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本文导读目录：
2、[街道事业编考试科目]基层岗位，乡镇（街道）事业单位人员236人公告
3、[街道办事处事业单位考什么]2023年唐河县兴唐街道办事处公开选聘事业单位工作人员实施方案
4、[街道办事处事业单位考什么]「扩散」商城县2023年公开招聘乡镇（街道办事处）所属事业单位工作人员公告
5、[街道办事处事业单位考什么]确山县公开招聘乡镇（街道） 事业单位工作人员
[行测和公共基础知识差别大吗]如何看待选调生和公务员 ♂
[行测和公共基础知识差别大吗]如何看待选调生和公务员如何看待选调生和公务员
公务员：是各国负责统筹管理行测和公共基础知识差别大吗经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关业务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
选调生：是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后背人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
公务员与选调生的八大区别：
一：培养目标
选调生与各单位招录的公务员都是公务员，也是公务员编制。但选调生的培养目标主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
二：招录门槛
选调生的招录门槛除符合公务员报名条件外，以2018年为例，还需要：
1.学历要求：
（1）2017年、2018年全日制普通高校获得硕士研究生及以上学历学位的毕业生（不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的人员）
（2）2018年全日制普通高等大学本科学士学位的毕业生
2.报名条件要求：应届全日制普通高校大学本科毕业生，需满足下列条件之一：
（1）中共党员（含中共预备党员)
（2）获得过院系及以上优秀学生干部类、优秀团干部类、优秀团员或三好学生类的表彰
（3）获得过国家奖学金，国家励志奖学金的表彰
三：考试竞争行测和公共基础知识差别大吗
总体而言，选调生职位考试平均竞争比公务员小。以2018年为例，贵州省选调生职位审核交费总人数为16594人，平均竞争比例为：5.25：1；而贵州省考公务员职位审核交费总人数为249484人，公务员平均竞争比例为：78.88：1；人民警察职位审核交费总人数为48360人，平均竞争比例为15.29：1，由平均比例来看，选调生竞争小，更容易考上。
四：培训管理
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔，竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
五：见习期工资
选调生没有一年的见习期，工资直接定为科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
六：工资调整
选调生当年参加单位的年终考核，招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别的工资；满五年考核年度，上调一级职务工资。也就是说，一般情况选调生工资涨得总比新录用的公务员早一年。
七：人事权
选调生人事权归省委组织管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在是市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
八：服务年限
普通公务员没有服务年限的说法。但是，按照有关规定，新录用选调生在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期，录用前在乡镇、村、社区的工作经历可合并计算）。选调生在分配单位2年内，一律不得调动或借调到其他单位，在分配单位工作满2年但不满5年的，可在乡镇之间调动。选调生安排到基层乡镇（办事处）的村（社区）工作的，同时明确为同步小康驻村大学生村官，是党员的可担任村党支部书记助理，不是党员的可担任村主任助理，在村（社区）工作时间至少一年。
最后，如果你是2019届应届毕业生，请珍惜应届生的身份，毕竟你只有一次考选调生的机会；如果你是往届毕业生，请珍惜每年考试的机会，毕竟每年的考试竞争比例都在上升。既然选择了公考这条路，请风雨兼程，认真备考！
了解完之后，关于选调生和公务员应该如何备考呢，关注小编，如有疑问也可留言
首先选调生的报考时间：选调生的考试时间并不固定，一些省市在上半年，一些省市在下半年，上半年一般在4月份左右，下半年一般在11-12月之间。
选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较简单一些，主要是综合知识。可以从以下几个方面着手复习：
1.前期准备阶段
首先我们需要对选调生工作、选调生考试以及报名招录等一些基本的信息有一个大体的了解。了解的渠道也是多样的，可以向曾经参加过选调生考试的同学请教，过来人对选调生考试会有比较深的体会，他们也会有一些经验教训传授给你；可以从网络上发布的招录简章了解选调生考试及报名情况；众多的选调生考试辅导用书也会介绍选调生的相关情况，但是这些书籍良莠不齐，考生需要慧眼识珠，选取比较权威和专业的出版机构用书。
