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本文导读目录：
1、[考阿坝州事业单位看什么书]2024下半年阿坝州事业单位招聘考试公告（106人）
2、[考阿坝州事业单位看什么书]阿坝州2023年上半年事业单位（州级）公开考调公告
3、[考黑龙江事业单位买什么书]2023年黑龙江大庆市林甸县卫生系统所属事业单位招聘公告
4、[考黑龙江事业单位买什么资料]2023年北安市事业单位公开招聘工作人员公告
[考阿坝州事业单位看什么书]2024下半年阿坝州事业单位招聘考试公告（106人） ♂
[考阿坝州事业单位看什么书]2019下半年阿坝州事业单位招聘考试公告（106人）事业单位招聘考试网2019年10月25日讯：根据《事业单位人事管理条例》《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于实施深度贫困县人才振兴工程的意见》（川委厅〔2017〕66号）和《阿坝藏族羌族自治州事业单位公开招聘人员办法》等有关规定和工作需要，经研究并报州人民政府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，择优选聘。
二、招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位条件，且于2019年7月31日前已取得了岗位要求国家承认学历毕业证书的人员及其他人员。试用期未满，最低服务年限未满的机关、事业单位、国有企业人员不得报考。试用期满，最低服务年限满的机关公务员、事业单位工作人员、国有企业人员经用人单位和主管部门同意可以报考。
资格条件中所称“在本州服务期满且考核合格的服务基层项目人员”，是指截至2019年11月8日，服务期满且考核合格的在本州参加“一村（社区）一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”和“社工人才计划”等项目人员。
（二）招聘范围
紧缺专业不限招聘范围，非紧缺专业面向全州招聘，详见《阿坝州2019年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表》（以下简称《岗位需求信息表》）。考生报考招聘范围面向本州的岗位需具备2016年10月24日之前至今的阿坝州内户籍（本州生源因升学将户口迁出，毕业后由就读学校迁回本县、市的，以入学前户籍为准）。
（三）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律，品德和行为良好,具有为人民服务的精神。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年11月2日至2001年11月8日期间出生)，获得研究生学历或者硕士及以上学位的可放宽到45周岁（1973年11月2日以后出生）。
4.具备本公告招聘岗位要求的文化知识、专业、技能和资格等条件（具体岗位详见《岗位需求信息表》）。
有下列情况之一者，不得应聘：
1.参与、支持、资助民族分裂破坏活动的。
2.曾受过各类刑事处罚的。
3.曾被开除公职的。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.尚未解除党纪、政纪处分的。
6.按照《阿坝藏族羌族自治州事业单位公开招聘人员办法》的相关规定应当回避的。
7.按照《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见>的通知》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
8.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、公开招聘单位和名额
此次招聘事业单位工作人员均纳入机构编制部门管理。综合类岗位（管理岗位和专业技术岗位）招聘名额106名。具体岗位详见《岗位需求信息表》。
四、报名、资格审查及面试
本次公开招聘仅采用网络报名方式进行。州人力资源社会保障局负责招聘工作的组织和指导。
资格审查由州、县人力资源社会保障部门、用人单位主管部门和用人单位共同组织实施。资格审查工作贯穿公开招聘的全过程,包括网络报名时的资格初审、面试前的资格复审及体检、考核、公示、审批、派遣等环节。在任一环节发现报考者不符合岗位要求条件或者弄虚作假的，均取消其报考或者聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
（一）报名网站
报名网站入口（http://bm.e21cn.com）。请有意报名的考生提前注册，并保管好用户名和密码，以确保顺利报名。
（二）报名时间
2019年11月2日至11月8日24:00。
（三）报名程序
1．选择岗位。报考者登陆报名网站（http://bm.e21cn.com），请认真阅读本公告,详细了解招聘岗位所规定的对象、范围、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的一个岗位进行报名。
2．填报信息。报考者按网络提示要求如实、准确、完整填写《2019年下半年阿坝州公开招聘事业单位工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。所学专业和学历必须完全按照毕业证书上登记的专业和学历如实填写。报考者只能选择一个岗位进行报名，资格初审未通过的方可重新选择岗位报名。不能用新旧两个居民身份证号同时报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。报考者须如实提交有关信息和材料，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，无论在任何环节，一经查实，将取消报考或者聘用资格。
3．上传照片。报考者在网上提交《报考信息表》时，必须按网络提示上传本人近期免冠彩色数码正面证件电子照片（JPG格式、15至30KB），并在网络报名成功后的2个工作日内登陆报名网站（http://bm.e21cn.com）查询是否通过资格初审和照片质量检查。
4.口语测试。报考有语言要求岗位（红原县融媒体中心藏文编辑岗位，岗位编码：3173301，联系电话：0837-2662052）的考生，先在网上报名后,打印《报考信息表》2份，携带居民身份证、户口簿、《报考信息表》、毕业证（归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明）等原件及复印件各1份于2019年11月5日上午9：00至12：00到用人单位报到，2019年11月5日下午15：00开始由用人单位组织现场语言测试，测试合格者，参加网上报名资格初审；测试不合格者，可重新选择符合条件的其他岗位进行网络报名。
5.特殊岗位（播音员、讲解员）面试。报考综合类特殊岗位（播音员、讲解员）的考生（黄龙国家级风景名胜区管理局讲解员岗位，岗位编码：3170012，联系电话：0837-7249892；汶川县融媒体中心播音员岗位，岗位编码：3172101，联系电话：0837-6222449；黑水县融媒体中心男播音员岗位，岗位编码：3172803，联系电话：0837-6722554），先面试后笔试，在网上报名后,打印《报考信息表》2份，携带居民身份证、户口簿、《报考信息表》、毕业证（归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明）、普通话二级甲等及以上水平测试等级证书等原件及复印件各1份于2019年11月5日上午9：00至12：00到用人单位报到，由用人单位组织现场资格审查。资格审查时（不收费），除对考生的相关证件进行审查外，还须按岗位要求条件对考生的形象气质进行审查。对不适宜报考特殊岗位（播音员、讲解员）要求的考生，不通过资格审查并当面告知考生审查结果。未通过考阿坝州事业单位看什么书特殊岗位（播音员、讲解员）资格审查的考生可重新选择符合条件的其他岗位进行网络报名。对符合特殊岗位（播音员、讲解员）要求的考生，通过资格审查的，由用人单位及其主管部门于2019年11月5日下午15：00开始组织面试，并将名单报州人力资源社会保障局事业单位人事管理科(笔试考务费由考生在网上缴纳,面试考务费由用人单位收取)。通过资格审查且已经参加了面试的考生，不得再重新选择报考其他岗位。
6．资格初审。州、县人力资源社会保障部门会同用人单位主管部门和用人单位根据报考者在网络上填报的信息对报考者进行资格初审，并在报名后的1个工作日内提出审查意见，对审查不合格的，应说明理由，对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新上传照片。网上资格初审的结果仅作为考生参加笔试的依据,网络报名资格审查合格不代表最终资格审查合格。资格初审合格者请按网络提示打印《报考信息表》2份，供资格复审时使用。
