今天给各位分享眉山的事业单位一般在哪考的知识，其中也会对眉山的事业单位考试地点2023进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
眉山的事业单位一般在哪考 ♂
眉山的事业单位一般在哪考眉山市事业单位招聘考试每年都会吸引大量的考生报考，报考人数基本上每年都在持续的增长，报考人数的增长也让我们看到了眉山事业单位考试的竞争状况是非常激烈的。在眉山市事业单位考试期间，考场周围的住宿和交通都是很紧张的，这需要我们提前进行规划，了解考场就是十分关键的。接下来，我们公务员考试网小编为报考眉山市事业单位的小伙伴，分享一下眉山的事业单位一般在哪考的相关内容，感兴趣的就一起来关注下吧！
一般在哪考
眉山事业单位考试地点一般安排在眉山的中小学和职业院校内，比如眉山天府新区第一中学、仁寿县城北实验初级中学、仁寿县城北小学校等，具体的考试地点详见《准考证》，并携带个人有效身份证及准考证到指定地点去参加考试，准考证一般在考生之家(http：//bm.e21cn.com/)、眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn）打印，黑白和彩色的都可以。
考什么
眉山事业单位招聘考试采取笔试+面试的形式。笔试考的是两个科目，大部分的岗位考的都是《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》这两个科目，但如果报考的是卫生类职位，则笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》；面试考的是结构化面试、专业测试等方式，考的是综合分析、自我认知、组织计划等题型。正式面试前，考生需要携带报名信息表、个人有效身份证、户口本、学历学位认证书等参加资格复审，通过资格复审的人员在缴纳80元面试费用后，将会收到《面试通知书》，并根据通知书上面的时间和地点去参加面试。
好啦，今天关于眉山的事业单位一般在哪考的问题解答就到这里结束了，知道了大致的考试地点，大家就要提前对路线和住宿进行规划了，大家对于事业单位考点还有其他想了解的地方，可以关注我们的公务员考试网2022事业单位报考指南栏目~
眉山的事业单位考试地点2023 ♂
眉山的事业单位考试地点2022一直以来，事业单位招聘考试作为选拔性的考试，基本上每年都会吸引大量的考生报考，这也使得每次一到事业单位考试的时候，考场周围的住宿都是非常紧张的，这就需要我们了解事业单位考试的地点，知道考试的地址才可以提前的准备和规划，避免因这些外在的因素而让考试受到影响。接下来，我们公务员考试网小编为报考眉山市事业单位考试的小伙伴，分享一下眉山的事业单位考试地点2022的最新内容，赶快来看看吧！
01
考试地点
2022年眉山事业单位考试地点主要安排在眉山的中小学和职业院校内，比如眉山天府新区第一中学、仁寿县城北实验初级中学、仁寿县城北小学校等，具体的考试地点详见《准考证》，并携带个人有效身份证及准考证到指定地点去参加考试，准考证一般在考生之家(http：//bm.e21cn.com/)、眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn）打印，黑白和彩色的都可以。
02
考试科目及内容
眉山事业单位招聘考试采取笔试+面试的形式。笔试考的是两个科目，大部分的岗位考的都是《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》这两个科目，但如果报考的是卫生类职位，则笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》；面试考的是结构化面试、专业测试等方式，考的是综合分析、自我认知、组织计划等题型。正式面试前，考生需要携带报名信息表、个人有效身份证、户口本、学历学位认证书等参加资格复审，通过资格复审的人员在缴纳80元面试费用后，将会收到《面试通知书》，并根据通知书上面的时间和地点去参加面试。
好啦，今天关于眉山的事业单位考试地点2022的内容分享就到这里结束了，希望今天的分享能够对大家有帮助，大家对于事业单位考试相关内容还有疑问，欢迎关注我们的公务员考试网2022事业单位报考指南栏目~
看2023国家公务员职位表哪个网站 ♂