在前期准备阶段，考生最好做1-2套真题，这样一方面可以了解考试形式到底什么样子的，做到心中有数；另一方面可以检验自己的真实水平，发现优势和劣行测和公共基础知识差别大吗势，这样今后的复习准备就有了目标和针对性，易于把握复习的节奏。
2.复习强化阶段
行测考题所涉及的知识面很广，需要应试者长期的积累。复习强化阶段在整个备考过程中最长，也最重要，直接关系到考试的成败。这一阶段时间比较长，考生一定要树立信心，坚持不懈，为实现自己的理想去奋斗。通过前期准备阶段的一些成果，考生已经对自己的优势和不足有个一个大体的了解，此时就可以根据自己的具体情况进行针对性地复习了。
这一阶段主要应该注意3个方面：
第一，对每一种题型最全面。细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律和方法做认真地学习。
第二，通过做练习来巩固自己掌握的答题规律和方法，总结出自己的答题经验。
第三，行测考题所涉及的知识面很广，应试者应有意识地对各科知识进行积累，多关注社会热点，国际国内大事，政策方针等。
3.考前冲刺阶段
[街道事业编考试科目]基层岗位，乡镇（街道）事业单位人员236人公告 ♂
[街道事业编考试科目]基层岗位，乡镇（街道）事业单位人员236人公告基层岗位，乡镇（街道）事业单位人员236人公告
街道事业编考试科目黑龙江鸡西市招聘乡镇（街道 街道事业编考试科目）事业单位人员
到村（社区）任职236人
报名时间：7月30日至8月3日
街道事业编考试科目笔试时间：以准考证为准
以下为公告摘要
(1)笔试时间和地点，以准考证上的时间和地点为准。
(2)笔试科目及分值。综合知识，满分100分，考试时间120分钟。
(3)笔试总成绩计算。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分
(4)笔试开考比例原则上要达到报名人数与岗位计划招聘总人数3：1的比例以上，若报名人数未达到3：1比例，由领导小组办公室根据实际情况确定开考比例或相应核减招考岗位数量。
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事业单位考试网（6say.com）发布·(2022-06-19 10:47:45)
[街道办事处事业单位考什么]2023年唐河县兴唐街道办事处公开选聘事业单位工作人员实施方案 ♂
[街道办事处事业单位考什么]2022年唐河县兴唐街道办事处公开选聘事业单位工作人员实施方案2022年唐河县兴唐街道办事处公开选聘事业单位工作人员实施方案
根据工作需要，按照唐编办核〔2022〕9号文件，拟公开选聘事业单位工作人员9名。为确保选聘工作顺利进行街道办事处事业单位考什么，特制定本方案。
一、选聘原则
贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格选聘程序和工作纪律，确保选聘质量。
二、选聘范围
从全县财政差额补贴、经费自理事业在编人员中选聘事业单位工作人员（卫生系统一线工作人员除外）。
三、选聘名额
本次共选聘唐河县兴唐街道办事处财政全供事业单位工作人员9名。
四、选聘条件
1、年龄要求40周岁以下（1982年1月1日以后出生）,国家承认的大专及以上学历,毕业证为文秘、会计、计算机、土木工程、平面设计专业或从事文秘、会计、计算机、土木工程、平面设计工作2年以上（提供单位证明）。
2、遵守宪法和法律，具有岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；
有下列情形之一的不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
5、按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》，有回避关系的；
6、未满试用期和未满原单位规定最低服务年限的人员不得报名应聘；
7、被依法列为失信联合惩戒对象的；
8、法律和政策规定不得录取聘用的其他情形的。
五、选聘程序
（一）发布公告
本方案在唐河县人民政府网向社会公布，公告发布时间不少于7个工作日。本次选聘工作有关信息和事项均在此网站发布。
（二）报名与资格审查
1、网上报名
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
2、提交报名申请
2022年7月20日8:00至7月22日18:00，报考者登陆唐河县人民政府网（http://tanghe.gov.cn/ ）、查看《2022年唐河县兴唐街道办事处公开选聘事业单位工作人员实施方案》、进入网上报名系统( http://tanghe.pzhl.net/)，按要求提交报名申请、报名登记表，并上传本人近期免冠正面证件电子照片（蓝底，295×413像素，20-100KB之间）。报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
3、报考资格审查
唐河县公开选聘事业单位工作人员领导小组办公室根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格审查。