（四）网上缴费
经资格初审合格的报考者，须于2019年11月2日至11月10日24:00登陆报名网站(http://bm.e21cn.com)进行网上缴费,按照《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，缴纳笔试费每人每科50元。网络报名后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。
（五）岗位调整
本科及以上学历岗位、农林水岗位、特殊岗位（播音员、讲解员）笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于1.5：1，其他岗位笔试开考比例不低于3：1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需要调整的，由州人力资源社会保障局统一安排，相应调减或者取消该岗位招聘计划，需退费的由考生之家网站向报考者退费。不涉及岗位调整的，缴费后不予退费。岗位调整情况将及时在阿坝州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.abazhou.gov.cn）上公告。
（六）打印准考证
资格初审通过和照片质量合格并成功完成了网上缴费的考生，于2019年12月2日至12月7日登陆报名网站(http://bm.e21cn.com)按网络提示打印本人准考证，报考人员应认真核对准考证上的各项内容，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自行承担。
五、考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩计算方式为：
综合类岗位：总成绩=《综合知识》笔试成绩×70%+政策性加分+面试成绩×30%；
综合类藏文编辑岗位：总成绩=《综合知识》笔试成绩×70%+《藏语文基础知识》笔试成绩×50%+政策性加分+面试成绩×30%；
综合类特殊岗位（播音员、讲解员）：总成绩=《综合知识》笔试成绩×40%+政策性加分+面试成绩×60%。
（一）笔试科目及时间
报考综合类岗位的考生笔试科目为《综合知识》，藏文编辑岗位加试《藏语文基础知识》。
【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]
【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]
笔试各科卷面满分均为100分。
《综合知识》笔试的考试范围：以四川省人力资源和社会保障厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》为准。
笔试时间为2019年12月7日（星期六），各科具体时间、地点详见本人《笔试准考证》。参加考试时，必须同时携带本人笔试准考证和居民身份证（不含居民身份证复印件、旧版临时居民身份证和过期居民身份证），两证不全者不得参加考试。缺考笔试科目的考生，视作自动放弃，取消报考资格。
笔试成绩于2019年12月30日左右在阿坝州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.abazhou.gov.cn）上公布。
（二）资格复审及面试
面试资格人员的确定：按照招聘岗位名额，根据考生折合后的笔试总成绩（含政策性加分），从高分到低分按1:2的比例确定面试资格审查人员，最后一名笔试总成绩（含政策性加分）相同的，可一并进入面试资格审查。笔试任何科目分数低于该科所有考生平均分数一半的考生不进入面试资格审查人员确定范围。如果招聘名额与进入面试资格审查人员之比不足1:2，可根据实际情况，将参加笔试且资格审查合格的人员全部确定为面试人员。在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公布综合类进入面试资格复审人员名单，具体时间另行通知。
面试满分为100分。
综合类采取公共科目结构化方式进行面试。播音员岗位可采取试播（试镜）等方式进行面试；讲解员岗位可采取试讲等方式进行面试。
【面试资料】2019年事业单位考试面试复习资料
因面试资格审查或者缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
州人力资源社会保障局负责全州面试工作的组织和指导。报考州属事业单位综合类岗位的考生，由州人力资源社会保障局负责组织资格复审和面试工作；报考县、乡（镇）属事业单位综合类岗位的考生，由各县人力资源和社会保障局负责组织资格复审和面试工作。资格复审和面试具体事项将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上另行通知，凡不按通知规定时间参加资格复审的，视为放弃资格复审，不得参加面试。
参加资格复审的考生应携带笔试准考证、居民身份证、户口簿、《报考信息表》、毕业证等原件及复印件各1份；归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明；在职人员须提供所在单位、主管部门和同级组织人社部门同意报考的证明；委培、定向毕业生，须提供委培、定向单位同意报考的证明；报考岗位有资格、经历（验）要求的，还应携带相应的资格证书、经历（验）证明原件及复印件1份；辞职、辞（解）聘人员须提供组织人社部门于报名前同意辞职、辞（解）聘的证明书；报考面向“在本州服务期满且考核合格的服务基层项目人员”岗位的，应提供服务证书或县级项目主管部门出具的证明和考核材料等原件及复印件1份；有语言要求的岗位应提供语言测试合格通知单。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
资格复审合格者，发给面试通知书。在资格复审中出现的面试缺额，按折合后的笔试总成绩（含政策性加分）,从高分到低分依次进行一次递补。递补进入面试资格复审人员，由报考县人力资源社会保障局根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审（报考州属事业单位综合类岗位的考生由州人力资源社会保障局通知），因联系电话错留或不畅通导致不能按时参加递补人员资格复审的，视为自行放弃，责任自负，同时不再递补进入面试资格复审人员。
经资格复审合格的人员，按照《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，缴纳面试考务费80元。凭本人居民身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。
六、加分政策
（一）阿坝、若尔盖、红原、壤塘县籍（不含2016年10月24日以后迁入阿坝、若尔盖、红原、壤塘县户籍的考生。本县生源因升学将户口迁出，毕业后由就读学校迁回本县的，以入学前户籍为准）应聘人员报考本县岗位的，在折合后的笔试总成绩中加3.5分。
（二）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，最高不超过6分（需提供服务所在地县、市团委或人力资源社会保障局或教育局出具的证明、考核材料、服务合同[协议]和服务证书原件并交1份复印件）。
（三）2007年以来，全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职，并与县（市、区）人社部门签订聘用合同，选聘到村(社区)任职期满的大学生干部且在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间），年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的（不含年度考核评为优秀等次的）另加3分，最高不超过6分〔需提供服务所在地县（市）委组织部、人力资源和社会保障局出具在村（社区）任职的证明<村官加分证明样式,点击下载>、考核材料原件并交1份复印件〕。其它服务基层项目人员，服务期满转为大学生村（社区）干部的，可按服务期分段加分，最高不超过6分。
（四）符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在折合后的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
以上（二）（三）（四）项加分不累计，同时符合的，只取其中最高一项作为加分。
已享受优惠政策进入机关事业单位的人员，不再享受加分。
阿坝、若尔盖、红原、壤塘县籍应聘人员报考本县岗位的于2019年12月2日至12月6日持户口簿原件和复印件、准考证各1份到本县人力资源和社会保障局办理加分登记手续，由阿坝、若尔盖、红原、壤塘县人力资源和社会保障局审核后，于2019年12月12日前将加分人员名单报州人力资源社会保障局事业单位人事管理科。其余加分，由应聘人员在2019年12月2日至12月6日将加分证明材料及准考证、居民身份证复印件交州人力资源社会保障局事业单位人事管理科登记审核。凡未在规定时间办理加分登记和提供加分证明材料的，后果自负。
