今天给各位分享[考卫生事业单位要看什么书]2023华中科技大学社会医学与卫生事业管理专业考研复习重点指导的知识，其中也会对[考县城事业单位要背什么书]考事业单位，如何全面复习？进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、[考卫生事业单位要看什么书]2023华中科技大学社会医学与卫生事业管理专业考研复习重点指导
3、[考吉林市事业单位看什么书]126人！吉林省这些事业单位公开招聘
4、[考吉林市事业单位看什么书]2023年吉林省省直事业单位公开招聘（含专项）公告（5号）
5、[考吉林省事业单位看什么书]216人！吉林省这些事业单位招聘
[考卫生事业单位要看什么书]2023华中科技大学社会医学与卫生事业管理专业考研复习重点指导 ♂
[考卫生事业单位要看什么书]2023华中科技大学社会医学与卫生事业管理专业考研复习重点指导2023华中科技大学社会医学与卫生事业管理专业考研复习重点指导
考卫生事业单位要看什么书1.管理学：
今年的管理学客观题部分占到接近90分，主观题部分60分左右。题型：选择题、多选题、判断题、简答题、论述题，一定要多研究真题，每年考的相同之处还是非常多的
主观题部分：管理学前期一定要自己看书先整理框架，帮助自己理解书的内容。最重要的就是背书，8-12月基本上每天都在背书，上午背2小时，下午背2小时左右，在将基本理论记住之后加上自己的理解，能够灵活运用书上知识点。这里讲一个背书的技巧，大家可以先按照章节整理框架，从8月开始按章节背诵书，8-9月背了两个月之后，对书的框架内容基本有了大概的了解。9-12月还是继续拿书背，建议每个月背完都再看仔细一遍书，此时可以更好的理解背诵的原理，答题时可以进行扩展，并且结合书上的例子，这样考场上的答案就会更加完整。
客观题部分：建议多刷题，找题库来刷，当时是有学姐给的题目，再加上自己在百度文库搜索的题，不会的知识点一定要多看书理解
2.统计学：
统计学书上内容比较难理解，但是考试的内容非常简单，题型：单选、多选、填空、名词解释、简单、计算题。
首先是看书，大家前期可以结合b站的视频（赵耐青）帮助自己理解，并且整理框架强行帮助自己理解，基本上看了5遍书（贺佳版本），8-12月每个月看一遍书，8-9月另外也看了方积乾版本相同的内容（2遍左右），也刷了方版本的配套习题至少2遍。
单选部分主要是多练习，自己找题全部刷两遍，再整理一个自己的易错题合集，后期主要重复看自己的错题，确保弄懂。多选题、填空题大部分是书上的知识点，所以记忆背诵之后没太大问题，建议从9月开始背诵的，每天按计划背诵2个小时左右。
计算题考的也比较简单，都是书上的简单公式，所以书上的公式是需要记忆的，今年考的U检验，是书上没有的公式，我平常在写别的练习题的时候有刷到，也是属于碰巧吧，因为与t‘检验的公式类似，所以记忆了下来，建议平考卫生事业单位要看什么书常多积累。
初试占比60%，复试占比40%，复试线参照上表，复试分为三个板块：英语口语、专业测试、综合面试
1.专业测试部分：资料：张亮版本的《卫生事业管理》，背诵了学长学姐的整理版，因为比初试部分更加专业，所以背诵记忆后才会对这个专业课有一定的了解，今年采用的线上笔试的方式更加公平，最重要的是掌握好基础知识。
2.英语口语部分：今年内容包括自我介绍（1分钟左右）、英语对话、听录音回答问题。建议网上下载英语自我介绍之后，结合自身情况修改的，重点是流利！大方！反复背诵，建议自己录像。在回答问题听力测试时要进行分点，有自己的逻辑。
3.综合面试部分：建议将自己的答案都整理成一个文档。复试的时候，老师轮番提问，主要包括学习上的事，包括为什么跨专业？你认为两个专业有什么相同和不同之处？医学知识不足怎么弥补？（因为我是辞职考研，自我介绍有提到），包括你在哪里工作？工作地点在哪里？工作内 容主要是什么？工作带给你的收获是什么？
考研资料篇：（都是人民卫生出版社）
《卫生管理统计及软件应用》（贺佳）《卫生统计学》（方积乾）（第7版）
[考县城事业单位要背什么书]考事业单位，如何全面复习？ ♂
[考县城事业单位要背什么书]考事业单位，如何全面复习？考事业单位，如何全面复习？
事业单位要怎么复习呢？不防收下我准备的这份事业单位复习规划~
强烈种草：字字干货，拿好小本本做笔记哦！点赞收藏防走失
成绩单镇楼：
目录：
1. 教材推荐
2. 复习规划
3. 不为人知的彩蛋
【教材推荐】
教材——粉笔事业单位考试教材（公基/职测）
这套书的知识点全面，重难点有直接标注出来，课后的习题答案解题也很详细，所以我公基和职测用的都是粉笔的教材，还是挺不错的。
网课——秦叶事考红宝课（公基备考必备）
公基的记忆天花板绝对是秦叶！老师对于公基的知识点整理的非常详细，特别是法律部分，一般都是讲一部分知识点，然后再进行相应的真题讲解，这样边学边练，能更好让老师讲的东西吸收的更扎实，后面做题时也能保证正确率维持在70%以上。
网课——粉笔职测视频课（主学做题技巧）
老师在讲到模块的知识点的时候，都是讲的非常透之后才开始往下面进行，技巧方法做题效率蹭蹭就上去了。不过整体课时比较长，如果本身备考时间比较紧张的话，可以选择先把方法精讲给看一看，其他部分可以选择二倍速跳过。
网课——李梦娇口诀（时政、常识积累）
考县城事业单位要背什么书她讲解的知识点重点比较突出，逻辑比较清晰，听完她的课基本就可以搭建出自己的知识框架，而且她的口诀也能在理解的基础上，记忆知识点。
题集——粉笔公基5000题，职测1000题
粉笔的习题题型很全面，包括答案解析也是很详细的！完全可以用这个检测自己的所有版块类型题目掌握的情况，从而提高自己的做题速度和正确率！
冲刺模拟——真题卷
冲刺阶段我是直接用真题卷模拟的，这样不仅可以抓到当地事业单位考试重点，还能提前使自己进入考试状态，充分备考！
记住：适合自己的才是最好的！
【复习规划】
打基础
先搭配教材集中时间听网课了，重要知识点和高频考点一定要理解到位，想公基的法律部分。比较难懂，我就会多看几遍秦叶的视频课，加强记忆，学完这一个模块的内容之后就做对应的习题，题目是最能反映一个人的学习成果的，千万不能只会方法论不会实践。
职测也是这样学习的，数量关系比较难，如果不掌握做题技巧，做出一道题需要很长时间，我就重点跟着粉笔老师学习这部分的知识点，看完视频课就会做题巩固，及时的掌握技巧。
提示：听课过程中一定要做好笔记，备考不可能一次记住，所以该记的一定要做好笔记，后期复习效率将会大大提高。这里分享一个做笔记的小技巧，直接把课程讲义打印出来在上面做笔记，既能让笔记做的很快，也能在后面利用笔记复习时尽快想起来对应的点。
专项刷题
