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本文导读目录：
1、[材料化学能考什么事业单位]中国石化上海石油化工股份有限公司招聘公告→
2、[材料类可以考什么事业单位]事业单位！湖北省地质局公开招聘工作人员111名
3、[杭州事业单位主观题考什么]事业单位考试公基知识：犯罪的主观方面
4、[杭州大专生可以考什么事业单位]招102人！事业编，大专可报！今日浙江事业单位招聘汇总
5、[杭州市事业单位考什么时候]招聘406人！浙江新一批事业单位正在招聘
[材料化学能考什么事业单位]中国石化上海石油化工股份有限公司招聘公告→ ♂
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准备好在职场里尽情翻滚了吗？
上海石化虚位以待，
“职”等你来！
01 公司简介
中国石化上海石油化工股份有限公司（以下简称“上海石化”）是中国石化的控股子公司，位于上海市金山区，坐落于美丽的杭州湾畔，是中国第一家股票同时在上海、香港和纽约三地上市的股份有限公司。
欢迎有志投身国家能源化工和新材料事业的应届高校毕业生加盟。
02 人力资源政策
合同签订
上海石化实行全员劳动合同制，新进员工一般签订5年期的劳动合同（其中：试用期6个月），首次订立劳动合同的毕业生，安排一年的见习岗培训。
薪酬待遇
员工薪酬主要由基本薪酬、月度奖金、年度绩效奖及津贴、补贴、其他奖励组成，新录用员工第一年的基本薪酬按录用时的全日制最高学历确定。
见习岗考核合格后，根据确定的正式岗位和职位相应调整确定基本薪酬、月度奖金标准。
年度绩效考核奖根据岗位、职位和年度绩效情况确定。
津补贴、加班工资以及假期工资按上海石化有关规定执行。
保险福利
社会保险和住房公积金
享受上海市“五险一金”待遇，由本人和公司按月缴纳。
公司福利
享受公司补充住房公积金待遇，由本人和公司分别按月缴费，缴费比例为5%。按月享受公司住房现金补贴。
享受公司企业年金待遇，由本人和公司分别按月缴费，缴费比例分别为2%、7%。业绩优良的，公司将给予额外的企业年金奖励。
享受公司补充医疗保险待遇，以公司出资投保的方式，为员工提供额外的患病就医帮助。
公司为新进员工提供餐饮补贴、大学生公寓。
宿舍、食堂、青年活动中心
完善的后勤保障
让你生活惬意
在上海石化的每一天都感受到温馨！
丰富多彩的业余生活
20+爱好者协会
让你放飞自我
活！力！无！限！
03应聘须知
?学历要求?
2023届应届硕士毕业生、应届本科毕业生。
?专业需求?
工艺技术岗（41人）
化学工程与工艺、化学工程、化学工艺、应用化学、化学、工业催化、化学工程与技术、分析化学、有机化学、高分子化学与物理、材料学、材料化学、高分子材料与工程、复合材料与工程、材料科学与工程、给排水科学与工程、港口航道与海岸工程、水文与水资源工程等相关专业
油气储运技术岗（6人）
油气储运工程、油气加工工程等相关专业
设备技术岗（12人）
机械工艺技术、动力机械及工程、流体机械及工程、机械制造及其自动化、机械工程、机械设计及理论、过程装备与控制工程、材料成型及控制工程等相关专业
电气仪表技术岗（25人）
电气工程、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、化工仪表、控制理论与控制工程、自动化、测控技术与仪器、控制科学与工程等相关专业
锅炉汽机技术岗（7人）
热能与动力工程（电厂锅炉或汽机方向）、能源与动力工程、能源与环境系统工程等相关专业
安全环保技术岗（12人）
安全科学与工程、安全技术及工程、安全工程、环境工程、环境科学、环境科学与工程、环境材料、水质科学与技术等相关专业
财务管理（6人）
会计学、财务管理、审计学、金融学、投资学、金融工程、经济与金融等相关专业
?招聘要求?