七、优先聘用
除已明确同等条件下优先聘用的岗位外，各岗位末位若出现总成绩相同人员，则按取得相关执业资格证书，学历，基层项目服务期满人员，笔试总成绩（含政策性加分），普通高校全日制毕业生，退役军人，依序优先聘用。若上述情况都相同，则由招聘主管机关组织加试。
八、体检及考核
根据招聘岗位名额，按照考生的总成绩,从高分到低分等额确定进入体检、考核人员。
综合类若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘全州同类别面试形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩（递补进入体检环节的人员仍不得低于此最低考试总成绩）。
体检和考核由州人力资源社会保障局负责指导，州、县人力资源社会保障局和用人单位负责组织实施。体检在县以上综合性医院进行，报考综合类岗位的考生参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试用）》等执行。
所有参加体检人员按照《中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录（聘）考察（核）内容的通知》（阿州人社发〔2018〕29号）要求进行尿液毒品检测。州、县人力资源和社会保障局成立考核工作组，对考生进行考核（其中经公安机关复检且结果被确认为吸毒人员的，考核结果确定为不合格）。
九、公示
经体检、考核合格的人员，在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业、考试成绩、拟聘用单位及岗位和监督举报电话。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地书面向州纪委第二纪检监察组（联系电话：0837-2825770）反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用；反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的人员，取消其拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，如最终核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。
十、递补工作
对因体检、考核、公示不合格出现的缺额，经招聘用人单位主管部门审核并报招聘主管机关同意后，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次进行一次递补。
在体检、考核、公示环节中，因自愿放弃和被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的缺额不再递补。
十一、最低服务年限
报考州属事业单位的，须在州内工作满5年方可交流；报考县、乡（镇）事业单位的，须在招聘县工作满5年方可交流。
[考阿坝州事业单位看什么书]阿坝州2023年上半年事业单位（州级）公开考调公告 ♂
[考阿坝州事业单位看什么书]阿坝州2022年上半年事业单位（州级）公开考调公告 考阿坝州事业单位看什么书阿坝州2022年上半年事业单位（州级）公开考调公告
根据《阿坝州州级事业单位工作人员调动管理办法》（阿委办发〔2019〕71号）等有关规定和工作需要，经州人民政府同意，决定开展州级事业单位管理岗位和专业技术岗位公开考试调动人员工作，现将有关事项公告如下：
一、考试调动原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，择优选调。
二、考试调动名额和岗位
本次州级事业单位计划公开考试调动工作人员34名。其中:教育类岗位5名，卫生类岗位2名，综合类岗位27名。具体岗位及条件等详见《阿坝州2022年州级事业单位公开考试调动工作人员岗位需求信息表》（以下简称《岗位需求信息表》）。
三、考试调动对象和条件
（一）考试调动对象
全州县（市）及以下或者州外机关事业单位符合公开考试调动条件的机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员（不含工勤人员）、事业单位管理人员、事业单位专业技术人员。
报考教师岗位的人员必须具有相应教师资格。具有教师资格证的师范或非师范教育专业毕业生，可报考与教师资格证书认证学科相一致的教师岗位。
（二）报考条件
1.正式在编在岗工作人员，且年度考核均为称职或者合格及以上等次，并经所在单位、主管部门和同级组织、人社部门同意报考。
2.具有2年及以上基层工作经历和2年及以上公务员、参照公务员法管理单位工作人员（不含工勤人员）、事业单位管理人员、事业单位专业技术人员工作经历（基层工作经历的截止时间为2022年4月19日）。
3.具有大学本科及以上学历。
4.年龄在40周岁及以下（1981年4月8日及以后出生），具有硕士研究生及以上学历或者副高级及以上专业技术职称的可放宽到45周岁（1976年4月8日及以后出生）。
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
6.具有法律、法规规定的其他条件。
报考条件中“基层工作经历”是指在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位，各级国有企业、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历或在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历。
（三）具有下列情形之一者，不得报名参加考试调动
1.参与、支持、资助民族分裂破坏活动的。
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员。
3.受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的人员。
4.机关、事业单位聘用在工勤技能岗位的人员。
5.试用期（含任职试用期）未满的人员（截止时间为2022年4月19日）。
6.未满最低服务年限的人员（截止时间为2022年4月19日）。
7.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当回避的人员。
8.法律、法规规定的其他情形。
四、报名和资格审查
本次考试调动报名仅采用网络报名方式进行。
资格审查由州委组织部、州人力资源社会保障局、考试调动单位及其主管部门共同组织实施。资格审查包括网络报名时的资格初审、面试前的资格复审、考察、公示、审批、办理调动手续等环节。在任一环节中发现报考者不符合岗位要求条件的，取消其报考或者调动资格，由此造成的一切损失及后果由报考者本人承担。
（一）报名网站
报名网站入口（http://www.jdpta.com）。请有意报名的人员提前注册，并保管好用户名和密码，以确保顺利报名。
（二）报名时间
2022年4月19日10:00至4月23日24:00。
（三）报名程序
1.选择岗位。报考者登陆报名网站，认真阅读本《公告》,详细了解考试调动岗位所规定的条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的一个岗位进行报名。
2.填报信息。报考者按网络提示要求如实、准确、完整填写《阿坝州2022年州级事业单位公开考试调动工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。所学专业和学历必须完全按照毕业证书上登记的专业和学历如实填写。个人工作简历（含基层工作经历）必须按起止时间、工作单位、职务、证明人如实填写。报考者只能选择一个岗位进行报名，资格初审未通过的方可重新选择岗位报名。不能用新旧两个居民身份证号同时报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。报考者须如实提交有关信息和材料，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，无论在任何环节，一经查实，将取消报考或者调动资格。
3.上传照片。报考者在网上提交《报考信息表》时，必须按照网络提示上传本人近期免冠彩色数码正面证件电子照片，并在网络报名成功后的2个工作日内登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。
