今天给各位分享[产品设计能考什么事业单位]艺术生也能考公务员的知识，其中也会对[产品质量检测事业单位考什么]电子产品检测报告／第三方质检报告办理进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2、[产品质量检测事业单位考什么]电子产品检测报告／第三方质检报告办理
3、[产品质量法公共基础知识]探讨！如何准确区别适用质量法第49条和第50条
4、[亳州事业单位一般考什么]亳州市属事业单位招考报名结束，最热门岗位238人争一岗
5、[人力资源社会保障事业单位考什么]2023年六盘水市六枝特区事业单位招聘考试公告（591名）
[产品设计能考什么事业单位]艺术生也能考公务员 ♂
[产品设计能考什么事业单位]艺术生也能考公务员艺术生也能考公务员
艺术生里，公务员录取最多的是美术生。
美术生考公务员情况
艺术类专业招录人数 产品设计能考什么事业单位比2022年多了?2倍，达到1578人，可报考的岗位共有697个，且招录岗位的学历要求以应届本科生为主。
艺术类专业又以设计学类专业： 视觉传达设计、环境设计、产品设计、服装与服饰设计、数字媒体艺术、公共艺术、工艺美术、艺术设计学、艺术与科技、新媒体艺术、包装设计、陶瓷艺术设计等本科专业为主?，可报考的岗位最多，达407个岗位，占整个艺术类专业可报考岗位的58%，招录人数也是最多的。
产品设计能考什么事业单位值得注意的是，还有不少岗位是要求具体美术专业的，如影视摄影与制作、摄影、动画、视觉传达设计、服装设计等。也就是说，美术类专业毕业生，可报考的岗位、招录的人数，都要高于上面的数字。
比如，我是视觉传达设计专业的毕业生，我可以报考设计学类、视觉传达设计、艺术学、无专业要求的岗位。
作为2023届美术生，如果将来有考公务员的打算，最好在高考志愿填报时，以设计学类专业为主要目标，尤其是视觉传达设计、数字媒体艺术等专业。
美术生文化课要求在艺术生里算较高的，所以对文化课也要特别重视，在联考后如果成绩不稳定，哪可能需要找一个补习机构对艺术生的高考文化课补习。
[产品质量检测事业单位考什么]电子产品检测报告／第三方质检报告办理 ♂
[产品质量检测事业单位考什么]电子产品检测报告／第三方质检报告办理电子产品检测报告/第三方质检报告办理
产品质量检测事业单位考什么第三方质检报告，检验报告，检测报告，CNAS质检报告，CMA质检报告天猫质检报告，京东商城质检报告，电视购物质检报告，团购网质检报告，聚划算质检报告，QQ拍拍质检报告，中国商城质检报告，各类网店质检报告，实体商场质检报告。
质量检测：是指检查和验证产品或服务质量是否符合有关规定的活动。它分为空气质量检测、工程质量检测、产品质量检测、环境质量检测等。优耐检测可以提供电子电器类产品质量检测服务，如果您遇到任何有关电子电器产品质量检测的问题，请与我们联系。
在工商日常监管检查中，对经营单位查验商品质量检验报告时应验看检验报告原件(盖有红章的检验报告)同时保留复印件，而不应仅验看报告复印件，避免所取的检验报告出现复印伪造等情况。
《产品质量检测报告》有效期是否有时间规定产品质量检验报告一般是没有确定有效期的。
质量检测报告的用处有哪些：
1. 招投标-政府部门、事业单位招投标
2. 进入大型超市或卖场，各大网上商城
产品质量检测事业单位考什么[产品质量法公共基础知识]探讨！如何准确区别适用质量法第49条和第50条 ♂
[产品质量法公共基础知识]探讨！如何准确区别适用质量法第49条和第50条探讨！如何准确区别适用质量法第49条和第50条
日常办理各类抽查不合格的质量案件时，最常用的罚则应该是《质量法》第49条“生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品”和第50条的“在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格产品冒充合格产品”，实践中对这两条的选择适用目前还存在一定争议。
1
原国家质检总局曾在《关于<关于如何适用产品质量法第四十九条和第五十条的请示>答复意见的函》（质检法函[2011]82号）中答复某省局，“根据《质量法》规定，产品不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，对其生产、销售违法行为，可以依据该法第四十九条规定予以处理…”，但该答复只是引用质量法原文作原则性表述，并没有给出界定区分的实际方法或依据。
2
有观点认为可以从检验依据的标准性质来区分，如果不合格项目属于强制性标准要求，即认为该项目涉及健康、安全，不合格即按照第49条处罚；
如果不合格项目属于推荐性标准要求则不涉及健康、安全，不合格就按第50条处罚。
其实仔细分析一下就能发现不妥，并不能通过标准条款本身性质（强制性或推荐性）来判断具体指标是否涉及健康、安全。