看2023国家公务员职位表哪个网站【导读】看2023国家公务员职位表在国家公务员局中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站网址是：http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/home/gkhome.html网站上查看。2023国考招录37100人，17655个岗位。2023国考招录对考生的工作经历要求比较宽泛，其中不限制工作经历的人数有32731人、15019个职位，占总人数的88.22%、总职位数的85.07%，比2022年上升2个百分点左右。
2023国家公务员考试职位查询平台是：国家公务员局中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站网址是：http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/home/gkhome.html。2023国考招录37100人，17655个岗位。2023国考招录对考生的工作经历要求比较宽泛，其中不限制工作经历的人数有32731人、15019个职位，占总人数的88.22%、总职位数的85.07%，比2022年上升2个百分点左右。详情如下：
从近6年国家公务员考试招录情况来看，自2019国考机构改革后招录人数呈现每年递增上升，今年招录37100人，刷新历史新高，连续四年“扩招”，提供了更多的就业机会。对于广大考生尤其是应届毕业生来说属于利好消息，因为2023国考设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。
2023国考招录37100人，比去年增加5858人，“扩招”比例达18.75%，“扩招”主力来自招录大户——税务系统，招录人数比去年增加4985人，对于经济、金融、财政等专业的考生来说是利好消息。一、2.5万个招录计划限定应届毕业生报考，约占总招录人数的67%
2023国考招录对考生的工作经历要求比较宽泛，其中不限制工作经历的人数有32731人、15019个职位，占总人数的88.22%、总职位数的85.07%，比去年上升2个百分点左右。说明2023国考坚持服务中心大局，录用计划向高校应届毕业生倾斜，设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，约占总招录人数的67%，以服务和促进高校毕业生就业。本次国考招录部分职位限定2022高校应届毕业生，也有部分职位要求高校应届毕业生，这类职位不仅仅局限于2023年应届毕业生，普通高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生)，将择业期放宽到2年，使得2021、2022年毕业的大学生也可以参加2023国考。国家为了引导应届毕业生到基层一线和艰苦地区，为基层建设输入大量新鲜血液，给出了大量岗位和优厚条件，因此，应届生参加国考有一定优势，在基层和艰苦地区的职位中选择空间更大。只要应届生决心下沉基层一线、志愿和专业与岗位吻合，就有可能在2023国考中实现人生理想。二、行政执法类职位继续扩招，占总招录人数的82.76%
2023国考公共笔试科目延续2022国考的分级分类模式， 公共科目笔试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。行政执法类职位行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力，今年此类职位的招录体量再度荣登榜首，招录人数30704人、13400个职位，占比分别为82.76%和75.90%，均比去年有所增加，是国考招录中绝对的“主力”。三、招录需求主力来自县级及以下基层职位
2023国考坚持重视基层导向，计划招录27791人补充到县(区)级及以下直属机构，占总人数的74.91%，比去年提升了5个百分点，县级以下职位主要集中于一线基层岗位，条件相对艰苦，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，并在划定笔试合格分数线时进一步予以政策倾斜。通过多措并举，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，进一步充实基层公务员队伍。四、学历要求继续提升 大专生机遇“缩水”
2023国考招录要求全部为大专及以上学历，延续往年细致又灵活的特性，根据岗位需求出发设定学历层级，比如部分职位要求本科(仅限本科)、研究生(仅限硕士)、研究生(仅限博士)，还有部分职位要求大专或本科、本科或研究生(硕士)，从学历要求的设定可看出，充分体现了人岗相适的原则。但今年出现了新变化，“仅限大专”的职位消失不见，而且要求大专学历为起点的招录数据都在减少，“大专及以上”的招录计划减少133人，“大专或本科”的招录计划减少46人，在整体招录规模上涨的情况下，大专学历要求的招录计划缩减，而学历起点要求为本科或者研究生的招录人数大幅度增加，“本科及以上”、本科或研究生(硕士)、本科(仅限本科)均有不同程度的增加，由此可见，参加国考的学历的门槛在逐步提升。五、经济类专业受“团宠”