一定要保证自己进行有效的刷题，刷题要分成不同的阶段，因为每个阶段掌握的知识点的难度都会不一样。
关于刷题规划：
先分模块刷题，找到自己的薄弱处，强加训练；
达到一定的正确率和题量之后再刷套题练速度和准确度，形成自己一套答题的速度模板；
根据自己的强弱项，合理分配自己各个模块时间，这样到正式考试就不会过于慌乱，发挥出自己的正常水平；
我在粉笔app的行测刷题量为11000多，公基3000左右，其他途径行测刷题量为10000左右，公基1000左右。
刷完之后对答案，然后再去回顾错题对应的知识点。一种类型的题可以一起钻研做题技巧，找到做题的规律，然后做题的速度和正确率都能得到一个不小的提升。
真题模拟
进入这个阶段就要开始刷历年真题，一天两套，严格按照考试的时间去刷，提前适应考场氛围。刷完之后对答案，然后跟着视频解析课进行复盘。
还要复习易错知识点，把自己薄弱环节重点记忆，尤其是那种涉及高频考点但是自己不太熟悉的题。也可以倒回去再复习一遍基础知识，因为经过几个阶段之后再去听基础知识点又会是不一样的感觉，这样可以对知识点掌握得更加全面。
【不为人知的彩蛋】
基础知识学习
7:30-8:00起床洗漱，吃早餐
8:00-9:00晨读，根据学习进度背知识点、口诀以及老师总结的高频考点
9:00-10:30看李梦娇课程，老师总结的口诀记在笔记本上，方便早上背
10:30-11:30一个小时的时间，做专项题练手，对知识点进行巩固。
11:30-14:00吃午饭休息的时间，葆证充足的睡眠，是下午G效学習的诀窍
14:00-15:30看秦叶事考红宝课，听课的时候勤记笔记，老师在课上拓展的知识点和总结的经常考的考点记到本子上，回来没事儿了就翻翻看看，省事儿
15:30-17:30刷当天学的内容的题，开始不要追求速度，以正确率为主
17:30-18:00看时政，刷半月谈APP
18:00-20:00晚饭时间看XWLB，吃完下楼适当运动，活动身体
20:00-22:30总结当天学习内容，整理错题，课前的笔记，选一个翻翻看看
巩固知识提升
7:30-8:00洗漱，吃早餐
8:00-9:00依旧是晨读，每天晨读不会有坏处的、知识点能记得更牢固
9:00-11:00李梦娇的口诀背的差不多了，直接看粉笔课程跟着老师学做题的技巧
11:00-11:30半个小时，快速把笔记整理好
11:30-12:00回顾之前总结的思维导图，为下午的刷题做准备
12:00-14:00午饭+午休
14:00-17:30开始大量的刷题，练做题技巧
17:30-18:00刷半月谈APP
18:00-20:00晚饭，看XWLB，保持运动的好习惯，能让自己压力小点
20:00-22:30总结错题，抄到错题本上进行复盘，看学习强国不仅要积累时政，还要积累一些写作素材
考前冲刺复习
8:30-9:00依旧是晨读
[考吉林市事业单位看什么书]126人！吉林省这些事业单位公开招聘 ♂
[考吉林市事业单位看什么书]126人！吉林省这些事业单位公开招聘 考吉林市事业单位看什么书126人！吉林省这些事业单位公开招聘
2022年吉林市县（市）区事业单位公开招聘入伍高校毕业生公告（1号）
根据《事业单位人事管理条例》《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吉市人社联发〔2016〕6号）、《关于印发公开招聘高校毕业生带编入伍工作方案的通知》（吉市人社发〔2020〕50号）等法规文件要求，吉林市各县（市）区事业单位拟面向2022年入伍高校毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划及岗位条件
2022年吉林市县（市）区计划面向入伍高校毕业生招聘事业单位工作人员126人。具体招聘岗位人数及其条件详见《2022年吉林市县（市）区事业单位公开招聘入伍高校毕业生岗位及其条件一览表》（附件1）。
二、招聘对象
符合事业单位公开招聘的岗位条件和国家、军队关于征集高校毕业生的条件，并在2022年春季吉林市属县（市）区入伍服义务兵役的男性公民。
三、报名条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.符合省政府和省军区征兵命令中的年龄条件。
（二）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意。
（三）有下列情形之一的人员不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.全日制在读的没有取得大学本科毕业证的人员（普通本科毕业班学生，完成专业理论课程的学习与相关学习、毕业设计和论文答辩合格，符合毕业条件的，学校准予毕业的除外）；
5.往年参加过义务兵征集（二次入伍）但未服满义务兵役或服役期间受到党纪、政纪、军纪处分的。
6.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形 。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
四、报名与资格审查
（一）报名方式
征兵体检和政治考核双合格男兵预征对象，参加现场报名，且只能在入伍报名所在地的县（市）区事业单位中选择1个岗位，由本人或委托代理人到报考岗位所属县（市）区指定地点现场报名。
提醒考生注意：本次招聘不进行调剂，请考生慎重选择招聘岗位。
（二）报名时间
2022年3月4日上午8:30-11:30，请考生在规定时间内到达报名地点，逾期不再接受报名。
（三）报名地点及联系方式
报考船营区所属岗位：吉林市船营区珲春街庆丰胡同2号船营区人力资源和社会保障局二楼203室（船营区人社局事业单位人事管理科），0432-66097826；
报考昌邑区所属岗位：吉林市昌邑区中兴街105号昌邑区人民政府205室（昌邑区人社局人事管理科）， 0432-62755111；
报考丰满区所属岗位：吉林市丰满区吉林大街76号丰满区人民政府3号楼312室（丰满区人社局专业技术人员与职员管理科），0432-64661524；
报考龙潭区所属岗位：吉林市龙潭区遵义东路65号龙潭区人民政府623室（龙潭区人力资源和社会保障局事业单位管理科一），0432-63041823；
报考永吉县所属岗位：永吉县口前镇站前路768号永吉县人力资源和社会保障局人才开发与专业技术人员管理科304室，0432-64239365；
报考磐石市所属岗位：磐石市振兴大街777号磐石市人力资源和社会保障局四楼事业科，0432-65222248；