1.研究生英语六级（CET-6）425分及以上或相当水平，本科生英语四级（CET-4）425分及以上或相当水平。
2.身体健康，服从分配，适应岗位需要。
“朝阳工程人才储备计划”要求
符合下列条件的，将作为高层次毕业生免予参加统一初选考试哦！
1.泰晤士高等教育 2022 年世界大学排名前30名高校的研究生、泰晤士高等教育 2022 年世界大学排名前10名国内高校的研究生。
2.获得过两次国家奖学金的研究生。
3.两次评选为高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的研究生。
4.资格审查通过后，直接参加测试面试。
招聘流程
……
9月23日-11月15日，小伙伴们可登录中国石化招聘网（http://job.sinopec.com/）,点击【校园招聘】.按要求【注册】、【提交】应聘申请。
特别提示：
申请要投递到【炼化企业】中的【上海石化】。
工作阶段
主要内容
简历收集
9月23日招聘网站打开，各单位开始接收简历，11月15日24:00招聘网站停止接收简历
资格审核
按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，发送审查未通过通知
统一初选考试
[材料类可以考什么事业单位]事业单位！湖北省地质局公开招聘工作人员111名 ♂
[材料类可以考什么事业单位]事业单位！湖北省地质局公开招聘工作人员111名事业单位！湖北省地质局公开招聘工作人员111名
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等文件精神，为进一步加强高精紧缺人才的引进工作，满足局属事业单位人才的需求，湖北省地质局所属事业单位2022年拟面向社会专项公开招聘工作人员111名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
湖北省地质局所属22家事业单位2022年拟面向社会专项公开招聘工作人员111名。具体岗位及条件详见《湖北省地质局2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
１.具有中华人民共和国国籍；
２.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
３.具有良好的政治素质和道德品行；
４.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应地质工作的要求；
５.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，实践能力强，具有较高的综合素质；
６.具备岗位所必需的其他条件（具体岗位条件详见附表）。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6．法律法规规定的其他情形。
四、报名与资格审查
（一）报名时间与方式
1．报名时间：自公告发布之日起至2022年8月26日。
2．报名方式：采取网上报名的方式，由招聘单位人事部门受理。网上报名联系方式、单位地点等详见附件。
（二）报名要求
1．报考人员须填写《省地质局所属事业单位2022年专项公开招聘工作人员报名资格审核表》，并提供报考岗位要求的相关学历、学位、工作经历证明、职业资格证书、学历学位认证报告等材料扫描件和近期同底1寸彩色免冠照片（电子版）。考生毕业证书专业名称应当符合岗位所需专业要求。报名所需材料发送至《湖北省地质局所属事业单位2022年面向社会专项公开招聘工作人员报名联系方式一览表》指定的各招聘单位网上报名邮箱（邮件主题为：2022年专项公开招聘报名＋姓名＋招聘岗位代码）。各招聘单位根据招聘岗位资格条件审核考生报名资格并反馈审核意见。
2．请考生及时查看湖北省地质局网站、招聘单位网站并保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时了解有关考试通知或相关事宜。
（三）资格审查
1．报考相关截止时间：年龄条件均按周年计算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，则报考岗位考生的出生年月日应为1986年1月1日及以后出生，其他以此类推；专业工作经历截止时间为2022年7月31日；毕业证、学位证取得截止时间为2022年7月31日，国外、境外留学人员须于报名时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书，博士考生除外；报名所需各类证件资料须于2022年7月31日前取得。对未能按要求提供相应证件的考生，视为自动放弃。
2．考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（四）开考比例
各招聘单位根据岗位条件，招聘计划与资格审查合格报考人数不足开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，经相关程序后，面向社会发布岗位计划调整公告。
五、考试
考试分为专业知识考试和综合知识面试。博士岗位只开展专业知识考试。
（一）专业知识考试
专业知识考试由各招聘单位具体组织实施，可采取笔试、面试、现场测试等多种方式进行，全面、客观、公正测试应聘者的专业素质、专业知识与岗位匹配度及工作实绩等。专业知识考试公告在招聘单位网站发布，告知考生专业知识考试时间、地点、方式及注意事项。