资格审查贯穿公开选聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其选聘资格。
4、查询资格初审结果
报考人员可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
5、打印准考证
报名成功的考生，须在规定时间内登陆原报名网站打印本人准考证（A4纸）。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。
网上打印准考证时间见唐河县人民政府网公告。
6、拟选聘人数与报名人数比例
拟选聘人数与报名人数比例原则上设定为1:2，达不到1:2的，岗位选聘名额进行核减。
7、报考人员须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用职位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。
（三）笔试
1、笔试时间、地点及要求详见准考证。报考者须持准考证和本人有效身份证参加考试。
2、笔试异地命题，异地评卷。笔试内容为公共基础知识和相关时事政治，笔试满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。
（四）面试
1、根据笔试成绩，按拟聘用职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。笔试缺考、作弊或成绩为零分的不得进入面试。
2、进入面试人员需在面试前按要求进行面试确认。参加面试确认的时间、及要求将在唐河县人民政府网公布。逾期不到者，视为自动放弃面试资格。未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺时，发布递补公告，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的，打印面试准考证。
参加面试人员持本人有效身份证和面试准考证，经核验后方可参加面试。
3、异地考官。面试采用结构化面试的方式进行，面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力等。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩低于60分不予录取。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。保留到小数点后两位。
（五）体检与考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1比例从高分到低分确定参加体检考察人员（按考试总成绩从高分到低分依次选取，考试总成绩相同者依次按笔试成绩高低选取）。
体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现选聘岗位缺额的，可按总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现选聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现选聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
街道办事处事业单位考什么（六）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘人员，在唐河县人民政府网公示7个工作日。
公示无异议后，办理调入手续。
本次选聘人员最低服务年限为3年。
应聘者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃选聘资格。
六、组织领导和纪律要求
（一）组织领导
为确保选聘工作顺利实施，成立唐河县公开选聘事业单位工作人员领导小组，唐河县常务副县长刁晓英任组长，县委编办、县财政局、县人社局等部门负责同志为副组长，领导小组下设办公室，办公室主任由县人力资源和社会保障局局长刘清文担任，成员由县委编办、县人社局、唐河县兴唐街道办事处等同志组成，具体负责选聘工作的组织实施。
（二）纪律要求
1、实行回避制度。凡参与本次公开选聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。严把考试关、考察关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开选聘工作的严肃性。严禁在选聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。
3、加强监督。为确保整个选聘过程的公开、公平、公正，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
[街道办事处事业单位考什么]「扩散」商城县2023年公开招聘乡镇（街道办事处）所属事业单位工作人员公告 ♂
[街道办事处事业单位考什么]「扩散」商城县2022年公开招聘乡镇（街道办事处）所属事业单位工作人员公告「扩散」商城县2022年公开招聘乡镇（街道办事处）所属事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社〔2017〕75号）和《信阳市党建统领基层治理工作方案》文件精神，经县委、县政府研究决定，2022年我县拟公开招聘乡镇（街道办事处）所属事业单位工作人员50名。特公告如下：