报考蛟河市所属岗位：蛟河市新区红叶大街59-2蛟河市人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理科，0432-67250751；
报考舒兰市所属岗位：舒兰市舒兰大街4480号舒兰市人力资源和社会保障局二楼专业技术人员管理科，0432—68250158；
报考桦甸市所属岗位：桦甸市人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理科，0432-66224401。
（四）资格审查
资格审查由县（市、区）人社部门成立报名资格审查小组，会同招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。报名者须携带以下材料：
1、携带有效身份证、毕业证、学位证、执业（职业）证、户口本等相关材料的原件及复印件。
2、携带《2022年吉林市县（市）区事业单位公开招聘入伍高校毕业生报名表》（附件2）纸质版和电子版。
3、携带近6个月内正面免冠的证件数码彩色1寸照片4张（不限底色）及电子版照片1份。
4、在编在岗人员须携带《在编在岗人员报考意见表》（附件3）。
5、留学回国人员，除需提供规定的材料外，还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
6、对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵应聘人员（二次入伍），除需提供规定材料外，还需携带《自主就业退役大学生士兵应聘人员审核表》（附件4）及退伍证。
五、招聘考试
本次招聘考试采取面试的方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时，由吉林市人社局统一组织实施。面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试具体时间、地点、面试方式详见《面试通知书》，《面试通知书》待报名结束后由招聘单位或其主管部门另行发放。
如考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵应聘人员在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。
六、拟聘用公示
确定拟聘用人选在吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）公示，公示期为3个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
七、签订协议书
对拟聘用公示无异议的，且被兵役机关批准入伍的，受聘人员与入伍所在地县（市）区的编制、人社、退役军人事务部门、征兵办签订《公开招聘高校毕业生带岗入伍退役安排协议书》（以下简称《退役安排协议书》）。对反映有严重问题但一时难以查实的，在新兵入伍起运前暂缓签订《退役安排协议书》，待查实并做出结论后决定是否予以签订《退役安排协议书》；截止到新兵入伍起运仍无法查实的，取消签订资格。
八、退役安排
受聘人员服义务兵役期满退役后，持退役军人事务部门开具的接收意见和签订的《退役安排协议书》到入伍所在地退役军人安置工作办公室报到。报到后，入伍所在编制、人社部门及接受单位自退役军人报到之日起3个月内为其办理落编落岗手续。
九、有关规定
（一）服务年限规定。
本次招聘人员最低服务年限为5年（含试用期）。最低服务年限未满的，不得调离原报考招聘单位（主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动），不得再次报考吉林市各级各类事业单位公开招聘考试。
（二）退役后不予落编上岗情形。
1.因个人原因未服满义务兵役的。
2.服役期间受到党纪军纪政纪处分或受到刑事处罚的。
3.服役期间被选拔为军官的。
[考吉林市事业单位看什么书]2023年吉林省省直事业单位公开招聘（含专项）公告（5号） ♂
[考吉林市事业单位看什么书]2022年吉林省省直事业单位公开招聘（含专项）公告（5号） 考吉林市事业单位看什么书2022年吉林省省直事业单位公开招聘（含专项）公告（5号）
根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》和《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同有关部门(单位)决定，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次公告省直7个主管部门(单位)所属19家事业单位共招聘工作人员35名。其中，专项考吉林市事业单位看什么书招聘高校毕业生免笔试计划16个(岗位序号：1号—8号)，非专项免笔试招聘计划19个(岗位序号：9号—26号)。具体招聘岗位及条件详见《2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(5号)》(附件1)。
二、报名资格条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.具有良好的品行;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.35周岁以下(1986年7月26日至2004年7月26日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以7月26日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;
2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
(四)有下列情形之一的人员不得报考。
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
3.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生;同时，普通高校在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);
4.现役军人;
5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
(一)报名方式。
报名由招聘单位或其主管部门受理，采取传真或电子邮件等报名方式进行。
(二)报名时间。
报名时间：2022年8月3日上午9：00至8月4日下午16：00。报名电子邮箱和传真电话详见(附件1)。