2017年修订后《标准化法》第10条规定“对保障人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全以及满足经济社会管理基本需要的技术要求，应当制定强制性国家标准”，文字表述是“应当制定”，仅规定了责任义务和今后趋势，并不能得出“（之前）已有的强制性标准都涉及健康、安全”的结论；
其实参考旧版《标准化法》更容易理解，第7条规定“保障人体健康，人身、财产安全的标准和法律、行政法规规定强制执行的标准是强制性标准”，这句话是正向表述，按中文的逻辑并不能反推出“强制性标准必定涉及健康、安全”的结论。
实践中不乏某类产品的标准均为推荐性，但却又明显涉及健康、安全的例子，如大多数电线电缆的技术要求均为推荐性标准（例如GB/T 5023、JB/T 8734系列标准），有谁敢说不符合推荐性标准的电缆不会危害人身和公共财产安全？
西安电线电缆追责事件就是典型例子。
同时也有一些强制性标准并不涉及实物质量，比如GB 18382-2001《肥料标识 内容与要求》（全文强制）中就专门规定了肥料包装袋印刷字体的尺寸（例如最小5mm）和排列方式，即使肥料包装袋上的标识印刷不规范不符合标准，也不能得出危害健康、安全的结论。
3
也有观点认为可以从产品本身的资质要求来区分，例如工业产品许可证制度和强制性产品认证制度管理的产品，相应法律法规中对立法原因的表述都写到“为了保证直接关系公共安全、人体健康、生命财产安全的重要工业产品的质量安全”（《工业产品生产许可证管理条例》第1条）、“为了保护国家安全、防止欺诈行为、保护人体健康或者安全、保护动植物生命或者健康、保护环境，国家规定相关产品必须经过认证的”（《认证认可条例》第27条），可以据此认为所有实施工许和CCC认证管理的产品，其相应标准要求都是涉及健康、安全的，此类产品不合格一概适用第49条处理。
该观点有点混淆了“立法目的”（为了保障健康、安全所以设定制度）和“实际效力”（并非目录里所有产品、所有指标都涉及健康、安全），实施资质管理产品的标准中也有明显不涉及健康、安全的项目（如GB17761-2018电动自行车新国标要求号牌安装位两孔孔距为80mm）。
且此类只占全部产品类别中一小部分，难道说其他产品的标准要求都不涉及健康、安全吗？
也说不通。
所以不能简单地从标准性质或相关资质要求来区分检验项目是否涉及健康、安全，而应当结合标准要求，从专业技术角度来具体分析不合格项目可能造成的不良后果及其危害。
4
既然谈到专业技术，不论是监管人员还是执法人员，或是法制审核人员，本身都不具备此能力，“术业有专攻”，对标准要求解读分析的活儿理应由标准起草、归口单位和日常适用标准检验的检测机构来做。
原质检总局多年来有惯例会组织国内各大专业技术机构和专家学者（包括标准起草、归口单位和主要起草人等），定期编制并修订涉及常见工业品、日用消费品的《产品质量监督抽查实施规范》，其中有个亮点会对每类产品每个检验项目是否涉及健康、安全作区分，方便对号入座；
但市监总局成立以来陆续发布的 “产品质量国家监督抽查实施细则”做法不同（见下图），细则中不再对每个检验项目作出是否涉及健康、安全的区分，即已不存在全国统一的对不合格项目重要程度的划分依据。
注：上图是电力电缆旧版国抽规范（用A/B类明确区分是否涉及健康、安全，且推荐性标准也涉及），下图是新国抽细则（不再区分是否涉及健康、安全）。
不过仍有部分省、市自行编制的本级监督抽查实施细则中对每个检验项目作出了区分，比如广东省市监部门发布的省抽实施细则中就把检验项目依据的标准属性（强制性/非强制性）和重要程度（重要项/较重要项/次要项）做了描述和区分，并结合相关规定将“重要项”解释为直接涉及健康、安全的关键性指标，一旦不合格就适用第49条处罚；而“较重要项”和“次要项”均不涉及健康、安全，不合格则适用第50条，有较高的实用性。
5
那么组织抽查部门是否有权对具体检验项目是否涉及健康、安全作出界定呢？
原国家质量技术监督局在（2001）质技监政便字第004号文中针对“行政执法中如何理解《产品质量法》49条所述的保障人体健康，人身、财产安全的标准”曾明确答复：“目前我国现有的强制性标准的范围过宽，许多强制性标准已经超出了法律规定的范畴，需要进一步清理和修改，有关工作也正在进行之中”（这也印证“强制性标准都涉及健康、安全”的看法不妥），接着解释到“按照《中华人民共和国标准化法》第六条、《中华人民共和国标准化法实施条例》第二章的规定，国家标准、行业标准、地方标准分别由国家质量技术监督局、国务院有关行政部门和省级质量技术监督部门负责制定。因此，其中有关保障人体健康、人身财产安全的标准的确认，应当由上述有关行政部门依据标准制定权限分别予以确认”，
最后提出要求“为保证《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国产品质量法》的正确贯彻实施，地方质量技术监督部门在行政执法过程中，应当根据标准本身的属性具体适用有关标准，判定产品质量”。
由此可知各级标准化行政主管部门有权力（也有职责）对标准技术要求是否涉及健康、安全作出界定，但须特别注意的是，为保持市监部门对外整体一致性，在上级市监部门已有明确界定（细则中已区分）的情况下，下级部门理应遵循而不宜作出不同认定。
