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本文导读目录：
1、[汽车维修类可以考什么事业单位]汽车维修工证怎么考？报名入口有什么作用？
2、[汾阳市事业单位考什么内容]汾阳市：四项举措做深做实事业单位改革
3、[沁源县事业单位一般考什么]长治市沁源县发布2024年公开招聘事业单位工作人员公告
4、[沂源县事业单位什么时候考]事业单位招聘86人！大专起报，部分岗位仅面试
5、[沂源县事业单位教育类考什么]2023年淄博市沂源县教体系统事业单位紧缺教师招聘公告（50人）
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收到网友提问：汽车维修工证书有必要考吗？有什么作用？不管你是刚入行的新人，还是从业多年的老师傅，考一本汽车维修工证书都是很有必要的。为什么这么说？国家政策和企业招聘都要求持证上岗，如果你没有那肯定就会成为落后的一批。而且证书考核一年比一年难，如果不趁早考，以后想考都考不了，升职加薪也就与自己无缘了。需要报考证书也可以私信小编或者关注公众号“证书报考之家”，关注我，不迷路，了解更多行业考证详细资讯。
汽车维修证书适合哪些人考？
1、在职汽车维修类人员，技校类学生、有意向进入汽车服务领域的人员。
2、需要办理积分落户、出国就业、在职晋升、加薪提干的人员。
3、企、事业单位的从业人员、部队内从事汽车相关工作的人员。
4、个体汽车业的老板、需要申办汽车维修类资质(1类、2类、3类)。
5、汽车服务维修站人员，树立品牌、持证上岗就业。
汽车维修工这个职业很早就出现了。随着社会物质文明的不断提高，汽车维修工人的职业也在不断发展，专职汽车维修工人队伍不断扩大。据相关统计，21世纪初，汽车维修工人队伍已发展 到数千万人，成为世界著名的汽车大国，汽车维修工人的实力和数量首屈一指。据有关数据显示，2002年，我国汽车维修工人总数超过1000万人。如此庞大的队伍，在中国产业工人中占了相当大的比例。
汽车维修工岗位的一般要求：
1、具有初中或技校以上文化程度。
2、具有一定汽车理论知识。
3、持有技术等级证书。
[汾阳市事业单位考什么内容]汾阳市：四项举措做深做实事业单位改革 ♂
[汾阳市事业单位考什么内容]汾阳市：四项举措做深做实事业单位改革[沁源县事业单位一般考什么]长治市沁源县发布2024年公开招聘事业单位工作人员公告 ♂
[沁源县事业单位一般考什么]长治市沁源县发布2019年公开招聘事业单位工作人员公告沁源县2019年公开招聘事业单位工作人员公告
为深入推进“人才强县”战略，切实加大招才引智力度，为建设绿色沁源、康养沁源、文化沁源、幸福沁源、美丽沁源提供人才保障，根据我县事业单位编制、岗位空缺情况和实际工作需要，经县委、县政府研究，决定公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘名额
本次公开招聘事业单位工作人员共70名（全额52名、差额18名），其中医技人员28名、森林消防大队工作人员10名、其他事业单位工作人员32名。具体招聘岗位及要求详见《招聘简章》。
三、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
3、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
4、具有正常履行工作职责的身体条件；
5、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1983年10月1日至2001年10月1日期间出生)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以招聘岗位中要求的年龄为准(其中:30周岁及以下为1988年10月1日以后出生，40周岁及以下为1978年10月1日以后出生)；
6、专业分类参照《公务员报考专业设置分类指导目录》，以研究生学历报名时，如所学专业与《招聘简章》中的专业要求不一致但属于相近专业的，需经公开招聘领导组研究确定方可报名；
7、具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。
服务基层项目专门岗位的招聘对象：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划(含晋西北计划)”到2019年服务期满且考核合格的人员；“山西省政府购买基层公共服务岗位人员”服务期满、考核合格且取得《考核合格证书》的人员；参加“选聘大学生村官工作”到2019年服务期满、考核合格且仍在职的人员；退役的全日制大学生士兵按照服务基层项目人员对待，可报考服务基层项目专门岗位。
根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(晋办发〔2017〕62号)文件精神，服务基层项目人员被定向录取(聘用)的，不得再享受定向考录（聘用）优惠政策。
有以下情形之一的人员一律不得报考：试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员；已有工作单位且所在单位不同意报考的人员；我县机关事业单位在编在岗人员；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关立案侦查、纪委监委部门立案审查的人员；在各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；在校就读的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的专科或本科学历报考；其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。报考人员在报名以后至聘用之前，已被党政机关录用为试用期公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被事业单位聘用为试用期工作人员的，不予聘用。
