今天给各位分享[事业单位一题一般考什么]事业单位考试：一题多解朴素逻辑题的知识，其中也会对[事业单位七级能考什么]简单介绍公务员和事业单位人员的晋升区别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、[事业单位一题一般考什么]事业单位考试：一题多解朴素逻辑题
2、[事业单位七级能考什么]简单介绍公务员和事业单位人员的晋升区别
3、[事业单位三不限考什么意思]事业单位岗位表出来后，只能盯着“三不限”？
4、[事业单位三不限考什么科目]公考、事考中“三不限岗位”，是萝卜坑还是机遇？答案来了
5、[事业单位三不限考的是什么]“三不限”事业单位公开招聘，薪资是公务员好几倍，就是有点冷门
[事业单位一题一般考什么]事业单位考试：一题多解朴素逻辑题 ♂
[事业单位一题一般考什么]事业单位考试：一题多解朴素逻辑题事业单位考试：一题多解朴素逻辑题
做题找突破口是事业单位一题一般考什么我们解题时的逻辑思维起点，只要找到突破口，就能理清题干信息、抽丝剥茧般地层层推理，最终快速锁定答案。而具体到题目中来，我们将能作为突破口的的信息分为两类：一类是关联性信息，也就是与多个条件有关系的信息，一般出现次数最多，推理过程中可用的信息就多，这种关联性有助于我们找到元素之间的传递性;另一类就是确定信息，也是就题干描述确定的信息，存在其他可能性的情况较少或者为零，这种信息我们在推理过程中就可以直接使用或者假设验证。但是值得注意的是题目中的突破口可能不唯一，而且找到突破口之后的思路也会有多种。比如：
【例题】幼儿园马老师和三个小朋友情情、可可和安安一起玩“猜一猜，我最棒”游戏，马老师对小朋友们说：“我把手中的红球、黄球和蓝球分别放在这个柜子的三个抽屉里，请你们猜一猜每只抽屉里放的是什么颜色的球?猜对了奖励小红花!”然后，她请小朋友们闭上眼睛，把三只球分别放在三个抽屉里，小朋友猜的情况如下：
情情说：“红球在最上层的抽屉，黄球在中间抽屉”。
可可说：“红球在中间抽屉，蓝球在最上层的抽屉”。
安安说：“红球在最底层的抽屉，黄球在最上层的抽屉”。
老师告诉她们，每人都只猜对了一半。
请问：红球、黄球和蓝球各在哪一层抽屉里?( )
A. 红球在中间抽屉，黄球在最上层的抽屉，蓝球在最底层的抽屉
B. 红球在中间抽屉，黄球在最底层的抽屉，蓝球在最上层的抽屉
C. 红球在最上层的抽屉，黄球在最底层的抽屉，蓝球在中间抽屉
D. 红球在最底层的抽屉，黄球在中间抽屉事业单位一题一般考什么，蓝球在最上层的抽屉
【解析】D。方法一：从题干入手，观察题干中三个小朋友的回答，我们不难发现红球出现的次数最多，可以作为解题的突破口，从红球开始推理，三句都涉及红球，但是红球只能出现在一个位置，所以三个人的前半句为“一真两假”;又因“每人都猜对了一半”，那么三个人的后半句为“两真一假”;三个人后半句有两句涉及黄球，同理这两句为“一真一假”，故第二个人的后半句“蓝球在最上层”为真，可以排除A、C两个选项。此时，“蓝球在最上层”就可以作为确定项，第二人前半句“红球在中间”就为假，所以红球只能在最底层，故答案选D。
这种方法思维略微复杂，有的同学可能会被绕蒙，下面再介绍另外一种简单的方法：
方法二：从选项入手，由于题目已知“每人都只猜对一半”，故条件本身真假不定，而选项信息比较全面且确定，因此可以将选项作为突破口，采用带入排除法解决。假定A、B、C、D为正确答案，验证三人猜测是否只能有一半正确，通过验证A、B两个选项第一个人前后两句都假，C选项第三个人前后两句都假，直接排除，只有D选项符合要求。
这种方法思路简单，但是操作稍显繁杂，尤其是选项设置在最后一个，重复验证时间也是考验，那有没有其他更好的方法呢?
