事业单位跟公务员工资差很多吗(事业单位跟公务员有什么区别)

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本文导读目录:

1、事业单位跟公务员工资差很多吗

2、事业单位跟公务员有什么区别

3、事业单位跟公务员有什么区别?

事业单位跟公务员工资差很多吗

事业单位跟公务员工资差很多吗

事业单位和公务员肯定有一定的差别,但是也不是差太多。

公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放,并根据财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受约定,由各事业单位根据市场情况而定。

事业单位是具有公益性质,为社会提供公共服务组织,事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和。企业绩效工资完全决定企业盈利情况,根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放。

事业单位则不同,事业单位根据单位不同类别,其绩效工资的经费来源和有所不同,义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政,省级财政统筹,中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

扩展资料:

事业单位的工资制度类型:

1、教育、科研、卫生等事业单位,根据其专业技术人员比较集中,工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点,实行专业技术职务等级工资制。

2、地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位,由于从事野外或水上作业,具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点,实行专业技术职务岗位工资制。

3、文化艺术表演团体,根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一,实行艺术结构工资制。

4、体育运动员,根据其技术要求高、竞争性强、成才早、交替快的特点,实行体育津贴和奖金制。

5、金融单位,根据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任务的特点,实行行员等级工资制。

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事业单位跟公务员有什么区别

事业单位跟公务员有什么区别 对比项目 事业单位招考 公务员招考 发起机构 各用人单位人事部门 国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求 笔试组织实施机构不同 多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施 人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构) 举办的统一性 目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,一般是各个单位单独发公告招考 国家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办 报名方式 一般规模大的采用网络报名,规模小的采用现场报名 网络 笔试考试科目不同 一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分参加专业测试 北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试 分数计算方法不同 事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。 公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线 人事编制不同 事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。 公务员考试录用后有公务员编制 面试考试组织方式不同 在事业单位人事组织部门指导下进行 国家人事部门统一指导 招考公告发布网站不同 事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站,发布网站是各用人单位官方网站 国家公务员招考公告发布在国家人事部网站 试题难度不同 事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣。 公务员考试较难(试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度); 上报职位需求不同 事业单位考试由本单位人事部门自己决定,报上级主观部门批准。 公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司(国家)、人事考试中心(省);

事业单位跟公务员有什么区别?

事业单位跟公务员有什么区别?

所有的同学在考编过程中都会经常去纠结到底报名事业单位考试还是公务员考试,其实两者之间的区别与联系是需要我们了解的和关注的,今天公务员考试网带大家重点来了解一下事业单位与公务员的一些区别。

(一)工作内容

公务员是国家政府工作部门的工作人员,具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位,通常情况下不具备行政执法权,这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此,公务员工作比事业单位工作压力稍大。

(二)晋升途径

公务员编制晋升走级别,晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔,不签劳动合同。而事业编制走的是职称,晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工,岗位一般分为管理岗和技术岗,需与用人单位签订劳动合同。

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(三)薪酬待遇

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

(四)编制、工资来源

公务员编制就是单位工作的正式人员,其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种:一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款,像林业局。一种是差额的,给一个百分点,然后自己单位给你发一个百分点,像公立医院。还有一种就是只管编制,不管工资,只给政策。总体而言,事业单位的工资结构和公务员不一样。在编制这方面,公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。

(五)招考区别

所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员),事业单位招考是不会招考公务员的,事业单位招考,主要是针对科、教、文、卫、交通等系统,报考时还有一些具体限制。如报考教师的,需要教师资格证,报考医院的,需要医师资格证书等。

(六)笔试组织实施机构

公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构);事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心,事业单位考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。

(七)考试难度

从目前的考试情况来看,公务员考试较难(试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少)。原因有两点:一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员,大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多,事业单位考试大部分是由单位自己举行的,所以有人担心公开性不高有失公允。所以事业单位的考试难度也可能会持续加大,甚至和公务员齐平。

以上即是事业单位与公务员的一些基本区别,希望通过上述的讲解能够对大家有所帮助,希望大家都能考上理想的岗位。

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