4.资格初审。州委组织部、州人力资源社会保障局会同考试调动单位及其主管部门根据报考者在网络上填报的信息对报考者进行资格初审，并在报名后的1个工作日内提出审查意见,对审查不合格的，应说明理由，对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新上传照片。网上资格初审的结果仅作为报考者参加笔试的依据,网络报名资格审查合格不代表最终资格审查合格。资格初审合格者请按照网络提示打印《报考信息表》2份，供资格复审时使用。
（四）网上缴费
经资格初审合格的人员，须于2022年4月19日至4月25日24:00登陆报名网站(http://www.jdpta.com)进行网上缴费，按照《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，缴纳笔试费每人每科50元。网络报名后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按照网络提示进行。
（五）岗位调整
笔试开考比例为考试调动岗位有效报考人数与该岗位考试调动名额之比不低于2：1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需要调整的，由州委组织部、州人力资源社会保障局统一安排，相应调减或者取消该岗位考试调动计划，需退费的由报名网站向报考者退费。不涉及岗位调整的，缴费后不予退费。岗位调整情况将在阿坝州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.abazhou.gov.cn）公告。
（六）打印笔试准考证
资格初审通过和照片质量合格并成功完成了网上缴费的人员，凭居民身份证号、姓名于2022年5月24日至5月29日登陆报名网站(http://www.jdpta.com)打印本人笔试准考证，报考者应认真核对笔试准考证上的各项内容，按照笔试准考证上规定的时间和地点参加考试。逾期不打印笔试准考证而影响考试的一切责任由报考者自负。
五、考试
考试分为笔试和面试，顶岗试用通过量化考核方式进行。总成绩为100分，其中笔试成绩、面试成绩各占总成绩的40%，用人单位量化考核成绩占总成绩的20%。总成绩计算方式为：
总成绩=《综合知识》笔试成绩×40%+面试成绩×40%+用人单位量化考核成绩×20%。
（一）笔试科目和时间
笔试科目为《综合知识》，笔试科目卷面满分为100分。
《综合知识》笔试的考试范围包括：相关法律法规、公民道德、职业道德、时事政治、国情、省情及职业能力测试等。
笔试时间为2022年5月29日（星期日），具体时间、地点详见本人笔试准考证。参加考试时，必须同时携带本人笔试准考证和居民身份证（不含居民身份证复印件、旧版临时居民身份证和过期居民身份证），两证不全者不得参加考试。
笔试成绩将在阿坝州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.abazhou.gov.cn）公布。
（二）资格复审和面试
面试资格人员的确定：按照考试调动岗位名额，根据报考者笔试折合成绩，从高分到低分按1:2的比例确定进入面试资格审查的人员，最后一名笔试折合成绩相同的，可一并进入面试资格审查。《综合知识》笔试分数低于所有人员平均分数一半的人员不进入面试资格审查人员确定范围。如果考试调动名额与进入面试资格审查人员之比不足1:2，可根据实际情况，将参加笔试且资格审查合格的人员全部确定为面试人员。进入面试资格复审人员名单将在阿坝州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.abazhou.gov.cn）公布。
面试满分为100分。
教育类岗位采取上一堂本学科教学课的方式进行面试。
卫生类岗位采取考察相关医学专业知识的方式进行面试。
综合类岗位采取结构化等方式进行面试。
因面试资格复审或者面试缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
教育类进入量化考核环节的人员面试成绩不得低于60分。
报考教育类岗位的人员，由州教育局负责组织考试调动单位开展资格复审和面试工作。报考卫生类（阿坝州人民医院口腔科医生岗位）的人员，由州卫生健康委负责组织考试调动单位开展资格复审和面试工作；报考卫生类（阿坝州儿童福利院医生岗位）的人员，由州民政局负责组织考试调动单位开展资格复审和面试工作。报考综合类岗位的人员，由各考试调动单位及其主管部门负责组织资格复审和面试工作。资格复审及面试时间和具体事项将在阿坝州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.abazhou.gov.cn）另行通知，凡不按通知规定时间参加资格复审的人员，视为放弃资格复审，不得参加面试。
参加资格复审的人员应携带笔试准考证、居民身份证、户口簿、《报考信息表》、毕业证（归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明）等原件及复印件各1份；须提供所在单位、主管部门和同级组织、人社部门同意报考的证明（内容包括：参加工作时间、基层工作时间、政治面貌、现任职务或者聘用岗位、是否试用期〈含任职试用期〉未满、是否未满最低服务年限、是否同意报考等）；报考岗位有资格、经历（验）要求的，还应携带相应的资格证书、经历（验）证明原件及复印件1份。
资格复审合格的人员，发给面试通知书。资格复审不合格的人员，不得进入考试调动下一环节。在资格复审中出现的面试缺额，按笔试折合成绩，从高分到低分依次进行一次递补。递补进入面试资格复审人员，报考教育类岗位的人员由州教育局和各考试调动单位根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。报考卫生类（阿坝州人民医院口腔科医生岗位）的人员由州卫生健康委和考试调动单位根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审；报考卫生类（阿坝州儿童福利院医生岗位）的人员由州民政局和考试调动单位根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。报考综合类岗位的人员由各考试调动单位及其主管部门根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。因联系电话留错或者不畅通导致不能按时参加递补人员资格复审的，视为自动放弃，责任自负，同时不再递补进入面试资格复审人员。
经资格复审合格的人员，按照《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，缴纳面试考务费80元。凭本人居民身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。
（三）量化考核
面试后，根据笔试折合成绩和面试折合成绩的总和从高分到低分以形成竞争的人数确定量化考核人员进行为期不低于1个月的顶岗试用（未形成竞争的，可根据实际情况，将参加该岗位面试的人员全部确定为顶岗试用人员），最后一名笔试折合成绩和面试折合成绩的总和相同的报考者一并确定为量化考核人员。顶岗试用前，由考试调动单位及其主管部门制定量化考核方案，按管理权限分别报州委组织部、州人力资源社会保障局审核同意后组织实施。顶岗试用期满后，由考试调动单位及其主管部门确定量化考核成绩，满分为100分。
六、优先调动
除已明确同等条件下优先调动的岗位外，各岗位末位若出现总成绩相同人员，则按学历，笔试成绩，退役军人，随军家属依序优先调动。若上述情况都相同，则由考试调动主管机关组织加试（笔试）。
七、体检和考察
根据考试调动岗位名额，由考试调动单位及其主管部门结合报考者的总成绩,集体研究等额确定进入体检、考察的人员。体检和考察由州委组织部、州人力资源社会保障局负责指导，考试调动单位及其主管部门负责组织实施。
体检在县级以上综合性医院进行，教育类体检标准按修订后的《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》和《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》等执行；卫生类、综合类体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。所有参加体检人员按照《中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录（聘）考察（核）内容的通知》（阿州人社发〔2018〕29号）要求进行尿液毒品检测。
考试调动单位及其主管部门成立考察工作组，对报考者德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。经公安机关复检且结果被确认为吸毒人员的，考察结果确定为不合格。
体检不合格或者考察不合格的人员不得进入考试调动下一环节。
八、公示
[考黑龙江事业单位买什么书]2023年黑龙江大庆市林甸县卫生系统所属事业单位招聘公告 ♂