[事业单位七级能考什么]简单介绍公务员和事业单位人员的晋升区别 ♂
[事业单位七级能考什么]简单介绍公务员和事业单位人员的晋升区别简单介绍公务员和事业单位人员的晋升区别
目前来说，公务员考试和事业单位考试是求职考试中比较热门的两类考试，其中公务员考试每个省基本上都是举行一次或者 事业单位七级能考什么两次，国家只有一次，而事业单位考试则是由各地级市（相类似的机关单位）统一开考或者是各县市陆续开考，两种考试录取的人员使用两种不同的编制，而且称呼以及晋级的方式也不一样，具体来说：
首先，参加公务员考试的，通过笔试和面试之后，进入体制的，无论是国考还是省考，均属于公务员身份，编制是行政编制。而对于公务员的晋升体系，一般分为两个方向，一是领导岗位，即按照科员——副科——正科……这样一直走下去，最高就是国家领导人了。二是非领导岗位，这个主要是对于科员来说的，即按照二级科员——一级科员——四级主任科员——三级主任科员……这样一直走下去，最高可以达到一级巡视员（类似于厅级待遇），领导岗位被称为职务，非领导岗位则被称为职级，目前公务员采取的是职务与职级并行的方式晋级，也就是你可以是副科级领导岗三级主任科员。而对应的科员岗位，目前仅有两个层次，就是一级科员和二级科员，其中一级科员类似于以前的科员，二级科员则与以前的办事员类似。
其次，参加事业单位考试的，一般也是通过笔试和面试，也有一些只需要通过面试，进入体制的，无论主管部门是哪个单位，统一使用事业编制，事业编制的分类则可以分为专业技术类和综合管理类，两类岗位的晋级方式大不相同。专业技术类岗位的晋级方式一般是按照技术职称进行的，大致分为初级——中级——副高——高级，高级岗位之间的待遇差别是比较大的，管理岗位的晋级方式则是按照管理十级——管理九级——管理八级……，直到管理一级，专技岗位一般都是属于办事岗位，而管理岗位属于领导岗位，以前的时候是可以“一肩挑”的，就是以专业技术人员的身份担任领导岗位，但是现在这种情况则比较少见的，即使有也在慢慢减少。
最后，所谓的科员管理岗位最高只有九级，这个是很笼统的说法。一般来说，事业编制和行政编制之间是有些对应的，也就是说事业单位的管理九级和公务员的科员是一样的，都属于办事人员，从这个方面来说，科员确实只有九级岗位，这个在参公事业单位是比较常见，而对于纯事业单位以及行政机关，两者没有多大关系。之所以会产生这样的认知，很多时候也是因为事业单位管理岗位可以和公务员领导岗位进行交流，比如事业单位七级管理岗位可以去乡镇任职镇长、书记，所以才会有科员与管理九级层级一样的认知。
[事业单位三不限考什么意思]事业单位岗位表出来后，只能盯着“三不限”？ ♂
[事业单位三不限考什么意思]事业单位岗位表出来后，只能盯着“三不限”？事业单位岗位表出来后，只能盯着“三不限”？
所谓“三不限”，所指的是 户籍、学历、专业三个方面的限制程度，而江苏事业单位对着三个限制程度是什么样呢？这篇文章我们就来讨论讨论~事业单位三不限考什么意思
户籍是否限制
对比近两年的江苏事业单位统考的招聘公告，一般岗位会限户籍的地市只有苏州、常州和无锡，其中无锡市属一般会不限户籍。
而21年的江苏事业单位统考中，连苏州和常州也不再限制户籍了，只有江阴限制了无锡市户籍。
当然，大家如果是报考地市的单独招聘，还是需要注意公告中是否有户籍限制！
20年江苏事业单位统考户籍限制信息
