一些人颅骨底部出现的奇怪的“头骨突起”与他们长时间弯下脖子看智能手机时的奇怪角度有关。
以下各项如果为真，最能质疑上述结论的是：
A网上销售的塑形枕头深受“头骨突起”的年轻消费者欢迎
B该研究样本人群是随机抽取，它的结论适用于普通人 群
C研究人员对年轻人更容易出现头骨突起的分析过程存在瑕疵
D研究者并未对调查对象每日弯下脖子看智能手机的时间进行记录
政道教育参考答案：
1.正确答案为C。
2.正确答案为A。
3.正确答案为A。
4.第一步：找出论点和论据。
论点：某区物价管理部门修改了停车费收费方案和标准，这样能够增加车位的流动性，根治部分车主久占车位的乱象，有效缓解交通压力。
安徽事业单位考试考什么课程论据：无。
本题只有论点，没有论据，加强优先考虑补充论据，即通过解释原因或举例子的方式来说明通过“修改停车费收费方案和标准”确实能“增加车位流动性”。
第二步：逐一分析选项。
A项：该项指出此方案征求了市民的意见和建议，但是市民同意该方案不代表该方案就可以增加车位流动性，为无关项，无法加强，排除;
B项：该项指出调整方案后大大提升了车位空置率，车位空置率的提升可以增加车位的流动性，解释了为什么修改停车费收费方案和标准后，可以增加车位流动性，解释原因，可以加强，当选;
C项：该项是拿本市的停车费标准与相邻城市的停车费标准进行比较，但本市与相邻城市的收费标准持平不代表可以增加车位流动性，为无关项，无法加强，排除;
D项：该项指出提高燃油机动车使用成本，市民会购买新能源车，但市民购买了新能源车不代表可以增加车位流动性，无法加强，排除。
故正确答案为B。
5.第一步：找出论点和论据。
论点：一些人颅骨底部出现的奇怪的“头骨突起”与他们长时间弯下脖子看智能手机时的奇怪角度有关。
论据：研究发现颅骨底部出现骨质突起的情况在年轻人中比在老年人中更为普遍，尤其是在18岁至30岁年龄组的男性当中。
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阜阳先锋网
https://www.fyfw.gov.cn
阜阳市人力资源和社会保障局网
https://rsj.fy.gov.cn
安安徽事业编考试内容徽省人事考试网
https://www.apta.gov.cn
太和县人民政府（太和县人力资源和社会保障局）
https://www.taihe.gov.cn
公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为150分。
考试范围以《安徽省202X年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。
考试时《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡；第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
资格复审是按两科笔试成绩的总和确定的。招聘单位按照应聘人员的笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，若最后一名有多名考生并列，则一并确定为专业测试人员。
专业测试的方式有专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等。
考试最终笔试成绩按统考笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5=最终成绩
合成成绩时，笔试成绩，专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
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根据《2022年度六安市市直事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将笔试成绩（含加分）予以公布，详见附件。
进入资格复审人员名单和各批次专业测试有关事项将于近期陆续在六安市人力资源和社会保障局网站
（http://rsj.luan.gov.cn/）公布，请各位考生注意查看。
考生联系方式如有变动，请及时联系市人社局事业单位人事管理科更改。
联系电话：0564-337 6209
附件：2022年度六安市市直事业单位公开招聘笔试成绩（含加分）
六安市人力资源和社会保障局
2021年7月19日
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查看2022年度六安市
市直事业单位公开招聘笔试成绩（含加分）
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来源：六安新周报
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[安徽六安事业单位幼教考什么]成绩公布！六安金安区公开招聘幼师最新进展成绩公布！六安金安区公开招聘幼师最新进展
2019年六安市金安区公开招聘幼儿园教师考试笔试成绩公布
根据《2019年六安市金安区公开招聘幼儿园教师公告》规定，现将2019年六安市金安区公开招聘幼儿园教师笔试成绩予以公布（本次考试成绩公布系每位考生的原始分数，不含“服务基层项目”人员的政策性加分）。请各位考生保持通讯畅通，并随时关注金安区政府安徽六安事业单位幼教考什么网、金安教育专题网。
考生如需查分，请于2019年6月13日（星期四）上午8:00—11:00，须由考生本人持有效居民身份证、准考证到金安区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（安丰南路六安市金安区基层就业和社会保障服务中心423室）登记查分，逾期不予受理。
考生联系方式如有变动，请及时联系区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股更改联系方式，否则后果自负。
咨询电话
金安区人社局：0564-5150510
金安区教育局：0564-3261739
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假如你是省直某单位办公室的一名工作人员，手头上有不少工作需要处理，现在办公室主任临时安排你出差参加一个调研，但这时候你的分管领导又让你马上帮他起草一份汇报材料，请问你怎么办？安徽最新事业单位考什么题
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