专业知识考试总分为100分，专业知识考试合格线为：实际参加专业知识考试人数与岗位招聘计划比例小于等于1:1的招聘岗位合格线应不低于70分；实际参加专业知识考试人数与岗位招聘计划比例大于1:1的招聘岗位合格线应不低于60分。专业知识考试成绩不合格的，予以淘汰。
根据考生专业知识考试总分从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入综合知识面试人选，报考人员专业知识考试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围综合知识面试；不足1:3的，按照实有专业知识考试成绩合格考生数确定。
（二）综合知识面试
综合知识面试工作参照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。各招聘单位及时确定面试人员和通知面试时间。每名报考人员只能参加省地质局一个招聘单位的综合知识面试。进入综合知识面试人员弃权者需本人出具书面声明，招聘单位确认后，在报考同一岗位人员中依据专业知识考试成绩由高到低的顺序依次递补。
实际参加综合知识面试人数与岗位招聘计划比例小于等于为1:1的，综合知识面试成绩合格线应不低于70分；比例大于1:1的，合格线应不低于60分。综合知识面试成绩不合格的，予以淘汰
博士岗位专业知识考试成绩为考试总成绩。其他岗位考试总成绩按专业知识考试成绩占40％、综合知识面试成绩占60％计算。
六、体检与考察
进入体检人选按照体检名额与岗位招聘计划1:1的比例依据总成绩排序确定；同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1:1时，综合知识面试成绩高的考生进入体检；总成绩和综合知识面试成绩均相同则进行加试，加试由招聘单位组织，采取笔试的形式进行，总分为100分，加试成绩高的考生进入体检程序。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。参加体检考生需根据体检须知积极配合医务人员，未按时参加体检或在规定时间未按要求完成体检项目的视为放弃体检资格。对妊娠期的女性考生应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，如体检结论合格，办理相关聘用手续；如不合格，则不予聘用。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经局研究同意，可以复检，复检只能进行一次，复检应在三级甲等及以上医院进行，未按要求进行复检视为放弃体检资格，体检结果以复检结论为准。体检费用由参加体检的考生承担，申请复检的，由申请方负担复检费用。因考生放弃体检或体检不合 格不予聘用时，招聘单位可根据需要递补考生进行体检。
对体检合格考生进行考察，进一步复核考生报名资格、验证报名资料的真实性，重点考察考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、吸毒或涉毒以及是否需要回避等方面情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用时，招聘单位可根据需要递补考生进行体检和考察。
七、公示
各招聘单位根据专业知识考试、综合知识面试、体检及考察结果集体研究确定拟聘用人选，在湖北省地质局网站（http://dzj.hubei.gov.cn/）上进行公示，公示期7个工作日。
公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。不予聘用的，招聘单位可根据需要递补。
八、聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
[杭州事业单位主观题考什么]事业单位考试公基知识：犯罪的主观方面 ♂
[杭州事业单位主观题考什么]事业单位考试公基知识：犯罪的主观方面事业单位考试公基知识：犯罪的主观方面
刑法是在事业单位考试中法律常规考查的五大法之一，并且考查的频率较高，考查类型多为理解型，通过案例问体现了刑法的那一知识点，而犯罪的构成要件之一—犯罪的主观方面则是刑法常见考点之一。
犯罪的主观方面简单来说就是犯罪行为人对于自己的犯罪行为和犯罪结果的心理态度;不想让犯罪结果发生，或者对犯罪结果持希望或者放任的态度。基于犯罪行为人的态度我国将犯罪的主观方面分为犯罪故意和犯罪过失两种情形。
考试中通常通过案例方式考查考生题目是属于犯罪故意还是犯罪过失，或者有时也会进一步考查属于直接故意、间接故意、疏忽大意的过失、过于自信的过失四种态度中的哪一种。
一、犯罪故意
1.直接故意：
指行为人明知自己的行为可能或必然会发生危害社会的结果，并且希望这种结果发生的一种心理状态。
2.间接故意：
指行为人明知自己的行为可能会发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的一种心理状态。
二、犯罪过失
1.疏忽大意的过失：
杭州事业单位主观题考什么指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，由于疏忽大意而没有预见，从而导致危害结果发生的一种心理状态。
2.过于自信的过失：
指行为人已经预见自己的行为可能会发生危害社会的而轻信能够避免的一种心理态度。
三、可结合下列表格掌握四种主观方面的区分：
主观方面
认识因素
意志因素
直接故意
明知可能/必然发生
希望
间接故意
明知可能发生
放任
疏忽大意的过失
应当预见未而预见
反对
过于自信的过失
已经预见轻信可避免
反对
四、做题方法总结