（21年只有江阴限制户籍）
学历要求高低
今年统考中，大多数岗位都会要求学历为本科及以上，还有部分会要求硕士研究生及以上学历，面向专科的岗位还是很少的。
大部分的岗位是面向了本科及以上的学历的考生，几乎是占了招考人数的百分之九十左右，有的地市甚至没有专科可报的岗位。
专业热门程度
江苏事业单位有着专技类的岗位，工作内容和考试内容也偏向专业，其中岗位最多的要属经济类和计算机类了，但热门岗位随之而来的就是报考人数的增多，冷门专业也会盯着自己能报的几个岗位（最后终成三不限人员）……
三不限，有多恐怖？
不限户籍、不限学历、不限专业专业的岗位也就是俗称的“三不限”，是很多人盯上的目标，岗位竞争力也是出奇的高……
比如今年统考竞争比最高的岗位：徐州-王陵街道综合服务中心-工作人员，本科以上、专业不限、户籍不限，这三个条件一重合，竞争比也达到了恐怖的1434:1……
那看看其他条件吧
诸如像“x年工作经验”“中共党员”“取得相应证书”……等等这些独特的条件，有符合条件的考生更不能错过哦。
[事业单位三不限考什么科目]公考、事考中“三不限岗位”，是萝卜坑还是机遇？答案来了 ♂
[事业单位三不限考什么科目]公考、事考中“三不限岗位”，是萝卜坑还是机遇？答案来了公考、事考中“三不限岗位”，是萝卜坑还是机遇？答案来了
【导语】2023国家公务员考试：招录37100人，报名时间10月25日-11月3日，笔试时间12月4日；
2022下半年四川事业单位考试：目前已出省属（只出了水利厅）、泸州、自贡、宜宾、攀枝花，10月28日开始报名，笔试时间11月26日。
不管是事业单位考试还是公务员考试，都会有学历限制、专业限制、年龄限制事业单位三不限考什么科目等，公务员的限制会更加严格一些。
很多想要上岸编制的人，会因为自己的专业在考编中比较冷门，从而选择“三不限岗位”，当然也不乏有人想躺平，认为三不限要求低从而报考。
在编制招考中，三不限指的是不限学历、不限专业、不限户籍，其中不限学历不是说高中学历就可以报考，而是说专科及以上。在公务员考试中，很多人也会觉得要求本科学历就算三不限了，毕竟公务员要求本来就高。
另外三不限岗位可能都会存在基层单位、工作条件艰苦等特点。在事业单位中，“三不限”可能多为乡镇事业单位，以自贡事业单位的三不限为例：事业单位三不限考什么科目可以看到大安区的三不限岗位其实还有其他条件，要求基层工作经历。
但其实三不限岗位并不是不能报考，毕竟这个岗位还是有编制的。
但是在自己报名前，要仔细查看职位表，并结合自己的自身条件，实在找不到符合自己专业的，再去考虑三不限，当然三不限的岗位竞争力肯定会很大，所以一定要认真备考！
[事业单位三不限考的是什么]“三不限”事业单位公开招聘，薪资是公务员好几倍，就是有点冷门 ♂
[事业单位三不限考的是什么]“三不限”事业单位公开招聘，薪资是公务员好几倍，就是有点冷门“三不限”事业单位公开招聘，薪资是公务员好几倍，就是有点冷门
如果现在问毕业生想找什么工作，想必大部分学生心中想的都是那种“稳定又能挣钱”的工作，但是家长总是会告诉你天下哪有这种好事？只能在挣钱和稳定中选择一个。
像普通家庭的学生，基本上都奔着稳定的方向去选择，不求大富大贵但求旱涝保收，因此那些公务员、事业编的岗位就成为了求职的“香饽饽”。
这些岗位能够享受优厚的福利待遇，能考上就相当于拿到了“铁饭碗”，即便是薪资标准不容乐观，但好歹也是个稳定的好工作，所以依然是学生们趋之若鹜的选择。