6
今后对抽查不合格的案件定性，建议首先看本级或上级市监部门编制发布的监督抽查实施细则中是否对不合格项目重要程度作出界定是否涉及健康、安全，如果有的话就直接对号入座；
如果没有界定也无法从生活常识判断是否涉及健康、安全的话，只能从其他途径寻求专业意见和依据，比如直接发函咨询标准归口单位、承检机构或请示上级。
如果确实找不到充足依据或者不需要准确区分定性，建议统一按照第50条处理。
根据全国人大法工委编写的《产品质量法释义》中对第50条解释，“如果在产品的生产、销售中实施掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品的违法行为，使生产、销售的产品不符合保障人体健康和人身、财产安全的标准的，应当依照本法第四十九条的规定追究其法律责任”，第50条可以理解为一般条款，而第49条则是第50条中情节较重的特殊条款，在找不到切实依据证明符合特殊条款的情况下，直接适用一般条款自然是没错的。
作者系东莞市市场监督管理局 孔迪
欢迎文末留言探讨
发布单位：中国工商出版社 新媒体部（数字出版部）
注重交流执法经验
[亳州事业单位一般考什么]亳州市属事业单位招考报名结束，最热门岗位238人争一岗 ♂
[亳州事业单位一般考什么]亳州市属事业单位招考报名结束，最热门岗位238人争一岗亳州市属事业单位招考报名结束，最热门岗位238人争一岗
我市2016年市属事业单位招聘考试经过网上报名、缴费等程序之后，于10月30日16时全部结束。据统计，今年的报名人数达到2463人，再创新高。
工作人员介绍，这是今年继公务员录用考试、三支一扶考试、基层特岗考试之后，又一次面向社会公开招考的人事考试。今年，我市事业单位招聘计划数为48人，报名考生为2463 人，平均竞争比例约为51：1。
报考人数再创新高原因
一是目前就业压力依然很大。
二是近两年来，我市事业单位招聘计划数较少，其它招录、招聘考试，要求的专业、学历等条件相对较高，选择面较窄。而今年事业单位招聘考试，招聘的岗位数较多，专业及学历年限要求相对亳州事业单位一般考什么宽松。以至于本次事业单位招聘考试报名人数再次上涨。
“今年的事业单位招聘计划中，岗位相对竞争激烈的有市商务局执法大队和市文物管理处。”工作人员告诉记者，报考比例数分别为238：1、和167：1， 这两个亳州事业单位一般考什么岗位设置的专业均为“不限”。
工作人员提醒
[人力资源社会保障事业单位考什么]2023年六盘水市六枝特区事业单位招聘考试公告（591名） ♂
[人力资源社会保障事业单位考什么]2022年六盘水市六枝特区事业单位招聘考试公告（591名）2022年六盘水市六枝特区事业单位招聘考试公告（591名）
为加强六枝特区事业单位干部队伍建设，优化事业单位人员结构，增强事业单位活力，解决未就业的大专及以上毕业生就业问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）等有关规定，六枝特区2022年拟面向社会公开招聘事业单位工作人员591名。为确保本次招聘工作顺利进行，结合我区实际，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。
一、招聘工作基本原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、网上报名、网上资格审核、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用备案的程序进行。
二、招聘计划及职位
六枝特区2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员591名。具体招聘职位详见《六枝特区2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表》（附件1）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1．大专及以上毕业学历人员（2022届毕业生不含委培生、定向生）；
2．由省级及以上机关统一选派到六枝特区服务的“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）“大学生志愿服务西部计划”人员（注：以上人员统称“服务基层项目人员”）；
3．生源地或兵源地为六枝特区的退役大学生士兵；
4．在六枝特区担任村（社区）支书（副支书）、主任（副主任）的人员。
（二）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，有良好政治素质和道德品质，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
3．年龄在18周岁及以上（2004年7月5日及以前出生）、35周岁及以下（1986年7月6日及以后出生）。获得硕士、博士研究生学历或具有中级及以上职称人员，年龄可放宽到40周岁（1981年7月6日及以后出生）；