[考黑龙江事业单位买什么书]2022年黑龙江大庆市林甸县卫生系统所属事业单位招聘公告2022年黑龙江大庆市林甸县卫生系统所属事业单位招聘公告
为满足我县卫生系统所属事业单位用人需求，依据事业单位公开招聘有关规定，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘70人，详见《2022年林甸县卫生系统所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
报考人员须同时具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)年龄在35周岁及以下(1986年7月26日以后出生，含当日);具有报考岗位所需专业的中级及以上职称的，年龄可放宽到40周岁及以下(1981年7月26日以后出生，含当日);符合黑政办明传[2020]13号文件规定人员年龄可放宽到45周岁及以下(1976年7月26日以后出生，含当日);
(四)具有大专及以上学历。专业要求详见《2022年林甸县卫生系统所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。报考使用的学历毕业证上所学专业与岗位的需求相一致;
(五)具有报考岗位所需的执业证书、职称等条件;
(六)身体健康、五官端正，具有正常履行职责的身体条件;
(七)服从招聘单位对岗位的安排和调整;
(八)符合岗位需要的其他条件。
具有下列情况之一的人员，不得报考：
(一)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职的人员;
(二)现役军人;
(三)新录用公务员、参照公务员法管理工作人员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;
(四)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(五)林甸县农村订单定向免费培养计划内已经签约的医学毕业生、林甸县已被聘用的省招乡镇卫生院医学毕业生、林甸县已被聘用的社区卫生服务中心医疗专业技术人员、林甸县全科医生特岗已经签约的医学毕业生;
(六)按照政策规定，与所报岗位有回避关系的人员;
(七)依照有关法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名方法及程序
本次公开招聘采取网上报名，资格审查、考试费缴纳、准考证打印等均通过网络进行。
(一)网上报名。报考人员可在2022年8月4日9：00至2022年8月8日16:00期间，登录报名系统(
http://218.8.8.42:6490/ldrsj)，按要求填写报考信息、提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实取消报考资格。
(二)资格审查。报考人员可以在网上报名期间进入报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁，仲裁通过才可进行网上缴费;仲裁未通过的将取消该岗位报名资格或改报其他适合岗位。
(三)网上缴费。根据《黑龙江省财政厅黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税[2020]3号)文件规定,笔试费用每人45元。通过网上资格审查(含仲裁)的报考人员，可在2022年8月9日9：00至15:00期间登录报名系统，通过网络支付笔试考试费。考试费支付成功即为报名成功。对未按规定时间全额缴纳笔试考试费的视为报名未成功，不能参加考试。
(四)打印准考证。报考人员请于2022年8月18日9：00-15：00时登录报名系统，自行打印笔试准考证，按笔试准考证上的时间、地点和要求参加考试(如受疫情影响，可能推迟打印笔试准考证时间，以林甸县人民政府网站上公告为准)。
(五)报名注意事项
1、网上报名系统到期关闭后资格审查同时结束，报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。考生网上报名时，需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息。如因信息填报不实不能通过资格审核的，造成一切后果由考生自行承担。
2、报考人数与招聘计划比例原则上不低于3：1。对达不到比例要求的，将缩减招聘计划，合并或取消招聘岗位，对紧缺或急需岗位，经县委县政府相关会议研究，适当降低开考比例。报考人员应于2022年8月10日登录林甸县人民政府网站(http://www.lindian.gov.cn)，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按林甸县人民政府网站上通知要求办理，未按要求及时办理的视为自动放弃报考。
3、符合黑政办发[2013]42号、黑政规[2018]17号、黑政办明传[2020]13号文件加分政策的考生，填写报名信息时必须在“符合加分条件信息”栏目进行选择标注，未标注的视为无加分项目。
四、招聘方法
本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。
(一)笔试
1、笔试采取闭卷考试。考试时间120分钟。主要测试岗位所需专业知识、职业素质、综合能力等。
2、笔试成绩。笔试成绩100分。
3、笔试加分政策。笔试加分政策按黑政办发[2013]42号、黑政规[2018]17号和黑政办明传[2020]13号文件有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，具体要求详见有关说明项。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。服务期满计算截止日期为2022年7月26日(含当日)。
4、笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。
(二)面试
1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试总成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。
进入面试人员，在面试前要进行现场资格确认，现场资格确认时间、地点详见林甸县人民政府网站通知。现场资格确认需考生本人提供以下材料：
(1)《2022年林甸县卫生系统所属事业单位公开招聘工作人员现场资格确认表》1份(附件2);
(2)身份证原件及复印件;报考有户籍要求岗位的考生，须同时提供户口簿原件及首页、本人页复印件;
(3)毕业证原件及复印件(2022年高校毕业生提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系、学历层次、毕业时间和专业等情况的证明1份，在2022年8月31日前提供报考相应的学历毕业证，逾期不能提供的视为放弃，取消聘用资格);
(4)教育部学历电子注册备案表(有效期内);港澳台学习和国外留学归来的考生，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，所学专业与岗位计划表名称一致;
(5)岗位要求的相应资格证书、执业证书等原件及复印件;
(6)档案保管证明(档案存放在黑龙江省各地人才部门的考生，可在微信小程序中搜索“龙江人才”，点击登录→输入姓名及身份证号→进行人脸识别验证→我要办→出具证明，提交审核后生成存档证明打印即可);
(7)公务员、参照公务员法管理工作人员、国有企业、事业单位工作人员另须提供编制所在具有人事管理权限单位出具的《同意报考证明》(附件3);
(8)自主就业退役士兵须另提供退伍证原件、复印件，我省批准入伍地的县(市、区)人民政府征兵办公室出具的证明材料或退伍档案中入伍和退伍材料复印件，以及县(区)级以上退役军人事务部门出具的自主就业证明;
(9)《2022年林甸县卫生系统所属事业单位公开招聘工作人员考试考生诚信承诺书》1份(附件4);
凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从该岗位考生中按笔试总成绩由高分到低分依次进行递补。若递补入围线上笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试资格确认人选数量。
经现场资格确认，对进入面试人数与招聘计划数比例低于3:1的岗位，将缩减招聘计划，合并或取消招聘岗位;对紧缺或急需岗位，经县委县政府相关会议研究，适当降低开考比例。
2、面试方式。原则上采取结构化面试方式进行。
3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。