上述所指年龄、工作时间、试用期等有关资格条件涉及具体时间的，除有专门规定外，均以2019年10月1日为截止日期。招聘岗位要求沁源县户籍的，是指考生在2019年10月1日之前常住户口所在地或生源地为沁源县的。
四、招聘程序
（一）发布公告
在沁源县人民政府网（www.qinyuan.gov.cn）、沁源电视台、《绿色沁源》上发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：
2019年11月9日--2019年11月14日（上午8:00-12:00；下午14:30-17:00）
2、报名地点：沁源县职业高级中学(地址：县城北园东街1号）
3、报名方式：本次招聘采用现场报名方式
4、报名需携带材料：
报名时，需携带《沁源县2019年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(在沁源县人民政府网自行下载，并对照填表说明，提前填写完整后打印），本人身份证、户口簿、毕业证（学位证）以及相关资格证书（原件及复印件1份，A4纸复印），近期同版红底一寸免冠彩照5张。退役士兵还需提供退伍证(原件、复印件)和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明。报考者还需提供个人《教育部学历证书电子注册备案表》1份，要求：A4纸打印，带二维验证码，并在验证期内。
尚未取得毕业证及相关资格证书，仅有考试合格成绩单或相关证明，该成绩单或相关证明不作为报考依据。
除按上述要求外，下列人员还需提供的资料有：
（1）有工作单位的报考人员，需出具单位同意报考证明,其中机关和事业单位在编人员还需提供所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见；委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考证明。未就业人员可先报名，但在面试前需提供个人档案托管机构相关证明，未按要求提供的，取消面试资格。
（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（3）报考森林消防大队019岗位的，需提供连续5个年度的一月、六月、十二月工资表复印件。
（4）服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，需下载打印《服务基层项目人员审核表》，相关要求详见该表备注。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位的，需提供退伍证和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明。
5、报名要求
（1）每位考生仅限报考一个岗位，通过资格审查的，不能再报考其他岗位。重复报名者，取消报名资格。资格审查合格者，提交《沁源县2019年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并缴纳考试费50元。报考者提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并严肃追究当事人及相关人员责任。
（2）招聘岗位的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例须达到3:1，不达比例要求时，递减名额或取消岗位。报名结束后，考生报考岗位因未达到开考比例被取消的，可在规定时间内选择改报其他符合条件的岗位，未按时改报其他岗位的，视为放弃本次报名。服务基层项目专门岗位实际报名人数与该岗位拟招聘人数不达比例要求时，该岗位招聘名额和报考人员一并转入该岗位的下一岗位（例如：010岗位报名人数不达3人时，010岗位的招聘名额及已报名人员自动转入011岗位，考生无需重新改报）。
（3）根据晋人社厅发〔2014〕20号文件精神，本次医疗卫生机构招聘的专业技术岗位均不受开考比例限制，即只要有人报名即可开考，但参加笔试人员的笔试成绩须达到60分，方可进入面试环节。
（三）考试
考试采取笔试和面试的方式进行，考试总成绩笔试占60%，面试占40%。
1、笔试
笔试为一门，采用百分制，以闭卷方式进行。报考008岗位、037—051岗位的笔试内容为公共基础知识和医学基础知识；报考森林消防大队018、019岗位的笔试内容为公共基础知识和消防基础知识；报考其它岗位的笔试内容为公共基础知识。
笔试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入面试环节。笔试结束后，按招聘岗位笔试成绩由高分到低分的顺序，以拟聘人数3倍的比例确定入围面试人员名单，若最后一名笔试成绩相同的，可同时进入面试环节；若最低合格分数及以上人数未达3倍比例时，按实际人数确定。
报考沁源县森林消防大队管理岗位的人员，还须参加体能测评。体能测评安排在面试前组织进行，不合格的不能参加面试。参加体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数的5倍确定（笔试合格人数不足的按实有达线人数确定）。入围面试人员在体能测评合格人选中按照计划招聘人数的3倍，以笔试成绩从高分到低分依次确定，如体能测评合格人数不达计划招聘人数的3倍时，按实有人数确定。
2、面试
面试采用结构化面试和专业技能测试相结合的方式进行，重点测试应试者的综合素质、专业素质和具体实践能力。面试采用百分制，成绩当场公布。考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，该岗位按实际入围面试人员进行面试。
面试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入体检与考察环节。
3、考试结果
沁源县事业单位一般考什么考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，经县公开招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。