一、招聘计划和岗位要求
本次计划招聘乡镇（街道办事处）所属事业单位工作人员50名，其中拟面向社会公开招聘31名；拟面向我县优秀村（社区）干部定向招聘19名，全县19个乡镇各招聘1名，报考人员须为该乡镇（街道办事处）所辖行政村（社区）优秀村干部，且由该乡镇（街道办事处）党（工）委推荐产生。
二、报考的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合招聘岗位学历、年龄要求；
5.适应岗位要求的身体条件；
街道办事处事业单位考什么6.报考面向优秀村（社区）干部定向招聘岗位的人员，除需满足以上条件外，还需符合以下条件：
（1）报考人员为村（社区）党支部书记的需连续任职满2年，报考人员为村（社区）“两委”其他成员的需连续任职满3年；
（2）懂农业、爱农村、爱农民，善于做群众工作、热心为群众办事；
（3）任职期间村（社区）工作或本人多次受到县级及以上表彰或奖励；
（4）任职期间所在村（社区）被评为市级文明村或县级红旗村的优先推荐；
7.具有商城县户籍。以下情况可视为商城县户籍：（1）夫妻双方中一方为商城县户籍，对方视为商城县户籍；（2）父母为商城县户籍，本人视为商城县户籍。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）、试用期内的事业单位工作人员、非2022年应届毕业的普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）；
4.机关事业单位在编在岗人员未经单位主管部门同意报考的；
5.本县教育、卫生系统在编在岗人员；
6.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的；
7.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的；
8.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的；
9.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的；
10.报考面向优秀村（社区）干部定向招聘岗位的人员，除以上情形外，有下列情形之一的也不得报考：
（1）存在“村霸”和涉黑涉恶问题的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）任职期间所在村(社区) 党组织被确定为软弱涣散基层党组织，且在规定期限内没有转化提升的；
（4）任职期间所在村(社区) 发生重大责任事件的，“重大责任事件”指乡镇(街道)党(工)委、政府（办事处）以上机关下达书面处理决定的责任事件；
（5）参加优秀村(社区)“两委”干部统一考试、被聘用为乡镇事业单位工作人员，自聘用之日起未满3年的。
三、招聘办法
本次公开招聘按发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
四、报名与资格审查
（一）报名时间
2022年4月11日9:00—4月13日5:30。
（二）报名办法
1.面向社会公开招聘的岗位采取网上报名的方式进行。
网上报名开始后，考生可以登陆商城县人民政府网进入网上报名系统，签署网上报考诚信承诺书和疫情防控承诺书后方可报名。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号，报名序号、姓名和身份证号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印笔试准考证等事项的重要依据。请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名登记表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。程序如下 ：
（1）登录商城县人民政府网（http://www.hnsc.gov.cn），认真阅读《商城县2022年公开招聘乡镇（街道办事处）所属事业单位工作人员公告》。
（2）网上报名入口在商城县人民政府网公布，请考生阅读并签署同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.14:1.56，大小为114×156像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
（3）网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用30元。考生微信扫码，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2022年4月11日10:00至4月14日17:00，未按要求缴费的，视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印本人报考《商城县2022年公开招聘乡镇（街道办事处）所属事业单位工作人员报名登记表》一式2份，以备资格复审时使用。
