今天给各位分享事业单位招聘考试职业能力倾向测验（B类）》都考什么内容的知识，其中也会对事业单位招聘考试职业能力测试（职业能力测验）试题、复习方法、考什么内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2、事业单位招聘考试职业能力测试（职业能力测验）试题、复习方法、考什么内容
事业单位招聘考试职业能力倾向测验（B类）》都考什么内容 ♂
事业单位招聘考试职业能力倾向测验（B类）》都考什么内容事业单位招聘考试职业能力倾向测验（B类）》都考什么内容
《综合应用能力（B类）》
考试性质和目标
《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
考试内容和测评要素
主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
阅读理解能力：能够把握社会科学领域文本的事实和观点，全面准确领会材料含义。
逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对社会科学领域的现象、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。
调查研究能力：能够运用科学的方法，针对社会科学领域的相关问题，系统地收集事实和资料，在此基础上进行归纳、分析、评价和应用。
文字表达能力：能够运用语言文字准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。
试卷结构
试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
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事业单位招聘考试职业能力测试（职业能力测验）试题、复习方法、考什么内容 ♂
事业单位招聘考试职业能力测试（职业能力测验）试题、复习方法、考什么内容[头2] 事业单位考试：职业能力测试（职业能力测验）考什么内
很多地方事业单位考试科目中都有职业能力测试（职业能力测验）这门科目，同学们都不知道考什么内容及题型，我们事业单位考试网（www.6say.com）精心整理了这份事业单位考试：职业能力测试（职业能力测验）考什么内容及题型，希望对你有所帮助。
首先我们看看都考什么题型：职业能力测试（职业能力测验）一般考试分为这五大模块：试卷五大基本题型：数量关系，判断推理，言语理解与表达，常识判断，资料分析。
我们再来看看职业能力测试（职业能力测验）具体考什么内容和具体考查方式是什么？
事业单位行测考查方式
事业单位行测考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。
事业单位职业能力测试考试内容
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事业单位考试：职业能力测试（职业能力测验）试题及答
1、单选题 从心理学的角度来说,_____地表达自已想法的人更加具有领导者的_____。 填入括号部分最恰当的一项是
_____。
A: 无所顾忌气质
B: 肆无忌惮潜质
C: 无所顾忌潜质
D: 肆无忌惮气质
2、单选题 依次填入下列各句横线处的词语，恰当的一组是_____。 (1)有些人利用税制改革的机会。故意把水搅浑，
乘机哄抬物价，_____暴利。 (2)在换届选举中，王民为自己拉了不少选票，尽管老厂长正派、能干，也只得____。
A: 牟取让位
B: 牟取让贤
C: 谋取让贤
D: 谋取让位
3、单选题 美元贬值可以有效提高美国企业的国际竞争力，同时打击其他国家对美出口的能力。而促使美元贬值的有效
手段就是推高市场的原油价格，使人们对经济前景持_____态度，_____美元下跌。 填入划横线部分最恰当的一项是
_____。
A: 悲观带动
B: 观望遏制
C: 怀疑阻止
D: 乐观导致
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职业能力测试（职业能力测验）：言语理解与表达复习方
一、逻辑填空解题技巧
逻辑填空之前叫做选词填空，就是一段话里设置1-3个空，让我们从四个选项中选出最适合放在文段中的词。在公务员考试中解决逻辑填空题目主要有两种方法：辨析词语和逻辑呼应法。在解题时我们要两种方法相结合，选出最合适的选项。
在逻辑填空中选项的设置也是值得我们去思考和分析的，因为我们可以利用选项的不同而进行排除，这样选出正确选项的机率会大大提高。另外，有些选项中的词语意思相近，遇到相近的词语需要我们利用一些方法进行辨析，辨析的角度包括感情色彩、语意轻重、适用范围、含义侧重等。很多考生抱怨不知道怎么做逻辑填空题目，其实就是不知道如何辨析词语，所以我们知道了如何辨析，就需要在做题时真正用到这些方法。