4．定向招聘服务基层项目人员职位：限由省级及以上机关统一选派到六枝特区服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”人员，限截止2022年7月5日服务期满才能报考；
5．定向招聘退役大学生士兵职位：限生源地或兵源地为六枝特区，普通高等教育学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵报考；
6．定向招聘村（社区）干部人员职位：限享有村（社区）干部报酬的村（社区）支书（副支书）、主任（副主任），截止2022年7月5日任职满三年及以上，且报考时仍在村（社区）任以上职务的人员报考，乡（镇、街道）和机关事业单位下派编制人员除外，年龄放宽到40周岁（1981年7月6日及以后出生）；
7．定向招聘六枝特区户籍或生源职位：限截止2022年7月5日户籍为六枝特区或在六枝特区参加高考到普通高校学习的人员；
8．具有正常履行职责的身体条件；
9．具备拟报考职位所需的其他资格条件。
10．具体专业要求和其他条件：
招聘职位专业设置及审核，参考专业目录详见附件3、附件4。在专业要求上，报考人员要根据报考职位专业要求如实填写所学专业，填报的专业、学历必须和毕业证书上一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。若某职位专业限制为某学科门类或者某一级学科的，该门类或者一级学科以下所有二级学科均可报名。
持第二学士学位报考人员，可使用其中任意一个专业选择符合条件要求的职位报考。
六盘水市户籍或生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院全日制毕业生，在满足其他报考条件的前提下，可分别对应报考学历条件为大专、本科不限专业职位。
报考六枝特区职业技术学校代码为013906、013907、013908、013909、013910等职位的人员需具备中等职业学校教师资格证；若未取得中等职业学校教师资格证的需在聘用后一年（即试用期）内取得，未在规定时间内取得中等职业学校教师资格证书的，聘用单位可解除聘用合同。
（三）以下人员不得报考
1．截止2022年7月5日，仍在职在编的六枝特区国家机关和事业单位工作人员（含试用期人员）；
人力资源社会保障事业单位考什么 2．定向到具体行业或单位的2022届毕业生；
3．截止2022年7月5日在读的普通高等教育非2022届大专及以上毕业生或服现役人员；
4．曾因犯罪受刑事处罚的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，受处分期间或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；
5．曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；
6．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的人员，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；
7．在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
8．聘用到职后即构成回避关系的人员；
9．不符合招聘职位要求有关条件的人员；
10．有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名
报名统一在网上进行，不设现场报名点。报名按以下程序进行：报考人员可在2022年7月5日9：00至7月7日17：00期间通过“http：／／liuzhi．pzhl．net”（六枝特区人事考试网上报名服务平台）登录报名系统，提交报考申请。报考者只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员应当仔细阅读并签署《诚信承诺书》及《六枝特区2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
报考人员应按照公布的招聘职位、报考资格条件及要求报名。如实填写《六枝特区2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》），并需上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、不超过30KB），照片必须清晰。报考申请被接受后，请牢记申请时设置的密码，身份证号码和密码是报考人员查询网上资格初审结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
