今天给各位分享国考需要什么学历的知识,其中也会对国考面试一般多长时间进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
本文导读目录:
1、国考需要什么学历
3、国考面试什么形式
4、国考面试什么流程
国考需要什么学历 ♂
国考需要什么学历国考报考条件具有大学专科及以上文化程度;有正常履行职责的身体条件和心理素质;符合职位要求的工作能力;拥护中华人民共和国宪法;拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有中华人民共和国国籍;18周岁以上、35周岁以下;中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
2020年国考报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1983年10月至2001年10月期间出生),2020年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)设置10%—15%的计划,用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位),按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求,采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛。
招考职位明确要求有基层工作经历的,报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的,曾在市(地)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2019年10月。
国考面试一般多长时间 ♂
国考面试一般多长时间【导读】国考面试一般多长时间?相信这是有些考生目前想知道的问题,国家公务员面试时长根据招考单位、所报岗位会有不一样,根据历年国考面试情况来看,随着招录单位的不同,面试形式也是不一样的,所以题型和所花时间都有所不同,下面整理了国考招录12大部门和两大类面试时长及
国考面试一般多长时间?相信这是有些考生目前想知道的问题,国家公务员面试时长根据招考单位、所报岗位会有不一样,根据历年国考面试情况来看,随着招录单位的不同,面试形式也是不一样的,所以题型和所花时间都有所不同,下面整理了国考招录12大部门和两大类面试时长及情况:(内容根据历年国考面试考情整理得出,仅供参考)。
一、海关类基本考情
1.面试形式:结构化面试。
2.面试题量:每天一套题,每套四道题。
3.面试时间:共20分钟,一般不单独计算思考时间和答题时间,剩余5分钟有提醒。
4.考查方式:一般采用听题,考生桌上没有题本,通常会提供笔、草稿纸。如果是材料题,通常在场外10分钟读材料,场内听题答题。
二、税务系统基本考情
1.面试形式:结构化小组。
2.面试题量:每天1套题,每套3道题目。
3.面试时间:备考总时间15分钟;答题总时间不超过6分钟,每题作答不超过2分钟(2019年税务局补录面试要求答题总时间不超过9分钟,每题作答不超过3分钟);点评总时间不超过4分钟,点评每人不超过2分钟;回应总时间不超过4分钟,回应每人不超过2分钟。
4.考查方式:看题,备考室和考场都提供题本。
三、国家统计局调查总队基本考情
1.面试形式:一般为结构化面试,2014—2019年均采用材料题形式。
2.面试题量:每天1套题,每套4道题目。
3.面试时间:一般场外看材料15分钟;场内作答时间20分钟,时间包干制。
4.考查方式:场外看材料,场内听题;场内场外一般均提供纸笔。
四、海事局基本考情
1.面试形式:结构化面试。
2.面试题量:每天一套题,每套4—5道题目。
3.面试时间:一般为20—25分钟,提前5分钟提醒。
4.考查方式:一般采用听题,大材料题场外看材料,微材料题场内看题,视频题目会提供电脑设备进行观看。
五、科技部基本考情
1.面试形式:无领导、结构化、半结构化均有涉及。
2.面试题量:
2020年以前,结构化,一套题,一般分为上下半场,总题量5-6道不等。2020年无领导一套题,结构化一套题,结构化4道题。
3.面试时间:
2020年以前结构化上下半场共计40分钟左右。2020年无领导40分钟左右。结构化20分钟。
4.考查方式:一般采用听题,由考官提问问题。材料题和无领导题有题本。
六、商务部基本考情
1.面试形式:结构化、半结构化均有涉及。结构化每天两套题,每套三至五道题目不等。2019年—2017年每套3道题;2016年每套5道题。半结构化在结构化考试结束后涉及,题量在一至五题不等。
2.面试时间:结构化共15-25分钟不等,大多数部门剩余5分钟提醒。半结构化时间在10至20分钟左右。
3.考查方式:结构化采用听题形式。微材料或漫画等会单独放题本;大材料题一般为“一拖三”形式,场外看材料,场内答题。