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职业能力测试（职业能力测验）：资料分析复习方法小技
其实在机关工作中办文、办会、办事（三办）是基本业务，但最后都落脚到办事；会写、会说、会做（三会）是基本功夫，但最后都落脚到会做；做官、做人、做事（三做）是基本诉求，但最后也都落脚到做事。所以能经常看到很多官员一上台的时候，会面对记者和老百姓说，我会清清白白做人，踏踏实实做事，干干净净做官。
总之，建议大家去积累一些解题方法，老师会帮助你总结一些，但是更多地需要你自己举一反三，融会贯通。当有些问题不会的时候，你自己还可以到网去搜索这些东西。
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职业能力测试（职业能力测验）：常识判断答题复习方法
职业能力测试（职业能力测验）：常识判断答题复习方法小技巧
常识判断主要是考一些应知应会的，像法律部分，很多有同学会问，法律应该看什么。你们在学校的时候有一门必修课，叫法律基础。其实那个深度、那个水平基本上就可以了，至于说时事政治，还有一些其他的东西，你有时间可以去看，那些考也就是考一两道题，就算花很多时间，也不一定有特别好的结果，一般都是需要长期积累的。在常识判断部分，建议大家多关注行政法这部分内容，还有近年新出台的一些法律法规，去年的考题中，行政法的比例比前年的比重有所提升，而且考了一些新的例如政府信息公开条例等内容。
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职业能力测试（职业能力测验）：判断推理答题复习方法
判断推理答题方法与技巧
判断推理实质上是行政职业能力测验最核心一个部分。行政职业能力测验也是心理测量，它是用来测试你适合不适合做公务员，从理论上的假设是你考的分数越高，那么将来成功的可能性越大。判断推理是任何一个能力测验的核心部分，一般来说，判断推理部分得分高的考生，一般行政职业能力测验的整个分数都是比较高的，也是我们通常说的是一个比较聪明的人，他不管干什么都比别的人稍微快一些。在这里，我主要讲类比推理，做类比推理题时建议大家看完题目，看完所有的选项，再确定正确的答案。跟我们刚才讲的言语理解先看问题，再看材料和答案不一样。类比推理是要找一个相似、相近的词，比如说A、B选项里，A项好像也是相似的，B从某种程度上比A更合适，那么就是更贴近的答案。
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职业能力测试（职业能力测验）：数量关系复习方法小技
数量关系答题方法与技巧
数量关系一直是很多考生最头疼的问题，觉得非常难，而且做题速度慢。其实数量关系题，考试大纲的要求主要是测查计算及判断推理的能力，它是有一些技巧和方法的，不需要大量的加减乘除的繁杂计算，更多的是考查理解能力和对数字的敏感性。比如数字推理题中有一些数字会很有特点，像幂数数列，任何数的零次方是几？1。m的－1次方是几？m的倒数。那么数列中出现1和1／m时，一般是幂数列；再有双重数列比一般的数列都要长，这些都要考虑；另外像数图处理，都有一些规律，建议大家去琢磨历年的题，有很多经典的题，实际上就是题目的原型，去年考了，今年还会考，只是变了一种模式，实际上它考的点、思维方式是一样的。比如说05年考了幂数数列，06年接着考，07年考了幂数摇摆数列，那么08年又考了这种题。只要你把历年的真题琢磨透了，很多的题目是很经典的原型题目，不管它怎么变化，你都能用准确的方法找到该题目的规律。
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事业单位考试：职业能力测试（职业能力测验）考查什么
职业能力测试（职业能力测验）一般考试分为这五大模块：试卷五大基本题型：数量关系，判断推理，言语理解与表达，常识判断，资料分析。
行政职业能力，主要是一种能力测试，而且它主要用来测试你适合不适合在国家机关工作，所以它的题目是非常有机关的色彩的。所以它主要来测试你长期积累形成的一种思维方式和这种思维的品质，我们在这里会讲，在机关工作和行测考试中经常用的一种思维方式，比如说抓关键，还有用事实说话、用数据说话的一些思维方式。
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事业单位招聘考试要求的年龄及工作经历等时间如何计算 ♂
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如果招聘岗位对工作经历有明确要求，应聘人员需提供相应的工作经历证明，就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2019年4月11日(如事业单位联考的年龄要求35周岁以下，这里注意一定是周岁，那么需1983年4月12日以后出生才可报名参加)。
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