4、面试其他要求。面试时间、地点和有关要求，请随时关注林甸县人民政府网站(http://www.lindian.gov.cn)。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)体检与考核
根据考试总成绩由高到低，按招聘计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。若笔试总成绩、面试成绩均相同，则采取加试笔试方式确定进入体检和考核人选。体检、考核工作由用人单位主管部门负责组织。体检内容及健康标准参照公务员录用体检标准及操作手册等文件组织实施，体检费用考生自行承担。体检或考核不合格者不予聘用，由此产生的岗位空缺不予递补。
(五)公示
根据考试总成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人选并进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。
(六)聘用
1、公示期满无异议人员，由用人单位按照事业单位聘用程序办理聘用、落编手续。被聘用人员试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年)。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
2、聘用人员服务期5年(含试用期)。
五、有关说明
(一)本次招聘中年龄、学历、户籍、符合加分政策时限、执业证、资格证取得等时间计算截止到2022年7月26日(含当日)。
(二)年龄放宽审核和笔试加分确认
时间：2022年8月15日8：30-11：30
地点：林甸县劳动人事争议仲裁庭(林甸县人力资源和社会保障局院内)。
1、年龄放宽人员需提供身份证原件、复印件，及以下对应材料：
(1)符合黑政办明传[2020]13号文件规定，以疫情防控一线编制外医务人员身份报考相关岗位且年龄超过35周岁人员，须提供服务单位出具的证明材料(姓名、身份证号、参加工作时间、考核结果、经办人员姓名及联系方式，工作单位和主管部门主要领导签字，加盖工作单位和主管部门公章)，同时，提供防控一线医务人员临时性工作补助审批件原件及复印件;
(2)以“具有报考岗位所需专业的中级及以上职称”身份报考相关岗位且年龄超过35周岁人员，须提供中级及以上职称资格证书原件及复印件;
2、符合加分政策的报考人员需提供身份证原件、复印件，及下列对应证明材料：
(1)我省“项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明及服务协议、证书等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起始时间、服务单位、服务岗位、考核结果等);
(2)我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市级人社部门(含公益性岗位主管部门)及服务单位出具的相关证明及劳动合同等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位、考核结果等);
(3)由我省各级兵役机关征集入伍的普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役的，须提供批准入伍地的县(市、区)人民政府征兵办公室出具的证明材料，退伍证、毕业证的原件及复印件;
[考黑龙江事业单位买什么资料]2023年北安市事业单位公开招聘工作人员公告 ♂
[考黑龙江事业单位买什么资料]2022年北安市事业单位公开招聘工作人员公告2022年北安市事业单位公开招聘工作人员公告
为满足我市事业单位发展需要，提高人员素质，优化事业单位人员队伍结构，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号) 和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号），北安市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体要求公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘工作人员123名（详见附件）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
（二）具备招聘岗位所需要的专业或技能条件，双学位人员如第二学位专业与岗位要求专业一致，可以用第二学位专业报考；
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（四）本次招聘所有岗位在北安市最低服务年限为5年；
（五）北安市机关事业单位在编在岗正式工作人员不在此次招聘范围；
（六）具备岗位要求的学历、专业、年龄等招聘条件（详见附件），报考医疗卫生机构岗位的疫情防控一线的编制外医务人员，年龄放宽到45周岁（1976年6月15日后出生，含当日）；
（七）报考岗位代码为A75、A76岗位的人员须体型端正、无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无肢体功能障碍；
（八）凡有下列情形之一的，不得报名参加招考，不能列为招聘对象：
1、道德败坏，有流氓、赌博、吸毒等不良行为的；
2、被依法列为失信联合惩戒对象的；
3、应征公民拒绝、逃避兵役征集，拒不改正的；
4、在原工作单位受过党纪政纪处理的，或因违纪违规被开除辞退解聘的人员；
5、在各级公务员招考、事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且在禁考期的；
6、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
7、除教育行政部门特殊规定外，在取得学历过程中学习经历重叠人员；
8、本人、直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有受过刑事处罚，或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；
9、本人或家庭主要成员、直接抚养人参加过邪教组织、民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织以及带有黑社会性质犯罪团伙或者进行过活动的；
10、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有在国（境）外或国内从事危害国家安全活动，本人与其划不清界限的；
11、直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；
12、根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形岗位的；
13、依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
2022年北安市事业单位公开招聘工作人员的报考申请、照片上传、资格审查、缴费确认、准考证打印均通过2022年北安市事业单位公开招聘工作人员网上报名系统进行。
1、网上报名
网上报名时间为2022年6月15日至6月17日，报名网址：2022年北安市事业单位公开招聘工作人员网上报名系统
https://beian2022.ibaoming.net/。网上报名按以下程序进行：
（1）提交报考申请和上传本人电子照片（标准二寸蓝底免冠照片）。报考人员可在2022年6月15日9：00至6月17日15：00期间登录网站进行网上注册，并按要求提交报考申请、上传本人近期免冠电子照片，逾期不再受理报名事宜。
（2）查询资格审查结果。报考人员应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查需补充填报信息的，可按审查意见要求补充填报信息，在规定时间内重新提交审查或改报其他岗位。资格审查通过后即视为报名成功。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现招聘人员有不符合招聘要求情形的，取消其聘用资格。
（3）缴费确认。报名费每人45元，报考人员在2022年6月15日9：00至6月18日12：00期间登录报名网站缴费，在网上成功支付考试费用后视为报名程序结束。
2、符合政策性加分报考人员现场确认
符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号、黑政规〔2018〕17号、黑政办明传〔2020〕13号文件要求享受政策性加分的报名人员要进行现场加分确认。加分人员现场确认时间：2022年6月24日8:30-11：00。现场确认地址：北安市人力资源和社会保障局二楼会议室（北安市深圳路1号）。