2.面向我县优秀村（社区）干部定向招聘的岗位采取由乡镇（街道办事处）党（工）委推荐报名的方式进行。各乡镇（街道办事处）党（工）委按照报名人数与拟招聘人数不低于3:1的比例，结合报考条件择优推荐报考人选，并核准报考人员信息后报县委组织部审核把关。经县委组织部审核同意后，在报考人员所在乡镇（街道办事处）和村（社区）分别公示。公示无异议后各乡镇将下列报名材料加盖公章后报送至商城县人社局培训考试中心（311室）：
（1）报考人员有效身份证、毕业证复印件；
（2）报考人员任职以来个人获得的表彰材料复印件；
（3）《商城县2022年面向优秀村（社区）干部定向招聘乡镇（街道办事处）事业单位工作人员报名审核表》；
（4）《商城县2022年面向优秀村（社区）干部定向招聘乡镇（街道办事处）事业单位工作人员报名汇总表》（纸质版、电子版均需提供）（附件4）；
（5）近期同底版免冠一寸彩色照片4张。
报考面向我县优秀村（社区）干部定向招聘岗位通过资格初审的人员缴纳考务费30元，由乡镇代收。
（三）报名要求
1.报考人员按照招聘岗位要求报考,每名报考人员限报考一个岗位。报名与整个考试聘用过程中使用的本人有效身份证及相关信息必须一致。因报考信息填写错、漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成不良后果的,责任由考生本人承担。
2.面向社会公开招聘的岗位报名人数与拟招聘人数形成差额即可开考，未形成差额的，相应核减该岗位拟招聘人数，直至取消该岗位招聘，报考人员可在核减岗位公告发布后的规定时间内改报符合报考条件的其他岗位。
面向优秀村（社区）干部定向招聘的岗位报名人数与拟招聘人数须达到3:1，未达到3:1的，相应核减拟招聘人数。
（四）资格审查
本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其进入下一程序或聘用资格。
（五）网上打印或现场领取笔试准考证
报名资格审查合格者，需密切关注商城县人民政府网关于网上打印或现场领取笔试准考证的公告。
1.报考面向社会公开招聘岗位的考生采取网上打印笔试准考证的方式，网上缴费成功的报考人员需按公告指定的时间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。
2.报考面向我县优秀村（社区）干部定向招聘岗位的考生采取现场领取笔试准考证的方式，报考人员需按公告指定的时间持本人有效身份证及报名考务费票据到商城县人社局1楼大厅领取笔试准考证，逾期不领者,视为主动放弃。
笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试内容。笔试内容为公共基础知识，满分为100分。公共基础知识包括政治理论、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。
2.笔试时间、地点及注意事项详见准考证。
3.加分规定。根据国家和省、市有关规定，对未在机关事业单位就业的商城籍退役大学生士兵笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。在部队受到纪律处分的不享受笔试加分奖励。拟享受加分政策的报考者，须于笔试结束后1日内提交本人报名登记表、笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、入伍通知书、退出现役证、受奖励情况等相关证明材料（验原件收复印件）至县人社局培训考试中心（311室），逾期将不再受理。报考面向优秀村（社区）干部定向招聘岗位的人员不再享受加分政策。
（二）资格复审
因面向社会公开招聘的岗位采取网上报名的方式，须对报考面向社会公开招聘岗位的人员进行资格复审。根据笔试成绩，分岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审的人员。遇有比例内末位笔试成绩并列的人员，可一并进入。进入资格复审人数与拟招聘人数达不到规定比例时，按实际参加笔试的人员进行资格复审。
进入资格复审人员，须按照资格复审公告的要求在指定的时间和地点提交笔试准考证、《商城县2022年公开招聘乡镇（街道办事处）所属事业单位工作人员报名登记表》（缴费成功后报名网站打印版）及相关证明材料进行资格复审。
街道办事处事业单位考什么相关证明材料包括：
（1）本人有效身份证原件及复印件；
（2）毕业证原件及复印件；
（3）学位证原件及复印件；
（4）就业报到证原件及复印件。应届毕业生暂未发报到证的须提供院校就业处出具的应届毕业生就业推荐函或就业协议书；机关事业单位在编在岗人员报考不需要提供此证,但需提供单位主管部门出具的同意报考证明；
（5）留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
（6）如本人非商城县户籍，夫妻双方中另一方为商城县户籍的，需提交夫妻双方户口簿和结婚证原件及复印件；如本人非商城县户籍，父母为商城县户籍的，需提交本人和父母户口簿原件及复印件。
报考人员未在规定时间内提交有关证明材料或证明材料不全的，视为自动放弃。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审，递补只进行一次。
（三）面试