（四）体检与考察
根据考试总成绩，按招聘岗位拟招聘数1：1的比例确定进入体检人选。体检和复检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，报考沁源县森林消防大队 管理岗位的人员还应参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》中“其它职位”第十一条至第十五条规定执行。
考察工作由县公开招聘工作领导组办公室组织，考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等方面，同时对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。
五、聘用与待遇
根据体检与考察情况，县公开招聘工作领导组提出拟聘用人员名单，并向社会进行公示，经公示无异议或反映的问题经核实不影响聘用的，按照程序办理相关手续，落实事业单位编制；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用。
拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到的，视为自动放弃，取消拟聘资格。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原单位之间签订劳动（聘用）合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则取消拟聘资格。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月；初次就业人员，试用期为12个月。试用期满由主管部门负责考核，考核合格者，办理相关手续，享受相应事业单位人员工资福利待遇；不合格者，予以解聘。
本次公开招聘各个环节均不进行递补。
本次公开招聘的事业单位工作人员实行五年最低服务期制度，服务期未满不得流动（试用期包含在服务期内）。
六、纪律监督
本次公开招聘工作全程接受社会监督，并将监督电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。
咨询电话：0355-7832356（沁源县人社局办公室）
0355-7839616（沁源县人社局人事管理股）
监督电话：0355-7833666（沁源县委组织部干部监督科）
本公告由沁源县事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。未尽事宜，由沁源县事业单位公开招聘工作领导组研究决定。
特别提示：
1、准考证发放、体能测评、面试、体检的时间和地点等有关事项均通过沁源县人民政府网发布，请广大考生及时登录查询。考生应妥善保管好自己的准考证，公开招聘各环节都须携带准考证、身份证。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测评、面试、体检、考察和报到的，均视为考生主动放弃。
3、报考人员应准确填报个人联系方式，因考生个人原因而造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生负责。
4、本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
沁源县事业单位公开招聘工作领导组
2019年10月31日
沁源县2019年事业单位公开引进高层次人才公告
为深入推进“人才强县”战略，切实加大招才引智力度，为建设绿色沁源、康养沁源、文化沁源、幸福沁源、美丽沁源提供人才保障，根据长治市委人才工作领导组《关于支持各县（市、区）吸引人才的暂行规定》（长组通字﹝2018﹞14号）文件精神，经县委研究，决定公开引进一批全日制硕士研究生及以上学历高层次人才，补充到全县事业单位。现将有关事项公告如下：
一、引才计划
本次计划引进事业单位各类高层次人才80名，具体岗位及要求详见《沁源县2019年事业单位公开引进高层次人才岗位表》（附件1）。专业要求根据所需岗位的专业条件参照《公务员报考专业设置分类指导目录》设置。
引进的全日制博士研究生，不受本次引进名额、岗位、专业限制，经县委人才工作领导组研究同意，体检、考察考核合格后，结合单位实际需求，直接聘用。
二、引才条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件。
2、全日制普通高校硕士研究生及以上学历的应往届毕业生。
3、所学专业与岗位所需专业要求一致，并取得相应的学位证书。
4、年龄在35周岁及以下（1983年10月1日以后出生）。
5、符合聘用单位的其他要求。
6、凡有以下情形之一的人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关立案审查、纪委监委部门立案审查的人员；在各类各级招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；现役军人；已被行政事业单位录（聘）用且尚在试用期内的人员；已有工作单位且单位不同意报考的人员；我县机关事业单位在编在岗的人员；其它不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、引才程序
（一）发布公告
在沁源县人民政府网（www.qinyuan.gov.cn）、沁源电视台、《绿色沁源》上发布公开引进高层次人才公告。
（二）报名和资格审查
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2019年11月9日至11月14日（上午8:00-12:00；下午14:30-17:00）
3、报名地点：沁源县职业高级中学（地址：县城北园东街1号）
4、报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。
5、资格审查：