(三)报名要求。
1.报名者须填写《2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(5号)》(附件2)，并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期(6个月内)正面1寸电子版免冠照片。2022年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱，逾期不再受理(采取电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张某)。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。
3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
(四)资格审查。
由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2021年版) 》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年版)》《研究生学位授予和人才培养学科目录(2022年更新)》《全国技工院校专业目录(2018年修订)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。资格审查结果由招聘单位回复邮件或电话通知。
资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
(五)开考比例。
本公告各岗位均不设开考比例。
(六)相关事项。
招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2022年8月份，即到2022年8月份累计工作时间每达到12个月计为1年(普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
四、招聘考试
(一)考试采取面试的方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由招聘单位或主管部门组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位或主管部门另行通知。
(二)面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(三)面试前，由招聘单位或主管部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
(四)本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时(约50人左右)，由招聘单位或主管部门视情况采取多场次面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选数量，在加试前按照超出招聘计划数一定比例(1:3至1:6)进行明确。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。
考试成绩在各招聘单位网站进行公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕;没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
(一)对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
(二)2022年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。2023年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2022年的，可视为2022年毕业生)。
(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
(四)被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次公告(含补充公告)的发布网站。本公告中各招聘单位或主管部门的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息 考吉林市事业单位看什么书，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。
(一)主管部门电话：
中共吉林省委网络安全和信息化委员会办公室人事处 0431—88904130
吉林省农业农村厅人事处 0431—88906455
吉林省能源局人事处 0431—89156368
吉林省有色金属地质勘查局人事处 0431 —85664642
[考吉林省事业单位看什么书]216人！吉林省这些事业单位招聘 ♂
[考吉林省事业单位看什么书]216人！吉林省这些事业单位招聘216人！吉林省这些事业单位招聘
2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）公告
为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）和《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2022〕4号）文件精神，经中共松原市委组织部、松原市人力资源和社会保障局研究决定，拟面向社会公开招聘市直事业单位工作人员。现将具体事宜公告如下：
一、招聘计划
本次松原市市直14个主管部门所属27家事业单位共招聘工作人员196名。其中，专项招聘高校毕业生129名（岗位序号：001-079），招聘范围为2022年毕业的普通高校毕业生，以及2021年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及其资格条件详见附件1。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．遵守纪律，品行端正；
4．具备适应岗位要求的身体条件；
5．年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1986年8月19日—2004年8月19日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。年龄计算时间点均以2022年8月19日为准（以本人身份证出生日期为准）。