1.面试人员。报考面向社会公开招聘岗位的，将通过资格复审的考生确定为进入面试人员；报考面向优秀村（社区）干部定向招聘岗位的，根据笔试成绩，分岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试的人员，遇有比例内末位笔试成绩并列的人员，可一并进入面试。
2.面试方式及分值。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试原始成绩当场宣布。面试设合格分数线，为70分。达不到面试合格分数线的人员不得进入下一程序。面试时，若有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试原始成绩应达到面试合格分数线。
3.面试时间、地点另行通知。
4.报考同一岗位的面试人员如分设在不同考场，应采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。
（四）考试成绩计算办法
考试成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试成绩均计算到小数点以后两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、体检和考察
[街道办事处事业单位考什么]确山县公开招聘乡镇（街道） 事业单位工作人员 ♂
[街道办事处事业单位考什么]确山县公开招聘乡镇（街道） 事业单位工作人员确山县公开招聘乡镇（街道） 事业单位工作人员
确山县公开招聘乡镇
（街道） 事业单位工作人员
根据《事业单位人事管理条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，结合我县实际，经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘一批乡镇（街道）事业单位工作人员。
招聘计划
共计划招聘60名，其中：
街道办事处事业单位考什么1.县盘龙街道办事处所属事业单位2名
2.县朗陵街道办事处所属事业单位2名
3.县双河镇人民政府所属事业单位7名
4.县李新店镇人民政府所属事业单位10名
5.县新安店镇人民政府所属事业单位11名
6.县留庄镇人民政府所属事业单位2名
7.县刘店镇人民政府所属事业单位1名
8.县竹沟镇人民政府所属事业单位4名
9.县瓦岗镇人民政府所属事业单位5名
10.县普会寺镇人民政府所属事业单位1名
11.县任店镇人民政府所属事业单位1名
12.县石滚河镇人民政府所属事业单位14名
具体岗位情况详见《确山县2022年招才引智及公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员岗位表》（见附件）。各岗位招聘人数与通过资格审查的人数之比不得低于1:3，否则，招聘名额按比例核减直至取消该岗位招聘计划。研究生指定岗位10个，不设开考比例。
招聘对象
普通高等院校本科及以上应往届未正式就业毕业生。
报考条件
具有下列资格条件的人员可以报考：
1.确山县属革命老区、山区农业县，乡镇基层工作条件非常艰苦，适合男性；限驻马店市户籍；
2.遵守宪法和法律、品行端正；
3.30周岁以下（1992年9月1日及以后出生）;全日制本科考取的研究生学历年龄可以放宽到35周岁以下（1987年9月1日及以后出生）；
报名与审查
本次报考采取网上报名的方式进行。
1.报名时间：2022年10月17日9：00—2022年10月19日17：00。
2.点击进入报名网址，报名前请仔细阅读原公告。
3.应聘人员登录报名网址进入“网上报名”系统，按要求填写、提交个人相关信息资料。
4.网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2022年10月18日9:00至10月20日17:00期间按照提示步骤缴纳考务费。
6.网上打印报名表。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印报名表一式两份，以备面试资格审查时使用。
考试程序
（一）笔试
1.满分100分，笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《职业能力测试》和《申论》。
2.加分条件请见原公告，加分情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。
3.全日制本科考取的计划内普通招生全日制硕士研究生及以上学历报考的考生，通过资格审查人数不超过拟招聘岗位数的，不参加笔试、面试，采取组织考察方式择优聘用；通过资格审查人数超过拟招聘岗位数的，直接进入面试。
4.笔试时间：另行通知。
（二）面试
满分100分，采取结构化面试的方式进行。
公示聘用
根据考试总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选，并进行公示。公示期内因自动放弃出现岗位空缺的，不再进行递补。公示期满无异议后，新招录人员按照规定程序办理聘用等相关手续，新招聘人员试用期一年，试用期工资待遇按照有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
本次新招聘的事业单位工作人员最低聘用期限为3年（含试用期），达不到期限者原则上不得调离本单位。
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