在国考招录中，不同的岗位需要不同的专业人员，因为大多数岗位会设置专业要求，专业要求涵盖面比较广，几乎各类专业人才都有机会参加本次考试。华图教育通过对整个职位表进行分析发现，本次招录中37054人、17626个职位设置了专业需求，占总人数的99.87%、99.83%，其中经济类、金融类、计算机类、统计类、法学类专业人才需求量最大，招录人数均上万，尤其是专业要求与学历相挂钩，专业要与学历层次相一致，尤其是硕博高学历考生，一定要确定学历跟专业相一致再果断报名。本次国考招录中仅有46人、29个职位不限制专业，比往年大幅度降低，说明国考招录专业化趋势正在加强。
华图教育在此特别提醒广大考生，自己所学专业没有出现在职位表的考生还有很大希望，大家可以看看相关要求，确认自己是否报考。六、专业考查力度加大
为了落实公务员队伍专业化建设要求，2023国考招录在条件设置以及考试形式和内容上体现不同部门、不同行业的不同用人需求，专业能力测查评价紧扣履职需要，有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试，报考这类职位的考生具备过硬的专业能力，因此，考试内容直接考查专业水平，考查考生是否具备的基本能力和要求。中国银保监会、中国证监会、公安机关人民警察职位和8个非通用语职位将统一组织专业科目笔试，今年共有6535人、3315个职位在笔试阶段加试专业课，比去年增加了1476人、796个职位，说明今年也考生专业能力水平的考查力度加大，专业性要求更高。七、广东省招录2772人占榜首 湖北省涨幅最大
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2023国家公务员考试职位查询平台是：国家公务员局中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站网址是：http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/home/gkhome.html。2023国考招录37100人，17655个岗位。2023国考招录对考生的工作经历要求比较宽泛，其中不限制工作经历的人数有32731人、15019个职位，占总人数的88.22%、总职位数的85.07%，比2022年上升2个百分点左右。详情如下：
从近6年国家公务员考试招录情况来看，自2019国考机构改革后招录人数呈现每年递增上升，今年招录37100人，刷新历史新高，连续四年“扩招”，提供了更多的就业机会。对于广大考生尤其是应届毕业生来说属于利好消息，因为2023国考设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。
2023国考招录37100人，比去年增加5858人，“扩招”比例达18.75%，“扩招”主力来自招录大户——税务系统，招录人数比去年增加4985人，对于经济、金融、财政等专业的考生来说是利好消息。
一、2.5万个招录计划限定应届毕业生报考，约占总招录人数的67%
2023国考招录对考生的工作经历要求比较宽泛，其中不限制工作经历的人数有32731人、15019个职位，占总人数的88.22%、总职位数的85.07%，比去年上升2个百分点左右。说明2023国考坚持服务中心大局，录用计划向高校应届毕业生倾斜，设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，约占总招录人数的67%，以服务和促进高校毕业生就业。本次国考招录部分职位限定2022高校应届毕业生，也有部分职位要求高校应届毕业生，这类职位不仅仅局限于2023年应届毕业生，普通高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生)，将择业期放宽到2年，使得2021、2022年毕业的大学生也可以参加2023国考。国家为了引导应届毕业生到基层一线和艰苦地区，为基层建设输入大量新鲜血液，给出了大量岗位和优厚条件，因此，应届生参加国考有一定优势，在基层和艰苦地区的职位中选择空间更大。只要应届生决心下沉基层一线、志愿和专业与岗位吻合，就有可能在2023国考中实现人生理想。
二、行政执法类职位继续扩招，占总招录人数的82.76%