6．具有国家承认的学历（学位）。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
（二）岗位条件
1.符合岗位所需要的学历、专业、户籍等其它条件（详见附件1）；
2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
3.按照人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件相关要求，报考教师岗位（岗位序号：030-077、129-134）的考生，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。具体条件由松原市教育局负责解释。（咨询电话：0438-2113160）
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.在读的非2022年应届毕业生（2023年1月1日以后取得毕业证的考生不视为2022年毕业生)；
4.2020年和2021年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位；
5.现役军人；
6.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
8.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、招聘程序
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
（一）网上报名
时间：2022年8月25日09:00—8月26日15:00。
具备资格条件的考生通过登录报名系统（网址：
https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/jl/07sy/），按系统提示，填写个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（不大于100K）。
每名考生只允许报考一个岗位。资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
（二）网上资格审查
时间：2022年8月25日09:00—8月26日16:00。
招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登录查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁，由松原市人力资源和社会保障局负责裁决。审查和仲裁截止时间均为8月26日16:00，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。
招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位主管部门资格审查小组负责解释。专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单（2021年）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位主管部门资格审查小组联系。
（三）网上缴费
时间：2022年8月25日09:00—8月27日12:00。
考生通过资格审查后，请登录报名系统进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费，考试所收费用用于各项考试支出。
收费标准：参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录收费标准，收费标准为，通用知识60元/人，教育基础知识、医学基础知识85元/人。报考免笔试岗位缴纳报名费25元/人。
（四）网上打印准考证
下载打印准考证时间：2022年9月13日09:00-9月14日16:00。
考生登录报名系统，用A4纸自行下载打印。
（五）开考比例
本次招聘岗位均不设开考比例。
（六）注意事项
1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考全市事业单位招聘考试。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。
5.在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生报名通过审核后，需递交入伍及退役相关材料进行资格审核。时间：2022年8月30日09:00-11:00，地点：松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，联系电话：0438-6971049。逾期不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。审核结束后，将对符合加分条件的人员名单进行为期3天的公示，公示网站为松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）。
四、招聘考试
2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试采取笔试、面试相结合方式进行，由松原市人力资源和社会保障局组织实施。
（一）笔试
1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。（考生自备考试用品）
2.笔试考试时间、考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证、本人签字的《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件5）、《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》（附件6）进入考场。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.笔试结束后，考生登录报名网站查询笔试成绩。