七、审计署基本考情
1.面试形式:结构化面试。
2.面试题量:每天1套题,每套4道题目。
3.面试时间:共25分钟,包干制,包含考官读题、考生思考和答题时间。
4.考查方式:听题,考场内不提供题本,一般情况下考场内有纸笔。
八、铁路公安基本考情
1.面试形式:结构化面试。重难点:视频题、违法问题处理、警务技能。
2.面试题量:每天1套题,每套4-5道题目(2017-2019年4道题,2016年及以前为5道题)。
3.面试时间:20-25分钟,提前3-5分钟提醒。
4.考试方式:采取听题答题的形式,由考官读题提问,视频题为电脑播放或是投影观看。
九、外交部基本考情
1.面试形式:结构化面试,大多伴随追问。
2.面试题量:每天2套题,每套6-8道题目。
3.面试时间:25分钟左右。
4.考查方式:一般采用听题的方式,场内无纸笔。地区业务司考演讲题,在备考室准备10分钟,有题本、纸、笔。进入考场后直接脱稿演讲。
十、证监会基本考情
1.面试形式:普通结构化为主。重难点:含专业题目和追问。
2.面试题量:每天一套题,每套五道题目,其中普通结构化两道,专业题为三选二。
3.面试时间:20分钟或25分钟。(2012年、2014-2016年为20分钟;2013年、2017年、2018年、2019年为25分钟)
4.考查方式:看题,一般提供题本、草稿纸和笔。
十一、银保监会基本考情
1.面试形式:结构化面试。
2.面试题量:每天2套题,每套6道题目。
3.面试时间:共15-30分钟,提前2-3分钟提醒(不同省份答题时间有所区别)。
4.考查方式:一般由考官读题,考生听题。有随机提问,但并不是每位学员都会被追问到。
十二、中央党政机关基本考情
国考面试什么形式 ♂
国考面试什么形式国考面试形式分为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。主要面试形式为结构化和无领导。
国家公务员结构化面试的试题形式主要有三种:一是普通结构化面试形式;二是“一拖×”材料结构化面试形式;三是“普通结构化+微材料题”形式。
1.普通结构化面试
普通结构化题量及答题时间:题量以 4~5 道题为主,一般情况下, 4 道题目的作答时间为 20 分钟,5 道题目的作答时间为 25 分钟。
面试作答方式面试作答方式因部门的不同而有所区别,主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。大部分考场答题中会有时间提示,区别在于提示的方式以及时间不同。 有的考场是计时牌,有的考场则是计时员语音提示,大多数考场在面试结束前 1~5 分钟给予提示。
2.“一拖X”材料结构化
题量及答题时间:背景材料后面设置 4~5 道题目, 其中中央党群及国家行政机关一般为 5 道题目,其他系统一般为 4 道题目。 看材料时间为 10~20 分钟,答题时间为 20~25 分钟。面试作答方式面试作答方式因部门的不同而有所区别,一般情况为考生在候考室或是阅读室看,10~20 分钟材料,然后到考场内答题,提供纸笔,考官读题,考生思考一道回答一道,答题快结束时会有时间提醒。
3.普通结构化+微材料
题题量及答题时间:中央党群及国家行政机关为“ 4 道普通结构化 +1 道微材料题”的形式,其他系统为“ 3 道普通结构化 +1 道微材料题”。 答题时间为 20~25 分钟。
1.阅读材料(候考室或考场内)时间约 20 分钟一般提供纸笔允许考生在材料上做标记,材料允许带入场内;
2.场内面试 70~90 分钟。面试过程中考官除宣读引导语以外一般不做任何提示个人陈述阶段:每人 3 分钟。一般按照抽签顺序发言自由讨论阶段:50~70 分钟(根据具体人数而定)。总结陈词阶段:推举代表做总结陈词。时间 3~5 分钟。面试题量:2——3 个问题。
3.题目类型:最近三年的国考无领导小组讨论面试比较常见的题型主要有四种:开放式问题、多项选择式问题、“多项选择式+资源争夺型”和“开放式+多项选择式”。
备考。场外备考15分钟,备考期间提供面试题本、草稿纸、笔及操作说明,备考时间到后收回题本,考生可留存自己备考的草稿纸。
国考面试什么流程 ♂
国考面试什么流程公务员面试一般常见的形式为结构化面试与无领导小组面试。
结构化面试面试流程:面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
无领导小组讨论面试流程:考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
除了以上两种面试形式之外,少部分部门还会采用半结构化面试和结构化小组面试。
半结构化面试流程:面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
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