2023国考公共笔试科目延续2022国考的分级分类模式， 公共科目笔试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。行政执法类职位行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力，今年此类职位的招录体量再度荣登榜首，招录人数30704人、13400个职位，占比分别为82.76%和75.90%，均比去年有所增加，是国考招录中绝对的“主力”。
三、招录需求主力来自县级及以下基层职位
2023国考坚持重视基层导向，计划招录27791人补充到县(区)级及以下直属机构，占总人数的74.91%，比去年提升了5个百分点，县级以下职位主要集中于一线基层岗位，条件相对艰苦，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，并在划定笔试合格分数线时进一步予以政策倾斜。通过多措并举，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，进一步充实基层公务员队伍。
四、学历要求继续提升 大专生机遇“缩水”
2023国考招录要求全部为大专及以上学历，延续往年细致又灵活的特性，根据岗位需求出发设定学历层级，比如部分职位要求本科(仅限本科)、研究生(仅限硕士)、研究生(仅限博士)，还有部分职位要求大专或本科、本科或研究生(硕士)，从学历要求的设定可看出，充分体现了人岗相适的原则。但今年出现了新变化，“仅限大专”的职位消失不见，而且要求大专学历为起点的招录数据都在减少，“大专及以上”的招录计划减少133人，“大专或本科”的招录计划减少46人，在整体招录规模上涨的情况下，大专学历要求的招录计划缩减，而学历起点要求为本科或者研究生的招录人数大幅度增加，“本科及以上”、本科或研究生(硕士)、本科(仅限本科)均有不同程度的增加，由此可见，参加国考的学历的门槛在逐步提升。
看完就懂！事业编和公务员的区别是什么 ♂
看完就懂！事业编和公务员的区别是什么看完就懂！事业编和公务员的区别是什么，区别主要在于：1、编制的区别；2、考试的区别；3、工资福利的区别；4、人事管理的区别。高顿公考小编搜集全网资料，给大家整理以下内容，希望对你有所帮助。
1
编制的区别
事业编是非行政编制，是事业单位的编制，事业单位又是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构；公务员是行政编，是国家、省、市、县、级党政机关在编的工作人员。
1
考试的区别
事业编和公务员考试的区别在于考试组织形式的区别、考试内容的区别和考试难度的区别。
考试组织上，事业编考试没有全国统一考试，一般是各地市或者区县为单位组织，分为多个省份组织的事业单位联考、省内多地市组织的统考和单位自行组织的自招。联考、统考一年最多2次，自招全年都有。公务员考试分为国考和省考，国考是全国统一招聘，由国家机关或者派出机构组织，一年一次；省考是省级及以下单位招考，一年1次或2次。
考试内容上，事业编考试内容有《职业能力倾向测验》《综合应用能力》《公共基础知识》等科目，考试内容不固定，公务员考试科目是《行政职业能力测验》和《申论》。
考试难度上，事业编相对来说招聘人数多，报考门槛低，竞争力小，试卷内容简单；公务员考试竞争激烈，试卷难度相对较大，倾向于应届生。
3
工资福利的区别
事业编的工资由于单位性质不同而不同，事业单位分为全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位。全额事业单位工资由财政全额拨付、差额事业单位财政拨付一部分，自收自支事业单位工资由单位自行解决。收入待遇根据各地的财政状况，岗位职级情况等有所不同，总体来说低于当地公务员，福利待遇比公务员灵活。
公务员工资收入有着固定的标准，根据国家财政情况进行调整，福利待遇也比同一地区事业单位好。
4
人事管理的区别
事业编的人员管理权限更大，但是晋升有一定的比例规定，晋升空间和速度相对较小，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等按照管理条例执行。
以上就是看完就懂！事业编和公务员的区别是什么的内容，了解更多事业单考试情况，可以访问事业单位首页相关栏目查看最新消息。
眉山的事业单位一般在哪考的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于眉山的事业单位考试地点2023、眉山的事业单位一般在哪考的信息别忘了在本站进行查找喔。