5.笔试采取闭卷的方式进行，《通用知识》考试内容复习范围请参见《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）<通用知识>考试大纲》（附件2）,《教育基础知识》考试内容复习范围请参见《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）<教育基础知识>考试大纲》（附件3），《医学基础知识》考试内容复习范围请参见《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）<医学基础知识>考试大纲》（附件4）。
6.招聘考试分为笔试和面试两部分，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。
7.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发[2019]30号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。
8.免笔试岗位招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30（不含1：30）的，与笔试岗位一同加试笔试，按笔试成绩从高分到低分排序，前30名进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30（含1：30）的，直接进入面试。
（二）资格条件复审
进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局（http://rs.jlsy.gov.cn/），不再另行通知。
经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩按高分到低分依次递补。
（三）面试
面试采用结构化面试方式。
面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。
具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）进行公告。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。免笔试岗位在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30（含1：30）而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。
（四）成绩查询
请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩在松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者，在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选）。体检工作由松原市人力资源和社会保障局组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。
七、递补
在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一职位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补，如因自动放弃等其他原因不再依次进行递补；公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人员资格。
九、信息发布及政策咨询
松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）为本次招聘工作相关信息的发布网站。请考生及时关注相关信息。我局不再另行通知。
（一）政策咨询电话
详见《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表》（附件1）
（二）技术咨询电话
400-838-9296（工作日8:30-12:00,14:00-17:30）
（三）仲裁及监督举报电话
松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0438-6971049
公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件1：
2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表
附件2：
2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）《通用知识》考试大纲
附件3：
2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）《教育基础知识》考试大纲
附件4：
2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）《医学基础知识》考试大纲
附件5：
2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书
附件6：
2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生行程轨迹、体温监测记录单
中共松原市委组织部
松原市人力资源和社会保障局
2022年8月19日
2022年通化县事业单位专项招聘工作人员公告（5号）
根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2022〕4号）精神，通化县事业单位面向2022年毕业的普通高校毕业生以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生专项招聘工作人员。现公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共涉及7家事业单位18个岗位，计划招聘工作人员20人。招聘范围为2022年毕业的普通高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及条件详见《2022年通化县事业单位专项招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（5号）》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