注意：报考人员在提交报名信息并成功上传照片后，都需进行报名信息复核。复核无误后点击“确定无误后，保存”键后，报名信息将进入审核流程，通过网上资格初审的，报考人员将不能对报名信息进行修改。若无法点击“确定无误后，保存”键，说明考生不符合该职位报名条件。若不点击“确定无误后，保存”键，报名信息将无法进入审核流程，均会导致报名失败。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，通过资格初审的报考人员，不得再修改个人信息或报考其他职位。机关事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
（二）网上资格初审
1．资格初审在六枝特区招聘工作领导小组办公室统一组织下，由各招聘单位负责。各招聘单位对已经提交报名申请的报考人员，必须在提交《报名信息表》后24小时内审核完毕。招聘单位根据报考人员填写的个人信息，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。
各招聘单位资格初审时间为2022年7月5日9：00至2022年7月8日16：00。资格初审不合格人员，在报名期间（2022年7月7日17：00前）可重新提交报名申请。2022年7月7日17：00至2022年7月8日16：00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在资格初审期间由报考人员和招聘单位（或主管部门）提出申请，经六枝特区招聘工作领导小组办公室审核同意后，由负责报名工作的部门给予改报，缴费结束后仍未改报成功的，取消考试资格，进入考试环节的该报考人员考试成绩无效并追究有关审核人员责任。
2．通过资格初审的报考人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误须修改（报考单位和报考职位不得修改）的，须本人向招聘单位申请，经六枝特区招聘工作领导小组办公室同意后，由负责报名工作的部门给予修改。
3．招聘单位在2022年7月8日16：00前完成审核。审核仍未通过的人员，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看审核状态，通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位，考生应留下正确的联系电话且保持畅通。
4．网上缴费。通过资格初审的报考人员于2022年7月5日9：00至2022年7月9日24：00在指定报名网站缴纳100元报名费。在规定时间内未缴费者视为自动放弃。报名缴费后，报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经六枝特区招聘工作领导小组办公室同意后，由负责报名工作的部门给予改报其他职位，改报职位的截止时间为2022年7月11日17：00。因所报考职位取消且本人自愿放弃报考需要退费的，经六枝特区招聘工作领导小组办公室同意后给予退费。六枝特区招聘工作领导小组办公室在报名结束后对减少、取消的职位在六枝特区人民政府网上（网址：http：／／www．liuzhi．gov．cn／）进行公示。
5．网上打印笔试准考证。报考人员于2022年7月26日9：00至2022年7月30日8：30期间，登录“六枝特区人事考试网上报名服务平台”打印笔试准考证。报名成功并缴费后，考生自己放弃的或未在规定时间内打印准考证导致不能参加笔试的视为自动放弃，报名费不予退还。
五、笔试
笔试为闭卷考试，在招聘工作领导小组的领导下进行。
时间：2022年7月30日上午9：00—11：30（笔试时间可能会因疫情防控或报名人数进行调整）
科目分为：综合管理类《公共基础知识》
教师综合类《教育综合知识》
医疗卫生类《医疗综合知识》
（笔试总分为150分）
地点：详见《笔试准考证》。考生须同时持有效《居民身份证》《笔试准考证》等原件、贵州健康码及行程码均为绿码、相应的核酸检测阴性证明纸质版、六枝特区人事考试个人健康情况申报表（附件5）无异常方能进入考场参加笔试。（若身份证丢失的，可以持公安机关出具的含有本人照片的临时身份证明或带有本人照片的社保卡、驾驶证入场）
此次笔试考试类别分为综合管理类、教师综合类、医疗卫生类。其中，教师综合类分幼儿教师岗位、中小学教师岗位2类；医疗卫生类分西医临床岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位4类（详见《职位一览表》）。教师综合类、医疗卫生类笔试内容为报考职位所需的行业及职位专业知识和技能。
六、资格复审
（一）资格复审按照分级负责的原则，采取现场审查方式进行。资格复审工作在六枝特区招聘工作领导小组办公室统一组织下，由各招聘单位具体负责实施，资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘过程中任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的取消其进入下一环节资格。资格复审对象依据笔试成绩从高分到低分按资格复审人数与职位招聘计划数3：1比例以内（含3：1）的人员确定。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