（1）报名时，进行资格审查。资格审查时，需携带本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证以及相关资格证书原件和复印件1份（A4纸），近期同版红底一寸免冠彩照6张。报考者还需提供个人《教育部学历证书电子注册备案表》1份（要求：A4纸打印，带二维验证码，并在验证期内）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件和复印件1份（A4纸）。
（2）有工作单位的报考者，需出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明）；委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考证明；未就业人员，需提供个人档案托管机构相关证明。
（3）报考人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。资格审核贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并严肃追究当事人及相关人员的责任。
（4）报名时须按要求填写《沁源县2019年事业单位公开引进高层次人才报名登记表》（附件2，可通过沁源县人民政府网www.qinyuan.gov.cn自行下载打印）。
（三）能力测试
资格审查合格者，即可参加能力测试。
同一岗位报名人数小于等于拟引进岗位数的，直接进入体检环节。同一岗位报名人数大于拟引进岗位数的，通过面试的方式，按拟引进岗位数1:1的比例，根据面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。同一岗位报名人数与拟引进岗位数的比例过大，先进行笔试，按拟引进岗位数1：9的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选；面试后，按照面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。
1、笔试
（1）报名成功、需要进行笔试的考生，携带身份证于规定时间内到沁源县党群服务中心（县客运中心西谷州路）领取《笔试准考证》（参加笔试人员及笔试时间在沁源县人民政府网另行通知）。
（2）笔试科目为《公共基础知识》，命题和阅卷委托专业机构组织，按照“统一组织、统一命题、统一阅卷”的方式进行，形式为闭卷，时间为120分钟，满分100分。
（3）同一岗位设置人数最后一名笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，被确定的参加面试人选笔试成绩不得低于60分。
（4）笔试人员必须按照《笔试准考证》规定的时间、地点，携带《笔试准考证》、身份证及《笔试准考证》要求的相关用具参加笔试（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试。
2、面试
（1）参加面试的考生，携带身份证于规定时间内到沁源县党群服务中心（县客运中心西谷州路）领取《面试准考证》（面试时间在沁源县人民政府网另行通知）。
（2）面试着重考察面试者的综合素质（包括心理素质、综合分析、逻辑思维、语言组织和表达能力、临场应变等方面）和专业素质。
（3）面试委托有关专家或专业机构组织。采取百分制，满分100分。当场评分，当场亮分，当场宣布。根据岗位专业特点，采用说讲课或结构化面试等方式进行。
（4）同一岗位设置人数最后一名面试成绩相同的人员进行面试加试（加试时间、地点另行通知）。
（5）面试成绩须达到60分，方可进入体检环节。
（6）面试人员必须按照《面试准考证》上规定的时间、地点，携带《面试准考证》、身份证参加面试（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。
（7）未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格。
（8）面试具体时间、地点详见《面试准考证》。
（四）体检
面试结束后，按照拟引进高层次人才岗位名额1:1的比例确定体检人选，并向社会公示。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消入围考察资格。
不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。
面试后因考生自愿放弃产生的空缺，依次进行递补。因体检不合格产生的空缺，不进行递补。体检时间、地点另行通知。
（五）考察考核
主要通过征求村（社区）、学（院）校、所在单位和主管部门的意见，家访、相关部门审查、个人档案审核等形式进行，考察考核内容包括品德修养、专业水平、综合素质、遵纪守法等方面，并对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。考察不合格者，取消聘用资格，出现空缺不递补。
（六）公示
经能力测试、体检、考察考核合格的人员，确定为拟引进人选。拟引进人选名单在沁源县人民政府网、沁源电视台、《绿色沁源》等媒体上公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报，凡举报经查证属实的，取消引进资格。
沁源县事业单位一般考什么（七）聘用审批
1、引进人员实行试用期制度，试用期为6个月，初次就业人员，试用期为12个月。
2、试用期满考核合格办理正式聘用手续（事业编制），享受相应事业单位人员工资福利待遇；考核不合格，取消聘用资格。
3、引进人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃引进资格。
4、聘用后，在聘用岗位上工作满5年（含试用期）后方可流动。
四、待遇要求
1、本次引进的高层次人才，符合我县人才公寓申报条件的，为其在人才公寓提供一套住房，免收3年租金。
2、本次引进的医生、教师人才，给予每人每月800元的生活补贴，连续补贴3年，补贴资金由县财政列支。
五、纪律监督