3.遵纪守法，品行端正，工作热情，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1986年8月18日—2004年8月18日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以2022年8月18日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生不受年龄限制。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的学历学位、专业、职业资格等其它条件，详见《2022年通化县事业单位专项招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（5号）（附件1）。
教师资格条件：一是已取得教师资格证的人员报考需持符合岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证。二是暂未取得教师资格证的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，但需在办理聘用手续时取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证。三是对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响人员〔2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”〕，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格，并按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应层次及对应学科教师资格证的，依法解除聘用合同。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.在读的非2022年毕业生（2023年1月1日后取得毕业证、学位证的应聘人员不视为2022年毕业生。同时，在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。
5.现役军人。
6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名办法
（一）报名与资格审查方式
此次公开招聘报名及资格审查工作同时通过现场进行。
（二）报名与资格审查时间及地点
1.报名时间：2022年8月26日9:00-11:30；13:30-16:30。
2.报名地点：长春大学东校区第六教学楼（吉林省长春市朝阳区卫星路6543号）
（三）报名所需提交材料
（1）《2022年通化县事业单位专项招聘工作人员报名登记表》一式三份（附件2）；
（2）近期（6个月内）同版小二寸免冠正面照3张；
（3）本人第二代有效身份证原件和复印件；
（4）本人毕业证书、学位证书、教师资格证等相关材料原件和复印件；港澳台学习、国外留学归来人员，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明材料原件和复印件；
（5）学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果纸质版材料的原件和复印件；
（6）本人签字并按手印的《诚信考试承诺书》（附件3）；
（7）本人手写并签字的《2022年通化县事业单位专项招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知书》（附件4）；
（8）2020年、2021年毕业的应聘人员须提供社会保险未参保证明（模板见附件5）和档案委托管理单位出具的委托管理人事档案证明（模板见附件6）原件。
应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
应聘人员须认真阅读并签署《2022年通化县事业单位专项招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知书》，知悉告考吉林省事业单位看什么书知事项、证明义务和防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，如有违法行为，将依法追究法律责任。
每名应聘人员只允许报考一个岗位。应聘人员错填姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位主管部门资格审查小组负责解释。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，不符合资格条件者，随时取消资格。
（四）缴费
应聘人员通过现场资格审核后，缴纳面试费现金80元。
（五）开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
四、招聘考试
在长春大学举行招聘考试，采取直接面试的方式。具体面试时间和地点待报名结束后另行通知。请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，并随时关注考务网站。在面试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。
（一）面试
面试形式为试讲和卫生专业结构化面谈。实行百分制，面试顺序通过抽签决定，当场打分，满分100分，及格线为60分，保留小数点后两位。面试成绩不及格人员，取消聘用资格。
本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值（一般为50人）时，视情况对报考该岗位人员进行两轮面试或加试等方式确定最终面试资格人选。详见后续补充公告。进行两轮面试或加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或加试成绩不作为总成绩计算权重，应聘人员成绩以最终面试成绩为准。
（二）确定拟聘人选
[考卫生事业单位要看什么书]2023华中科技大学社会医学与卫生事业管理专业考研复习重点指导的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于[考县城事业单位要背什么书]考事业单位，如何全面复习？、[考卫生事业单位要看什么书]2023华中科技大学社会医学与卫生事业管理专业考研复习重点指导的信息别忘了在本站进行查找喔。
扫二维码关注微信公众号“入编”，更多事业单位考试资料免费推送给大家