对3年内服务期满考核合格的项目生、高校毕业生应征入伍服役期满人员、城乡基层公益性岗位人员以及报考医疗卫生机构岗位的疫情防控一线的编制外医务人员，报考市内岗位、乡镇岗位笔试成绩分别加10分、15分，评为优秀等次的另加2分。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。服务期满计算时间截至2022年6月15日。
符合政策加分的报名人员，加分现场确认时须提供身份证原件及复印件。属于项目生的，提供服务期满证书、协议等佐证材料；属于高校毕业生应征入伍服役期满的，提供退出现役证书和入伍前所在高校毕业证书；属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料、劳动合同原件及复印件。属于疫情防控一线的编制外医务人员提供现单位工作满3年且考核合格证明，所在单位推荐及当地卫生健康行政部门认定相关证明材料。
项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。其中，“大学生志愿服务西部计划”项目生包含由我省项目生主管部门招募派遣到省内外参加西部计划志愿服务的人员。
高校毕业生应征入伍服役期满指普通高等学校毕业生应征入伍服役期满退役。
城乡基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位。
疫情防控一线的编制外医务人员指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确认或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。
3、网上打印准考证
报考人员在报名网站下载打印笔试准考证，打印准考证时间在北安政府门户网站（http://www.hljba.gov.cn）及报名网站（
https://beian2022.ibaoming.net/）进行通知，请报考人员随时关注网站通知。
4、注意事项
（1）报名期间，请广大考生在选择岗位后，尽快完成报名流程。避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符等问题错失报考和改报机会。
（2）请报考人员慎重选择报考岗位，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名资格一经资格审查通过，不能更改。
（3）报名时，报考人员要仔细阅读考生诚信承诺书、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），如实提交有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意注册报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料获取考试资格，笔试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关规定予以严肃处理。
（4）报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
（5）同一岗位缴费成功人数与招聘计划数之比应不低于2:1，达不到这一比例要求的，根据报考人数和专业分布等实际情况，由公开招聘领导小组研究同意，可不设开考比例，划定笔试成绩合格线为60分，否则相应减少或取消该岗位招聘计划。
（6）本公告中关于年龄、经历等期限的计算截止日期为2022年6月15日（含当日）。
（7）留学回国人员2022年6月15日（含当日）前取得国外学历、学位，并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的，可以报考。
（8）招考岗位对专业的要求，参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》。
注：所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同，或多、少1个“学”字差别的，视为同一专业。例如:“会计”和“会计学”，“计算机应用”和“计算机与应用”“计算机及应用”，均可视为同一专业。报考者要如实选择或填写所学专业，所学专业以毕业证书上注明的专业为准。
（9）根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好报考相关工作。
（二）考试
考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在北安市政府门户网站（http://www.hljba.gov.cn）公布。
1、笔试
笔试试卷分为A、B两类：岗位代码为A开头的（A**）为A类考生，笔试科目为《综合知识》；岗位代码为B开头的（B**）为B类考生，笔试科目为《专业知识》。《综合知识》主要包括政治、经济、法律、管理学、公文写作等；《专业知识》主要包括所报考岗位要求的专业基础知识。笔试为一套试卷，共计100分，占总成绩的70%。
2、面试人选现场资格确认
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。进入面试人选未达到计划聘用人数2倍的岗位，笔试成绩60分及以上者全部进入面试现场资格确认，进入面试人数低于招聘计划的减少或取消该岗位计划。
对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人相关材料：以统招专科及以上学历报名人员须提供有效身份证、高校毕业生派遣报到证、学历证书等有效证件原件及复印件、学信网（http://www.chsi.com.cn）上通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件；以非统招专科及以上学历报名人员须提供有效身份证，高中（中专）、大专及以上学历层次毕业证书原件及复印件，学信网通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件；留学回国人员须提供有效身份证、教育部留学服务中心出具的学历认证原件及复印件；岗位有资格要求的提供资格证书；要求工作经历（经验）的需出具相关证明（工资、社保流水及劳动合同）；机关事业单位正式在编在岗职工报名提供单位同意报考证明；未取得毕业证书及报到证的2022届毕业生需提供学校出具的相关证明（就读院校、所学专业、学历层次、目前大四在读、在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料）并加盖学校公章。取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩（含政策性加分）由高分到低分依次等额递补。
现场资格确认时间、地点将在北安市政府门户网站（http://www.hljba.gov.cn）公布。
3、面试
面试采取结构化面谈的方式进行，A类考生主要考察考生政治素质、逻辑思维、应变处理和语言表达等方面情况。B类考生侧重考察岗位所需的相关专业能力。面试成绩共计100分，占总成绩的30%。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在北安市政府门户网站（http://www.hljba.gov.cn）公布。
4、考试总成绩
考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩=笔试成绩*0.7+面试成绩*0.3。
5、体能测试
岗位代码为A75、A76的岗位加试体能测试。参加面试人选中面试成绩不低于60分者全部进入体能测试。体能测试项目为：男子1000米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高；女子800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高。标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》。体能测试不合格的，不得确定为体检和考核对象。
（三）体检和考核
考试结束后，岗位代码为A75、A76的岗位在体能测试合格者中按照招聘名额1:1比例根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选，其他岗位按照招聘名额1:1比例根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选，如总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消聘用资格，岗位代码为A75、A76的岗位在体能测试合格者中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，其他岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考核主要通过辖区派出所、社区了解及查阅档案等方式进行，重点考查应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，对报考岗位代码为A10、A19、A75、A76考黑龙江事业单位买什么资料岗位的考生参照招录人民警察的要求进行考核，同时复查报名资格。自行放弃或考核不合格者，不予聘用。岗位代码为A75、A76的岗位在体能测试合格者中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、考核，其他岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、考核。
