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　　今天给各位分享事业单位招聘合同制人员有编制吗的知识，其中也会对事业单位招聘和公务员考试的区别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、事业单位招聘合同制人员有编制吗

2、事业单位招聘和公务员考试的区别

3、事业单位招聘和选聘哪个有编制

4、事业单位招聘在哪个网站

5、事业单位招聘就是事业编考试吗

事业单位招聘合同制人员有编制吗 ♂

事业单位招聘合同制人员有编制吗

事业单位一直是不少人理想的工作单位，很多人都在选择事业单位的时候看中的就是编制，编制也意味着比较稳定的工作环境和更好的发展机会，这也就是为什么这些年报考事业单位的人越来越多，但是事业单位招聘考试的种类是很多的，我们在报考的时候也发现不少事业单位招聘的是合同制人员，那么事业单位招聘合同制人员有编制吗？带着这样的疑问，让我们一起来看看今天的内容，赶快来看看哟！

事业单位招聘合同制人员一般是没有正式编制的。事业单位内人员包括正式编制员工、合同制员工及劳务派遣员工，合同制员工及劳务派遣员工都是非正式事业编人员，区别在于：劳务派遣是我们所说的临时工，由劳务公司和你签合同，工资也是劳务公司给你发；而合同工是单位和你签，工资方面比劳务派遣高，和正式编制人员的工资差距较小。虽然事业单位合同工的待遇和正式职工差的不是特别大，但是在提拔任用方面因为没有编制，兑现职称工资和提拔任用通道都不太畅通。但不管是合同制员工还是劳务派遣员工，工资待遇和职业发展机会都大大不如正式编制人员，所以还是尽量考事业单位统一招聘考试。

一般情况下，通过事业单位统一招聘考试考入事业单位的基本上都是有正式编制的，如果想考正式编制，可以关注当地人社局官网、人事考试中心官网及当地政府门户网站发布的招聘信息，比较大型的考试一般一年有1-2次，需要抓住机会报考。通过官方发布的招聘公告，我们可以知道报名的网站及时间、考试的内容及时间、是否有编制情况等，如果公告上说清楚是“本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员”，则百分百为正式编制。

知道了如何报名，下面再来说说事业单位考试的内容，考事业编分为笔试和面试环节，笔试一般考的是综合应用能力、职业倾向性测试、公共基础知识等等；面试多为结构化面试，个别岗位还会采取专业测试、试讲等方式，可以结合当地的事业单位招聘公告来查看。

好啦，以上就是事业单位招聘合同制人员有编制吗的问题解答和内容分享。大家在报考事业单位的时候，一定要注意看清楚招聘公告上面的说明，上面都会说明编制的情况的，如果还想获取更多事业单位招聘考试的内容，可以关注公务员考试网2022事业单位报考指南栏目~

事业单位招聘和公务员考试的区别 ♂

事业单位招聘和公务员考试的区别 对比项目 事业单位招考 公务员招考 发起机构 各用人单位人事部门 国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 笔试组织实施机构不同 多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构） 举办的统一性 目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办 报名方式 一般规模大的采用网络报名，规模小的采用现场报名 网络 笔试考试科目不同 一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试 北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 分数计算方法不同 事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。 公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线 人事编制不同 事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。 公务员考试录用后有公务员编制 面试考试组织方式不同 在事业单位人事组织部门指导下进行 国家人事部门统一指导 招考公告发布网站不同 事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站 国家公务员招考公告发布在国家人事部网站 试题难度不同 事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。 公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）； 上报职位需求不同 事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。 公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；

事业单位招聘和选聘哪个有编制 ♂

事业单位招聘和选聘哪个有编制

事业单位的报考基本上都是贯穿全年，除开大型考试之外，比如事业单位联考和省内统考，其余的单独招聘，基本上都涵盖各种各样的事业单位。今天公务员考试网就带大家一起来看一下事业单位招聘和选聘哪个有编制。

一、指代不同

1、事业单位公开招聘：事业单位进人引入了公平竞争机制。

2、事业单位选聘调：是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择聘用外单位的公务员，是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。

二、作用不同

1、事业单位公开招聘：把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。

2、事业单位选聘：用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。

三、要求不同

1、事业单位公开招聘：事业单位新进人员，除确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘，要确保公开招聘制度作为事业单位进人制度的权威性和严肃性，禁止以各种名义规避公开招聘要求。

2、事业单位选聘：应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。

以上就是本次公务员考试网给大家带来的该问题的相关内容解答，更多资讯敬请关注公务员考试网事业单位报考专栏！

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事业单位招聘在哪个网站 ♂

事业单位招聘在哪个网站

事业单位招聘在各省的政府网站和人事考试网或人力资源保障局网站进行公告。事业单位的岗位不是都招聘都有编制，即便没有编制也是个有一定吸引力的职位，由于同样具有非常好的职业稳定性，且相关待遇也因为有财政拨款的保障因此待遇也不错。

一、事业单位报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

二、事业单位怎么备考

1.看报考条件。招录公告第一项就是报考条件，考生要看哪些人能报考，哪些人不能报考，除了要满足公告中的基本条件，还要看职位表，职位表中详细标明了岗位的具体条件，比如专业、学历、年龄、基层工作经历、政治面貌等等，只有满足招录公告和职位表中的所有要求，方能报考该职位。

2.看报考流程，了解一个考试，就要看它是按怎样的流程进行。报考事业单位考试的流程通常是：查看公告→筛选报考职位→网上报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→参加笔试。要记下各个环节的时间节点，以免漏掉一项，错失笔试资格。

3.列出要复习的提纲

对于刚刚接触事业单位考试的考生，列提纲是进行有效复习的步骤。好的提纲可以帮助考生理清思路，了解公共基础考试大体内容。俗话说知己知彼百战不殆。

以上就是事业单位招聘在哪个网站的内容，想要了解更多事业单位考试情况，可以访问公务员考试网事业单位栏目查看最新消息。

事业单位招聘就是事业编考试吗 ♂

事业单位招聘就是事业编考试吗

对于想报考事业单位考试的小伙伴来说，最终的目的通常都是考个编制，毕竟有了编制也就意味着更加稳定。但是事业单位招聘就是事业编考试吗？对此，接下来我们上岸鸭公考小编就为大家解答下这方面的问题，赶紧来了解一下吧！

1、事业单位招聘不一定就是事业编考试，事业单位招聘合同制，劳务派遣制都不是事业编考试。一般事业单位在发布招考公告的时候，都会明确说明是不是事业单位编制，而且如果公告名称是“xx省事业单位新增人员公开招聘暂行办法”这样的，那么一般招聘的就是事业单位编制人员；除了这个办法，具体还可以通过职位表来查看是不是事业单位编制岗位，这个就需要下载职位表，通过备注信息来筛选查看了。当然，如果对事业单位编制情况有疑问，最直接的还是跟招考单位取得联系，咨询一下官方的说法。

2、事业单位招聘和事业编考试虽然都是事业单位招聘，但工作待遇是远远不一样的，一般合同工的待遇是要比有编制的少一半。所以，尽量还是备考事业编比较好。

好啦，今天关于事业单位招聘就是事业编考试吗的问题解答就先到这里了。总之，假如大家在报考事业单位考试的时候遇到了其他的问题，都可以关注上岸鸭公考2022事业单位报考指导栏目，你想了解的事业单位资讯这里都有~

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