但是并不是所有的在编岗位都很吃香，有一些岗位就因为太过冷门而招不到或者是留不住人，只能通过提升薪资待遇来“招贤纳士”，也成为了很多学生新的选择。
我们所说的“三不限”指的就是不限专业、不限学历和不限年龄，这种岗位在事业编制中十分少见，所以会成为普通学生争抢的对象。
殡仪馆就是事业单位中的“三不限”岗位，基本上在招聘的时候都不会严格要求学历和专业，个别有专业限制的也会标注清楚，涵盖面比较广。
另外对于年龄的限制也比较宽松，不会像公务员那样卡在35岁以内这个年龄段，大部分都是18-45周岁即可，只要身体健康无疾病，有没有工作经验都是可以的。
这个岗位的工作时间和普通编制不一样，虽然也是8小时工作制，享受双休福利，但需要白班和夜班两班倒，尤其是夜班对心理素质的考验会更大一些。
不过吸引求职者的是工资待遇，就拿八宝山为例，试用期基本工资在14000元，再加上每个月的奖金，可以说是很可观的一笔收入，是普通公务员工资标准的好几倍，任谁看了都会心生羡慕。
其他地区的相应岗位也是会提供非常高的薪资标准，福利待遇也是非常好的，而且还有很多的文职岗位也是缺人的状态，不过一般人也确实接受不了
这份工作可能对那些胆子小的或者是女生来说，并不是很适合，心理承受的压力会很大，即使是高薪也要考虑身心健康，不能太过理想化。
在很多人的印象中冷门偏门的一些岗位，都是挣得少或者是待遇不那么好，所以才会无法吸引求职者报考，实际上并非如此。
有很多岗位为了吸引新鲜血液的加入，会提高福利和薪资待遇，甚至会赶超国企事业单位的薪资标准，尤其是像殡仪馆这种特别不受欢迎的岗位更是如此。
俗话说“天上不会掉馅饼”，在报考这种岗位的时候，不能被高薪好福利蒙蔽了双眼，多和业内人士去了解岗位的弊端，看看自己是否能够接受这些挑战，一旦有些犹豫就更要再三考量了。
其实现在考公考编竞争十分激烈，冷门岗位也是不缺竞争者的，但最终能够走入岗位并坚持下去的，依然是少数人，他们身上都具备着一些特性，否则很难支撑他们抵抗工作和亲朋好友带来的压力。
冷门行业在人们的心中认可度不高，虽然拿着高工资但总会被亲朋好友戴着“有色眼镜”去看待，所以想要进入这些岗位的人一定要有自己的想法，能够抵抗住他人的冷嘲热讽。
而且这些岗位虽然看上去不受欢迎，但需要承担的责任一点都不小，所以有责任心、打心底里认可自己的工作，才能够在岗位上实现自己的人生价值，对未来也会有自己的职业规划。
另外冷门行业身心压力比较大，所以适合那些有主见、抗压抗挫折能力比较强的人去从事，心理脆弱的尽量不要去尝试了，就算入职了也无法面对工作中的困难，最终还是会走到转行的那一步，反而是耽误了自己的时间。
【笔者寄语】像殡仪馆这样的冷门事业编制岗位确实是比较难留住人，很多人都只看到了薪资福利待遇的优厚，进入岗位后才发现所要承受的心理压力非常大，很少有人能坚持下去。
面对这种冷门的编制岗位，学生们要谨慎选择，提前了解好高薪优厚福利背后的那些弊端，如果能接受再去报名，否则就不要浪费自己的时间，倒不如去竞争一些相对好一些的岗位，总之就是要结合自己的能力与承受能力去进行选择，不要想当然地做决定。
今日话题：你如何看待殡仪馆的工作？欢迎留言分享与讨论。
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