[聊城事业编考试科目]事业单位考试科目具体是哪些？ ♂
[聊城事业编考试科目]事业单位考试科目具体是哪些？事业单位考试科目具体是哪些？
谢邀呀！
你好
长文干货来袭，先自我介绍，本科河南某三本院校（本地人都会以为这是一所啥野鸡大学），大学四年，除了在考研期间，去图书馆的日子屈指可数，期末考试的发挥全靠老师画的重点。所以我的基础相信大家也都能了解出来了。
考研失败之后，我边上班边准备公务员考试，结果还是以失败告终了。紧接着工作了一段时间，经受了社会的毒打，了解了职场上的险恶之后，我毅然决然的选择辞职回家备考事业编考试。
在正式备考之前，我搜集了很多和事业编相关的信息，了解了岗位、报考条件、考试科目等。用了不到三个月的时间，最后以双第一的成绩成功上岸。
所以，为了能够帮助到即将备考事业编的小伙伴，我将从我的备考经历和经验出发，分享给大家最干最干最干的事考干货。希望能够最大程度的帮大家了解清楚事业单位考试，让大家在备考路上少走一些弯路。
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一、事业单位考试到底考什么，有哪些科目？基础扫盲
?考试科目
聊城事业编考试科目
众所周知，公务员考试内容是行测+申论，那事业单位笔试考什么内容呢？
从全国各地事业单位考试综合来看，不管是联考，还是个别事业单位单独组织考试，笔试考试内容主要包括四个科目，分别为：《公共基础知识》、《行/职业能力测试》、《综合应用能力》、《专业知识》。不同地区、不同单位、不同年份的考试科目也是有所不同的，但万变不离其宗，基本都是上述四个科目的组合。
一般情况下，会考1-2个科目，其中《公共基础知识》是考试频率最高的科目。我当时笔试考试的科目是《公共基础知识》和《行业能力测试》，具体信息大家要以事业单位发布的招聘公共为准呀！
?常见疑问，事业单位考试什么时候开始准备合适？（事业单位考试准备时间）
个人建议事业单位考试不宜准备太长时间，因为长期备考真的很消磨我们的意志；
同时我也不赞同备考一个月的说法，或者确实有人做到了，但对我们来说可能未必适用。并不是说我们不如别人，只是一个月的时间确实有点赶，保险起见最好准备2-3个月的时间。
还有就是前期的准备工作也是非常有必要的，比如岗位信息的搜集、制定合理的复习规划等等。
2、 备考事业编用什么学习资料？
教材：
教材我用的是《粉笔公共基础知识》、《粉笔行测的思维》，粉笔教育是老牌子了，编排教材的经验也比较丰富。事考小白用它来打基础，简直太合适不过了。
优点：这套教材知识点覆盖全面，详细紧凑，重难点突出；每个知识点后边还有几道历年真题，如果提前预习的话还可以顺带把这些题写了，检验一下自己的预习效果。
缺点：这套资料的知识点密集，而且还分为好几册，看起来比较枯燥，不建议提前预习，太浪费时间了。直接配套着视频课来学习就行了。
视频课：
公基：《秦叶事考红宝课》，记忆公基界的扛把子，考过公基的能拿高分的也都是跟着秦叶过了一遍的，所以有些流程你不得不走。
优点：秦叶老师讲课生动有趣，知识点容易理解。特别是法律部分，每一个晦涩难懂的知识点，老师都能举出生动形象的例子来帮助我理解和记忆。公基知识点多且杂，老师会用知识框架把它们整理到一起，听课的时候我就能在脑子里搭建相关的知识框架，记忆效率贼高。
缺点：它的讲义是电子版的，要是想看纸质版的话，需要自己去打印，不过跑跑腿打印一下也没啥，或者直接配着粉笔这样的教材看也ok。
行测《粉笔行测系统班》，非常适合用它来学习解题方法和技巧，墙裂推荐新手小白使用。
优点：这个课是按照的模块的顺序来的，老师在讲课的时候，会先把考试的重难点讲一遍。然后，再结合着例题对解题方法和技巧进行讲解，每讲完一道题还会带着我练习几道题，达到举一反三的效果。
缺点：老师讲课没有很大的精彩点，比较中规中矩。最主要的是在遇到不懂的地方时，不能及时和老师进行交流。
习题：
《粉笔5000题》，公基和职测我用的都是这套题，这套题在基础阶段刷正合适，还能对基础知识起到一个巩固的作用。
优点：这套题是根据公基和行测的模块划分的，不仅有机构自己出的模拟题，还有历年真题的汇编。也没有特别刁钻的题目，答案解析也很详细，完全不用担心看不懂题目。
缺点：粉笔5000题里边都是客观题，这样很容易出现两极分化的现象。
其他：
粉笔app它相当于一个移动的题库，里边的题量非常丰富，各个模块的练习题都有。除了有模拟题之外，还有公基和行测的历年真题，在最后的冲刺阶段可以打印下来进行练习，也可以直接在这上边刷真题。
3、 各科目高分备考攻略
公共基础知识
第一阶段：打基础
复习方法：
①我每天会花1小时看秦叶事考红宝课，一边听老师讲课，一边看粉笔公基教材。在听课的时候我会把秦叶举的一些例子和补充的内容记到书上，下课之后会及时把公基的重难点按模块整理到笔记本上。整理的过程还能把知识点梳理一遍，后期复习的时候直接拿着笔记本来看就可以啦！
②在听课之前，我会快速的把粉笔公基教材上有关这一章节的内容看一遍，同时还会把后边的真题给写了。看完之后就知道这章讲的啥了，在听课的时候也不会找不到头绪。
③听完一个章节的课之后，我就会刷5000题上边对应章节的练习题。都是选择题做起来很快，做完对答案分析错题。然后在笔记本上把和错题相关的知识点用红笔圈出来。同时计算自己做题的正确率。
这一阶段，我用了半个月的时间就把课听完了，听完之后公基内容基本都已经掌握了，正确率更不用说，高了特别多。
第二阶段：巩固基础知识
复习方法：
①二刷粉笔5000题，先把自己整理的笔记看一遍，一刷做错的知识点要重点看。
②看完做题，做完之后标记错题，计算正确率。要是跟第一次相比没有提高的话，我就会想想自己为啥错了。
③三刷5000题，只刷自己的错题，前两遍做错的题，正确率低于50%的章节，我都会重点去做。
④刷完之后就开始整理自己容易混淆的知识点了，做了三遍我大概就能知道哪些知识点常考，哪些是自己总搞不明白的，都会把它们按模块顺序整理但笔记本上。然后再跟着秦叶老师快速的把这些知识点回顾一遍，加深自己的理解和记忆。
第三阶段：真题冲刺
复习方法：
①先在粉笔app上边找到公基的真题，并且把选择题写一遍，大题看看题目和解析就可以了。
②然后再把我所报考地区的真题卷，找出近五年的并把它们下载打印出来。紧接着我就开始进行限时训练了，在遇到不会写的题时，我我先放一放去写自己会的，最后再来看自己不会的题。以便确保自己可以在考试规定的时间内，把卷子写完。
③每次写完一张卷子之后，我都会对着答案找出自己的错题并认真分析错题原因。然后，我还会根据自己的自己的做题经验和参考答案，总结一些选择题的答题技巧和大题的答题模板。这对提高我做题的速度，也有很大的帮助。
行测能力测试
行测我主要是看的粉笔行测系统班来复习的，在听课之前我用了四五天的时间，快速的把粉笔教材看了一遍。对行测有了一个基本的了解，知道了行测分为言语理解、判断推理、数量关系、资料分析、常识五大模块。
后来在听粉笔行测系统课的时候，我是跟着老师的节奏分模块学习行测的答题方法和技巧的。
言语理解：这一模块考试的题量多，在试卷中分值占比大。我在复习这一模块的时候，会熟练运用该模块的常见套路，比如标点符号法、归纳法、关联词法、找重点法、段落分析法可以快速识别重点，选择出答案。
判断推理：言语理解所占分值比重也是相当大的，所以我在复习的时候，要求自己必须拿下这一模块。这个模块老师讲了很多解题方法和技巧性的东西。跟着老师学完一遍之后，我的做题速度和正确率都提高了。
数量关系：这部分内容就是把基本公式记牢，基本的常考题型搞懂。听课时做好笔记，把老师讲过的技巧运用到题目中去，能在短时间内得到答案。
资料分析：这个部分相对来说比较简单，通过训练后可以很快提升分数。我一般都是在掌握了基本的公式和解题技巧之后，再提高做题速度，可以起到事半功倍的效果。
常识：这个部分涉及的知识点广而杂，因为我时间比较紧张，就没有在这一部分花费过多的时间，靠的是之前的知识积累。
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祝大家都能早日上岸！！！
事业单位考试网（www.6say.com）发布·(2022-07-25 08:03:58)
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