（二）参加资格复审的考生须持相关证书（毕业证书、学位证书、教师资格证等）、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的资格条件证明材料到指定地点进行现场资格复审。2022届普通高校毕业生未取得毕业证的须提供《就业推荐表》。
（三）党政机关、事业单位、国有企业在岗人员（含政府部门统一招聘管理享受事业单位人员待遇的编外合同制人员（以下简称编外合同制人员））须持具有人事管理权限部门同意报考证明，中、小学教师（含编外合同制教师）还须持县级及以上教育行政主管部门的同意报考证明，医护人员（含编外合同制医护人员）还须持县级及以上卫健行政主管部门的同意报考证明；服务基层项目人员须持“服务基层项目证书”或县级主管部门出具的服务基层项目身份证明；退役大学生士兵须持退伍证；六枝特区乡（镇、街道）村（社区）干部须持六枝特区委组织部出具的任职证明材料。档案存放于私企的人员也须提供单位同意报考证明。其他人员无须提供。
（四）各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》以及考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的工作人员签署意见，并加盖公章。
（五）经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与招聘计划数比例达不到要求的，按规定减少或取消招聘计划。
（六）考生应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未参加复审的，其后果由考生本人承担。
（七）资格复审结束后，资格复审合格人员进入面试。由六枝特区招聘工作领导小组办公室将进入面试人员名单和职位取消及减少情况予以公示。
（八）资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。
七、面试及总成绩
（一）面试
面试工作在六枝特区招聘工作领导小组的领导下进行。面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。资格复审合格人数与职位招聘计划数达不到3：1比例的最后1名或2名考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格（面试方式、时间、地点等另行通知）。
（二）总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60％，面试成绩百分制折算后占40％。总成绩计算公式为：总成绩＝笔试成绩÷1.5×60％＋面试成绩×40％。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，由六枝特区招聘领导小组办公室另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。
八、体检
（一）体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
（二）体检由六枝特区招聘工作领导小组办公室组织到指定的县级及以上综合性医院在规定时间内进行并作出体检结论，其他的体检结论、鉴定一律不予认可。
（三）体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和我省的有关规定执行。
（四）体检费用由考生自理，体检时间等相关事宜另行通知。
九、考察
（一）体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
（二）考察工作由六枝特区招聘工作领导小组办公室统一部署，各招聘单位具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人及以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出聘用意见建议。
（三）考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中，经六枝特区招聘工作领导小组办公室审定有《招聘简章》规定“不得报考条件”所列情况之一或不符合职位要求资格条件者，取消其进入下一环节资格。
十、公示和聘用备案
（一）公示
[产品设计能考什么事业单位]艺术生也能考公务员的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于[产品质量检测事业单位考什么]电子产品检测报告／第三方质检报告办理、[产品设计能考什么事业单位]艺术生也能考公务员的信息别忘了在本站进行查找喔。