[杭州大专生可以考什么事业单位]招102人！事业编，大专可报！今日浙江事业单位招聘汇总 ♂
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2022浙江事业单位信息汇总（5月26日）——招聘信息
地市公告详情
公告汇总2022浙江事业单位统考公告汇总★
2022浙江事业单位各地市招聘公告汇总★
2022浙江事业单位招聘公告汇总★
2022浙江宁波市属事业单位招聘635人公告汇总（更新中）★
2022浙江省属事业单位招聘公告汇总（更新中）★
杭州大专生可以考什么事业单位2022浙江事业单位高层次及紧缺人才招聘汇总（更新中）★
统考信息2022浙江事业单位统考笔试考点安排★
2022浙江省人事考试疫情常态化防控方案★
2022浙江事业单位统考考试疫情防控指引（汇总）★
杭州 2022浙江共青团杭州市委所属杭州青少年活动中心招聘9人公告（事业编）★
金华2022浙江金华经济技术开发区管理委员会下属事业单位招聘2人公告（事业编）★
湖州2022浙江湖州南浔区机关事业单位编外招聘38人公告（大专可报）★
宁波2022浙江宁波市产品食品质量检验研究院（宁波市纤维检验所）编外招聘3人公告
2022浙江宁波市慈溪市周巷镇编外招聘13人公告
2022浙江宁波市慈溪市农业农村局及下属事业单位编外招聘7人公告
2022浙江宁波市慈溪市滨海区（龙山镇）编外招聘23人公告
[杭州市事业单位考什么时候]招聘406人！浙江新一批事业单位正在招聘 ♂
[杭州市事业单位考什么时候]招聘406人！浙江新一批事业单位正在招聘招聘406人！浙江新一批事业单位正在招聘
“浙江组工”微信公众号
视觉中国。资料图
近日，浙江陆续发布了一批事业单位招聘公告，涉及中国美术学院、浙江大学医学院附属第二医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院、杭州市委办公厅、杭州市人大常委会办公厅等单位，具体内容一起来看。
【中国美术学院】
中国美术学院是一所全日制本科院校，由教育部、文化部和浙江省人民政府共建，为省直属公益二类事业单位。单位位于杭州市区。
岗位表
本次招聘计划为中国美院附中副校长1人，科研创作处副处长1人，国际合作与交流处（港澳台合作交流办公室）副处长（副主任）1人，计划财务处副处长1人，均为管理六级职员岗位。
具体要求
1.具有大学本科以上学历。科研创作处副处长、国际合作与交流处（港澳台合作交流办公室）副处长（副主任）、计划财务处副处长岗位等三个岗位要求具有硕士及以上学位；
2.计划财务处副处长岗位要求为会计学或财务管理专业或专业背景，其他岗位专业不限；
3.具有5年以上工作经历，具备岗位履职所需的政策理论水平和工作能力。其中，中国美院附中副校长岗位要求具有教学管理经历，计划财务处副处长岗位要求具有财务管理工作经历，国际合作与交流处（港澳台合作交流办公室）副处长（副主任）岗位要求具有境外工作经历或留 学经历，并熟练掌握一门外语；
4.年龄在45周岁及以下（1976年4月29日后出生）。
报名方式
应聘人员应于公告之日起至2022年4月29日止，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到zzb@caa.edu.cn，并以电话确认（0571-87164825）。
报名材料包括：报名表，身份证、学历、学位证书、专业技术职务聘用文书（聘用合同或聘书）、工作经历证明材料及能证明本人岗位工作能力的相关材料扫描件。
联系电话
0571-87164825（杨老师）
87164824（盛老师）
【浙江大学医学院附属邵逸夫医院】
浙江大学医学院附属邵逸夫医院（浙江省邵逸夫医院）是浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。
岗位表
本批次招聘需求为4个岗位6人。
报名方式
报名时间为自招聘信息发布之日起至2022年4月24日。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员登录邵逸夫医院网上招聘系统填写简历、投递志愿。请在“应聘中心”-“我的岗位”中确认第一志愿为“已投递”状态，确认是否报名成功。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
网址：http://zp.srrsh.com
联系电话
0571-86006663
【浙江大学医学院附属第二医院】
浙江大学医学院附属第二医院（简称“浙大二院”）创建于1869年，是浙江省西医发源地，全国首批三级甲等医院。
岗位表
此次公开招聘20个岗位25人。
报名方式
报名时间为自招聘信息发布之日起至2022年4月25日，逾期者可不接受其报名。报名均在医院招聘官网报名平台上进行，首页点击 “我要应聘”，注册个人真实信息后，按系统要求填写应聘材料，并选择岗位。
应聘人员应上传学历和学位证书（应届毕业生上传就业推荐表、就业协议书，留学归国人员上传国（境）外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料）。
招聘条件涉及职称、职业资格或语言能力要求的，需上传相关证书材料附件。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格
网址：http://zp.z2hospital.com
联系电话杭州市事业单位考什么时候
0571-87783884
【杭州市市属事业单位】
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