本次引进人才工作严格实行条件、程序、能力测试成绩、体检结果、考察考核结论、聘用情况“六公开”，以及任职回避和公务回避。引才工作全过程接受社会监督，并将监督电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。
[沂源县事业单位什么时候考]事业单位招聘86人！大专起报，部分岗位仅面试 ♂
[沂源县事业单位什么时候考]事业单位招聘86人！大专起报，部分岗位仅面试[沂源县事业单位教育类考什么]2023年淄博市沂源县教体系统事业单位紧缺教师招聘公告（50人） ♂
[沂源县事业单位教育类考什么]2021年淄博市沂源县教体系统事业单位紧缺教师招聘公告（50人）2021年淄博市沂源县教体系统事业单位紧缺教师招聘公告（50人）
根据沂源县教体系统事业单位工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，及《山东省教育厅关于做好 2021 年师范类高校毕业生就业双选会工作的通知》的通知要求，现将2021年沂源县教体系统事业单位紧缺教师招聘有关事项公告如下：
一、招聘范围
本次招聘人员范围分为3类：
1、博士研究生。
2、普通高校2021年应届毕业硕士研究生和择业期内（2019年、2020年毕业）未就业硕士研究生。
3、普通高校2021年应届毕业师范类专业本科生和择业期内（2019年、2020年毕业）未就业师范类专业本科生。
本次招聘报名人员应当符合招聘岗位的学历、专业要求等条件。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、符合招聘岗位的学位、学历、专业、资格等具体要求。
4、能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平和身体条件，服从组织安排。
5、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。
6、年龄在40周岁及以下（1980年5月8日及以后出生），招聘岗位有其他要求的除外。
7、在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
8、应届毕业生须在2021年7月31日及以前取得应聘岗位具体要求的学历、学位证书等材料。其他应聘人员的相关证书及材料须在2021年5月8日及以前取得。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
三、招聘岗位及具体要求
招聘岗位要求的专业、学历、学位等条件均根据行业特点和用人单位实际制定，招聘岗位具体数量及要求详见《2021年沂源县教体系统事业单位紧缺教师招聘岗位一览表》（附件1）。
四、报名及面试
1、采用现场报名、现场资格审查、集中面试的方式进行。
2、现场报名时间及需提交的材料：
现场报名时间：2021年5月8日。
现场报名地点：沂源县教育和体育局一楼人事科（胜利路4号）。
现场报名需提交材料：
（1）本人近期1寸正面免冠照片（要求纯色背景、面部清晰可辨，照片背面请用圆珠笔写明姓名、身份证号及所报岗位）。
（2）报名表（附件3）。
（3）身份证（临时身份证）原件和复印件。
（4）往届毕业生需提供毕业证、学位证的原件及复印件。
（5）2021年淄博市沂源县教体系统事业单位紧缺教师
招聘诚信报考承诺书。（附件4）
3、现场资格审查：现场报名的同时，一并对考生进行资格审查，主要审查应聘人员是否符合招聘范围和岗位具体条件，并验看应聘人员应提交材料的原件。
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消应聘资格，并按有关规定处理。
4、取消核减计划：现场报名完成后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。
核减和取消结果将于面试当天张贴于考点门口公告牌，请注意查看。
5、集中面试：
面试通知单发放：现场报名登记完成后，当场发放。
面试时间：2021年5月9日
面试地点及具体方式详情见“2021年淄博市沂源县教体系统事业单位紧缺教师招聘面试安排”（附件5）。
五、考察和体检
考试成绩确定后，根据考试成绩排名顺序，按1:2的比例确定进入考察体检范围的人员。
考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、未按要求征得现所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
考察、体检通过后，2021年应届高校毕业考生，通过“山东省教育厅高校毕业生就业网”、“山东省高校毕业生就业信息网”等网站进行网上签约；往届毕业生，由沂源县教育和体育局开具调档函，进行档案转递工作。
考察采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察、体检完成后，按照考试成绩排名及考察、体检结果，应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。具体工作岗位详见“2021年淄博市沂源县教体系统事业单位紧缺教师工作岗位一览表”（附件8）
六、公示和聘用
确定的拟聘用人员将在沂源县人民政府网（http://www.yiyuan.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的继续聘用；不合格的解除聘用合同。
新聘用人员应当在被录用后3年内取得报考岗位学段学科要求的教师资格证，未取得相应教师资格证书的，聘用单位依法解除聘用合同。
七、疫情防控要求
根据我省疫情防控要求做好本次招聘的疫情防控工作，凡违反我省我市我县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任（具体要求见附件2）。
八、咨询、监督及其他
本公告由沂源县教育和体育局负责解释。
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