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本文导读目录：
综合基础知识考什么[综合类公共基础知识考什么] ♂
综合基础知识考什么[综合类公共基础知识考什么]
1、《综合基础知识》一般考试内容涉及政治（党史、马哲、中特等）、经济（经济学理论、经济法）、法律（民法、行政法、刑法等）、管理（多考一些理论知识），以上四部分为考试的主要内容。剩下的还有科技、人文、历史、时政、公文写作规范等等。复习时应多注重前四块内容，这些内容将近占整张试卷的70%。
2、综合基础知识就是包含我上述所说的这些内容，各个地区招考时所说的《综合基础知识》（或称：综基，公共基础知识，公基）应该内容上不会有太大变化，不同的只是在题量和各模块题型的占比上有区别。
3、复习资料建议，找到历年真题，然后看历年真题中各题型的占比，这样可以使你在复习时更有效率。
综合岗事业单位考试考什么 ♂
综合岗事业单位考试考什么综合岗事业单位考试考大部分只考查公共科目，有些地方为单科，有些地方为两科。专业性很强的职位也会加试与本岗位相关的基本理论和专业知识，考一科的《公共基础知识》、《综合能力测试》等，具体以官方公告发布的为准。
一、事业单位综合岗是什么
事业编考试综合管理岗位是事业单位内部具有的综合管理、专业技术、工勤技能三大岗位之一。该岗位主要负责办公室的综合协调、文件秘书工作，人力资源管理中的人才考察、调配和档案管理工作，以及各类信息的收集、整理、上报等工作。
综合岗的主要职位是：办公室主任、副主任、职员、办事员、人力资源部门的科(处、部)长、副科(处、部)长、人事干部、信息服务部门的信息员等。
综合管理岗不是不限专业，有很多综合管理岗也是有专业限制的，比如限制行政管理、文秘、中文等专业，具体可看招考职位表的要求。
二、事业单位综合岗考什么
事业单位综合类考试大部分只考查公共科目，有些地方为单科，有些地方为两科。专业性很强的职位也会加试与本岗位相关的基本理论和专业知识，
考一科的《公共基础知识》、《综合能力测试》、《综合知识》、《综合知识和能力素质》、《综合应用能力》、《综合应用能力测试》；
考两科《行政职业能力测验》+《申论》《综合知识》+《申论》《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》《公共基础知识》+《职业能力测试》。
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综合应用C类考试怎么进行素材积累 ♂
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综合应用C类考试是自然科学类，考题的内容是和科学、科技相关，比如科技前沿热点、发明专利、自然与科技、人类与科技等话题相关。那么在日常的备考复习中，就有很多话题可以提前准备，进行素材积累。
第一、在日常的备考学习过程中，可以多去看一些相关的网站，比如人民日报、学习强国、科技日报等比较好的网站进行学习;里面有很多文章可以了解，便于考生对于话题知晓，不会因为话题内容不认识或者生僻的字词在考场中乱阵脚，当然也可以锻炼考生的阅读理解能力和提高阅读速度，养成良好的阅读习惯。
第二、因为科技相关的文章和日常生活中的文章不一样，行文脉络有不同，有些文章没有那么通俗易懂，文章中有一些比较生僻的词语，不像平常读文章比较好读。科技文章很多是研究成果的证明或者新概念的科普，还是有一定的特点，所以在读得过程中也要多思考，知道文章的作者是如何论证研究内容的，文章是如何探究科学发展的，都是可以锻炼思维能力。
第三、对于文章的内容需要有更多了解，比如读到的比较好的论据可以进行素材积累，对于一些文章的逻辑可以进行研究，对以后的考试中的文章有所了解，再来对于比较新的政策也要能够知晓，这样就可以有不同的见解。
第四、读只是其中之一，还需要对于文章内容需要有题目的写作，真题是一方面，另一方面也要能够写一些模拟题，要进行有效时间内作答，这样才能够把题目做懂做会。
当然，希望考试之前需要考生多多留意，多去看看去思考去领悟才有更多的准备，平时不妨把看到的好内容用本子记下来，不仅知道了也是一种积累，同时也练习了书写能力。
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综合应用能力(A类)考试内容和测评要素 ♂
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主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，和清晰地进行书面表达。
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